幼儿园后勤部门工作计划范本

20**年幼儿园后勤部门工作计划范本

新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的改变。以下是我们的努力方向。

一、抓思想教育、积极探索、与时俱进

理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。

2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。

3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。

4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。

5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。

6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。

7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。

8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。

9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。

10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持一致。

11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。

12、继续读好《致加亚的信》和《谁动了我的奶络》两本书。

二、安全保卫工作不能忽视

继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。

2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。

3、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。

4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。

5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发现问题及时处理。

6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。

7、门卫要尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。

8、继续做好来访者的登记与询问。

9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。

11、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

12、食堂做好各种机器的安全操作。

13、司机做好汽车的保养与行车安全。

三、各部门日常工作要点：

（一）库房管理与采购

购置和发放新生床上用品、书包、服装等。

2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3、开学前做好各处安全检查表的张贴。

4、做好省级评估用物的购买与制作。

5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。

6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。

8、维修各班级的坏床。

9、投放沙池玩具、体育器材。

（二）维修工作

开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。

3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。

4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

5、定期给所有电脑升级杀毒。

6、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。

（三）财务工作

做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

2、每月按时公布伙食盈亏帐。

3、按时发放各种工资、奖金、津贴。

4、做好各班幼儿的请假登记。

5、做好每月的财务报表上报工作。

（四）食堂工作

每天做好室内外、餐厅、晚托班的整洁。

2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。

3、学期结束前清点餐用具。

4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。

（五）门卫工作

种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。

2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。

3、每天做好责任区的卫生工作。

4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。

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篇2：校园后勤物业物资装备计划

　　校园后勤物业物资装备计划

　　如我公司从中标将从有利于提高管理与服务水准服务出发，坚持低成本和适应的原则配置物资装备。

　　根据项目实际情况和惯例，甲方仅需要承担以下部分：

　　1、按照规定配置物业管理办公和服务用房(不超过50㎡)并提供必要的装饰装修，包括旨在提升校区形象和便于识别的服务VI系统装饰及服务设施如接待前台、岗亭等;

