校园欺凌国旗下讲话稿

校园欺凌国旗下讲话稿

各位老师、同学们、大家上午好!今天我讲话的题目是“反对校园欺凌,共建和谐校园”。讲三个方面：

1.什么是校园欺凌。所谓“校园欺凌”就是以大欺小，以多欺少，以强凌弱，像这样的事例在校园内曾经出现过，如向低年级学生索取钱物，不给就打，两个同学发生小矛盾，找高年级学生帮忙等等。一旦发生这样的事情，它不但会伤害孩子的身体，还会使一颗纯净的心灵蒙上阴影，严重时，还会威胁人生安全。

2.为什么要治理校园欺凌。因为欺凌现象在有的地方时有发生，已经严重影响了孩子的身心健康，给社会带来恶劣影响，违背了中华几千年来的传统美德——友善，而且和社会主义核心价值观是背道而驰的，国家教育部非常重视孩子的健康成长，专门出台文件专项治理校园欺凌，严厉打击校园欺凌现象。

3.作为学生的我们，如何做好防范呢?首先，要学会宽容。宽容就是人与人之间相处时能充分的理解他人、体谅他人，拥有宽阔的胸怀。同学们生活在一起是一张缘分，万一产生一点摩擦是正常的。要学会说：“对不起”。我们千万不要小看这三个字，它的作用很大，在处理同学关系时有着出奇的效果。但是矛盾发生后，应该学会包容、体谅他人，不能斤斤计较，应该让矛盾迅速化解，也就是：“退一步海阔天空”。所以，我们应该学会友善待人。其次，学会正确处理同学间欺凌现象。要明白宽容友善不是无原则的饶恕和纵容，当你发现别人或自己受到欺凌时，首先应该及时寻求老师、家长、甚至警察的帮助，用正确的方式处理同学间的矛盾和冲突，而不是惧怕、隐瞒，一味容忍只会助长对方的气焰，得寸进尺，让事态进一步扩大。

同学们，文明是任何一个社会，任何一个学校所必不可少的。让我们共同努力建设和谐校园，让友善的微笑常挂脸上，做一个有涵养、有智慧的文明学生!

丰收镇中心校

主讲人：林杨

20**年3月

采编：www.pmceo.cOm

篇2：农村干部重阳节讲话稿

重阳节讲话稿

尊敬的各位老前辈、臣倍村的父老乡亲们：

大家好！在这金秋送爽，硕果累累的丰收时节，我们又迎来了一年一度的老人节——九九重阳节。今天我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，庆祝中华民族的传统节日---老人节。首先我代表臣倍村委员会向广大老年朋友表示亲切的问候和良好的祝愿，祝你们身体健康，节日快乐，万事如意！

老年人是社会成员的的重要组成部分，老前辈的经验和智慧是我们臣倍村的宝贵财富，臣倍村今天的兴旺发展，离不开父老乡亲们的关心和支持，我代表臣倍村委员会再一次对各位致以崇高的敬意和衷心的感谢！

尊老、养老和助老是中华民族的传统美德，保障老年人的合法权益是全社会的共同责任。臣倍村对老龄工作和老龄事业向来十分重视。今后我们将继续努力，认真贯彻党和国家制定的一系列老龄工作方针政策，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，切实维护和保障老年人的合法权益，丰富老年人的精神文化生活，努力提高老年人的生活质量，使全村老龄工作上一个新的台阶。同时，团结和带领全村人民，共同创造属于臣倍村村民的幸福生活和美好未来。

最后，再一次衷心的祝愿各位老同志，身体健康，万事如意，心想事成！谢谢大家！

尊敬的各位老前辈、**村的父老乡亲们;

金秋送爽，椒果飘香。今天我们以满怀喜悦的心情迎来了中华民族的传统节日九九“重阳节”及两委会的乔迁，我谨代表一个本土生本土长的在外工作人员对老年同志表示节日的问候，对两委会的乔迁表示热烈的祝贺。

