公司工会委员会工作报告范本

　　公司工会委员会工作报告范本

　　五年来，**公司工会在两级公司党委和**公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

　　过去五年工作回顾

　　一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高

　　(一)工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

　　(二)工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

　　(三)工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，**年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

　　二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽

　　(一)鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。**年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

　　(二)坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

　　(三)扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。**年底以来，“上会”一词成为**公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站(库)务公开管理，为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。每年开展站(库)务公开检查，站(库)务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

　　三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强

　　(一)五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至**年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

　　(二) 建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至xx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

　　(三)开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。 xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

　　四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升

　　(一)深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。

　　(二)开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便将明星的“服务经”形成文字材料，与 “明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”，激发了员工“追星”的激情，出现了“人人争当明‘明星’，‘明星’带动全员”的氛围。

　　(三)启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的 “我要上大学 ”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49 名员工被各大高校录取。

　　三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体

　　(一)组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由xx市政府组织的“”大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。

　　(二)组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。

　　(三)参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展“文明创城，从我做起”活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

　　五年的工作体会

　　做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：供电局工会主席述职报告

供电局工会主席述职报告

**年某月任工会主席以来，在**局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习***理论、努力实践“***”重要思想，贯彻执行党的十六大、十六届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管**大酒店，现就**年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：一、

政治思想工作

注重政策理论学习，积极参加**局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、*思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。

二、安全生产管理工作

本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报，特别是**局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到**大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。

三、突出维护职责

把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。

召开二次职工代表大会，审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。

四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活

1、技能竞赛开展情况

**年4月21日参加**局工会在**县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加**局工会举办的变电女工技能竞赛。根据**局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加**局工会在**县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加**局工会组织的电网调度技能竞赛。

因此，我局工会**年获**州总工会“建功立业大竞赛”

先进单位。

2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。

对退休(内退)同志进行春节慰问，人均1000元，共计慰问金53000元;根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职3人，退休6人)补助金额4420元;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额2720元;

篇3：人文学院教代会工会工作报告

　　人文学院教代会工会工作报告

　　201*年，我校工会在上海市教育工会和学校党委的领导关心下，在全体委员和各二级分工会的共同努力下，围绕学校的中心工作，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，调动和发挥教职工的积极性和创造性，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展做出新贡献，较圆满地完成各项工作任务。现将本年度的工作总结如下：

　　一、维护教职工权益，履行民主管理职能

　　1.召开一届五次双代会。根据全校教职工数做好代表增补，本次代表96名，其中：教师代表63.8%，党员67%，女性代表80.9%，高职称19.1%。向全体教职工征集教代会提案，运用正确的手段准确反映好民情民意，进一步提高了全体教职工的民主意识和参政意识，充分调动了广大教师的主动性、积极性和创造性，从而进一步推进学校的民主建设进程提供有力的帮助。

　　2.完善学校福利经费使用和管理办法，报教代会审议，将教职工参与民主管理的权利落到实处。新修订的福利制度对工会经费来源、福利费的使用、开支标准和办理程序作了明确规定，接受全体会员监督。

　　3.聚焦集体协商、集体合同制，促进劳动关系的和谐稳定。

　　二、以福利工作为重点，服务、凝聚教职员工

　　1.时刻将教职工的冷暖放在心上。及时关注教职工婚丧生育、生病住院，并组织人员上门探望，把学校的关怀送到教职工家中。本年度探望教职工3人，发放教职工近亲属去世慰问金2人，发放女教职工生育慰问金22人。

　　2.关注教职工健康，全面升级体检项目。广泛听取教职工需求，在原有体检套餐的基础上，针对教师群体常见高发疾病如胃部功能、甲状腺等疾病，优化和升级相应的体检项目。同时，增加了男性10项、女性13项常见肿瘤的基因检测。

　　3.在学校董事会、党政领导的关心、支持下，工会结合我校实际情况在三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节、春节、教职工生日发放慰问品，把学校的关怀送到广大教职工的心里。在炎炎夏日来临之际，工会发放防暑降温用品，情暖教工心。