　　2、提供必须的公共器材如垃圾桶、垃圾车、灭火器、标志标识以及客户活动设施。

　　对于工具装备、员工制服、办公用品我公司自行投资配备。具体装备计划如下表(单位/元)：

　　拟投入的固定资产物资购置计划表

　　序 号 项 目 计划与预算 合计投资

　　一、 办公用品 10090

　　1 办公桌椅 2个×300元 600

　　2 凳子 5个×90元 450

　　3 考勤卡钟 1套×1200元 1200

　　4 双门木质文件柜 3个×450元 1350

　　4 品牌商务电脑 1台×3500元 3500

　　6 多功能彩色喷墨打印机 1台×2000元 2000

　　7 员工胸牌 38个×5元 190

　　8 饮水机 2台×250元 500

　　9 办公文具用品耗材 300

　　二、 环保(保洁、绿化)设备工具 11540

　　1 斗车 1台×400元 400

　　2 卫生清洁品一批(工具) 2000

　　3 榨水车 2台×220元 440

　　4 水管(30M，50M) 各3条 900

　　5 三轮车 1辆×600元 600

　　6 割草机 1辆×4600元 4600

　　7 边灌 1架×2600元 2600

　　三、 安防设备 16490

　　1 警棍 4根×100元 400

　　2 充电式电筒(警用) 4台×150元 600

　　3 物品柜 1套×600元 600

　　6 常用器械(头盔、消防器械) 4套×400元 1600

　　7 对讲机 4台×500元 2000

　　8 巡逻自行车 1辆×350元 350

　　合 计 38120

　　根据以上计划，我公司拟购置、调配价值达38120元的物资用于项目物业管理服务工作的启动及日常运作。

　　此外，为提升项目物业管理服务水准，我公司实行统一着装，相关物资配置计划如下表(单位/元)：

　　员工服装配套明细与计划表

　　序 号 项 目 单 位 数 量 单 价 合 计 折旧年限

　　一、 基层管理人员 该岗位配置需要800元

　　1、 夏装 套 2 100 200 2年

　　2、 冬装(西服) 套 2 300 600 2年

　　二、 安防队员 该岗位配置需要594元

　　1、 夏装 120元

　　衬衣(短袖) 件 2 30 60 2年

　　裤子 件 2 30 60 2年

　　2、 冬装 280元

　　外套大衣 件 2 80 160 3年

　　衬衣(长袖) 件 2 30 60 2年

　　裤子 件 2 30 60 2年

　　3、 配件 194元

　　领带 条 2 25 50 2年

　　帽子 顶 2 20 40 3年

　　帽徽 个 2 8 16 1年

　　肩章 副 2 10 20 1年

　　领夹 个 2 8 16 1年

　　武装带 根 1 50 50 3年

　　白手套 个 1 2 2 1月

　　三、 宿管、保洁、绿化 该岗位配置需要400元

　　1、 夏装 套 2 80 160 2年

　　2、 冬装 套 2 120 240 2年

篇3：校园后勤物业管理与服务人员的培训计划

　　校园后勤物业管理与服务人员的培训计划

　　一、培训工作的指导思想

　　无论从事何种行业，工作最终是由人去落实完成。所以，我们始终高度重视入力资源的开发，尤其强调企业对员工的内部潜能开发--培训。因此，我们把培训工作提升到物业管理公司是否能按照既定目标实现物业管理优质服务的战略高度来对待。我们相信，一个好的物业管理服务模式必定包含一个良好的培训机制。我们认为：培训是企业壮大的催化剂，是员工职业生涯的加油站，是企业给员工最实惠的福利。

　　我们在人员培训工作上拟采取如下措施：

　　· 结合公司在物业管理服务方面的经验，并根据物业管理市场及行业动态的最新变化，随时调整培训策略，更新培训内容，保证培训的效果。

　　· 树立“管理者就是培训者”的观念。每一位管理人员都应该担负起培训下属员工的职责。

　　· 培训考核绩效化。我们将把服务中心每次培训考核的结果与个入的绩效考核挂钩，目的就是落实培训，量化培训，避免培训流于形式。

　　· 结合实际不断持续改进培训课程的内容。我们将不断总结实际工作中的良好经验，并用以指导员工，防止员工在机械循环的培训中丧失学习动力。采用先进科学的方式(例如拓展训练、感受性训练、游戏等)，使培训形式多样化，增加不断培训的效果。

　　· 采用目前国际企业管理培训行业中流行的“KAS”培训方法，即集知(KNOWLEDGE)、能力(ABILITY)和技巧(SKILL)于一体的培训方法。具体方法如：讲授法、讨论法、案例法、模拟角色法、对抗辩论法、专题讨论会、参观学习、现场实习和职务轮换等。

　　· 培训工作制度化，保证员工有足够的培训时间。通过分级考核及末位淘汰制度，制遣员工的紧迫感和压力感，将传统的被动性接受培训，变为员工自发性的主动参与。

　　二、培训系统的实施运作

　　1、培训系统图

　　2、系统图说明：

　　· 针对项目的管理特点来设置培训目标并拟定实施计修正。

　　· 有效运用多种培训形式和方法，确保培训达到预期效果。

　　· 通过对员工进行考核，了解培训的有效性及员工的接受程度。

　　· 根据对考核结果的评估和反馈，及时调整培训思路并确定未来培训重点。强调将理论应用到实践工作中。

　　3、培训的组织方式

　　培训职责：

　　· 服务中心经理助理负责员工日常培训的计划、协调、组织、考核等工作。

　　· 管理人员根据服务中心提出的培训计划进行逐级培训，并对培训实施评估，并及时将培训效果和情况反馈给上级培训人员。

　　培训实施流程：

　　我们对员工的培训分为三个阶段：入职培训--岗位转正培训--日常管理培训。每位新入职员工必须接受为期7天的入职培训，内容详见新员工公共培训科目;三个月试用期满后，员工将接受为期一周的转正培训，考核合格后方可转正。转正以后员工将接受长期连续的日常管理培训，内容详见各工种培训科目表。

