物业项目绿化管理制度

　　物业项目绿化管理制度

　　1.所有绿化由专人负责管理;

　　2.每天按照绿化公司提供的绿化养护方案及工作计划进行检查;

　　3.要求绿化公司养护人员统一穿制服上岗，并佩带胸牌;

　　4.根据季节变化适当调整大堂绿植租摆;

　　5.每年春季对上一年枯死绿植进行补植;冬季对绿植进行入冬保养;

　　6.每逢节日由绿化公司提供花坛租摆,并负责摆放及养护;

　　7.制作并设置绿化标牌(如禁止踩踏草坪、爱护花草等);

　　8.及时与绿化公司负责人沟通，建立良好的合作关系;

　　9.及时增加绿化专业知识;

　　10.定期与绿化公司召开沟通会议。

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篇2：XQ中学绿化管理制度

　　*Q中学绿化管理制度

　　一、校园绿化是校园建设的重要内容。绿化管理是搞好校园绿化的重要保证。为此，全校师生员工要认真贯彻《全国环境宣传教育行动纲要》，提高创建“绿色学校”意识和“爱绿护绿”的自觉性。

　　二、学校对校园绿化要统一规划。由学校统一订出具体实施规划后，由总务部门负责实施和管理，杜绝无计划的盲目乱栽乱植。

　　三、要配备绿化管理专职人员，落实岗位职责，认真做好绿化地带的浇水、除草、整枝、移栽、施肥、补栽等常规工作。不用的花盆要定点堆放整齐，绿化工具按指定位置存放，化肥及农药要严格管理和存放。绿化区枯枝腐叶要经常清理，修剪的树枝要及时清除，做到校园内清新、舒适、雅致、美观。

　　四、教育学生自觉爱护学校的一草一木，并按班划分绿化包干区。杜绝随意攀摘花木和穿越非活动区现象。

　　五、对损坏绿化的行为要及时制止，并进行批评教育，对情节严重的要给予处分，并处以经济赔偿直至经济处罚。

篇3：经济学院校园绿化管理制度

　　经济学院校园绿化管理制度

　　1、 本规定所称的校园绿化，是指校园范围内绿化，即：

　　(1)建校以来义务种植的各种树木花草;

　　(2)通过专业绿化公司设计施工完成的绿化(草坪、树木、花木、绿篱等)工程;

　　2、 校区绿化作为学校建设的重要组成部分，按照绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果，加强绿化工作的领导和管理;

　　(1)制定规划时应集思广益、博采众长、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，和谐统一;

　　(2)根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花草、树木，搞好校园花木的有机配植;

　　3、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的;

　　4、凡在校的教职员工，都有依照国家有关规定履行植树和其他绿化义务;

　　5、任何部门和个人，不得擅自占用校园绿化用地;确需临时占用的，报经校长办公会批准，并办理有关手续;占用期满或占用期间学校绿化需要时，占用部门和个人必须腾退占用的绿化用地;

　　6、按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需更换移动的，经总务科审查，报校长办公会批准后实施;

　　7、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理;全校师生必须遵守校园绿化管理要求，做到：

　　(1)不践踏草坪，

　　(2)不钉、拴、刻划、攀折树木;

　　(3)不擅自折枝摘花，采集种子、果实，割草;

　　(4)不在草坪或树木上抛散、堆放、晾晒物品;

　　(5)不在绿化区内倾倒垃圾和杂物;

　　8、对损坏花草树木的相关人员，除按实际损坏的情况予以赔偿外，是教师的，要扣教师个人年终业务考评，是学生的，要纳入班级量化管理中。

篇4：小区绿化工程安全教育培训制度

　　小区绿化工程安全教育培训制度

　　第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

　　第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;

　　(二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;

　　(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于2学时;

　　(四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

　　(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;

　　(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　(七)以上(一)-(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

　　第四条 公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。

　　(一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　(二)分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　(三)项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

　　第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

　　第七条 劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

　　第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

　　随着全国整顿和规范建筑市场秩序工作的深入展开，建筑市场行为逐步规范，广大职工的安全意识不断增强，违法违规行为逐渐减少。但是，从国内不断发生的重大伤亡事故以及施工过程中仍然存在的一些违章指挥、违章作业的行为来看，安全生产的形势还是相当严峻的。因此，继续加强安全法制观念的宣传教育，加大执法力度，教育广大职工增强法制观念，增强安全意识，增长安全知识和安全技能仍是十分必要的;而制订并落实好安全教育培训制度，对实现安全生产、预防安全事故的发生，将起到极其重要的作用。

　　一、进行安全教育培训的重要性

　　对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。健筑法》第四十六条规定:健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。

　　大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为:人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。

　　二、落实安全教育培训制度的现状

　　尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场最大的安全隐患。

　　三、怎样落实安全教育培训制度

　　安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。

　　企业的经营者是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。

　　项目负责人是工程项目安全生产的第一责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。

　　安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。

　　四、安全教育培训的主要内容

　　1)安全生产思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。

　　2)创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容:本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。

　　3)安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。

　　除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策;还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。

篇5：电厂绿化管理巡回检查制度

　　电厂绿化管理巡回检查制度

　　第一条 经常性检查花木有无人为性损坏。

　　第二条 仔细观察花木的病虫害情况 。

　　第三条 检查花木的生长情况。

　　第四条 连续的干旱、降雨，要及时掌握土壤的墒情，及时地灌溉、排涝，把自然损失降到最低

　　第五条 每月检查一次全厂的花草树木的病虫害情况，如有病虫害情况，要立即喷洒农药，且应对症下药。

　　第六条 针对施工结束，移回的花草树木要经常巡查，看他们是否成活。

　　第七条 遇有大雨大风天气，要及时巡查，防止树木倒覆。

　　第八条 每年春天及时施肥，对生长不茂盛的花草树木要找出原因、

　　第九条 每年记录花木的生长情况，做好普查。