信德物业综合管理部经理职责

　　信德物业综合管理部经理职责

　　任职要求：50岁以下，大专以上，5年以上相关工作经验：具备较强的领导及管理能力、善于沟通，具备较强的组织协调能力及分析判断能力;熟悉国家的有关政策法规，具有较强的交往能力;富有亲和力、较强的说服能力，品德高尚，道德素养好。具备相关资格证书。

　　直接上司：总经理

　　直接下属：行政专员、前台、人事(综合)主管、司机、采购

　　主要职责与权限

　　1.负责部门的全面工作，制订整体管理方案，组织本部门的工作会议，及时发现问题并解决问题。

　　2.向公司高层决策者提供有关组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

　　3.塑造、维护、发展和传播企业文化。

　　4.组织制定行政管理规章制度用督促，检查制度的执行。

　　5.组织协调公司年会，员工活动及各类会议，负责外联工作及办理各项证照。

　　6.采购计划的审核及市场调研，组织合同评审。

　　7.负责按印章管理，使用印章的审批、办理。

　　8.做好公司及部门保密工作，完成领导交办的其他工作。

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篇2：佳居物业经理岗位职责

　　佳居物业经理岗位职责

　　1.制定管理处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。

　　2.负责检查、监督各项制度的执行情况。

　　3.合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

　　4.负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。

　　5.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系，便于开展各项工作。

　　6.认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

　　7.以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。

　　8.检查和监督大厦红线范围内的道路、绿化及公共区域地面的清洁。

　　9.热情接待业户，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录。

　　10.定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

　　11.协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源。

　　12.负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理贮存和使用保管。

　　13.负责业户的租金及物业管理费用的催收工作。

　　14.上级领导交办的其他临时任务。

篇3：养生企业总经理、技术总监岗位职责

　　养生企业总经理、技术总监岗位职责(遵守员工手册所有内容)

　　1)每天负责清理营业区的卫生工作

　　2)辅助技术总监制到健康顾问的工作

　　3)辅助总经理进行财务配合工作

　　4)负责前台的顾客接待及辅助咨询工作

　　5)负责整理健康顾客的建档及顾客管理工作

　　每天基础工作流程(发现问题，不及时改正，立即按每项罚款10元并记帐)

　　1)上班时间遵循3班倒的原则

　　2)卫生区域：店堂卫生工作-大门玻璃-大厅及养生堂前后卫生-地面卫生-卫生间，做到无死角

　　3)做好来人接待、辅助咨询工作

　　4)配合技术总监做好现场的顾客方子纪录

　　5)负责管理健康顾问的建档及顾客档案工作

　　6)负责出食疗食品的库存登记及记账

　　7)辅助技术总监搞好健康顾问及电子商务的培训

　　8)协调服务部的辅助工作

　　附:a顾客咨询、服务建档、现金日记程序

　　1、迎接、问好、看情况顾客喝水

　　2、咨询

　　3、有意调养顾客请填写养生手册、同时进行编号、基本资料填写，同时发给顾客名片，并让顾客记住档案号，以便下次会诊时方便查找顾客档案。

　　4、让顾客填写身体健康档案记录写顾客

　　5、把养生手册和顾客填写的健康咨询送到养生师处

　　6、养生师开养生处方，并签字。

　　7、确定合数、金额及让顾客签字认可，并给客人配送唐源及资料(请按先进先出原则，避免唐源的老货销售不出去!!!每位食疗客人配送一套健康报)

　　8、马上给客人记录其自身档案里(黑夹子)，让顾客签字认可提醒客人，**在当月之内可以为其申请初级健康顾问。

　　9、记录当日现金日记账

　　10、送客到门口，与客人再见，并告诉客人，**G**老师坐堂时间

　　每周五上午9：00-12：00

　　咨询费30元/次

　　健康个性化咨询100元/小时

　　11、凡是初级健康顾问，有资格带领家人可享受免费5人次的问诊

　　健康顾康申请原则

　　1、填写健康顾问申请表

　　2、给健康顾问打印健康顾问优惠待遇

　　3、按照顾问待遇给健康顾问准备材料。

　　4、建健康顾问帐，并从顾客帐(黑夹子)销账

　　5、登记现金日记帐和库存账

　　库存工作注意事项：

　　每月1号进行库存盘点。

　　每月帐目应和实际相符。

　　效益工作

　　2)健康调理(经络气血通、腹部循环仪)

　　3)独立完成食疗调理。

　　4)养生食疗的综合奖励(年终发放)

