医药公司司机职务说明书

　　医药公司司机职务说明书

　　岗位名称 司机 岗位编号

　　所在部门 行政人事部 岗位定员

　　直接上级 行政人事部经理 工资等级

　　直接下级 薪酬类型

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年3月

　　本职： 负责车辆的维护，确保公务用车的及时安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责对车辆的维护

　　工作任务 负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修。

　　按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。

　　负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

　　经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

　　保持车辆内外的卫生整洁。

　　职责二 职责表述：安全行车

　　工作任务 安全行车，并做好行车记录。

　　协助公安交通部门调查车辆肇事原因。

　　职责三 职责表述： 参加培训和学习

　　工作任务 负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

　　职责四 职责表述：负责完成行政人事部经理交付的其他工作

　　权力：

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门，办公室主任

　　外部协调关系 交通队，路管所

　　任职资格：

　　教育水平 高中学历以上

　　专业 司机

　　培训经历 经过专业培训，有驾驶执照、消防和救护培训。

　　经验 1年以上专职司机工作经验

　　知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识、消防安全知识。

　　技能技巧 汽车驾驶和一般维修技能

　　个人素质 具有一定的人际能力、沟通能力

　　其它：

　　使用工具/设备 汽车

　　工作环境 办公室、汽车

　　工作时间特征 正常工作时间，经常需要加班

　　所需记录文档 出车纪录、消防设施检查纪录、事故纪录

　　考核指标：

　　交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、重要任务完成情况

　　考勤、服从安排、遵守制度

　　判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能

　　备注

编辑：www.pmceo.Com

篇2：公司机房主管、动力主管岗位说明书

　　公司机房主管、动力主管岗位说明书

　　职位名称：机房主管/动力主管

　　(POSITION ) 所在部门：运维部

　　(DEPT.)

　　职位编码：

　　(CODE) 编制日期：

　　(DATE)

　　职位概要：

　　负责机房管理，督促、考核各分公司及各机房代维单位的机房管理工作，负责机房内固定资产的管理。

　　职位职责(DUTY AND RESPONSIBLITY)

　　1.制定机房管理制度并负责组织实施。

　　2.督促、考核各机房维护单位的代维工作

　　3.对机房的电力、空调、地线等定期进行检查，保障机房环境正常

　　4.完成上级下达的其他各项任务。

　　关键绩效指标(KPI)

　　保障机房环境正常、机房内固定资产、电力、空调等的管理

　　任职资格(REQUIREMENT)

　　项目(CATEGORY) 必备要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)

　　学历及专业要求： 本科;电信或建筑相关专业

　　所需资格证书： 学历证明

　　工作经验： 2年以上相关工作经验，1年以上机房维护管理工作经验 3年以上大型通信公司相关工作经验

　　知识要求： 熟悉机房管理、计算机知识

　　技能要求： 有机房建设、维护工作经验 有强电操作经验

　　能力要求： 较强接受能力及逻辑思维能力 较强的分析及沟通能力

　　个性要求： 强烈的责任心,细致的工作作风 团队精神与独立性兼备

　　主要关系(CONTACT)

　　关系性质 关系对象

　　直接上级 传输交换室经理

　　直接下级

　　内部沟通 本部各室

　　外部沟通 机房设备厂家、装修施工单位

　　职位环境和条件(WORKING CONDITIONS)

　　经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：

　　工作场所：运维部内50%，运维部外50%;

　　设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等

篇3：CO公司机械维修专管岗位工作说明书

　　CO公司机械维修专管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 机械维修专管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备主管

　　工资等级： 直接下级： 维修全员

　　可轮换岗位：行政维修 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动;

　　(二)负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导;

　　(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标;

　　(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性;

　　(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;

　　(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

　　(九)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

　　(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;

　　(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员监督检查;

　　2.所施监督：对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素;与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排;当设备发生疑难故障时，向供应商咨询。

　　(二)外部关系

　　一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权;

　　(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)机械维修方面知识;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　(二)能够阅读简单的英文机器说明书;

　　(三)熟练的机械制图技能。

　　十一、工作经验要求

　　大专以上学历，有4年以上的实际工作经验，有扎实的理论基础。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力。最好是男性，30到45岁为佳。

篇4：PA公司机械维修工岗位工作说明书

　　A公司机械维修工岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 机械维修工 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备专管

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：行政维修工 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责机械维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;

　　(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;

　　(三)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交;

　　(四)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(五)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(六)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗;

　　(七)做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;

　　(八)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维持备件消耗费用不能超过区域定额指标;

　　(三)减少因设备原因造成的报废，低于指标要求;

　　(四)制订并完成保养计划。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;

　　2.所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。

　　(二)外部关系

　　协助所管区域设备供应商维护服务工作。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)机械维修方面知识;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　(二)了解的机械制图方法，具有识图能力。

　　十一、工作经验要求

　　中技以上学历，有3年以上工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;最好是男性，25岁到35岁为佳。

篇5：A公司机械维修专管岗位工作说明书

　　A公司机械维修专管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 机械维修专管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备主管

　　工资等级： 直接下级： 维修全员

　　可轮换岗位：行政维修 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动;

　　(二)负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导;

　　(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标;

　　(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性;

　　(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;

　　(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

　　(九)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

　　(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;

　　(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员监督检查;

　　2.所施监督：对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素;与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排;当设备发生疑难故障时，向供应商咨询。

　　(二)外部关系

　　一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权;

　　(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)机械维修方面知识;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　(二)能够阅读简单的英文机器说明书;

　　(三)熟练的机械制图技能。

　　十一、工作经验要求

　　大专以上学历，有4年以上的实际工作经验，有扎实的理论基础。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力。最好是男性，30到45岁为佳。