公司综合主管岗位说明书
公司综合主管岗位说明书
职位名称：综合主管
(POSITION ) 所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE) 编制日期：
(DATE)
职位概要：
协助综合室经理的日常工作。
职位职责(DUTY AND RESPONSIBLITY)
1.协助综合室经理的日常工作
3.进行报表统计及档案资料管理
4.负责仪器仪表、备品备件管理
5.完成上级下达的其他各项任务。
关键绩效指标(KPI)
保障部门工作正常开展;无责任性失误
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY) 必备要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)
学历及专业要求： 专科;电信或管理相关专业 本科;电信或管理相关专业
所需资格证书： 学历证明 学历证明
工作经验： 2年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验
知识要求： 熟悉维护管理流程 熟悉各类通信网络及技术，
技能要求： 熟练使用各种计算机办公软件较强英文阅读能力 ;
能力要求： 良好组织能力和协调能力、较强接受能力及逻辑思维能力 较强的分析问题和解决问题的能力
个性要求： 强烈的责任心,细致的工作作风 支配性与参谋特质兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质 关系对象
直接上级 综合调度室经理
直接下级
内部沟通 运维部内各部门及公司各有关部门、分公司
外部沟通 各代维单位、各厂家售后服务及技术支持人员、各施工单位
职位环境和条件(WORKING CONDITIONS)
经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：
工作场所：运维部内80%，运维部外20%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
编辑：www.pmceo.Com篇2：公司业务支撑主管/高工岗位说明书
公司业务支撑主管/高工岗位说明书
职位名称：业务支撑主管/高工
(POSITION ) 所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE) 编制日期：
(DATE)
职位概要：
协助业务支撑室经理的日常工作。
职位职责(DUTY AND RESPONSIBLITY)
1.协助业务支撑室经理的日常工作
3.负责利用支撑系统开放业务的支持工作，制订相应技术方案，并组织实施;负责支撑系统的计算机系统的软件、硬件的升级、改造的管理工作，负责各专业应用系统的软件版本管理
4.作为对内部客户的统一接口，负责公司内市场部等专业部门提出的综合性业务的组织实施工作;对大客户和集团客户的综合性业务需求进行业务集成
5.利用网络现有能力或者挖掘网络潜在能力策划出新的产品，主动推荐给市场部门，由市场部门选择、包装后推向市场
关键绩效指标(KPI)
保障部门工作正常开展;无责任性失误
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY) 必备要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)
学历及专业要求： 专科;电信或管理相关专业 本科;电信或管理相关专业
所需资格证书： 学历证明 学历证明
工作经验： 2年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验
知识要求： 熟悉通信支撑系统，计算机 熟悉各类通信网络及技术，
技能要求： 熟练使用各种计算机办公软件较强英文阅读能力 ;
能力要求： 良好组织能力和协调能力、较强接受能力及逻辑思维能力 较强的分析问题和解决问题的能力
个性要求： 强烈的责任心,细致的工作作风 支配性与参谋特质兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质 关系对象
直接上级 业务支撑室经理
直接下级
内部沟通 运维部内各部门及公司各有关部门、分公司
外部沟通 各代维单位、各厂家售后服务及技术支持人员、各施工单位
职位环境和条件(WORKING CONDITIONS)
经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：
工作场所：运维部内80%，运维部外20%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
篇3：公司线路主管岗位说明书
公司线路主管岗位说明书
职位名称：线路主管
(POSITION ) 所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE) 编制日期：
(DATE)
职位概要：
制定线路维护规程及考核指标，对各级维护单位的传输线路维护工作进行考核，确保线路正常工作。
职位职责(DUTY AND RESPONSIBLITY)
1.制定传输线路维护规程及相应考核指标。
2.督促、考核各级维护单位的传输线路及机房代维工作
3.作出传输线路改造计划、编制维护预算
4.参与传输线路规划及验收工作，严把工程质量关。
5.完成上级下达的其他各项任务。
关键绩效指标(KPI)
通过制定传输线路维护规程及各项考核指标，确保传输线路的稳定无故障运行;无责任性失误
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY) 必备要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)
学历及专业要求： 专科;电信相关专业 本科;电信相关专业.
