中层干部培训方案

中层干部培训方案

篇一：中层干部培训方案

“十二五”期间是我国教育事业改革与发展的重要时期，也是我市中小学校教育改革和发展的关键时期。为进一步促进我市中小学管理水平，培养和造就一支高素质的教育干部后备力量，提升中小学中层干部在学校管理中的执行能力，以确保我市中小学教育干部队伍的可持续发展。依据教育部《中小学校长培训规定》（中教8号令）的有关指示精神，结合我市的实际情况，本着遵从教育干部成长规律的原则，根据《齐齐哈尔市“十二五”期间中小学中层干部培训规划（方案）》，结合讷河市教育干部培训的实际情况，特制定《讷河市“十二五”期间中小学中层干部培训方案》。

一、指导思想

坚持以***为指导，解放思想，实事求是，顺应新时代教育发展的要求和使命，以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的能力为目的，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育理论技术，具有较高的执行能力，善于管理，作风优良的高素质的中坚力量，为提高我市基础教育的质量提供坚实的人才保证。

二、培训原则

1、分类指导，按需施教

坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不同而设置和安排相应的课程及实践考察活动。

2、全程管理，关注实效

对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗位的能力提升。

3、创新培训模式、细化培训过程

集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务能力提高搭建平台。

4、全面考核，训用结合

重视考核结果，将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理，并将结果作为提拔任用的重要依据，对于考核优秀的，建议优先选拔任用。

三、培训目标

通过培训，使中小学中层领导干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念，为我市中小学教育干部积极诸备人才资源。

1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，形成依法治校的能力。在实际工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。

2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法、提高组织实施素质教育和能力和水平。

3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的能力和水平。

4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。

四、培训时间、方式以及培训对象

一培训时间

20**年4月至20**年8月

二培训方式

以遵循教育干部成长规律为前提，以培训有效性为出发点，开展多层次、多形式、多岗位的培训。

1、遵循干部成长规律，开展分层次培训、高中学校的中层干部由齐市教研院培训，选拔优秀中小学中层干部接受齐市级培训、其它中小学中层干部由讷河市教师进修学校培训。

2、针对不同岗位、不同对象，开展分岗培训。包括教学、教育、行政等。

3、开辟多元培训方式，丰富培训内容。如：读书自学、理论讲授、校本研修、校际交流、外出考察

三培训对象

教育中层干部全员参加各级各类培训。

1、选拔和推荐初中、小学中层干部各10名参加齐市教研院培训，年龄男50周岁以下，女48周岁以下。

2、高中学校中层干部由齐市教研院培训。

3、其它中层干部由讷河市教师进修学校培训。

四培训内容

教材由齐市教研院干训部统一订购。

培训内容包括三方面：

第一部分为必修内容。面授80学时，自修80学时内容有教育教学、教育科研、教育管理、教育政策法规等。

第二部分为研修内容。选择适合学员研究的课题，带着课题在工作单位结合理论学习，联系工作实际进行进修校本研修，通过论文、案例、课例、叙事或研究报告汇报研究成果，不得少于120学时。

第三部分为综合实践活动内容，包括外出考察、优质课展示、学员听评课、岗位职能训练及竞赛、撰写管理案例等，不得少于80学时。

六、考核验收

对参加培训的学员要进行全过程考核。包括学习态度、出席率、学习结果等。考核方式是除本市各科成绩考核外，还要参加齐齐哈尔教育教研院统一考核和考试，成绩合格者可获得黑龙江省教育厅统一印制的教育干部“十二五”培训证书，并将培训考核结果装入个人档案。以此作为今后选聘中小学校长的重要依据。

七、保障措施

1、强化领导。组成健全的培训管理机构。

一要充分认识中层干部培训工作的重要性，加强对培训工作的管理和领导，要抓紧、抓实、抓好。

二要在齐齐哈尔教育局和讷河市教育局的正确领导下，成立市（县）、乡（镇）两级“十二五”教育干部培训领导小组，成立培训领导小组办公室，办公室设在讷河市教师进修学校干训部。

