合理选用交流弧焊机电源开关
合理选用交流弧焊机电源开关
交流弧焊机是焊接技术中使用面最广的一种电器设备，目前工业企业一般采用HK2系列的闸刀开关作为中小型电焊机电源开关。在实际生产中，这种系列的闸刀开关会产生一些不安全隐患，其常见隐患有如下几点：
(1)保险熔丝易熔断。闸刀开关熔丝一般选用铅锡熔丝。因安装使熔丝接触处截面减小，接触不良，致使熔丝在接触处附近最易熔断，影响工人作业，因此，操作工人常用铜、铝丝代替。未经核算选择的铜、铝丝安装在闸刀开关上产生的安全隐患是众所周知的，对用电设备、人身安全是十分危险的。
(2)防护塑料盖易损坏。在实际生产中，因频繁使用，作业人员不经意地损坏、丢失或不安装等原因，造成闸刀开关无盖现象极其普遍，对安全生产有较大影响。
(3)电源引出线螺丝易损坏。闸刀开关使用日久及其本身特性，引出线螺丝容易损坏，致使接线不牢或安装不上，操作工采取用线钩住熔丝作业产生严重的安全隐患。
交流电焊机的操作者接触电的机会较多，工作场地复杂，所以其电源开关应选用带电部分无裸露的开关电器，要有过载保护及短路保护，选用的开关电器要便于工人作业，而且要求其体积小易安装，价格适中、质量可靠。
目前，我国生产的开关类型较多，各有特点。铁壳开关(负荷开关)因其体积大，安装操作不便，一般较少选用，DZ5、DZ10等系列自动开关因接线麻烦、价格高，而且带电部分有外露亦较少选用，DZ6、DZ12、DZ13系列自动开关，其脱扣器为复式脱扣，采用双金属片实行过载保护，采用铁芯和衔铁装置实行瞬时短路保护，有分合操作手柄，而且生产厂家提供塑料或铁壳电箱外壳，没有带电部位外露，安装操作均方便、价格适中，若选用此类自动开关作电焊机电源开关，能解决使用闸刀开关而产生的安全问题。按电焊机工作电流合理选择自动开关脱扣器额定电流，能满足电焊机生产及安全的需要。
我公司(广东乐昌市粤北化工有限公司)选用DZ12-60型双极或三极自动开关作为B*-330电焊机电源开关，效果良好，受到电焊作业工人的普遍欢迎，而且此类自动开关体积小易安装、物美价廉、安全可靠，减少了闸刀形状经常损坏而造成的经济损失，达到了既利于生产又搞好安全工作的效果，值得广大工业企业借鉴。
采编：www.pmceo.cOm篇2：会所室内开关、插座安装、灯具安装工艺标准
会所室内开关、插座安装、灯具安装工艺标准
一、施工准备
1. 材料要求
1) 各型开关：规格型号必须符合设计要求，并有产品合格证。
2) 各型插座、规格型号必须符合设计要求，并有产品合格证。
3) 其他材料：金属膨胀螺栓、塑料胀管、镀锌木螺丝、镀锌机螺丝、木砖等。
2. 主要机具：
1) 红铅笔、卷尺、水平尺、线坠、绝缘手套、工具袋、高凳等。
2) 手锤、錾子、剥线钳、尖嘴钳、扎锥、丝锥、套管、电钻、电锤、钻头、射钉枪等。
3. 作业条件
1) 各种管路、盒子已经敷设完毕。盒子收口平整。
2) 线路的导线已穿完，并已做完绝缘摇测。
3) 墙面的浆活、油漆及壁纸等内装修工作均已完成。
二、操作工艺
1. 工艺流程
清理→结线→安装
2. 清理
用錾子轻轻地将盒子内残存的灰块剔掉，同时将其它杂物一并清出盒外，再用湿布将盒内灰尘擦净。
3. 结线
1) 一般结线规定：
a. 开关结线
同一场所的开关切断位置一致，且操作灵活，接点接触可靠。
灯具的相线应经开关控制。
多联开关不允许拱头连接，应采用LC型压接帽压接总头后，再进行分支连接。
b. 插座箱多个插座导线连接时，不允许拱头连接，应采用LC型压接帽压接总头后，再进行分支线连接。
4. 安装开关、插座准备
先将盒内甩出的导线留出维修长度，削出线芯，注意不要碰伤线芯。将导线按顺时针方向盘绕在开关，插座对应的接线柱上，然后旋紧压头。如果是独芯导线，也可将线芯直接插入接线孔内，再用顶丝将其压紧。注意线芯不得外露。
1) 开关、插座安装：
a. 一般安装规定
