甲方代表聘用合同

甲方代表聘用合同

招聘人：

（以下称甲方）

被聘用人：

身份证件号码：

联系电话：

（以下称乙方）

经甲乙双方协商，在公平、公开、自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。

一、劳动合同期限

合同期从*年*月*日起。

二、工作地点、内容、职责

1、乙方的工作地点为甲方所建设的工程地点。岗位职务为甲方代表。

2、乙方的职责：

⑴监督施工进度、质量、安全文明施工，以月报的形式定期向公司汇报。

⑵监督总包合同的执行情况向公司汇报。

⑶监督监理合同的执行情况向公司汇报。

⑷代表甲方驻现场解决总包单位与甲方独立分包单位的问题。

⑸代表甲方驻现场解协调周边关系包括但不限于质检站、安检站、派出所等一些政府部门。

⑹代表甲方驻现场解决现场技术图纸问题、现场签证问题。

⑺代表甲方请质检、安检、档案馆、人防办、设计院相关人员到施工现场进行的相关会议。

⑻检查承建单位建立健全质量管理体系，审核施工方案和施工方法。加强对工程现场的巡视和监督检查，对违章操作现象及时进行纠正，做好工序交接检查和隐蔽工程的检查验收工作。

⑼审核承建单位提交的甲供材料计划。对进场材料、设备按设计要求及相关规范进行检查验收，确保进场材料、设备质量。

⑽对承建单位编制的总进度计划中所采取的具体措施、进度控制方法、进度目标实现的可能性及风险分析进行检查论证，并在实施过程中控制执行，保证合同工期的实现。

⑾明确投资控制的重点，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范措施，减少索赔的发生。对索赔发生的原因进行分析、论证，明确责任。

⑿加强对施工现场安全生产和文明施工的管理，对存在的安全隐患及违章作业及时纠正。

⒀协助分管领导、职能部门对设计变更的统一管理。对涉及投资的变更，重视多方案选择。

⒁配合审计部门，完成对工程项目的结算审计工作。及时做好变更工程量的计量，真实、完整地提供审计资料。

⒂组织工程验收，协助办理工程竣工资料移交和备案工作。

⒃做好竣工工程使用回访工作，对存在质量问题，协调承建单位及时返修。

三、工作时间和休息休假

1．乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

2．乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管理和做资料两不误。

3．甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。

四、劳动报酬

1、乙方正常工作时间的工资为人民币

元/月（含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、通讯及交通费用）。一年按照12个月支付。试用期1-3个月，试用期待遇2500元/月。

2、甲方每月底发放本月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前或滞后到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1、合同期内，甲方不为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。由乙方在劳动报酬中自行办理。

2、甲方每年为乙方购买

元/年/人意外险一份。

六、合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

七、合同的解除和终止

（一）解除

1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.

所负责工程完成竣工验收后，本合同解除。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；

3．若甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。乙方应当提前10日以书面形式通知甲方。

（二）终止

本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

八、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

甲方（盖章）（或负责人签字）：

乙方（签章）：*年*月*日*年*月*日

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篇2：公司司机聘用合同

司机聘用合同

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

三、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方提供资料包括近期1寸半身照3张）

四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。

五、甲方按每月

元工资标准发放固定工资，另给予乙方每月

元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。

六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

八、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

九、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。

十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。

十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。

十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。

十五、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。

（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的：

（二）不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：

（三）严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的：

（四）被依法追究行事责任的：

十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方：

乙方：*年*月*日*年*月*日

篇3：辅导班或培训机构教师聘用合同

红领巾.锦程辅导教师聘用合同

甲方：

身份证号码：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条、

合同期限及工资

1、

合同期限：*年*月*日到*年*月*日，合同期满关系自然终止。经双方协商同意，合同期满前一个月可以续订聘用合同。

2、

工资组成：基本工资（小写）

（大写）

加全勤奖

100

加绩效奖（按考核），以月为单位结算工资。

3、

工资发放：每月工资第二个月10日发放，不足一月按照当月工作天数的比例计算。

第二条、

甲方对乙方的工作要求及考核管理

1、

工作要求

1)、

老师在接送学生期间须严格遵守交通法，保证所接学生的安全、人数的核对。否则，学生一旦出现意外，接学生的负责老师须承担主要责任。

2)、

负责从学校辅导班接学生，必须在工作日的16：00前到辅导班并填写好考勤表。

3)、

乙方辅导并完成每日家庭作业，并适当的给予学生讲解和考核，临近期中期末需周六上午进行3小时的辅导。

4)、

检查作业必须用铅笔（或红笔）签字签日期，不签扣5元/次，检查过并签字后出现明显错误的扣5元/每道题。

5)、

学生因作业未完成被老师通报（微信群、QQ群、打电话或叫家长等），每人次扣除5元。

2、

考核管理

1)、

有为期两天的无薪试用期，试用期满且符合要求后正式进入聘用期，薪资从试用期算起。

2)、

每月所负责学生的月考成绩较前一次提升5-10分，奖励5元/人，提升10-15分奖励10元/人，提升15分以上奖励20元/人；每月所负责学生的月考成绩较前一次降低5-10分，扣除

