化工工厂安全培训教育制度

　　化工工厂安全培训教育制度

　　第一章总 则

　　第一条 为增强本厂员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据集团分公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

　　第二章 安全教育

　　第二条 厂领导应按照国家有关规定要求，参加政府和集团分公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

　　第三条 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。

　　第四条 凡新入厂的员工(包括外单位调入员工、合同工和实习人员)必须经过厂、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。

　　第五条 凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入厂级安全教育。

　　第六条 凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由生产办对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。

　　第七条 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

　　第八条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

　　第九条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

　　第十条 脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。

　　第十一条 班组日常安全教育要求：

　　(一)各车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。生产办相关人员定期参加基层班组安全活动;

　　(二)班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录;

　　(三)安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查;

　　(四)各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策;班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内容要记录在《基层班组安全建设“三标”综合记录本》;

　　(五)安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。

　　(六)车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评和整改意见;检查小组每月进行一次抽查。

　　(七)班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。

　　(八)安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评,生产办对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。

　　第十二条 班组安全活动内容：

　　(一)学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度;

　　(二)围绕班组一周生产工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产;

　　(三)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力;

　　(四)开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练;

　　(五)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;

　　(六)开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动;

　　(七)总结安全生产情况,检查和讨论装置、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。

　　第三章 特种作业人员安全技术培训考核管理规定

　　第十三条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我厂涉及的特种作业人员包括：化工操作工、化验员、锅炉工、电工、油品装卸工、计量员。

　　第十四条 特种作业人员的培训管理：

　　(一)对需要进行特种作业培训的人员，由各基层单位上报分公司安全质量环保部，分公司安全质量环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗;

　　(二)各基层单位必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。

　　第十五条 特种作业人员复审管理：

　　(一)特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认;复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次;再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效;

　　(二)安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全质量环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作;

　　(三)复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。

　　第十六条 特种作业人员的日常管理：

　　(一)取得特种作业操作证的特种作业人员,由生产办负责日常的安全管理工作;

　　(二)新调入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,到公司安全质量环保部登记;

　　(三)指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席;

　　(四)对于特种作业人员的岗位调动，领导必须把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司安全质量环保部备案，并安排取证培训工作。

　　第四章 附 则

　　第十七条 本制度如与国家法律、法规以及中油集团、管理局、**、实业公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

　　第十八条 本制度由生产办负责解释。

　　第十九条 本制度自下发之日起施行。

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篇2：中建六局公司级安全培训教育制度

　　中建六局公司级安全培训教育制度

　　一、各单位负责人、项目经理、专职安全生产管理人员需参加政府有关部门组织的安全培训教育，并经考核合格后，取得相应的资格证书后方可任职。

　　二、其他管理人员每年至少接受一次安全培训教育。

　　三、安全培训教育工作应纳入企业培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。

　　四、单位主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业安全培训教育工作负领导责任。

　　五、单位人力资源管理部门和安全生产监督管理部门负责组织实施安全培训教育工作。

　　六、各单位应建立健全安全培训教育档案；安全培训教育档案由单位人力资源部门管理或实行分级管理。

　　七、各单位安全生产监督管理部门负责对本单位安全培训教育制度、培训教育内容、组织实施情况等进行监督检查，对未按照要求进行安全培训教育的，责令改正，并可按有关规定给予处罚。

　　八、各单位应对于认真开展安全培训教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出优秀成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

篇3：工程项目安全培训教育制度(5)

　　工程项目安全培训教育制度（五）

　　一、新工人(包括合同工、外协队伍施工人员、实习代培人员)入场必须进行公司、工程项目和班组三级安全教育，并经考试合格后方准上岗作业。

　　二、公司级和工程项目级安全培训教育考核由企业和工程项目经理部共同组织，统一命题、阅卷、建档。

　　三、项目经理对本工程项目安全培训教育工作负领导责任。

　　四、经三级安全培训教育考试合格转入另一个工程项目的人员、改变工种或调换工作岗位的人员必须进行相应的转场安全培训教育和变换工种安全培训教育。

　　五、凡从事特种作业的操作人员，必须经过专门的安全技术理论和实际操作培训，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并应对其进行经常性安全培训教育。

　　六、工程项目出现以下几种情况时，项目技术负责人及安全负责人应提请项目经理及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产培训教育。

　　1）因故改变安全操作规程；

　　2）实施重大和季节性安全技术措施；

　　3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；

　　4）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；

　　5）出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。

　　七、工程项目经理部可根据自身需要或地方政府有关要求适当开展各种形式的安全培训教育。

篇4：中建六局安全培训教育制度

　　中建六局安全培训教育制度

　　一、安全培训教育制度包括公司级安全培训教育制度、工程项目安全培训教育制度、班前安全讲话制度、周一安全活动制度。

　　二、工程项目经理部作业人员安全培训教育包括：新工人入场

　　三级安全教育、施工人员转场安全教育、施工人员变换工种安全教育、特种作业人员安全教育、班前安全讲话、周一安全活动、应急预案演习、环境保护教育、卫生防疫及紧急救护教育、其他性质的安全教育等。