开关安装规定：(a)开关面板距地面的高度为1.4m，距门口为150-200mm;开关不得置于单扇门后。(b)暗装开关的面板应端正、严密并与墙面平;(c)开关位置应与灯位相对应，同一室内开关方向应一致;(d)成排安装的开关高度应一致，高低差不大于2mm。
b. 插座安装规定：(a)暗装和工业用插座距地面不应低于30cm;(b)同一室内安装的插座高低差不应大于5mm;成排安装的插座高低差不应大于2mm;(c)暗装的插座应有专用盒，盖板应端正严密并与墙面平;(d)落地插座应有保护盖板。
2) 开关、插座安装
a. 暗装开关、插座：
b. 按接线要求，将盒内甩出的导线与开关、插座的面板连接好，将开关或插座推入盒内(如果盒子较深，大于2.5m时，应加装套盒)，对正盒眼，用机螺丝固定牢固。固定时要使面板端正，并与墙面平齐。
三、成品保护
1. 安装开关、插座时不得碰坏墙面，要保持墙面的清洁。
2. 开关、插座安装完毕后，不得再次进行喷浆，以保持面板的清洁。
3. 其它工种在施工时，不要碰坏和碰歪开关、插座。
四、应注意的质量问题
1. 开关、插座的面板不平整，与建筑物表面之间有缝隙，应调整面板后再拧紧固定螺丝，使其紧贴建筑物表面。
2. 开关未断相线，插座的相线、零线及地线压接混乱，应按要求进行改正。
3.多灯房间开关与控制灯具顺序不对应。在接线时应仔细分清各路灯具的导线，依次压接，并保证开关方向一致。
3. 固定面板的螺丝不统一(有一字和十字螺丝)。为了美观，应选用统一的螺丝。
4. 同一房间的开关、插座的安装高度这差超出允许偏差范围，应及时更正。
5. 铁管进盒护口脱落或遗漏。安装开关、插座接线时，应注意把护口带好。
6. 开关、插座面板已经上好，但盒子过深(大于2.5cm),未加套盒处理，应及时补上。
7. 开关、插销箱内拱头接线，应改为鸡爪接导线总头，再分支导线接各开关或插座端头。或者采用LC安全型压线帽压接总头后，再分支进行导线连接。
五、开关插座面板安装质量标准
Ⅰ主控项目
1、 插座接线应符合下列规定：
1) 单相两孔插座，面对插座的右孔或上孔与相线连接，左孔或下孔与零线连接;单相三孔插座，面对插座的右孔与相线连接，左孔与零线连接
2) 单相三孔、三相四孔及三相五孔插座的接地(PE)或接零(PEN)线接在上孔。插座的接地端子不与零线端子连接。同一场所的三相插座，接线的相序一致。
3) 接地(PE)或接零(PEN)线在插座间不串联连接。
2、 特殊情况下插座安装应符合下列规定：
1) 当接插有触电危险家用电器的电源时，采用能断开电源的带开关插座，开关断开相线;
2) 潮湿场所采用密封并带保护地线触头的保护型插座，安装高度不低于1.5m。
3、 照明开关安装应符合下列规定：
1) 同一建筑物、构筑物的开关采用同一系列的产品，开关的通断位置一致，操作灵活、接触可靠;
2) 相线经开关控制;民用住宅无软线引至床边的床头开关。
Ⅱ一般项目
1、插座安装应符合下列规定：
1)暗装的插座面板紧贴墙面，四周无缝隙，安装牢固，表面光滑整洁、无碎裂、划伤，装饰帽齐全;
2)地插座面板与地面齐平或紧贴地面，盖板固定牢固，密封良好。
2、照明开关安装应符合下列规定;
1)开关安装位置便于操作，开关边缘距门框边缘的距离0.15～0.2m，开关距地面高度1.3m;
2)相同型号并列安装及同一室内开关安装高度一致，且控制有序不错位。并列安装的拉线开关的相邻间距不小于20mm;
3)暗装的开关面板应紧贴墙面，四周无缝隙，安装牢固，表面光滑整洁、无碎裂、划伤。装饰帽齐全。
六、灯具安装质量标准：
I、 主控项目：
1、灯具固定牢固可靠;
2、花灯吊钩园钢直径不小于灯具挂销直径。大型花灯的固定及悬吊装置按灯具重量的两倍做过载试验;
3、当灯具距地面高度小于2。4米时，灯具的可接近裸露导体必须接地(PE)或接零(PEN)可靠，并应有专用接地螺栓。
II、 一般项目：
1、灯具及其配件齐全，无机械损伤、变形、涂层剥离和灯罩破裂等缺陷。
2、灯头的绝缘外壳不破损和漏电;
