银行办公室工作计划

20**年银行办公室工作计划

银行作为国家很重要的行政部门之一，有着巨大的职能，银行是控制国家经济增长的很重要的一环，所以我们一定要认识到当前的形势，一定要让我们的银行工作正常的进行，这是我们一直以来不断的成长的结果。银行办公室是调节银行工作的很重要的前提，相信我们一定能够做好办公室的工作。但是前提是一定要努力，这样才会有成功。银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作计划

一、认真履行

“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。

当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成

“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。

二、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。

当前，银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站

在业务的最前沿。

三、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。

公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：第一医院计划生育办公室工作制度

　　第一医院计划生育办公室工作制度

　　1、认真贯彻执行党和国家的计划生育政策,落实《人口与计划生育法》，开展广泛深入的计划生育宣传教育活动。

　　2、委员分片包干，责任到人，深入基层，了解基层实际困难，为基层排忧解难，并全面掌握片内计划生育状况。

　　3、建立健全育龄职工各种计划生育帐、卡，完善信息化管理、计划生育工作，做到统计报表准确，上报及时，实现科学化管理。

　　4、月访视制度。委员每月要与片内育龄妇女见一次面，了解孕情及婚孕情况，每月底上报保健部，以便及时发现问题，及时解决。

　　5、例会制度。计划生育委员会每半年召开一次全委会，委员分别汇报各片工作情况和工作中发现的新问题，集体研究、解决并制定相应的工作计划和措施。

　　6、加强重点人管理，及时和科室取得联系，杜绝大月份引产，确保人口出生计划的落实。

　　7、医院把计划生育工作纳入综合考核内容，考核与科室奖金挂钩，实行“一票否决权”制度。

　　8、计划生育委员会主任、副主任，可酌情随时召集不同形式会议，解决临时出现的问题。

　　第一医院急性驰缓性麻痹(AFP)报告制度

　　1、各科室要强化消灭脊髓灰质炎意识，认真执行急性驰缓性麻痹(AFP)报告制度。

　　2、儿科、神经科、针灸科等重要临床科室应明确一名领导负责AFP的监测和报告工作。

　　3、加强对临床医疗人员及其他有关卫生人员的培训，使其系统地了解消灭脊灰的意义、AFP病例的定义、报告程序及采便要求等知识和技术规定。

　　4、凡15岁以下儿童发生不能立即确定为其它病因的急性驰缓性麻痹，(包括格林巴利综合症)均作为脊髓灰质炎疑似病例进行报告，要以电话或其它最快的信息传递形式报至保健部，或在12小时内报至当地卫生防疫站。

　　5、在报告的同时，还应按要求在患者出现麻痹14天以内，采集两份患者大便标本，两份标本间隔为24小时至48小时，每份标本量约8克，需在2～3℃冷藏运送至市防疫站。

　　6、对于工作不负责，漏报、迟报和不报疫情而造成脊灰扩散蔓延的，对有关人员和科室要按照《传染病防治法》追究责任。

　　附：14种AFP病种

　　(1)脊髓灰质炎

　　(2)格林巴利综合症(感染性多发性神经根神经炎)

　　(3)横贯性脊髓炎(脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎)

　　(4)多神经病(药物性急神经病、有毒物质引起的多神经病、原因不明性多神经病)

　　(5)神经根炎

　　(6)外伤性神经炎(包括臀肌药物注射后引发的神经炎)

　　(7)单神经炎

　　(8)神经丛炎

　　(9)周期性麻痹(包括低钾软瘫、高钾软瘫，正常钾软瘫)

　　(10)肌病(全身型重症肌无力、原因不明性肌病)

　　(11)急性多变性肌炎

　　(12)肉毒中毒

　　(13)四肢瘫、截瘫和平瘫(原因不明)

　　(14)短暂性肌体麻痹

篇3：高校计划生育管理办公室概况

　　高校计划生育管理办公室概况

　　一、部门主要职责

　　根据国家有关人口与计生工作政策，制定我校人口与计生工作管理制度;负责学校人口与计生目标管理责任制的实施和考核;对学校各类人员开展人口与计生管理与服务;完成上级部门交办的其他工作。

　　二、职责分工

　　姓名 职务 主要职责 联系电话

　　Z

　　正科级干事

　　负责计生协会工作的年度计划、活动开展、工作总结及资料的归档;研究生、本科生婚育证明的开具，指导大学生青春健康活动的开展;计生兼干的业务培训与计生突发事件的处理;计生网站的管理;计划生育工作月工作动态的上报，分管湘雅校区计划生育工作。

　　88***562

　　Z

　　正科级干事

　　负责流动人口信息管理平台的信息录入与处理，流出人口《流动人口婚育证明》的办理;流入已婚育龄妇女计生服务与药具发放;与二级单位签订“计划生育工作责任合同书”及文件归档;计生兼干的业务培训与计生突发事件的处理;办公室行政事务与接待，协助开展协会活动;计划生育统计报表。