　　4、培训时间

　　· 为实现“加油站”式培训，我们对各工种员工亦制订了具体的培训时间要求，完成培训后登录积分，详见下表：

　　职务(岗位) 部门经理以上 项目主管 班组长 作业员工

　　每年培训时间 不少于140H 不少于100H 不少于80H 不少于60H

　　· 根据脱产情况培训亦可分为三种，即：全脱产培训、半脱产培训、在职培训。我们坚持以“在职培训为主.脱产培训为辅”，并对非关键培训采取“以考代训”的方式。

　　三、培训科目与目标

　　1、新员工公共培训科目

　　序号 公共科目名称具体内容 课时

　　一 军训(包括军事训练和体能训练)(根据不同的部门要求来进行) 5天

　　二 礼仪知识:1.常用礼仪知识 2.形体训练 3.《员工行为语言规范》 6课时

　　三 服务意识:1.职业道德教育 2.如何处理客户投诉 3.客户沟通技巧 3课时

　　四 企业文化:1.企业发展史及基本情况介绍 2.企业理念 3.《员工手册》 4.部门内部资料(甲方项目情况介绍) 5.劳动及人事方面的管理规章制度　3课时

　　五 学院基本情况介绍及入伙、装修管理要点 8课时

　　办公楼、商场管理介绍及服务式宿舍管理服务特点培训

　　六 行业法规:

　　国家、广西物业管理方面的法规条例 4课时

　　七 物业管理基础知识 4课时

　　八 安全知识及消防知识 2课时

　　九 质量管理及ISO9001质量管理体系、ISO14001环境质量管理体系、OHSAS18001社会责任体系知识 待定

　　十 带班实习 5天

　　2、安防管理员培训科目

　　序号 培训内容 培训频率 培训目标

　　一 单兵队列动作

　　三大步法

　　3.体能训练 每月训练四小时 培养组织纪律性,

　　练就扎实基本功

　　二 1.擒拿格斗基本功 2.捕俘拳

　　3.防卫术 根据计划安排 熟练掌握擒敌及防卫技能

　　三 内务管理 如有集体宿舍 保持宿舍干净整洁

　　四 例会(政治思想及职业道德教育,工作讲评及分析) 每周一次 提高思想觉悟,总结自身存在不足

　　五 《校园安防服务工作手册》 每月一次培训考核 熟悉保安员岗位职责,操作规程,工作标准

　　六 1、护卫服务的规章制度及相关法规政策;