5元/人，降低10-15分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。（分数计算方法：所得成绩直接加减，例如第一次考82分，第二次考88分，提升88—82=6分，奖励5元，处罚同理）获得满分100分，奖励10元/次。以学校每次月考为主，老师误判或取消考试不予统计。

3)、

经乙方介绍报名成功或因为其辅导能力影响而报名成功的学生，乙方可获得每名50元的现金奖励。

4)、

乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假并自行安排替补老师，替补工资每次15元，如无替补老师，则扣除请假天数双倍的天数工资且无全勤奖。请假不得超过2次/月，超过两次的天数按矿工（1天=3天）扣除对应工作日的工资。

5)、

乙方有义务做好对应学生（7人）的作业检查，维护整体课堂纪律，负责学生就餐时的秩序、盛饭并及时清理桌面，安排学生写作业。

6)、

乙方任职期间做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事，如玩手机等，否则按旷工处理。

7)、

乙方无故缺勤且不打招呼离职的扣除其所得工资。

第三条、

权利和义务

3、

甲方的权利和义务

1)、

依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2)、

依照本合同第二条的规定，对乙方进行考核和奖惩。

3)、

甲方有权对辅导内容及人员进行调整，可提前一天通知乙方。

4)、

根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

5)、

依法维护乙方的各项合理、合法权益。

4、

乙方的权利和义务

1)、

获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2)、

若甲方不能按规定履行其应尽义务时，优先协商解决，甚至向上级有关部门提起申诉。

3)、

遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4)、

履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

第四条、

合同的变更、终止和解除

1、

变更：本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序重新签订合同，收回原合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、

终止：要求提前终止合同或不能完成辅导计划的，需提供相关证明，并提前20天通知甲方；乙方由于本单位/学校事宜，导致无法按时辅导的或不能完成辅导检查的，需提供相关证明，并提前20天通知甲方，同时承担月工资50%的违约金

3、

解除：经双方协商一致，本合同可以提前解除。

1)、

甲方可以解除合同的情况：

(1)、

发生不可抗拒力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致辅导不能继续；

(2)、

乙方被证明不符合聘用条件的；（如经聘用发现辅导能力太差或其他）

(3)、

乙方故意不按时完成辅导内容；检查作业大量或长期出错，经提醒仍无改变的；

(4)、

乙方被依法追究刑事责任的。

2)、

乙方可以解除合同的情况：

(1)、

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

(2)、

甲方安排的工作超出合同第二条约定范畴的；

(3)、

乙方出现重大身体疾病或遇到重大事情提前30天提出辞职申请的。

第五条、

违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付对方（乙方月均工资）违约金；

第六条、

附则

1、

因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

2、

本协议自双方签订之日起生效，至乙方辅导最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

3、

本协议一式二份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：*年*月*日*年*月*日

篇4：集团公司员工正式聘用合同书

　　集团公司员工正式聘用合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、 乙方考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　二、 乙方职务为 。

　　三、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　1.甲方公司总部;

　　2.甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　3.甲方在内地省份机构及境外机构;

　　4.应出差服务的场所。

　　四、 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、 乙方的正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　九、 乙方工作报酬：

　　1.甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　2.甲方得参考下列事项调整乙方职等：

　　(1) 乙方每月工作考核记录;

　　(2) 乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　(3) 甲方赢利状况;

　　(4) 劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　十、 乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。

　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　十二、 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十三、 乙方声明： 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十四、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　十五、 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十六、 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　甲 方：

　　签约代表人： (签字)

　　职 称：

　　乙方(姓名)： (签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

篇5：集团公司员工短期聘用合同书

　　集团公司员工短期聘用合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、 乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、 乙方职务或工种为：

　　三、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　1 甲方公司总部;

　　2 甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　3 甲方在内地省份机构及境外机构;

　　4 应出差服务之场所。

　　四、 乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、 乙方之正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　六、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　七、 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币。

　　九、 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

　　十二、 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、 乙方声明： 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、 本合同一式两份，?甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　十六、 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲 方：

　　签约代表人： (签字)

　　职 称：

　　乙方(姓名)： (签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：