三要把各学校中层干部的培训工作作为校长目标责任制考核的重要内容，使中层干部培训工作有序、高效地进行。

2、加强培训者队伍建设，聘请专家学者参与到培训中来。

一是选聘由专职干训教师、教育专家、中小学校长和教育行政领导组成的专兼职相结合的高水平的教师队伍。

二是注重教科研相结合及其引领作用。开展教育干部的听评课活动，提升培训质量。

三是重视对干训专兼教师的考评工作，不断充实干训教师队伍。

3、加大干训经费的投入，保质保量地完成“十二五”教育干部全员培训任务。

篇二：中层干部培训方案

依据*中央《20**年-20**年全国干部教育培训规划》（中发[20**]4号）“要采取多种措施，抓紧培训年轻干部，坚持学员选调与后备干部培养相结合的原则”，以及教育部《全国教育干部培训“十二五”规划》（征求意见稿）、教育部《中小学校长培训规定》（中教8号令）的有关指示精神，为了加大我市中小学教育干部的培训力度，确保我市中小学教育干部队伍的可持续发展，增强中层干部在学校管理中的执行能力，提高中小学校的整体管理水平，结合我市的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以马列主义*思想***理论和***重要思想为指导，以提高中层干部思想政治素质和管理学校的能力为重点，进一步树立和落实***，坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育技术，懂教育、善管理、作风优良的高素质的中小学校级后备力量，为提高我市基础教育的质量提供坚实的组织保证。

二、培训目标

进一步提高齐齐哈尔市中小学校的中层干部整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，从而推动基础教育的改革与发展，健全和完善具有我市特点的中小学教育干部培训体系，努力建设一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的中层干部队伍。

1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，形成依法治校的能力。在工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。

2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。

3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的能力和水平。

4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。

三、培训时间、方式以及培训对象

（一）培训时间：20**年9月至20**年10月。

（二）培训方式

中小学中层干部培训应继承我市“十二五”校长培训中形成的成功经验，在培训中要采用以下主要方式：

1、指导自学，培养自学能力

由于中小学中层干部在学校工作中具体管理任务较重，在培训中应加强对学员自学环节的指导，每科都要规定自学内容、思考题目，学员在自学过程中要有学习笔记和学习心得，以此培养学员的自学能力。

2、集中辅导、突出重点，增强培训的实效性

为了提高学员的理论素养，突出各学科的重点内容，要组织短期高效的集中辅导，在集中辅导中应将讲授与研讨交流、案例教学和现场教学有机结合，提高集中面授的实效性和针对性。

3、活动引领，提升学员的教育教学和管理能力能力

中小学中层干部培训是一种以掌握履行岗位职责所必备的基本知识和技能为主要目标的培训类型，通过自学和面授辅导帮助学员掌握所需理论知识，通过相应的活动将所学理论与实践相结合，从而使学员形成履行岗位职责所必备的技能和能力。活动类型包括校本研修、学员论坛、挂职锻炼、教育考察，职能训练等，可根据不同的教学内容和当地的实际情况灵活选用。

（三）培训对象

1、全市高中（包括职业高中、民办高中等）以及示范性初中的中层干部由齐市教育教学研究院干训部组织培训；

2、其余所有学校的中层干部由各县区教师进修校干训部组织培训。

四、培训内容

作为中小学校的中层领导干部，他们不仅是一线教师，又肩负管理者的责任，所以必须在提高

教育科学理论素养的同时提高其学校管理理论素养，这样能既引领教师专业发展又能进行科学的教育教学管理。教学内容主要包括三个板块：

第一板块为必修课：（其中面授为120学时，自修240学时）

1、中小学现代教育新理念

2、中小学教师职业道德

3、新课程与中小学教育科学研究

4、中小学教学与学习策略

5、中小学心理健康教育

6、中外教育史

7、学校管理理论与实践

8、教育法制基础

9、义务教育法讲座

第二板块：选修课（各地区根据自己的实际情况开设，30学时）

第三板块：综合实践活动（包括校本研修、学员论坛、挂职锻炼、教育考察，职能训练、撰写管理案例等等，80学时）

五、考核与结业

要加强对学员参与培训的全过程考核，既要有对学员学习态度和出席率的过程性考核，又要有对学习结果的考核。对学习结果的考核要依据不同学科的学习要求来进行，考核方式灵活多样，如检查学习笔记和学习心得、读书汇报、撰写论文和教育管理案例、进行管理案例分析以及闭卷考试等。考核内容要以培训内容和选用的教材为依据，并要做到理论联系实际。所有培训内容考核合格后方可获得由省教育厅统一印制的教育干部“十二五”培训证书，并将培训考核结果装入个人档案，以此作为今后选聘中小学校长的重要依据。