　　**内勤

　　遵守员工手册的所有内容

　　负责厨房卫生及卫生间的卫生工作

　　负责每天2顿伙食

　　业余时间可以做服务部的助理工作，可以参加亚健康调理的学习和培训

篇4：PX公司经理岗位职责

px公司经理岗位职责

　　一.总则

　　1. 全方位了解公司的各项规章制度，严格执行、贯彻到位。

　　2. 根据公司的营销策略，制定所辖区域的整体工作规划。

　　3. 根据公司下达的年度销售任务和费用预算，制定年度销售计划及费用使用计划。

　　4. 针对年度销售任务，制定整体行销方案。

　　5. 负责按期上报要求的各种资料、报表。

　　6. 按各项条款要求，保证执行力度并严格考核。

　　7. 负责与外的相关部门沟通、协调。

　　二.团队建设职责

　　1.全面掌控内部人员的思想动态，并不断进行积极沟通和交流，认真听取下属的意见、建议。

　　2.调动全体员工工作的积极性、主动性。

　　3.组织并实施对各岗位人员的业务培训，提高全员素质。

　　4.严格内部各岗位、各环节的管理，提高团队的整体战斗力。

　　三.销售计划完成职责

　　1. 准确下达并及时调整销量计划，与生产沟通、协调。

　　2. 负责合理的按季度、按月份、按品项下达销售计划，并落实到每个岗位。

　　3. 逐日追踪计划销量完成情况并及时制定相应对策。

　　4. 负责所辖区域的新产品按市场部的要求在第一时间上市。

　　5. 负责监督所辖区域的广促物料的合理及正确使用。

　　6. 定期走访市场，了解市场状况及销售进度，及时制定相应的销售对策。

　　7. 负责本所所有应收帐款的按期回收。

　　8. 负责本所所有超期帐款的及时追踪、处理工作。

　　四.销售管理职责

　　1. 负责组织召开业务周会、月会。及时表彰先进，总结经验，发现问题，并制定相应对策。

　　2. 管理、检查、监督业务、推广、物流、管理部门的工作严格按流程进展并按标准进行考核。

　　3. 负责监督、检查下属各类报表、表单的执行并进行考核。

　　4. 严格执行公司的通路政策、价格政策及其他相关政策，并以此签署购销合同。

　　5. 负责所辖区域内特殊投诉的及时反馈和协助处理。

　　五.资产管理职责

　　6.负责监督、检查本所固定资产的建帐、正常使用和维护。

　　7.负责监督、检查本所低值易耗品的使用计划、建帐和领用的管理。

　　8.负责监督、检查本所所有人员聘用合同的归档管理。

　　9.负责监督、检查本所所有购销合同、设备使用合同的归档管理。

　　10. 负责监督、检查所有产品进入所辖区域销售许可的证件及其他证件的办理和归档工作。

　　六.财务管理职责

　　1.负责监督、检查所有销售票据的及时到位和准确性。

　　2.负责监督销售票据严格按流程请用及传递。

　　3.负责控制日常行政费用、销售费用、推广费用严格按预算执行。

　　七.培训职责 .培训职责

　　1.负责本所人员按岗位设置、按公司要求招聘到位。

　　2.负责对下属人员进行岗位描述、岗位培训。

　　3.负责对所有人员进行业务知识、业务技巧培训。

篇5：PX公司行政人事经理岗位职责

　　px公司行政人事经理岗位职责

　　一. 用工及考核管理职责 用工及考核管理职责

　　1. 全方位熟悉公司的各项规章制度，负责传达、贯彻到每个岗位。

　　2. 熟悉《劳动法》及所辖区域有关劳动用工的有关规定，负责监督检查营业所全员劳动合同的签定情况及归档情况。

　　3. 根据公司有关员工招聘条件要求，负责员工招聘录用资格的复审工作。

　　4. 负责监督检查全体员工出勤情况，并严格考核。

　　5. 根据公司及营业所的考核规定，严把考核关，复审营业所全体员工的工资表

　　二. 资产管理职责 资产管理职责

　　1. 负责建立健全固定资产、低值易耗品明细帐，严格办理使用手续，协助确定日常使用、维护责任人。

　　2. 负责定期检查固定资产、低值易耗品使用情况，并严格考核。

　　3. 负责复审业务部门设备使用合同、押金情况，并负责合同归档工作。

　　4. 负责房屋租赁合同的谈判，上报市场总监及合同签署后的归档管理工作。并负责日常使用、维护及与房主沟通工作。

　　5. 负责在各类合同到期前三个月，向市场总监提报有关明细单。

　　三. 费用控制管理职责 费用控制管理职责

　　1. 每月按时向市场总监提报次月区域各项费用预算

　　2. 定期监督检查区域对各项费用的控制使用情况

　　四. 报表管理职责 报表管理职责

　　1. 负责每周向营销经理及营销主管、物流经理、推广经理提供所需的各类销售、回款统计报表。

　　2. 负责每周向营销经理及营销主管、物流经理、推广经理提供各类费用支出和费用预算对照报表。

　　3. 负责按时向市场总监上报公司要求的各类报表。

　　4. 负责各类财务、销售、费用报表及各类文件、合同保密、归档工作。

　　五. 其他管理职责 其他管理职责

　　1. 负责定期对下属进行企业文化、产品知识、销售目标、岗位技能、服务意识培训。

　　2. 负责特殊消费投诉的及时反馈与协助处理。

　　3. 负责监督月消费投诉的归总和反馈。

　　4. 负责定期监督检查各部门、各环节制度及流程执行情况，依规章制度做出处理决定，及时向市场总监返馈

　　5. 负责定期监督检查环境卫生、员工着装是否符合营业所要求。

　　6. 负责所有产品进入所辖区域市场的销售许可证办理及存档工作。

　　7. 负责所辖区域市场我公司产品进店销售所需的企业及产品证件的办理、存档工作。

　　8. 负责对所辖区域劳动人事部门、卫生防疫检查部门进行客情维护工作。