所需资格证书： 学历证明 学历证明
工作经验： 2年以上相关工作经验，1年以上线路维护或施工工作经验 3年以上大型通信公司相关工作经验
知识要求： 熟悉光纤通信技术 熟悉工程维护管理
技能要求： 熟练使用计算机办公软件各类传输线路测试仪表 工程及维护实际经验
能力要求： 较强接受能力及逻辑思维能力 较强的分析及沟通能力
个性要求： 强烈的责任心,细致的工作作风 团队精神与独立性兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质 关系对象
直接上级 基础网络室经理
直接下级
内部沟通 本部门各室
外部沟通 光缆厂家、施工单位、代维单位
职位环境和条件(WORKING CONDITIONS)
经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：
工作场所：运维部内50%，运维部外50%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
篇4：公司机房主管、动力主管岗位说明书
公司机房主管、动力主管岗位说明书
职位名称：机房主管/动力主管
(POSITION ) 所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE) 编制日期：
(DATE)
职位概要：
负责机房管理，督促、考核各分公司及各机房代维单位的机房管理工作，负责机房内固定资产的管理。
职位职责(DUTY AND RESPONSIBLITY)
1.制定机房管理制度并负责组织实施。
2.督促、考核各机房维护单位的代维工作
3.对机房的电力、空调、地线等定期进行检查，保障机房环境正常
4.完成上级下达的其他各项任务。
关键绩效指标(KPI)
保障机房环境正常、机房内固定资产、电力、空调等的管理
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY) 必备要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)
学历及专业要求： 本科;电信或建筑相关专业
所需资格证书： 学历证明
工作经验： 2年以上相关工作经验，1年以上机房维护管理工作经验 3年以上大型通信公司相关工作经验
知识要求： 熟悉机房管理、计算机知识
技能要求： 有机房建设、维护工作经验 有强电操作经验
能力要求： 较强接受能力及逻辑思维能力 较强的分析及沟通能力
个性要求： 强烈的责任心,细致的工作作风 团队精神与独立性兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质 关系对象
直接上级 传输交换室经理
直接下级
内部沟通 本部各室
外部沟通 机房设备厂家、装修施工单位
职位环境和条件(WORKING CONDITIONS)
经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：
工作场所：运维部内50%，运维部外50%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
篇5：公司IP主管/高工岗位说明书
公司IP主管/高工岗位说明书
职位名称：IP主管/高工
(POSITION ) 所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE) 编制日期：
(DATE)
职位概要：
制定IP设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的IP设备维护工作进行考核，确保设备正常工作。
职位职责(DUTY AND RESPONSIBLITY)
1.制定IP设备维护规程及相应考核指标。
2.督促、考核各级维护单位的IP设备维护工作
3.作出IP设备更新、改造计划
4.参与IP设备验收、招标工作，严把质量关。
5.完成上级下达的其他各项任务。
关键绩效指标(KPI)
通过制定IP设备维护规程及各项考核指标，确保IP设备的稳定高效运行;无责任性失误
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY) 必备要求(JUNIOR) 期望要求(SENIOR)
学历及专业要求： 本科;电信或计算机相关专业 硕士;计算机或电信相关专业.
所需资格证书： 学历证明 学历证明
工作经验： 2年以上相关工作经验，1年以上网络设备维护工作经验 3年以上大型通信公司相关工作经验
知识要求： 熟悉通信网络及计算机知识 熟悉路由、交换等技术
技能要求： 熟练使用计算机软件、各类IP测试仪表 工程及维护实际经验
能力要求： 较强接受能力及逻辑思维能力 较强的分析及沟通能力
个性要求： 强烈的责任心,细致的工作作风 团队精神与独立性兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质 关系对象
直接上级 传输交换室经理
直接下级
内部沟通 本部门各室
外部沟通 IP设备厂家、施工单位
职位环境和条件(WORKING CONDITIONS)
经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：
工作场所：运维部内60%，运维部外40%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
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