　　三、新入场的工人（包括分包施工人员、劳务人员）在入场施

　　工之前接受公司级的安全培训教育内容应包括：

　　1、新工人入场教育意义和必要性；

　　2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

　　3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

　　4、从业人员安全生产权力和义务；

　　5、有关事故案例等。

　　五、新工人进入到施工队以后所进行的项目级安全培训教育内容应包括：

　　1、工作环境及危险因素；

　　2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　6、本项目安全生产状况及规章制度；

　　7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　8、有关事故案例等。

　　六、新工人到班组后，开始工作之前的班组级安全培训教育内容应包括：

　　1、本班组生产工作概况，工作性质及范围。

　　2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

　　3、本工种的安全操作规程。

　　4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。

　　5、有关事故案例。

　　七、班组安全生产基本要求：

　　（1）牢固树立“安全生产，人人有责”的思想；要有较强的自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。

　　（2）积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。对不安全的作业要主动提出改进意见。

　　（3）必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。

　　（4）对没有安全技术交底的任务，有权拒绝接受，并有权抵制违章指令。

　　（5）发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。

　　（6）正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。

　　（7）熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不让设备带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用。

　　（8）维护生产现场的一切防护措施，不得任意拆改，如脚手架、护身栏、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准。

　　（9）机电设备发生故障，自己不得拆动，须报告机电责任工程师进行处理。

　　（10）发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场。如实向调查人员汇报事故情况。

　　八、经三级安全培训教育考试合格人员转入另一个工程项目时的转场安全培训教育内容应包括：

　　1、本工程项目安全生产状况及施工条件；

　　2、施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；

　　3、本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

　　九、改变工种或调换工作岗位的人员安全培训教育内容应包括：

　　1、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；

　　2、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；

　　3、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；

　　4、新工作岗位容易发生的事故及有毒有害的地方；

　　5、新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

　　十、在选择分包队伍之前，必须要求分包队伍提供一定数量持特种作业操作证的人员，并保证这些人员一定进驻工程项目。项目经理部需测算所需特种作业人员的最少人数。在评价合格分包商时，分包队伍拥有特种作业人员情况作为考核必要条件；分包队伍进场后，项目经理部必须对此项工作进行验证。对从事特种作业的人员进行经常性的安全培训教育内容包括：

　　1、特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项。

　　2、特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法。

　　3、本岗位曾发生的事故案例及经验教训。

　　十一、班前安全讲话的内容应包括：

　　1、本班组安全生产须知；

　　2、本班工作中的危险点和应采取的对策；

　　3、上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策。

　　十二、周一安全活动可以采取看录相、听报告、分析事故案例、图片展览、急救示范、智力竞赛、热点辩论等形式进行。

　　十三、周一安全活动的内容：

　　1、上一周安全生产形势、存在问题及对策；

　　2、最新安全生产信息；

　　3、重大和季节性的安全技术措施；

　　4、本周安全生产工作的重点、难点和危险点；

　　5、本周安全生产工作目标和要求。

　　十四、工程项目需定期开展消防保卫演习、环境保护教育、卫生防疫及紧急救护培训教育活动，原则上此类活动可放在周一安全活动中进行。

　　培训教育内容包括：

　　1、国家及地方有关消防、治安保卫、交通的法律法规；国家及地方环境保护相关法律法规、标准；国家及地方有关防疫卫生、传染病防治的法律法规；紧急情况处理程序；紧急救护基本常识；

　　2、项目部有关消防保卫、交通、环境保护、卫生防疫方面的要求；

　　3、消防知识培训；

　　4、卫生防疫、紧急救护知识培训；

　　5、消防演习。

篇5：工程施工现场安全培训教育制度(8)

　　工程施工现场安全培训教育制度8

　　1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。

　　2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。3、项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办公室实施。4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：《建筑法》、《生产法》、《劳动法》等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。

　　5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。项目部安全员负责组织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育.

　　6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。

　　8、特种作业人员必须指定部门技术和安全培训，取得上岗证后，方可上岗。必须按规定进行复训、年审。

　　9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。

　　10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。

　　11、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

　　A、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。

　　B、项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

　　C、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。

　　三级安全教育的时间累计不得少于50学时。三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。

　　12、随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻防滑，防署防雷，防风防讯等教育。

　　13、随着施工的进程，要根据不同施工阶段的特点，进行阶段性的安全教育。

　　14、节假日前后，要针对思想麻痹和不稳定，纪律松懈而易发事故的特点，进行思想和纪律教育。

　　15、要做到集中时间教育与日常教育相结合，特别是要坚持日常教育，搞好现场教育。

　　16、安全生产教育培训要根据企业的发展和形势拓展内容，要包括文明、卫生、社会治安综合治理等内容。

　　17、要通过多种形式、对职工进行事故急救知识教育，以防发生事故后，由于抢救不当，造成扩大事故的后果。