老年人是社会成员的重要组成部分，老前辈的经验和智慧是我们**村的宝贵财富。忆往日，您们呕心沥血，用辛勤的汗水为**村的发展谱写了一曲曲、一首首悦耳动听的人生的赞歌。看今朝，**村的发展，有您们不可磨灭的贡献。今天您们虽然老了，但你们仍然发挥各自优势，为**村的发展建言献策。在您们身上凝聚着中华民族的优秀品质，永远是下一代学习的榜样。

“最美莫过夕阳红”。衷心地希望老年同志活到老、学到老，与时俱进，老有所为。并祝愿老年同志家庭幸福、身体健康、延年益寿，在祥和、和谐的氛围中，幸福地安度晚年生活。

篇3：讲话稿写作:如何把握领导意图

　　讲话稿写作:如何把握领导意图

　　文秘人员在讲话稿写作中应怎样捕捉领导思想的火花，深层次探究写作意图?笔者以为苦练自身悟性，摸准领导思想脉搏，并发挥主观能动性，是写出切中主题、让领导满意的讲话稿的有效途径。

　　一、苦练“悟”功，领导意图悟中来

　　大凡每次写作之前，领导都要对写作人员“暗授机宜”。在实际写作中，领导意图很多时候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的认识。秘书正确领会这些思路和认识，进而上升为具有普遍指导意义的理论，需要苦练悟功，悟出领导意图。

　　一是学做“关门领导”，换位思考去领会。领导讲话稿是为领导写的，也要由领导去讲。领导想讲什么，秘书怎样知道?面对领导交代写作任务的只言片语，很多文秘人员无所适从。实践中，我们觉得及时换位思考是深刻领会写作意图，迅速进入写作状态，提高文稿质量的有效方法。这里说的换位思考是指秘书人员写作前要调整心态，从思想上努力将自己摆在领导的位置，尝试做“关门领导”。站在领导的高度，就要注意研究上级的政策，了解本部门、本行业的工作情况，通盘考虑全局性的工作进展状态。在此基础上，提出做好工作的方略和措施。思想上真正进入了领导状态，就与领导坐在了一条板凳上，领导在想什么?哪些工作需要加强?什么措施最得力?思路豁然开朗，就容易产生与领导不谋而合的功效，这样写出的讲话稿定位准确，才“像”领导讲话。

　　二是甘当“外脑”，参谋辅助勤领悟。秘书可以领导的口气写讲话、发文件，但秘书总是秘书，他在领导工作中所起的作用始终是辅助性的。一些重要的决定和重大的决策，都是由领导拍板，秘书只是在帮助领导收集材料、查找依据、核实情况中发挥作用。很多时候，秘书工作表现为领导工作的一部分，因此有人将秘书工作称为领导的外脑。由于秘书贴近领导这个特殊性，很多文秘人员成了领导的左膀右臂，直接见证或间接参与了领导决策的过程，这对领会领导意图无疑是有益的。领导意图的形成是有过程的，需要经过深思熟虑、反复酝酿，最后才能形成明确的意图。秘书一般都在领导身边工作，对领导的行为和思想都有较多的了解，要做一名合格的文秘人员，只是对领导的喜好、习惯有所了解是远远不够的，要善于观察领导言行，在帮助领导搜集资料、梳理思路、分析归纳的过程中，对领导决策提供建议性帮助。*重视秘书，虽然多数文稿他都亲自起草，但他对秘书的要求是能够对领导“提意见”。能够在领导面前提意见，实际上就是参与领导决策，只不过这种参与是建立在占有大量材料的基础上的，带有意向性的，供参谋和采纳的建议。历史上很多著名的领导人秘书都以不同的方式参与了领导决策的过程，对领导的管理工作产生了重要影响。文秘人员在参谋辅助中要甘当“外脑”，改变“拨一拨、转一转”的被动工作方式，变应付为积极主动，对讲话稿写作来说，是非常重要的。

