化工集团安全教育管理制度

　　化工集团安全教育管理制度

　　第一节 入企业安全教育

　　新职工(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本企业人员等)均须经过企业、车间(科)、班组(工段)三级安全教育。

　　(一)企业安全教育(一级)，由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义，一般安全知识，本企业生产特点，重大事故案例，企业规章制度以及安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。

　　(二)车间安全教育(二级)，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训，预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方准分配到工段、班组。

　　(三)班组(工段)安全教育(三级)，由班组(工段)长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求、岗位责任制、岗位安全技术规程、班组安全管理有关规定、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。

　　安全教育时间，按劳动部下发的《企业职工劳动安全卫生教育规定》执行。

　　企业内调动(包括车间内调动)及离岗半年以上的职工，视同新职工，必须对其再进行二级及三级安全教育，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗进行岗位培训。

　　进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人带队。一次参观学习人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。

　　第二节 日常安全教育管理制度

　　各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。

　　利用各种形式定期开展日常安全教育，日常安全教育的内容为：学习有关安全生产文件，安全管理制度，安全操作规程，安全生产防护知识，典型事故案例，交流安全生产经验，研究安全生产中的问题等。

　　各单位应定期开展班组安全活动，每周一次，作好记录。

　　在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。

　　员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

　　第三节特殊工种安全教育

　　凡从事电气、锅炉、压力容器、焊接、探伤、起重、车辆(船舶)驾驶、爆破、气瓶检查充装等 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306--)的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。

　　对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

　　在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格者，方能进行独立作业。

　　发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

　　第四节 安全教育考核

　　经理( 院、厂)级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。

　　其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括：

　　(一)国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。

　　(二)企业各项安全生产管理制度。

　　(三)本企业的生产工艺和特点。

　　(四)本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

　　(五)所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

　　(六)车间(单位)各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

　　(七)本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。

　　(八)原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。

　　工人的安全技术考核，由车间(单位)领导负责组织，安全员具体执行，考核成绩记录在案，工人的考核内容包括：

　　(一)国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准。

　　(二)本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

　　(三)本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。

　　(四)本车间(岗位)各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

　　(五)本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

　　(六)本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

　　(七)原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。

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篇2：企业安全教育培训制度

　　企业安全教育培训制度

　　为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。

　　一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

　　二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。

　　三、对员工进行“三级”安全教育：

　　(一)、入厂教育

　　1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育;

　　2、公司级安全教育由安全技术部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。

　　(二)、车间、岗位教育

　　车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

　　(三)、岗位(现场)教育

　　班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。

　　五、全员安全教育

　　1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容;

　　2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

　　六、新工艺、新技术的开始教育

　　在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

　　七、特种作业人员教育

　　特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

　　八、事故教育

　　1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习;

　　2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生;

　　3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

　　九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

　　1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

　　2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。

　　3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

　　4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

　　十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

篇3：施工项目部安全教育培训制度

　　施工项目部安全教育培训制度

　　1.目的

　　为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定，本企业有关安全施工的规章制度等，使他们正确理解、全面认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　参加项目施工的所有人员在进入现场参与施工前，必须接受三级安全教育，经考试合格后,方可上岗。

　　3.名词解释(无)

　　4.责任

　　项目部安监部是安全教育的归口管理部门，负责监督安全教育的执行情况。

　　5.管理规定

　　5.1三级安全教育

　　5.1.1一级教育

　　5.1.1.1安监部安全监察员负责编写教材、讲课、出考卷、阅卷，安全内业管理员协助。

　　5.1.1.2教育主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规;国电公司有关电力建设的规程、规定;本项目有关的企业的安全规章制度;本项目的安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位;一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识;本企业伤亡事故典型案例等。

　　5.1.2二级教育

　　5.1.2.1项目部管理人员由各部门负责人负责培训教育、考核，并将结果反馈安监部(附考试试卷)。

　　5.1.2.2各施工单位人员由工程部的专业主管组织培训，安监部安全监察员组织考试。

　　5.1.2.3教育主要内容：本专业的施工特点、性质和安全施工概况;主要工种及作业中的专业安全要求;本专业施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等

　　5.1.3三级教育

　　5.1.3.1施工作业人员的三级安全教育，由工程部专业工程师组织培训，安监部安全监察员组织考试。

　　5.1.3.2教育的主要内容：本工种安全施工概况、工作性质及施工范围;本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法;本工种施工环境、事故多发场所及危险场所;讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项;个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。