六、保障措施

1、加强领导、健全管理机构

一要从科教兴国和

加强教育干部后备力量培养的高度来认识此项工作，加强对培训工作的领导，并将其作为一项战略任务抓紧、抓实、抓好。

二要在齐市教育局的统一领导下，充实、调整、健全市、县（区）两级“十二五”教育干部培训领导小组，并成立培训领导小组办公室。

三是领导小组对培训工作要做到有部署、有检查、有总结，真正把培训工作落到实处，保证各中小学中层干部要全员参加培训。

四要把各学校中层干部的培训工作作为校长目标责任制考核的重要内容，使本次培训工作有序、高效地进行。

五、为了保证培训质量，培训方案的设计、培训者的培训、教学过程的管理、培训资料的选用、学业成绩的考核等业务由齐市教研院具体负责。

2、专兼结合，加强教师队伍建设

一是选聘由专职干训教师、教育专家、中小学校长和教育行者领导组成的一支专兼职相结合的、高水平的干训教师队伍。

二是培训前要对专兼职干训教师进行教材教法等相关培训，提高干训教师的业务能力。

三是注重教科研活动的引领作用，针对中小学中层干部培训经常开展干训教研和听评课活动，提升培训的质量。

四是高度重视对专兼职干训教师的考评工作，对不胜任的教师及时进行调整。

3、完善制度、确保陪效果

在培训过程中，各培训单位应根据考核要求对培训进行全过程考核，从而对培训质量进行及时反馈，不断改进培训工作。全市中小学校中层干部培训任务完成后，要进行检查、评估、总结和表彰，因此，我们要进一步完善学员考勤、学籍管理以及奖惩制度、教学管理制度、班主任管理制度、检查、评估制度等，通过加强制度管理，确保培训质量

篇三：中层干部培训方案

按照《省林业厅直属机关开展“提高能力建设活动”的实施方案》要求，为了加大我校干部的培训力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强中层干部在学校管理中的执行能力和学校的整体管理水平，结合我校的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以马列主义*思想***理论和***重要思想为指导，以提高中层干部思想政治素质和管理学校的能力为重点，进一步树立和落实***，坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育技术，懂教育、善管理、作风优良的高素质的后备力量，为提高我校教育的质量提供坚实的组织保证。

二、培训目标

进一步提高我校的中层干部整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，从而推动我校的改革与发展，健全和完善具有我校特点的干部培训体系，努力建设一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的中层干部队伍。

三、培训时间、方式、培训对象及培训主管部门

（一）培训时间：20**年4月至20**年12月。

（二）培训方式

1、指导自学，培养自学能力

由于中层干部在学校工作中具体管理任务较重，在培训中应加强对中层干部自学环节的指导，每月规定自学内容（见第四项培训内容），中层干部在自学过程中要有学习笔记和学习心得，以此培养中层干部的自学能力。

2、集中培训、突出重点，增强培训的实效性

为了提高中层干部的理论素养，突出重点内容，组织短期高效的集中培训学习，在集中培训中将播放结合工作实际的讲座视频，提高集中培训的实效性和针对性。

（三）培训对象：学校全体中层干部。

（四）培训主管部门：党委工作部。

四、培训内容

1、“学校发展，赢在中层”讲座视频

2、现代教育新理念（四月份）

3、教师职业道德（五月份）

4、教育方法与学习策略（六月份）

5、学生心理健康教育（九月份）

6、中外教育史（十月份）

7、学校管理理论与实践（十一月份）

8、教育法制基础（十二月份）

培训结束后，对培训的自学内容进行总结，汇总每位中层干部的学习笔记和学习心得，根据实际情况召开总结大会，请在培训过程中较为突出的中层干部交流培训学习心得，相互交流，为我校今后的中层干部管理奠定基础。

五、保障措施

在培训过程中，党委工作部对培训进行全过程考勤，从而对培训质量进行及时反馈，不断改进培训工作。通过加强制度管理，确保培训质量。

篇四：中层干部培训方案

为了更好地加强对学院（校）中层干部的培养和教育，以“**大”精神为指导，认真落实中央关于***、党的执政能力建设、构建和谐社会的精神，推进“十二·五”发展规划，努力建设一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，具有较强管理能力，德才兼备的干部队伍。根据工程大党委关于《加强干部政治理论和管理知识培训制度》的精神，结合我院（校）具体情况，制订20**年新聘任中层干部培训计划如下：

一、培训目的

进一步推进学院（校）中层干部队伍建设，提高中层干部队伍的综合素质，促进学院（校）改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行，为认真贯彻落实“**大”精神，坚持以***理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***。认真贯彻党要管党、党管干部的原则，促进我院（校）“带队伍、促业务，抓业务、带队伍”的传统更加健全，更加完善，保证学院（校）各项工作顺利进行。为进一步加强党风政风建设，从严治党治校，更好地贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，保证党员、干部廉洁从政，创建特色鲜明的职业教育院校。