　　三是学会“投石问路”，协调沟通探意图。有时，领导安排的写作任务，没有明确指出写作主题和意图，领导意图只在“铁扇公主”肚子里，人心隔肚皮，没有真功夫是很难“悟”到的。富有经验的文秘人员多采取以下办法，一是根据会议主题和上级有关要求，结合本地区、本部门的工作实际，推测领导近期考虑的主要问题。二是总结领导近来不同场合讲话的特点，抓住领导的思想倾向，加上自己对会议的分析思考，揣摩领导的意图。三是要做“有心人”，记录领导的那些看似零碎的言语，进行综合分析，捕捉领导思想的火花，探寻领导的思想脉络。经过了以上的分析和推测，在缜密考虑之后，与领导进行适当的交流，可以纲目的形式向领导汇报写作思路，听取领导意见，这样就逐渐接近了领导思路，进一步了解了写作意图，大的返工就得到了有效避免。

　　二、准确表达，全面落实写作意图

　　领会写作意图只是写作的前期工作，讲话稿写得怎么样还要看表达效果。很难说一篇写作意图很明确，而表达不准确或流于形式的文稿，能够让领导满意，引起与会人员的重视，从而推动工作的开展。把握领导意图，进行准确表达，笔者以为文秘人员除了要具有扎实的文字功底、深厚的理论素养外，还要注意以下几个问题。

　　一是写作意图要以一贯之。写作意图是文稿的主题，全篇都要紧紧围绕主题展开，任何时候都不可偏离。在对初稿的修订过程中，特别是多人参与修订时，不仅要有“文章不厌千回改”的思想，还要有坚定的观点立场，那就是坚持写作意图不动摇。对一篇文稿，众人看过，可谓仁者见仁、智者见智，有时碍于领导面子，多会违心地听从，而且很多修订意见并非切中要害，有的甚至提出一些难以落实的意见。经过多人改过后的稿子，很多时候是面目全非，有时还伤及了筋骨，甚至动摇了写作意图。应当承认，领导意图也有一个不断完善的过程，但在修改文稿的过程中，要改变原意的话，就要进行认真的斟酌了。如果确实是对文稿主旨的提升，需要进行细致的论证方可更换主题;如果只是一般的改变说法，或者是变换角度，则变更写作意图是不妥的。因此文秘人员要坚持写作立场，除了在写作中认真贯彻外，修改中的坚持也是非常必要的。

　　二是突出实际问题。讲话是领导施政的重要方式，领导通过讲话贯彻落实上级精神，指导现实工作，推动工作开展。只有把领导的思想、写作意图与现实工作结合起来，才能指导实践，这样写出的讲话稿才可以说是准确把握了领导意图。这就要求文秘人员首先掌握上级精神，将上级精神在工作部署中予以落实;其次是了解基层情况，特别要对领导分管的工作了如指掌，文稿写作中做到如数家珍，不说外行话;再次是要广泛收集具有典型意义的经验、做法，善于发现各种倾向，在认真调研的基础上提出工作建议。做到这些，需要加强学习，学习上级的文件精神、政策规定;加强调研，了解民情、社情、国情;开动脑筋，思考对策，找寻落实上级政策与推动实际工作的结合点，这样才能将领导意图落到实处。

　　三是瞄准对象“看菜下饭”。不同的会议有不同的听众，讲话要发挥作用，就要提高针对性。要根据领导讲话的场合和与会人员的情况，准确地确定领导讲话的方式、角度和口气。对上的工作汇报和对下的工作部署，对象不同，讲话的内容也就不同，即使两次部署相同的工作，每次部署也要有不同的侧重点。我们经常参加一些会议，发现很多领导喜欢即席讲话，脱稿讲的虽然就是几句，会场效果却很好，与会人员记忆特别深，说到底就是这几句话的针对性特别强。讲话稿的写作要善于使用口头语言，使听众能够听得进、记得深。人家愿意听，领导的意图才有落实的可能，否则讲话不分场合，语言无滋腊味，要让大家去落实，可就难了。