　　88***836

　　Z

　　副科级干事

　　负责避孕药具的发放、登记及药具柜的陈列与管理;育龄妇女生殖健康的咨询与服务。《独生子女父母光荣证》相关资料的归档;独生子女保健费的发放及独生子女理赔案件的赔付;铁道校区流动人口的管理。

　　88***62

　　Z

　　副科级干事

　　负责铁道校区计划生育管理：教职工(包括研究生、本科生)生育服务证的办理与登记;调进调出人员计划生育证明的办理及登记;育龄妇女异动情况的登记及计划生育管理手续的移交;独生子女保健费的发放及独生子女理赔案件的赔付;避孕药具的发放、查访、登记及管理;铁道校区研究生、本科生婚育证明的开具。配合所属地区卫计委开展计生工作。

　　8***10

　　Z

　　干事

　　负责“一盘棋”数据库的维护管理，常住人口信息的收集、录入、核对;教职工(包括研究生、本科生)生育服务证的办理;调进调出人员计划生育证明的办理及登记，育龄妇女异动情况的登记及计划生育管理手续的移交;奖扶政策的落实，计划生育月报表的填写上报。

　　8***36

　　Z

　　干事

　　负责湘雅校区计划生育管理：教职工(包括研究生、本科生)生育服务证的办理与登记;调进调出人员计划生育证明的办理及登记;育龄妇女异动情况的登记及计划生育管理手续的移交;流动人口的管理及资料填报;独生子女保健费的发放及独生子女理赔案件的赔付;避孕药具的发放、查访、登记及管理;研究生、本科生婚育证明的开具。配合所属地区卫计委开展计生工作。

篇4：房管局党委办公室半年工作总结暨下半年工作计划

　　WLT市房产管理局党委办公室半年工作总结暨下半年工作计划

　　一、上半年工作情况

　　1、负责全党委党建工作，对接市委办及组织部交办的各项事务，出色的完成了年度党建考核、20**年党员信息统计、党员软件整理、党费收缴、社会舆论引导等业务工作;

　　2、学习方面，局党委办公室根据市委组织部“两学一做”学习教育协调小组要求，制定了全年的学习计划，把各党支部学习教育列入全年重点考核项目当中，并与该工作协调小组积极对接，完成了日常交办的各项事务，及时完成了自治区、盟市应急检查相关档案材料整理;

　　3、纪检工作方面，与市纪委沟通协调，顺利内部解决了局工作人员违法违纪善后问题;完成了纪委交办的其他相关工作，如组织全员答题、签订不参加不举办升学宴承诺书、完成抽查考核材料等;

　　4、宣传方面，能够按时完成宣传部规定要求的各项事物，在内外宣方面，能够经常向宣传部汇报局党委举办的各项活动，内外宣方面，目前已达到宣传部考核标准(全年12篇);

　　5、工会是链接工人与政府的重要纽带，在整个上半年的工作当中，出色的完成了工会各项帮扶政策的落实，我局先后获得了市工会颁发的“先进基层工会”、“金牌工人”、“模范职工之家”、“优秀工会标兵”、“优秀工会工作者”、“技术能手”等荣誉，受到了市工会相关领导的高度认可;

　　6、老年体协方面，支持局退休干部职工开展体育活动，今年再一次成功举办了“房产杯”老年门球赛，受到了全市各单位退休干部职工的一致好评;

　　7、民族团结、统战、爱国卫生等工作，年底完成考核材料即可，无其他硬性规定要求。

　　二、存在的问题

　　随着党建、纪检、工会和全市“两学一做”学习教育、惩治“雁过拔毛”式腐败活动的持续开展，加上党员管理越来越严谨，党员管理系统升级，使得工作量增加了很多，一旦上级来文各项任务完成时限重叠，容易导致很多工作不能高质量完成。请局党委考虑，给我办公室增派人手，以便更好的完成上级部门及局党委交办的各项事务。

　　三、下半年重点工作计划

　　1、今年组织部给了我党委两个入党名额，今年重点培养张开宇、杨梅两名同志，下半年我办公室将完善两名同志入党材料。

　　2、结合工作实际及上级单位要求，持续开展“两学一做”学习教育，并以此为平台，搭建组织部、局党委、各党支部党员管理三级平台，充分发挥《党员政治生活档案》《基层党支部规范化建设手册》《“党员主题活动日”手册》的作用，让全体党员真正接受学习教育，保持党性修养。

　　3、预计十月份开始，我办公室将开展年度考核档案整理工作，在此之前，继续完成上级相关部门及局党委交办的其他工作。

篇5：附属中学办公室-学年度第二学期工作计划

　　附属中学办公室20**-20**学年度第二学期工作计划

　　一、指导思想：

　　以为教育教学及全体师生服务为宗旨，以促进学校快速发展为动力，以学校整体工作计划为指导，进一步深入学习、领会各级领导有关加强教育规范化管理、深化教育教学改革、推进素质教育实施重要讲话精神，进一步发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强制度建设，提高工作效率，为推进学校各项工作顺利开展提供有效的服务支撑。