　　5.2安全宣传教育

　　5.2.1项目部(综合部CI及宣传人员)在工程进点后，负责策划树立企业形象、激励员工斗志、突出安全施工、文明施工意识的宣传教育，制定计划，并组织实施。

　　5.2.2项目部(综合部CI及宣传人员)负责组织，安监部门配合，随工程进点和各施工阶段，在施工现场各显著部位布置安全标语、警示牌，进行广泛的宣传教育工作。

　　5.2.3项目部的工程部门专业主管要督促本专业分管的施工队伍(专业公司和包工队)认真组织好每周“安全日”活动，认真执行班前站班会制度，并做好记录。

　　5.2.4全员的年度(一年一次)安全教育培训、考试。

　　5.2.4.1培训时间：每年年初

　　5.2.4.2由项目部安监部安全监察员组织全体项目部人员进行年度的安全教育培训、考试。

　　5.2.4.3工程部专业工程师组织各施工队伍全体人员进行年度安全教育培训，安全监察员组织考试。

　　5.2.4.4教育培训主要内容：安全工作规程、安全施工管理规定及企业的安全规章制度、本年度的施工特点和主要危险源。

　　5.2.4.5考试合格后方可继续上岗工作。

　　5.2.4.6考试卷由项目部安全监察部存档备查，考试成绩登入安全教育考试登记台帐。

　　5.3特殊工种

　　5.3.1特殊工种人员(指电工、焊工、起重司机、指挥等)必须有地方劳动行政部门的经年检合格的安全操作证，方可上岗操作，做到执证上岗。

　　5.3.2安监部安全监察员负责建立特种作业人员登记表及复印证件存档。

　　5.3.3对外部分包队伍的特殊工种证，由安全监察员审查原始证件，经审查合格，由审查人在复印件上签署姓名和审查日期存档。

　　5.3.4安监部安全监察员每年根据本现场的实际情况(我公司职工操作证到期的和需要新取的)，上报特殊工种培训计划，并协助做好特殊工种的培训工作。

　　5.3.5对事故责任者和严重违章特种作业人员，按照公司颁发的《职工安全违章处罚暂行规定》和《对安全事故责任者的处罚处理暂行规定》，责令其下岗，并由安监部安全监察员重新教育，经考试合格后方可重新上岗。

　　6.相关程序

　　6.1 国电电源[20**]49号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》

篇4：矿业公司安全教育培训管理制度

　　矿业公司安全教育培训管理制度

　　一、特种作业人员培训

　　1、凡在我公司从事电气、金属焊割、车辆驾驶及厂内驾驶、压力容器、易燃易爆、起重、提升、井下运输、杆线作业等特种作业及安全管理人员，必须经有资质的培训机构培训合格取得操作证和资格证后才能上岗作业。

　　二、一般工人三级安全教育

　　1、新工人、岗位轮换工，必须接受三级(公司、矿、班(组))安全教育，经考试合格才能上岗作业。

　　2、公司级安全教育由各矿矿长组织分片进行，公司安全科负责执教，内容为：国家有关安全生产的法令和规定、本公司的各种制度、生产特点、工艺流程、一般安全知识和守则。

　　3、矿级教育由矿方负责人组织、矿方负责人和矿方安全员教学，内容为：该矿生产特点、该矿安全技术操作规程和安全管理制度等。

　　4、班(组)教育，由班组长负责，其内容为：岗位操作法;岗位事故案例及预防岗位事故措施。安全装置及器具，个人防护用品使用方法等。

　　5、矿内工作调动、干部参加劳动及脱岗六个月以上者返回岗位，要履行分级安全教育。

　　6、接待部门对来矿参观学习人员，应讲明一般安全注意事项。

　　三、日常教育

　　1、企业的领导对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育，促使履行安全职责，确保安全生产。

　　2、矿山设备大修和重点项目大修，安全部门要配合主管部门和检修车位进行停工前、停工后、检修前和检修后专门的安全教育，确保安全检修和正常使用。

　　3、对重大危险作业，在作业前，施工部门和安全部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行教育，否则不得作业。

　　4、职工违章及重大事故责任者，由所属单位和安全部门根据情节轻重提出处理意见。同时进行离岗安全教育，重大事故责任者复工时，要经安全部门安全教育，并将事故性质，责任记入安全作业证。

　　四、安全生产教育培训时间安排

　　1、矿每月末进行一次安全生产分析会，召开一次三级安全网络人员会议，并做好记录。

　　2、新工人入矿后，按照公司、矿、班组进行三级入矿教育。培训总时问必须达。

　　72小时以上。并按规定制定三级安全教育卡片。

　　3、日常教育采用班前会议制度形式进行日常教育，到每个工作面后进行现场教育，矿级干部培训教育不得少于24小时，其余老工人每年进行安全教育不得少于48小时。

　　4、特殊工种学习，自主管局确定时间，每年进行一次安全技术培训。

　　5、每季度进行一次全面性安全检查。

　　五、调岗教育

　　有关人员调动岗位时，调动人员应持证到安全部门办理调动登记手续。并另进行安全教肓，其内容为：改变工种的要求，操作规程，作业环境，生产特点及注意事项，并经矿、班组考核合格后，方能上岗操作。

　　***矿业有限责任公司

篇5：SJ中学网络安全教育和培训制度

　　SJ中学网络安全教育和培训制度

　　1、定期组织管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息审核管理制度》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。

　　2、定期对本单位网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。

　　3、对本单位网络用户进行安全教育和培训，杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的信息内容。

　　4、不定期地进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防犯能力。

　　5、定期对学生进行网络安全教育，强化网络安全意识,增强守法观念。