　　三、发挥创造性，努力实现写作意图

　　文秘人员要处理好遵命写作与发挥能动性的关系，才能创造性地实现写作意图。

　　一是遵循领导意图，而不拘泥于领导。在文稿的起草过程中，要坚持遵循与超越的原则，就是要遵循领导写作意图，尊重领导意见，而不拘泥于领导个人，要充分发挥主观能动性，创造性地进行写作。只有投入了巨大的精力，付出了艰辛的劳动，才能获得领导的满意。如果只是敷衍塞责，人云亦云，是难以达到领导要求的。何况每个人都有自己的讲话风格，适应领导口味，模仿领导口气，都需要对自己的语言进行改造，务求达到貌离而神似。这是一种很高的境界，没有足够的时间，研究领导的风格，与领导沟通磨合，很难写出令领导满意的稿件。

　　二是主动思考，不因循守旧。写作意图要与上级精神统一起来，与具体实际相结合，才能真正解决实际问题。在贯彻上级精神和与具体实际相结合的过程中，要善于挖掘领导思想的深刻内涵和闪光点，积极探索解决问题的办法和策略，将领导的理念落实到实际工作中，这离不开文秘人员积极主动的思考。任何被动和偷懒，都会影响写作意图的全面实现，因此说接受了写作任务，你想不创造是不可能的，除非你不想写出领导满意的材料。

　　三是勇于创新，不固步自封。文秘人员对领导意图的落实过程，不是简单的执行过程，而是对领导意图的再提炼、再升华、再创造过程。通过文秘人员的创造性工作，使领导的意图更加完善、丰富和全面，更具有可操作性，更能够解决实际问题。

　　广大文秘人员只有潜心研究领导工作，深刻领悟领导意图，解放思想、克服盲从和畏惧心理，以创新精神独辟蹊径，才能撰写出更多符合上级精神、贴近工作实际、推动工作进展的讲话稿。讲话稿达到了这些要求，秘书就把握了写作意图，领导是会满意的。

篇4：中心小学校长在开学仪式上的讲话稿

　　中心小学校长在开学仪式上的讲话稿

　　(学年第二学期)

　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　经过了一个平安、愉快的寒假，大家都共同长了一岁，意味着我们长大了，懂事了，成熟了，与成才、成功又近了一年。当我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的20**年,新的学期开始。首先我代表学校向辛勤工作、无私奉献的全体教职员工和刻苦学习、勇攀高峰的同学们致以最亲切的问候。祝大家身体健康，工作愉快，学习进步!同学们,今天是新学期上课的第三天，我们带着对寒假生活的美好记忆，对新学期的向往，又走到了一起。回首过去的一年，我校各项工作在上级主管部门、广大家长的关怀和支持下，全体师生同心协力，一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章。我们的付出得到了上级部门的认可和社会各界的好评。又是新学期伊始，又一次站在新的起跑线上，同学们都想在新的学期中取得更优异的成绩，那么怎么做才能真正按照我校的培养目标“合格、优质加特长”成为一名名学生呢?(在小学，在初中、高中、大学)

　　首先应该开好头，起好步。万事开头难，良好的开端是成功的一半，讲的都是开端的重要性。那么，怎样开好这个头呢?

　　首先，要有一个打算、计划，特别是六年级即将毕业的同学，应该进一步培养自主学习的能力，更应该有一个学习计划。这项工作班主任要指导学生做好，把它作为加强学生自律能力培养的一个方面。其次，要在小事上做实在。其实，学校里多数是小事。比如：不乱扔纸屑、食品袋，弯腰捡起校园内的一张纸屑、一个食品袋，认真上好每一节课，做好每一次值日，随时提醒自己在教学楼内保持安静等，事情是都很小，但都关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，是大事。我们应该明白这样一个道理：良好的行为习惯决定着我们成长、成才、成功!良好的行为习惯要从小培养，特别是小学这六年是关键。本学期，学校对全体同学提出了一些新的要求，这在《实验小学致学生和家长的一封信》中讲的很清楚，在此我不细说。学校这么做的目的就是帮助我们的每个同学都能养成良好的行为习惯，保证我们在成功的路上越走越远，越走越高。