　　4.开展教职工医疗保障工作。全年为397名教职工办理团体医疗保险，为教职工办理医疗保险理赔112人次，意外险理赔1人次。

　　5.组织13名教职工参加无偿献血活动。体现学校人文关怀，为参加献血的教职工发放慰问金及献血假。

　　6.举办“辉煌十九大 欢度重阳节”重阳节座谈会。校领导慰问长期工作在学校一线岗位的老同志们，同时畅谈十九大召开后学校的立足点以及对今后学校发展的意见。

　　三、开展女职工工作，关爱女教师

　　1.在三八妇女节发放节日慰问品，向辛勤工作的广大女教职员工致以节日的问候。

　　2.开展六一亲子活动，组织40多个家庭赴多乐岛蹦床公园开展亲子活动，促进了教职员工间的沟通交流，营造了家庭的和谐氛围，体现了学校对青年教职工的关心。

　　3. 做好单身青年婚恋服务工作。为学校4名教职工报名参加由上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会主办的“浪漫之秋·幸福牵手-201*上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动”，为青年教职工搭建实体互动交友平台。

　　四、开展各类文体活动，丰富教职工的生活

　　1.开展教职工疗休养活动。充分了解广大教职工的需求、精心选择线路、广泛发动符合条件的教职工积极参与，分3批组织163名教职工赴厦门、庐山疗休养，时间跨度半个月，会员参与率达36%，把学校对教职工休息休养的关怀和政策落到实处。

　　2.上海市第八届教职工运动会期间，我校积极落实、广泛动员教职工参加了运动会开幕式、广播操展示、龙舟赛、游泳比赛、象棋比赛、田径比赛等，展示了sd教职工精神风貌，国交学院李丽获游泳比赛女子青年组50及100米蛙泳第一名，保卫处袁凯、商学院陶立敏获象棋比赛高校B组第二名，王宇飞获高校B组男子A组跳高比赛第二名，本届教工运动会我校共获得13项个人奖，2项团体奖，学校获得优秀组织奖。

　　3.举办我校第七届教职工运动会。做好运动会报名、教工方阵编排、奖品发放等工作。本届运动会共有80余名教职工参加，不仅展示教职工风采，增强体质，同时也促进了教职工的交流，增进友谊。

　　4.鼓励教职工利用业余时间参与体育活动，羽毛球协会每周开展活动，倡导全民健身活动。

　　五、发展工会会员，对接上级工会工作任务

　　1.我校工会严格按照上级的相关程序做好发展新会员工作，对于符合条件的员工及时吸收为会员，截止目前，共办理454名会员入会，定期收取工会会费。

　　2.按照教育工会要求，完成上海工会网上工作平台基层工会注册，录入学校现有会员信息2328条。

　　3.新增办理会员服务卡126人。与农商银行竖新支行沟通协调，上门为教职工开通会员卡金融服务功能。

　　4.完成教育工会201*年基层工会调查、基层单位年度工资总额、教育系统妇女工作及妇女干部队伍调查等统计报表。

　　六、加强自身建设，提高服务水平

　　1.不断提高工会自身的理论、政策水平和业务能力水平。进一步加强思想建设、组织建设、作风建设，把工会建成教职工温馨之“家”、信赖之“家”、团结之“家”。

　　2.加强队伍建设。围绕工会组织架构、工会联络员工作职责及工作流程开展工会联络员实务操作培训，提升工作联络员业务能力。建立工会联络员微信群，加强日常工作交流，及时传达上级工会文件精神及各项工作任务，更便捷、高效地开展工作。

　　六、特色工作案例

　　为解决崇明校区教职工的居住问题，我校与崇明区政府签订的公租房，由学校工会组织牵头，成立公租房分配工作小组，制定摇号选房方案，把关工作流程，保证分房过程公开透明、公平公正。截至目前，本学期共完成15名教职工一室一厅，12名教职工二室一厅的选房工作 。

　　七、下阶段工作计划

　　1.进一步发挥工会的桥梁纽带作用。加强教职工的思想教育、开展谈心活动、进一步激发教职工的主人翁意识、调动和发挥教职工积极性和创造性、推动学校各项工作顺利开展。

　　2.深化民主管理工作，健全教代会制度，注重民意，汇聚民声、关注民主监督。

　　3.积极活跃和丰富教职工文化生活，扶持筹建1-2个教工社团。

　　总之，我们将以教育工会的工作思路为目标，结合我校的实际情况，通过一系列确实有效的活动，加强亲和力，增强感召力、提升凝聚力，努力为学校的发展做出贡献。

　　感谢过去一年教育工会对我校的大力支持，感谢兄弟院校的大力帮助，春节即将来临，预祝大家新春愉快，阖家幸福!

　　校工会