篇3：某大厦开关、插座、安装施工工艺标准
某大厦开关、插座、安装施工工艺标准
1 施工准备
1.1 技术准备
(1) 熟悉施工图纸;
(2) 施工前应进行技术交底工作;
(3) 配备相应的施工质量验收规范。
1.2 材料要求
(1) 各型开关：规格型号必须符合设计要求，并有产品合格证和“CCC”认证标志。
(2) 各种插座：规格型号必须符合设计要求，并有产品合格证和“CCC”认证标志。
(3) 其他辅材：安全型压接帽、开关插座安装用镀锌机螺丝等均有合格证。
1.3 主要机具
(1) 手锤、錾子、剥线钳、尖嘴钳、中小号螺丝刀(“±”字、“-”字)各一套、试电笔、专用压接钳、卷尺、小号水平尺、小号油漆刷。
(2) 电钻、电锤、钻头、人字梯
(3) 数字式万用表、绝缘摇表(500V)
1.4 作业条件
(1) 施工图纸及技术资料齐全。
(2) 土建墙面装饰施工应全部结束，门窗齐全。
(3) 吊扇预埋吊钩符合设计要求。
(4) 各种管路、盒子已经敷设完毕、部分内陷较大及错位严重无法调整的接线盒已整改完毕。
(5) 线路的导线已穿线完毕，并已做好绝缘摇测。
2 材料和质量要点
2.1 材料的关键要求
(1) 各类材料在搬运存放过程中应注意防震、防潮，不得随意抛扔、超高码放。应存放在干燥通风，不受撞击的场所。
(2) 相关材料应符合有关现行国家标准规定且有产品合格证明和“CCC”认证标志。
2.2 技术关键要求
采用专用压接钳压接安全压接帽时应注意：
(1) 导线的剥线长度，以比压接帽内铜套长度略长2~3mm 为宜。
(2) 压接时应选用与芯线相应的压接帽。
(3) 压接时用力应均匀，不得损伤压接帽绝缘层。
2.3 质量关键要求
(1) 开关应关断相线。
(2) 插座接线相序应符合规范规定。
2.4 职业健康安全关键要求
(1) 人字梯应有防滑链。
(2) 高处作业应正确佩戴个人安全防护用品。
2.5 环境关键要求
多余的线头剪下后应及时清理干净。
3 施工工艺
3.1 工艺流程
接线盒检查清理→ 接线→ 安装→ 通电试验
3.2 操作工艺
(1) 接线盒检查清理
用錾子轻轻地将盒子内残留的水泥、灰块等杂物剔除，用小号油漆刷将接线盒内杂物清理干净。清理时注意检查有无接线盒预埋安装位置错位(即螺丝安装孔错位90°)、螺丝安装孔耳缺失、相邻接线盒高差超标等现象，应及时修整。如接线盒埋入较深，超过1.5cm,应加装套盒。
(2) 接线
1)先将盒内导线留出维修长度后剪除余线，用剥线钳剥出适宜长度，以刚好能完全插入接线孔的长度为宜。
2)对于多联开关需分支连接的应采用安全型压接帽压接分支。
3)应注意区分相线、零线及保护地线，不得混乱。
4)开关、插座、吊扇的相线应经开关关断。
5)插座接线：
a. 单相两孔插座有横状和竖装两种。横状时，面对插座的右极接相线，左极接零线;
竖装时，面对插座的上极接相线，下级接零线。安装时应注意插座内的接线标识。
b. 单相三孔及三相四孔插座接线。
(3) 安装开关、插座
1)开关、插座安装：
按接线要求，将盒内导线与开关、插座的面板连接好后，将面板推入，对正安装孔，用镀锌机螺丝固定牢固。固定时使面板端正，，与墙面平齐。对附在面板上的安装孔装饰帽应事先取下备用，在面板安装调整完毕后再盖上，以免多次拆卸划损面板。安装在室外的开关、插座应为防水型，面板与墙面之间应有防水措施。
安装在装饰材料(木装饰或软包等)上的开关、插座与装饰材料间设置隔热阻燃制品如石棉布等。
2)通电实验
开关、插座、吊顶安装完毕后，且各条支路的绝缘电阻遥测合格后，方允许通电试运行。通电后应仔细检查和巡视，检查灯具的控制是否灵活、准确;开关与灯具控制顺序相对应，吊扇的转向、运行声音及调速开关是否正常，如发现问题必须先断电，然后检查原因进行修复。
4 质量标准
4.1 主控项目
(1) 当交流、直流或不同电压等级的插座安装在同一场合时，应有明显的区别、且必须选择不同结构、不同规格和不能互换的插座;配套的插头应按交流、直流或不同电压等级区别使用。