　　2.在学习方面，认真改掉学习中的一些不良习惯，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，与同学互相帮助，取他人之长，补己之短。吸取每次考试中的教训，加倍努力，力争做到最好。同时要积极参与到“六个一”活动和“十小”系列评选活动中，为自己的特长发展奠定良好的基础。有一句话在此与同学们共同分享：嫉妒不羡慕是人生最大的悲哀。

　　3.养成良好的道德行为习惯，热爱祖国，诚实守信，礼貌待人，勤劳俭朴，孝敬父母，关心集体，爱护公物，坚持锻炼身体，讲究卫生，积极参加学校组织的活动，正确对待困难与挫折，保持心理健康。

　　4.讲文明，讲礼仪，每天佩戴领巾、名签、干部标志，定期穿校服，树立安全和纪律意识。在行为礼仪方面，要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己，达到课间“楼内静悄悄，楼外热闹闹，走路排成行，游戏有规则”，争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，上下楼梯、出操、课间活动、上下学路上、乘车等都要把安全放在第一位，遵守交通规则，走人行道，看红、黄、绿灯，绝不开展危险性游戏，发现问题及时告知学校或班主任。

　　5、继续开展 “四名工程”活动。 “四名工程”的关键是学生，一切都是为了学生，“四名工程”就是为学生发展服务的。只要同学们不断的增强集体意识，积极的弘扬团队精神，都为加强校风和班风建设做贡献，人人都争做名学生，我们的班级才会成为名班级，我们的老师才会成为名教师，我们的学校才会成为名学校。

　　同学们，松弛的神经又该绷紧了，床头的闹钟又将激起清晨的奏鸣!最后，祝同学们新学期品质好、身体好、学习好，各方面都进步，我更相信实验小学的每一名孩子都是非常优秀的，都能真正成为“合格、优质加特长”的名学生。

篇5：嘉和苑春节联欢晚会讲话稿

　　嘉和苑春节联欢晚会讲话稿

　　尊敬的嘉和苑业主、尊敬的各位来宾、恒福公司嘉和苑服务中心全体员工：

　　晚上好!在嘉和苑这个温暖的大家庭里，我们平安、愉快地渡过了二O **年，即将迎来二O 一*年春节。籍今晚新春晚会联欢之际，我谨代表嘉和苑第四届业主大会、第四届业主委员会祝嘉和苑广大业主、广东建工恒福物业有限公司嘉和苑全体员工新春快乐!身体健康!家庭幸福!工作愉快!

　　二O**年，嘉和苑顺利完成了第四届业主大会和业主委员会的换届选举工作，新一届业主委员会增加了新的委员，焕发新的活力，委员们以饱满的工作热情为广大业主服务，特别值得一提的是业委会增加了每月一次的小区巡查制度，现场解决小区存在的问题。在8.29水浸事件中，业委会、物管公司与广大业主风雨同舟、共渡难关，在东风街办事处、司法所的协调下，共同为业主排忧解难，力求妥善处理突发事件。经过业委会和物管公司的共同努力，为三期业主追回了177万元的专项维修资金。今年年底，业主大会和业主委员会经过充分讨论和酝酿，与ss物业有限公司续签了三年物业合同，这是恒福公司第十个年头为嘉和苑广大业主服务了，希望他们更加努力、勤奋、贴心地为广大业主提供优质优价的服务，使嘉和苑更加详和、安全、温馨、稳定，成为更适宜居住的全国名优小区。使广大业主安居乐业、生活幸福。

　　祝今晚的春节联欢晚会圆满成功!

　　嘉和苑业主委员会

　　20**年1月20日