　　2、宿舍、办公楼、商场护卫规范 每月一次培训考核 熟悉相关法律常识,提升理论水平，熟悉了解宿舍、办公楼等的服务规范

　　七 《消防管理工作手册》 每月一次培训考核 了解消防的基础知识,救火的基本程序及各自职责

　　八 突发事件的应急处理

　　紧急集合演练 每季度一次 提高突发事件处理能力

　　3、保洁员培训科目

　　序号 培 训 内 容 培 训 频 率 培 训 目 标

　　一 工作例会(政治思想及职业道德教育,工作讲评及分析) 每周一次 提高思想觉悟,总结自身存在不足

　　二 内务管理 每月一次检查 保持宿舍干净整洁

　　三 《保洁服务工作手册》 每月一次培训及考核 熟悉保洁员岗位职责,操作规程,工作标准

　　四 清洁设备操作和保养及清洁用品的使用

　　宿舍、办公楼、商场保洁服务规范 每季度一次培训和考核 提高工作技能,保持工作效率，熟悉了解宿舍、办公楼、商场保洁服务规范

　　五 清洁环保方面的管理条例 每季度一次培训和考核 熟悉相关法律常识,提升理论水平

　　六 四害消杀和防治 每季度一次 熟练掌握消杀程序

　　七 消防实战演习 每半年一次 提高消防实战能力

　　4、园艺工培训科目

　　序号 培 训 内 容 培 训 频 率 培 训 目 标

　　一 工作例会(政治思想及职业道德教育,工作讲评及分析) 每周一次 提高思想觉悟,总结自身不足

　　二 内务管理 每月一次检查 保持宿舍干净整洁

　　三 《园艺服务工作手册》 每月一次培训及考核 熟悉园艺工岗位职责,操作规程,工作标准

　　四 园林机械、设备的操作保养及农药的使用 每季度一次培训和考核 提高工作技能,保持工作效率

　　五 园艺方面的管理条例 每季度一次培训和考核 熟悉相关法律常识,提升理论水平

　　六 南方植物生长一般常识

　　绿化管理规划要求 每季度一次 了解和掌握园林的基础知识

　　七 消防实战演习 每半年一次 提高消防实战能力

　　5.学生宿舍管理员培训科目

　　序号 培 训 内 容 培训频率 培 训 目 标

　　一 工作例会 每周一次 提高政治思想觉悟，开展批评自我批评

　　二 学院管理制度 每月一次 理解教育管理学生的手段、目的

　　三 学生宿舍内设备分布 每月一次 熟悉分布地点掌握开关

　　四 各宿舍情况汇总 每月一次 熟悉掌握基本方法及技巧

　　五 突发应急事件处理 每季度一次 提高突发事件处理能力

　　每学期进行一次演习

篇4：医院后勤物业清洁绿化服务紧急情况应急计划

　　医院后勤物业清洁绿化服务紧急情况应急计划

　　（一）暴风暴雨天气的应急方案

　　·班长勤巡查、督导各岗位清洁员的工作，加强与其它部门的协调工作。

　　·天台、楼裙平台的明暗沟渠、地漏由专人检查，特别在暴风雨来临前进行巡查，如有堵塞及时疏通。

　　·各岗位清洁员配合保安员关好各楼层门窗，防止雨水进入楼内，淋湿墙面、地面及打碎玻璃。

　　·雨后及时清扫各责任区地面杂物。

　　·仓库内备好雨衣、雨靴、手电筒等，做到有备无患。

　　（二）突发火灾事故的应急方案

　　·掌握火情，协助医院及服务中心做好人员、贵重物品、文件的疏导转移工作。

　　·加强易燃清洁用品管理。

　　·清洁仓库常备灭火器材。

　　·发生火灾后经有关部门批准，及时清理火灾遗留杂物。

　　（三）楼层内发生水管爆裂的应急方案

　　·迅速关闭水管阀门并立即通知保安人员和维修人员前来处理。

　　·关掉电源开关后，转移室内物品如电脑等物。

　　·用垃圾铲将水盛到水桶内倒掉，再用地拖将余水吸干。

　　(四)、污水井、管道、化粪池堵塞，污水外溢的应急处理措施

　　·维修工迅速赶到现场，进行疏通，防止污水外溢造成不良影响。

　　·该责任区清洁员将垃圾车、扫把等工具拿到故障点，协助维修工处理。

　　·将从污水井、管、池中捞起的污垢、杂草直接装进垃圾车，避免造成第二次污染。

　　·疏通后，清洁员迅速打扫地面被污染处，并清洁地面到目视无污物。

　　（五）医疗废物意外事故应急预案

　　·医疗废物属于危险废物，具有感染性、毒性及其它危害性，若处置不当，会对医院环境和人体健康安全造成具大威胁，为了加强医疗废物的安全管理，防止疾病传播，保护医院环境和人体健康，特制定医疗废物发生意外事故时应急预案。

　　·医疗废物若在运送过程中发生翻车、撞车导致医疗废物大量溢出、散落时，运送人员应立即向后勤处及应急事故小组取得联系，请求公安交警、环境保护或城市应急联动中心的支持。同时运送人员应采取下述措施：

　　·立即请求公安交通警察在受污染地区设立隔离区，禁止其他车辆和行人穿过，避免污染物扩散和对行人造成伤害。

　　·对溢出、散落的医疗废物迅速进行收集、清理和消毒处理。对于液体溢出物采用吸附材料吸收处理。

　　·清理人员在进行清理工作时须穿戴防护服、手套、口罩、靴等防护用品，清理工作结束后，用具和防护用品均须进行消毒处理。

　　·如果在操作中，清理人员的身体（皮肤）不慎受到伤害时，应及时采取处理措施并接受医疗救治。

　　·对污染的现场必须进行清洁处理和消毒。

　　·若医院发生因医疗废物管理不当导致一人以上死亡或三人以上健康损害，需要对致病人员提供医疗救护和现场救援重大事故时，应当在24小时内向所在地的县级人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告，并根据《医疗废物管理条例》的规定，采取相应的紧急处理措施。

