某航空分公司客运处司机岗位任职条件
某航空分公司客运处司机岗位任职条件
1岗位任职条件
1.1 教育程度：大专以上学历。
1.2 工作经历：具有4年以上相关工作经验。
1.3 技术职务：初级以上技术职称。
1.4 技能培训：民航运输服务培训、车辆驾驶。
1.5 专业知识：民航客运知识、交通专业知识。
1.6 设备使用：车辆驾驶。
1.7 工作能力：服务、礼仪、客运销售能力强。
1.8 身体状况：健康。
1.9 法律法规：《民航法》及有关交通、客运法规。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2：某航空分公司客运处司机岗位职责
某航空分公司客运处司机岗位职责
1 隶属关系
1.1 直属上级领导：客运处副主任。
1.2 直属下级部门和岗位：无.
2目标责任
2.1做好本职工作,保证车辆安全。
3主要工作内容
3.1车辆由客运处统一调度，车钥匙平时由客运处领导保管。
3.2各班组及个人机场内用车由客运处领导(或当日值班主任)安排，车辆进入市区需报经部领导同意。
3.3驾驶员有权拒绝未经领导同意的用车。
3.4车辆由指定专人管理，责任到人。
3.5遵守车辆管理规章制度，尽职尽责，出现问题及时上报。
3.6服从管理，按时参加安全学习和年审，遵守交通规则，注意行车安全。
3.7做好车辆防盗工作。按要求停放车辆，上好保险锁，车钥匙不得外借，重制。若出现车辆被盗、车上物品遗失，应主动配合公安部门破案。
3.8每周一为车休日,应进行车辆保养，并清洗车辆，保持车辆卫生。如须送去修理，需经客运处领导同意。
3.9班组交班时，各班组司机应对车辆进行交接，发现问题及时上报。
3.10完成领导交办的其他工作。
4主要工作权限
4.1有权拒绝不经领导批准的其他用车要求。
篇3：某航空分公司客运处财务岗位任职条件
某航空分公司客运处财务岗位任职条件
1岗位任职条件
1.1 教育程度：大专以上学历。
1.2 工作经历：具有6年以上相关工作经验。
1.3 技术职务：初级以上技术职称。
1.4 技能培训：财务管理、经营管理培训。
1.5 专业知识：财务知识、国内运输业务知识。
1.6 设备使用：电脑及现代化办公设备。
1.7 工作能力：组织、计算能力强。
1.8 身体状况：健康。
1.9 法律法规：《民航法》、《劳动法》、《经济法》、《会计法》等法律。
篇4：某航空分公司客运处mz现场服务中心岗位任职条件
某航空分公司客运处mz现场服务中心岗位任职条件
1 岗位任职条件
1.1 教育程度：大专以上学历。
1.2 工作经历：具有5年以上民航客运工作经验。
1.3 技术职务：初级以上技术职称。
1.4 技能培训：接受过常旅客业务、售票业务培训、业务精通、掌握客规。
1.5 专业知识：客户管理、民航运输管理。
1.6 设备使用：电脑及现代化办公设备。
1.7 工作能力：组织、决策、协调、计划能力强。
1.8 身体状况：健康。
1.9 法律法规：掌握《民航法》、《经济法》及有关国际航空运输、公约、规章。
篇5：某航空分公司客运处售票岗位职责与任职条件
某航空分公司客运处售票岗位职责与任职条件
1 隶属关系
1.1 直属上级领导：客运处副主任。
1.2 直属下级部门和岗位：无.
2目标责任
2.1负责机场售票处的客票销售、客票服务工作和飞机起飞前的补票工作。
3主要工作内容
3.1按规定时间提前五分钟到岗，及时交接班，察看电脑，掌握当天航班销售情况。
3.2认真、详细地将待处理的事项交接，确保工作无疏漏。
3.3接听定座电话，接受旅客提前订座。
3.4热情接待旅客，回答问询准确，使用文明用语。
3.5对在柜台购票的旅客要微笑服务，提醒旅客填写购票单，迅速出票。
3.6航班结载后接值机的补票通知迅速补票。
3.7接听内部各单位的航班状况查询。
3.8 航班不正常时，协助值机部门做好票务工作。
3.9 承办领导交办的其他工作。
4 主要工作权限
4.1 有权拒绝不合理的订座;
4.2 有权拒绝无结算关系的票证和手续不齐全的遗失客票的补开;
4.3 有权拒绝内部人员优先补票。
岗位任职条件
1.1 教育程度：大专以上学历。
1.2 工作经历：具有5年以上民航客运工作经验。
1.3 技术职务：初级以上技术职称。
1.4 技能培训：接受过企业经营管理培训、业务精通、掌握客规。
1.5 专业知识：经营管理、民航运输管理。
1.6 设备使用：电脑及现代化办公设备。
1.7 工作能力：组织、决策、协调、计划能力强。
1.8 身体状况：健康。
1.9 法律法规：掌握《民航法》、《经济法》及有关国际航空运输、公约、规章。
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