二、内容和方法

培训的内容：主要是学习**大精神、以及十六大通过的《中国共产章程程》等。培训的方法：采取以讲座、自学和辅导相结合，讨论和交流相结合。培训班共设八课：第一课—怎样当好一名中层干部；第二课—学院（校）“十二·五”发展规划主要目标与措施；第三课—党风廉政建设专题报告；第四课—学院（校）财务管理基本知识；第五课—教学管理与科研工作探讨；第六课—公文写作与实务；第七课—学习调研；第八课—学习交流。

三、培训时间和地点

培训地点：综合楼九楼报告厅

培训时间、内容：

序号

日期

辅导课内容

主讲人

1

7月10日上午8:30-9:00

干部培训班开班仪式

柳如荣

7月10日上午9:00-11:00

怎样当好一名学院（校）中层干部

柳如荣

7月10日下午12:30-14:30

学院（校）“十二·五”发展规划主要目标与措施

刘启中

7月10日下午14:40-16:10

廉洁从政勤政高效服务教学

李军

5

7月11日上午:8:30-10:30

遵守财务制度严格财务纪律规范预算支出提升学院（校）财务管理水平

张志刚

6

7月11日上午10:40-12:00

增强管理意识推进特色发展

胡宁

7

7月11日下午13:00-14:00

公文写作实务培训

何利成

8

7月11日下午14:00-17:00

分组讨论

党办

9

7月12日-7月13日

干部培训班结业仪式

柳如荣

10

7月12日-7月13日

学习调研（时间地点另定）

党办

11

7月12日-7月13日

学习交流

党办

12

**年7月-**年1月

干部考察

党办

四、建立严格的学习考勤制度

1、凡应参加的集体学习，迟到或早退半小时以上未请假者，该次学习作缺勤。

2、根据干部平时学习态度、个人小结，给予综合成绩，综合成绩将作为干部年度考核的内容。

五、要求

中层干部要端正学习态度，把自己摆进去，自觉参加；正确处理好学习、工作、生活这三者关系，做到不迟到、不早退、不无故缺席，上课时不做其他事情。

篇五：中层干部培训方案

为进一步提高干部队伍的思想政治素质和履职能力，确保实现我校发展战略目标，完成学校今年党政工作要点确定的各项任务，结合我校干部队伍的实际，经党委研究同意，暑期举办第一期处级干部培训班，现制定如下培训工作方案。

一、指导思想

以***理论和“***”重要思想为指导，认真贯彻党的**大和**届*中全会精神，为党的**大召开营造良好的校园氛围。

二、培训目标

按照中组部、省委组织部和省委教育工委关于干部培训的部署和要求，结合当前高等教育形势及学校实际工作，积极推进学习型领导班子建设和干部队伍建设，在战略视野、高校管理、领导艺术、作风及廉政建设等方面，不断提高干部的思想水平、增强干部的管理能力、改进干部的工作作风，为学校的科学发展提供坚强的组织保障。

三、参加人员

校领导、正副处级干部

四、培训时间、地点

时间：7月23日-27日

地点：广东乳源（丽宫）

五、培训方式

集中培训，专题报告、交流讨论和参观休闲结合进行。

六、培训日程及内容安排（略）

说明：1、具体安排见附件行程安排。2、期间安排干部培训工作调查问卷。

七、组织领导

培训工作在学校党委领导下，由党委组织部牵头，党政办公室、党委宣传部等部门协助组织实施。

八、经费概算（略）

九、工作要求

1、高度重视。参训人员要思想上高度重视，要带着问题学习，勤思考、学真经、求实效，通过培训，了解大局，提高能力。

2、遵守纪律。参训人员要保持良好精神状态，服从安排、积极互动、遵守纪律、注意安全。不迟到、早退、请假、缺席。如有特殊情况不能参加，需向分管领导请假并报组织部备案。

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篇2：干部教育培训网络学院-在线学习心得体会

湘西州干部教育培训网络学院在线学习

心得体会

按照上级安排和培训要求，今年通过在线教育的学习方式参加干部教育学习培训，要求参加在线培训学习时间不少于80个学时，实际参加培训学习时间目前已超过100个。今年在线教育培训学习方式灵活多样，既可通过计算机在线学习，也可通过手机、平板等移动终端在线学习，给学习提供了极大的便利。通过在线学习，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识，对国家、省、州、县经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高。