(2)插座接线应符合下列规定：
1) 单相两孔插座，面对插座的右孔或上孔与相线连接，左孔或下孔与零线连接;
单相三孔插座，面对插座的右孔与相线连接，左孔与零线连接;
2) 单相三孔、三相四孔及三相五孔插座的接地(PE)或接零(PEN 线)接在上孔。插座的接地端子不应与零线端子连接。同一场所的三相插座，接线的相序一致。
3) 接地(PE)或接零(PEN 线)在插座间不应串联连接。
(3)特殊情况下插座安装应符合下列规定：
4) 当接插有触电危险家用电器的电源时，采用能断开电源的带开关插座，开关断开相线。
5) 潮湿场所采用密封型并带保护地线触头的保护型插座，安装高度不低于1.5m。
(4)明开关安装应符合下列规定：
3) 同一建筑物、构筑物的开关采用同一系列的产品，开关的通断位置一致，操作灵活、接触可靠;
4) 相线经开关控制;民用住宅无软线引至床边的床头开关。
4.2 一般项目
(1)插座安装应符合下列规定：
1) 当不采用安全型插座时，拖儿所、幼儿园及小学等儿童活动场所安装高度不小于1.8M;
2) 暗装的插座面板紧贴墙面，四周无缝隙，安装牢固，表面光滑整洁。无碎裂，划伤，装饰帽齐全。
3) 车间及实验室的插座安装高度距地面不小于0.3M;特殊场所暗装的插座不小于0.15M;无特殊要求时同一室内插座安装高度一致。
4) 地插座面板与地面齐平或紧贴地面，盖板固定牢固，密封良好。
(2)照明开关安装应符合下列规定：
1) 开关安装位置便于操作，开关边缘距门框边缘的距离0.15~0.2M，开关距地面高度1.3M;拉线开关距地面高度2~3M，层高小于3M 时，拉线开关距顶板不小于100MM，拉线出口垂直朝下。
2) 相同型号并列安装及同一室内开关安装高度一致，且控制有序不错位，并列安装的拉线开关的间距不小于20MM。
3)暗装的开关面板应紧贴墙面，四周无缝隙，安装牢固，表面光滑整洁，无碎裂，划伤、装饰帽齐全。
5 成品保护
⑴作业时应注意墙面的保护，不得污损。
⑵局部墙面如需修整应防止污染开关面板。
⑶安装完毕后有条件的房间应及时上锁，以防丢失。
6 安全环保措施
⑴登高作业时注意安全，应正确佩戴个人安全防护用品。
⑵人字梯应有防化链
⑶严禁两人在同一梯子上作业。
⑷施工现场应做到工完场清。
7 质量记录
⑴设备材料进货检验记录
⑵材料产品合格证
⑶安装自检记录
⑷工序交接确认记录
⑸电器、器具通电安全检查记录
⑹检验批质量验收记录
⑺分项工程质量验收记录
篇4：人才选用和招聘系统
系统社会化和职业化。
组阁制的原则。
逐级提名,隔级批准的原则。
考核的原则。
一.人才选用和招聘系统的作用。
1.为公司不断补充人力资源,实现公司内部人力资源的合理配置,为公司扩大经营规模和调整生产结构提供人力保证。
2.使公司员工相对稳定,因为所招聘录用的人才都能胜任工作并对所从事的
工作感到满意。
3.节省人员基础培训与能力开发的开支。
4.使管理活动::更多地放在现有员工素质提高上,而不是将太多管理时间放在纠正员工错误或解决员工问题上。
二.用人警诫
1.大材小用(错误)。
压抑是最大的痛苦。
高工资,人力成本加大。
缺少动力。
2.拔苗助长(错误)。
吃力。
恐惧。
失去信心。
3.合适偏高(正确)。
努力学习。
感到有前途。
更负责。
4.一般公司需要大量初级人才(正确)。
非高技术检查人员。
熟练工种,半技术工种。
5.培训和职责压力可以培养出大部分人才(正确)。
培训,让人提高。
压担子,给人机会。
人才不足是公司发展的必然现象。
人才闲置是公司滑坡的前兆。
三.公司所需人才的基本要求(分五级)
1.高管级(帅才)
有决策能力,能作出周密的计划,行政能力强,有组织能力。
2.部门级(将才)
懂一定专业知识,能制定业务计划,对部下实施监督,有较强的组织能力,有指挥能力。
3.主管级