　　二、具体工作：

　　（一）协助学校领导和有关部门做好重点工作

　　1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校政令畅通。

　　2、围绕教育教学这一中心，充分发挥办公室的职能作用，做好传达、协调、管理、常规服务工作。

　　3、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作,完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。

　　4、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。

　　5、及时督促、办理学校校务会议决定事项及领导交办的工作任务。

　　6、安排好学校学期、周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。

　　（二）认真做好学校的宣传工作

　　1、加大学校宣传力度、速度、宽度，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后及时上报信息，学校办公室及时予以报导。

　　2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传发送，让社会了解学校，支持关注学校。

　　3、积极宣传学校的办学经验、办学成果，提升学校的知名度和影响力，争取学校工作得到社会、家长的进一步认可。

　　4、进一步加强学校与各级各类宣传部门的合作，积极争取学校宣传的大发展，做到各种形式的立体宣传格局初步形成。

　　（三）认真做好学校各种会议的筹备实施工作

　　1、组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作。

　　2、安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要。

　　3、及时将学校办公会议精神传达下发、组织实施。

　　4、将学校各种会议形成意见的实施情况及时向学校领导汇报。

　　(四)认真做好学校教职工的人事工作

　　1、认真学习领会上级人事部门下发及组织实施的各项人事工作意见、规定，组织实施学校教职工的相关人事工作。

　　2、结合教师职称评审、聘任及学校教职工工资、津贴、奖金的核算，为学校财务提供政策依据。

　　3、做好各级各类主管部门的月报、年报等有关统计上报工作。

　　4、做好学校档案的收集、整理、归档、利用等服务工作。

　　5、做好财务帐册、代收费结算、各项奖励、工会福利的发放等工作。

　　6、做好教职工的工资、津贴、升晋级调整工作。

　　7、做好学校教师调配、聘用、调职和新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

　　8、做好学校教职工的考核、评优工作。

　　（五）认真做好校长、党支部办公室的事务性工作

　　1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。

　　2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。

　　3、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。

　　4、积极完成学校工作的计划、总结，注重积累、提炼，积极推广学校办学经验。

　　5、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时、准确无误地为教职工办理好各种上报工作。

　　6、加强办公室自身建设，积极健全完善工作规范，不断提高办事效率。

　　7、做好全校教职工的考勤登记，值班编配、登记、监督工作。

　　8、做好学校招聘工作人员的人事工作。

　　9、及时登记学校、教师取得的各类证书、成果、奖励。

　　10、及时完成学校布置的临时工作和突击任务。

　　（六）完善校园文化建设，促进和谐校园发展。

　　1、进一步强化学校www.pmceo.com与社会各相关部门的外联工作，促进学校的校园文化建设，促进校园和谐发展。

　　2、丰富学生课余生活，做好学生处、教务处、总务处开展师生各项活动的组织协调工作。

　　3、配合学校工会开展系列活动，丰富教职工课余生活，促进学校和谐发展。

　　（七）做好有关人员的招聘、续聘、签约工作

　　1、结合学校新学期师资队伍的建设需要，进行师资结构比例的测算。以新学期的招生数量、班级数量为依据，根据测算的结果报学校领导作为招聘续聘的决策依据。

　　2、结合学校实际需要配合各主管部门做好面向毕业生招聘教师的任务，进一步充实、优化学校教师队伍。

　　3、结合学校教师实际需要及编配情况做好面向社会的招聘工作及部分在校工作教师的续聘工作，做好这部分教师的人事信息审核等相关工作。

　　4、结合上级人事主管部门核定的编制、中高级职称的指标做好学校初、中、高级职称的聘任及续聘工作。

　　（八）完成教师各级职称的申报、评审工作

　　1、根据有关政策及文件精神，结合我校实际情况，对符合条件的教师做好初级职称的定职申报工作，中、高级职称申报、评审、聘用工作。

　　2、吃透上级部门的政策和要求，积极完成教师的业务档案以及相应的材料表册等，逐一逐本认真审查，做到不缺不漏，规范操作，为教师的职称建设提供基础。

　　3、认真研究相关政策规定，及时传达，使符合职称申报条件的教师及时准备各种材料的填报工作。

　　4、根据需要组织好教师的各项培训、继续教育等工作。

　　（九）协助校长室、党支部、校工会做好其他工作

　　根据上级部门有关文件精神，结合本校的实际，积极配合校长室做好各项工作，及时整理学校信息材料，认真做好各项活动记录，以更饱满的精神配合党支部做好各项工作，提供材料、搞好宣传、组织实施等，做好每次活动的记录，使党务工作真正落实到实处。积极为学校工会开展的各项活动提供有力支持，加强学校凝聚力，使全体教职工心往一处想、劲往一处使，进一步促进学校的全面发展。

　　学校工作千头万绪，我们将以更加饱满的精神完成学校交给的各项任务，同时，为广大教师提供最热情的服务工作，为我校的教育教学工作更上一个台阶而不断努力，不断创新。

　　z师专附属中学办公室