学习是提高个人素质的最有效手段。通过学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识，当前我国正处在全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的时期，是知识经济社会，是智能化、电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。在线学习视频中各行业、各领域的专家的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅出、形象生动，通过分析专题、讲解专题，让我学到从全新的视角去看待问题，分析问题，使我感到启发很大，受益匪浅。通过加强学习，才能更好的理解在新时代下的新思维、新举措，才能不断创新思维，以创新的思维应对各项竞争挑战。同时，加强学习是我们进一步提高工作潜力的需要。只有透过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

今年的学习，变被动为主动，克服学习上的懒惰性。

在当前的行政工作中，我们务必广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，要用心主动地理解新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合潜力和素质，更好地完成各项工作。由于工作事务繁杂，往往借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过在线教育学习，其学习的灵活性和学习课程的丰富性，给学习带来更多的选择。

通过零碎学习，积小溪成江河。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和资料很多，涉及面很广，但学习的时间往往有限，难以有专题的时间来安排学习，在线教育将课程分解，提供多样的学习方式，因此，可以在午休、乘车等零碎的时间里，花上一小段时间，对一个主题进行学习，每次学习的时间看似乎不长，但积小成多，一年下来学习的总量远超规定。而且，这种主题学习，是工作需要或是个人兴趣所向，这种学习能起到事半功倍的效果，到达学习和工作相互促进、相互提高的目的。

学习拓展眼界学识，完善知识结构。通过学习治国理政视野中的网络信息思想、党员领导干部怎样做学习、遵守章程的模范、新经济战略、精准扶贫、引领新常态

创新供给侧、“互联网+中国制造”的新图景、“一带一路”战略的机遇与挑战、人工智能的概况及其影响、什么是大数据共享平台？等内容，使我的知识面得到了进一步拓宽。专家教授透过言传身教，深入浅出的分析意识形态、党的领导等，分析当前我国的各行业、各产业现状及发展思想，使我受益匪浅，感触颇深。通过在线学习，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，用创新思维方法创造性的开展工作。

通过参加今年的干部在线教育，使我的知识结构得到调整，提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，学会了深入思考。我决心在今后多花时间更加用心学习、细心思考，通过勤奋学习、扎实工作，用工作业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

篇3：全区干部教育培训工作总结

20**年全区干部教育培训工作总结

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。20**年，我区坚持以***理论和“****”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干部”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是：

一、领导重视，措施得力

一年来，区委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。

二是领导带头学，干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习***理论和“****”重要思想，学习**届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。

三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委党校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。

二、区分层次，突出重点

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次；科级干部主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干部理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干部培训班3期，选送干部到省外或本省市培训学习80多人次。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级党政领导干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，走上科级领导岗位，提高了干部队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习***理论和“****”重要思想，联系实际深化对“****”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

三、改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全区形成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地，组织广大干部学习和观摩，取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的**届四中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达**届四中全会精神重要*，认清形势，鼓舞斗志，以**届四中全会精神指导我们的全面工作；在党风廉政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型机关”活动中，举办6期电子政务培训班，参加600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动中，广大组工干部在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区党员干部树立了新的榜样。

三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会，以提高各级领导干部的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干部每人都要结合工作实际，撰写1篇理论研讨*，参加全区理论研讨会。各级领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。

四、存在的主要问题和今后的工作打算

我区干部教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干部培训中心；二是对干部培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。

针对存在的问题，要结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以“****”思想武装全体干部的头脑，不断提高思想认识；要把学习“****”重要思想同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。

篇4：拼读书香之学习习近平在中央党校中青干部培训班上的讲话有感

　　《涵括古今 拼读书香》系列之学习*在中央党校中青干部培训班上的讲话有感

　　*xxx在20**年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出：广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

　　xxx的讲话对新时期的干部特别是年轻干部，提出了要求和深切的期许。作为新时期的中青年，我们也可以借鉴一下，倍加努力，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

　　一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的中青年

　　不忘初心，不忘使命，坚定不移跟党走。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　特别是要有服务大局意识。比如在我们部门，23个楼栋被划分成四个片区进行管理，片区之间能做到相互学习、互通有无、取长补短，才能促进整个物管处更好的发展。我们要在大局为重的前提下，做好基础工作和创新工作;在服务中牢固树立竞争意识、担当意识、主动意识，学习意识，打造学习型团队，通过学习，提高自身的业务素养，拓展管理思路，开创服务工作的新局面。