有专业知识,有组织能力和指挥能力,能熟练示范操作,有技术,能带领人去完成具体任务。
4.员工一级
能够运用基本知识,从事技术工作。
5.员工二级
不需要特别的知识,只要熟练程序,在详细的命令下,从事单纯的、辅助性业务工作。
四.公司所需人才的类型(八种)
1.领袖型
性格特点:厚重、沉稳、威信高、服众、大度、知人善任、能搞好人际平衡、目标明确、性格坚毅。
2.军师型
性格特点:机敏、主意多,干练、忠诚、知识丰富,理智,有口才。
3.先锋型
性格特点:勇于开拓,永远向新方向前进,有雄心,有想象力。
4.外交型
性格特点:头脑机敏,处世灵活,办事干练,左右逢源,有责任感,关键时能解决大问题。善于交际,形象气质好。
5.管家型
性格特点:忠诚,没有野心,能守住已有的管区,有指挥能力。现实、慎重, 忠于职守。
6.文牍型
性格特点:照章办事,能把守各种关口,专业知识技能强,坚持自己的意见。
7.监察型
性格特点:不能指出前途,却能指出陷井,敏感,爱找毛病和缺点,一般不支持新的动议。
8.操作型
性格特点:踏实执行命令,以技术或知识为本,注重本职,遵守纪律。
五.公司不可接受的人
1.
有一段令人同情的经历,看一切是灰色的,嫉妒得到好处和幸福的人。注意:传染性很强。
2.极其敏感者:
心理承受能力极差,过于内向、忧郁。会造成很多麻烦。他们干出的事常会让人目瞪口呆。
3.*分子:
破坏心理,仇恨一切,盼望毁灭性事件发生。
4.极端分子:
极左或极右,常以追示真理的面目出现,极端化。危险。
5.离间者:
东张西望,猎奇,好管闲事,对一切感兴趣,常处于兴奋中,唯恐天下不乱。有了他,公司永无宁日。
公司用人政策:
1、德为先,品为尚,先做人,后做事。
2、唯才是举,德才兼备。
六.公司人才的招聘录用:
(一)制定招聘录用计划
人员招聘录用计划,其主要功能是通过定期或不定期地调配人力资源,招聘录用公司所需要的各类人才,实现公司人力资源的合理配置。
1.确定公司编制
确定公司编制的依据是公司组织系统(机构图和岗位图)。
2.确定招聘录用对象
1)录用人数
根据公司的编制和公司近期及长远需要确定录用数量。
编制内人员::的录用,人事行政部有权决定,编制外的人员录用,由用人部门按规定程序报总经理审批增编。
2)录用对象及来源
录用什么样的人,根据编制一览表,不同岗位对年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等有不同要求。
人才来源:
利用各种职业介绍所招聘。
利用各种人才市场劳务市场等招聘。
通过各级人才库、人才招聘洽谈会。
通过各种关系介绍招聘。
利用新闻媒体刊登广告招聘。
3)招聘录用经费预算
除参与录用活动的有关人员工资外,还需要作出以下费用的预算:
广告费:包括广告制作费、广告代理费、宣传资料费、录用指南制作费等。
考核费:包括考试场地费用、试题印刷费等。
差旅费
其他费用:电话费、通信费、文具费、杂费等。
(二)确定招聘录用程序
1.公司招聘工作流程
2.招聘申请程序
3.招聘程序
七、招聘录用的方法
A.笔试
这种方法可以有效地测量应聘者的基本知识,专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质。
笔试的"取样"较多,对知识、技能和能力的考核的可信度较高;可以大规模地进行评价,因此花时少,效率高。
应聘者的心理压力较小,较易发挥正常水平。
成绩评定比较客观,且可以保存应聘者的试卷。
B.面试
可根据应聘者当场对所提问题的回答,考查出他运用知识分析问题的熟练程度,实践经验、思维的敏捷性,语言表达能力。
通过对应聘者面试过程中行为特征的观察分析,考查应聘者的外表、气质、风度、情绪等等。
可以考察应聘者对应聘职位的态度以及应变能力。
主考人可以通过连续发问弄清应聘者对问题的认识程度,从而提高考察的深度。
面试的准备:
确定面试考官。