　　·若发生医疗废物导致传染病传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关的规定报告，并采取相应措施。

篇5：初级中学-学年度第一学期后勤处工作计划

　　初级中学20**-20**学年度第一学期后勤处工作计划

　　一、指导思想：

　　本学期后勤处工作主要以学校工作计划为指导思想，从实际出发，坚持勤俭办学、厉行节约的原则，用好有限的资金，全方位做好教育教学的后勤服务保障工作。完善各项管理制度，并强化常规管理，进一步提高后勤服务质量，为实现学校工作目标而努力。

　　二、工作要点：

　　坚持勤俭办学的方针，教育全校师生员工艰苦奋斗，厉行节约，严格财经纪律，做好财务、财物的管理工作。维修保养好校舍校具，做好师生教育教学用品的采购工作和保管工作。结合本学期学校工作，管理好校园环境，搞好校园的绿化、美化、净化。并做好室内外的布置，树立良好的服务作风。

　　三、具体工作：

　　八月份

　　1、做好暑期维修工程后所有建筑垃圾的清理，并做好学校公共区域和学生食堂、寝室的消毒工作。

　　2、做好门窗、课桌、学生床的维修。添置学生床上的铺板。

　　3、做好教室、寝室的安排工作。

　　4、做好各班课本、簿册分发工作。

　　5、检查学校水电设备设施。做好电视信号的维护，保证全校师生能在9月1日观看《开学第一课》。

　　6、做好开学准备工作，营造学校新形象。

　　九月份：

　　1、做好开学报到、注册、收费等工作。

　　2、配齐各科室和各班门牌。

　　3、做好各项教学设备设施的添置工作。

　　4、做好学生保险工作。

　　5、协助学校各部门做好教师节和中秋节活动安排。

　　6、做好20**年度预算编制工作。

　　7、完善各项财务管理制度和伙食团、超市管理制度。

　　8、组织学校财务人员学习财务管理制度、伙食团、超市管理制度、财产保管制度、采购制度等。

　　9、签订后勤工作人员用工合同和安全责任目标书。

　　10、召开一次后勤管理工作例会。

　　11、安排人员对全校进行一次消毒和灭蝇灭鼠工作。

　　十、十月份：

　　1、协调各部门做好国庆节活动的后勤保障工作。

　　2、做好校产登记。

　　3、开展一次食堂和超市食品安全卫生大检查。

　　4、开展一次食堂工作人员食品安全卫生知识培训。

　　5、有关校舍校具的期中检查。

　　6、协助做好期中考试工作。

　　7、召开一次后勤管理工作例会。

　　8、安排人员对全校进行消毒。

　　十一月份：

　　1、做好门窗玻璃检查工作。

　　2、绿化的冬季管理。

　　3、做好冬季水电线路检查维护工作。

　　4、安排人员对全校进行消毒。

　　5、召开一次后勤管理工作例会。

　　6、安排后勤人员对学生供应热水。

　　7、检查学生饮奶工程的落实。

　　8、对学校食堂、超市食品安全卫生进行督查。

　　十二月份：

　　1、做好各项费用的结算。会计做好财务年终决算工作。

　　2、协助做好期末考试工作。

　　3、校产、校具的收交检查、修理及赔赏有关工作。

　　4、召开一次后勤管理工作例会。

　　5、安排人员对全校进行消毒。

　　6、安排水电管理人员收取全校教职工水电费。

　　7、对学校食堂、超市食品安全卫生进行督查。

　　一月份

　　1、协调各部门做好元旦节活动安排。

　　2、全面检查校舍安全和各项学校财物。

　　3、学校食堂安排好教师和全校留守儿童代表共度春节联欢活动。

　　4、安排人员对学校所有水沟的清理工作，安排好寒假值班人员。

　　5、春节做好困难教职工和退休教师慰问工作。

　　6、做好学校后勤处各项总结工作。