　　二、加强修养，提升境界，做品行过硬的中青年

　　要堂堂正正做人。做人要诚实正派，绝不能口是心非，要宽厚善良，胸襟广阔。要团结同志，善于协调，看清形势，顾全大局，多补台、少拆台，多献良策、少进谗言。要有话说在当面，少在背后议论，要多理解、少指责，多揽过、少争功。要谦虚谨慎，能够正确认识自己，注重向他人学习。

　　要干干净净做事。*xxx指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。要想将来当好官，就要干干净净做事。“大厦千间，夜眠八尺;良田万顷，日食一升。”无论做人还是做事，不可惟利是图，贪心不足，而应淡泊名利，追求崇高。必须摆正心态，清心寡欲，不与人争，不与人比，管好自己，管好家人，管好身边人，严守党纪国法，牢记规章制度，为党、国家和人民事业竭尽所能。

　　三、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的中青年

　　一是要自觉学习。着力提高我们的综合素质和能力。当今时代，社会变化很快、发展也很快，出现的新知识、新思想、新理念都需要我们去认识、去了解、去掌握。不学习就不能适应当前形势与任务的需要，就难以完成肩负的历史责任，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。因此，我们要有强烈的求知欲望，而且还要树立终身学习的理念。把学习做为一种习惯、一种追求、一种责任。

　　二是要主动想事。想干事是一种精神状态，只有保持着一种想干事的良好精神状态，才能有提高干事创业本领的愿望和要求，把该干的事情干好。

　　三是要积极干事。要善于提高个人能力。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，不断提高科学判断形势的能力，用宽广的眼界正确判断和解决新情况、新问题;不断提高总揽全局的能力，善于结合实际创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平;不断提高分析问题、解决问题的能力，在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。

　　四是要努力成事。我们要围绕干成事的标准，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干成事的积极成效取信于民、造福于民。

篇5：机关管理干部教育培训制度

　　机关管理干部教育培训制度

　　为加强干部作风建设，提高干部队伍政治素质和业务水平，保障干部学习教育时间，制定年度教育培训计划，每周一或国家法定假日收假第一天例会为政治理论学习日，每周三为干部业务知识学习日，每周五为党员干部学习日。

　　(1)政治理论学习制度

　　学习资料由政秘科按照年度学习计划、中、省、市和办党组有关安排部署要求搜集，并做出安排，由主持例会的县级干部主持，政秘科负责记录。例会学习期间要自觉遵守纪律，不得随意走动、大声喧哗、交头接耳，自觉关闭手机，认真听讲，做好学习笔记和心得体会，政秘科负责干部学习的督查检查，确保取得实效。

　　(2)业务知识学习制度

　　制定学习计划，经分管领导审定后予以实施，每周三为业务学习日，学习方式以业务科室为单位，结合工作实际自行安排，学习资料由科长负责搜集。要有记录、有评比、有总结。确保干部履责所需业务能力。

　　(3)党员学习制度

　　每周五下午为党员学习活动时间，党员学习由各党支部负责组织。各党支部要按照党组和党总支的统一安排，制定党员年度学习计划，搜集学习资料，组织开展政治理论、法律法规、政策精神和宗旨意识学习教育，保障全体党员享有的权利和义务。

　　(4)长、中、短期教育培训制度

　　制定人防机关长、中、短期教育培训计划，有计划地加强机关工作人员的教育培训。年龄在50周岁以下的工作人员学历要达到大学本科以上，能熟练掌握人防业务知识。参加学习培训人员的专业、方式和时间由办党组决定。学历教育结合长期学习计划统筹安排，一般不允许脱产，可通过成人自考、函授、电大学习等方式进行;业务学习根据相关部门安排，选择中、短期学习。领导干部个人参加其他面向社会举办的非学历教育、学历教育、在职学位教育等教育培训，要填写《延安市领导干部个人参加社会化教育培训审批表》，按照干部管理权限进行报告，未经批准不得擅自参加。领导干部利用工作日时间参加有关社会化教育培训项目，也要进行报批。县级干部参加上级主管部门直接调训的，要及时报市委组织部备案。科级以上干部培训要纳入全市干部培训计划，未纳入培训计划的，须填写《延安市市直部门干部教育培训班次审批表》，提前15天向市委组织部申报，经审批同意后方可组织实施。领导干部个人参加其他社会化培训，费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销，不得接受任何机构和他人的资助或变相资助。单位安排的教育培训费用，按有关规定纳入年度预算，按规定标准报销。