面试考官由人事行政部经理、用人部门经理、企业经营管理中心副总经理、总经理和相应的专业人员组成。
选择合适的面试方法。
布置面试气氛,设计面试环境。
面试的种类:
1、面试可与心理测试同时进行。
2、面试可在初步筛选选取以后进行,也可以在笔试通过后进行。
3、面试可分多轮进行,即初试、复试。
初试:用来剔除不合格的应聘者。
复试:用来确定最后的录用者。
面试的内容:
1、仪表风度:应聘者的体格状态、穿着举止、精神风貌。
2、求职的动机与工作期望:判断本公司提供的职位和工作条件是否能满足其要求。
3、专业知识与特长:从专业的角度了解其特长及知识的深度与广度。
4、工作经验:了解应聘者以往的经历及其责任感,思维能力、工作能力等。
5、工作态度:了解应聘者过去工作业绩,以及对所谋职业的态度。
6、事业心、进取心:事业的进取精神,开拓精神。
7、语言表达能力:口头表达的准确性。
8、综合分析能力:分析问题的条理性,深度。
9、反应能力:思维的敏捷性。
10、自控能力:理智与耐心。
11、人际关系:社交中的角色,为人好恶。
12、精力和活力:精、气、神的表现。
13、兴趣与爱好:知识面与嗜好。
面试考官应具备的能力和水平:
1、掌握相关的人员测评要求。
2、了解公司状况及岗位空缺。
3、能公正客观地评价应聘者。
4、熟练运用各种面试技巧。
5、丰富的工作经验、应变能力。
6、具备相关的专业知识。
八、干部任命制,逐步提名,隔级批准。
每一级干部负责其直接下属的提名,提名要经人事行政部进行考核和背景调查,将结果和提名一起报上一级批准。批准后由人事行政部任命。
主管级以上人员由总经理批准。
1、提名权在各部门经理,这样防止上级安插,无法工作。
2、审查权在人事行政部,进行客观、专业调查和考核,对公司、对个人都负责。
3、批准权在隔级的上级,这样就可制约提名人的偏见和徇私行为。
4、如上级不批准,会令该部门经理重新提名
篇5：高低压开关柜配电盘(箱)安装监理要点
高低压开关柜及配电盘(箱)安装监理要点
①对高低压开关柜及配电盘开箱检验、确认。重点对柜内各电气元件的铭牌、规格型号以及工作电流、开断电流和短路电流进行检查。
②基础型钢一般由土建带为预埋、安装，其安装各项允许偏差应执行电气安装标准，否则在设备安装交接验收时易出现返工；高低压开关柜安装排列必须符合设计，安放到位后其垂直度、水平偏差以及盘、柜面偏差和盘柜间接缝的允许偏差要符合规范规定，盘柜间连接所用的紧固件应用标准镀锌制品；基础型钢应与接地主网接地焊接可靠，门扇与柜体活动部位，接地线应用搪锡编织软线连接。
③盘柜内母线安装，其表面应光洁平整，不应有裂纹、折皱、夹杂物及变形和扭曲现象，安装时应在接触面涂以电力复合脂；母线的接触面应连接紧密，连接螺栓应用力矩扳手紧固，其紧固力矩值应符合规范要求，不应使电器的接线端子受到额外应力；主回路母排的相序排序要正确，重点对分断联络开关在翻排时的相序进行检查；柜体安装接线结束后，柜体内的杂物要彻底清理，并用压缩空气进行吹扫。
④根据开关柜厂家提供的接线端子图对柜体内二次回路（指测量控制、保护回路、检测回路等）接线正误进行检查。出线回路、端子号编号应正确，字迹清晰；盘、柜安装后门启闭应灵活，手动分、合闸应正常，机械电气闭锁应动作准确、可靠，无异常情况；小车和抽屉式开关连接插件应分合正确、可靠，接触应良好；铠装电缆的铠装层必须穿过零序电源互感器后方可接地，未穿前需绝缘。
⑤高压或低压电容柜对电路的补偿是衡量变压器出力的重要标志，动力负载大多为感性负载，阻抗小感抗大，电流滞后电压角度，在工程竣工前应现场模拟试投电容补偿装置，看其功率因数是否符合设计要求。（一般供电部门要求C0SФ≥0.95以上）
⑥根据出厂试验报告和产品说明书，对开关柜特别是高压柜的电气特性进行试验，比如开断电流、固有分、合闸时间、导电回路电阻等。
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