中外合资企业设计安装部经理岗位责任制

　　中外合资企业设计安装部经理岗位责任制

　　1.在中心的领导下，组织实施产品销售过程中的工程设计工作。

　　2.组织本部门人员召开设计专题会议，不断提高设计水平。

　　3.根据销售情况，拟订本部门工作计划并呈总经理审批后组织实施。

　　4.负责设计方案和设计图纸质量的最后审定工作，并对安装运行效果负责。

　　5.做好本部门各类资料的收集归档工作。

　　6.负责本部门人员的管理和考核工作。

　　7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。

　　8.完成领导交办的其它工作。

　　JS某某空调有限公司

　　二0二0年十月

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篇2：建设工程项目管理规范：项目经理责任制

　　建设工程项目管理规范：项目经理责任制

　　6 项目经理责任制

　　6.1 一般规定

　　6.1.1 企业在进行项目管理时，必须实行项目经理责任制，与项目经理签订“项目管理目标责任书”。

　　6.1.2 企业要实行项目经理责任制，必须进行配套改革，建立和完善项目管理组织体系，规范企业管理层的项目管理工作，营造项目管理的环境，创造项目管理的条件。

　　6.1.3 企业应处理好企业管理层与项目经理部的关系，根据企业的实际情况，合理地分配企业管理层和项目经理部的责任、权限和利益。

　　6.1.4 企业应成立项目部。项目部应具有下列基本职能：

　　1 负责项目的综合管理工作。

　　2 负责各项目间的沟通和协调。

　　3 组织制定项目管理制度。

　　4 组织建立和维护项目管理资料库。

　　5 设立和维护项目管理企业标准

　　6.1.5 企业管理层应做好以下有关项目管理工作：

　　1 制定和推行项目管理制度，规范项目管理工作。

　　2 根据项目的特点和需要选定项目经理，协助项目经理配置项目管理人员。

　　3 测算项目成本，与项目经理部签订“项目管理目标责任书”。

　　4 根据项目计划，及时调配人员、资金、材料、机械设备资源。

　　5 根据项目的需要，及时组织选定分包单位，审批重大施工方案，审定项目结算书。

　　6 对项目经理部的工作进行服务、指导、监督和检查。

　　7 在项目结束阶段，根据“项目管理目标责任书”的规定，对项目进行考核和奖罚。

　　8 负责项目的回访和保修工作。

　　6.1.6 项目经理部应做好项目资源的优化配置和动态管理，执行和服从企业管理层对项目管理工作的服务、指导、监督和检查。

　　6.2 项目经理

　　6.2.1 项目经理应接受企业法定代表人的领导，根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目实施全过程、全面的管理。

　　6.2.2 大型项目的项目经理必须取得相应专业的一级注册建造师执业资格，中型项目的项目经理必须取得相应专业的一级或二级注册建造师执业资格。项目经理应具有下列素质：

　　1 符合项目管理要求的能力。

　　2 相应的项目管理经验和业绩。

　　3 承担项目管理任务的专业技术、管理、经济、法律和法规知识。

　　4 良好的职业道德。

　　6.2.3 企业应对建立建造师档案，进行项目经理培训，提高项目经理的素质。

　　6.2.4 企业应建立项目经理的选拔聘用制度，运用竞争机制选派项目经理。

　　6.2.5 项目经理只宜担任一个项目的管理工作。施工项目经理负责管理的项目临近竣工验收阶段且经建设单位同意，可以兼任一项工程的项目管理工作。

　　6.2.6 项目经理应合理分配项目管理人员的职责，组织开展各种项目管理活动，加强项目团队建设，不断改进工作。

　　6.2.7 企业不得随意撤换项目经理;项目发生重大安全、质量事故，项目经理违法、违纪或项目成本和工期管理失控时，企业可撤换项目经理。

　　6.2.8 当项目已经中止或项目经理的职责已经完成，企业应解除项目经理职务，另行安排工作。

　　6.3 项目目标管理

　　6.3.1 企业应实行项目目标管理，与项目经理签订“项目管理目标责任书”，并组织考核和奖罚。

　　6.3.2 “项目管理目标责任书”应包括下列内容：

　　1 应达到的项目进度、质量、安全和成本目标。

　　2 企业各职能部门与项目经理部之间的责任、权限和利益的分配。

　　3 项目需用人力、材料和机械设备的供应方式。

　　4 在企业制度规定以外的、由法定代表人向项目经理委托的特殊事项。

　　5 项目经理部应承担的风险。

　　6 企业对项目经理部人员进行奖惩的依据、标准、办法。

　　7 项目经理解职和项目经理部解体的条件及办法。

　　6.3.3 确定项目管理目标应遵循以下原则：

　　1 项目经理部必须承担管理风险和技术风险;项目经理部可不承担投标风险和市场风险。

　　2 应满足合同中约定的工期、质量、安全和文明施工等要求。

　　3 项目经理部的成本目标应是其可控责任成本。

　　4 企业管理层与项目经理部应在进行公平讨论和协商一致后确定项目目标。

　　6.3.4 项目管理目标责任书应在项目准备阶段签订，企业法定代表人或其委托人与项目经理共同签字后生效。

　　6.3.5 企业管理层应对项目管理目标责任书的完成情况进行考核，编写考核报告，提出奖惩意见。根据考核结果和项目管理目标责任书的奖惩规定，对项目经理及相关人员进行奖励或处罚。

　　6.4 项目经理责、权、利

　　6.4.1 企业管理层应建立项目管理制度，确定项目经理的责任、权限和利益，建立项目经理的激励和约束机制，通过项目管理目标责任书具体落实到项目上。

　　6.4.2 项目经理应履行下列职责：

　　1 受企业法定代表人或其授权人的委托实施项目管理。

　　2 履行“项目管理目标责任书”规定的任务。

　　3 组织编制项目管理实施规划。

　　4 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　5 建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。

　　6 按“项目管理目标责任书”的要求进行利益分配。

　　7 进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

　　8 参与工程竣工验收，准备结算资料和总结资料，接受审计。

　　9 处理项目经理部的善后工作。

　　10 协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　6.4.3 项目经理应具有下列权限：

　　1 参与企业进行的项目投标与合同签订。

　　2 经授权组建项目经理部。

　　3 主持项目经理部工作。

　　4 根据授权和项目管理的需要，决定资金的投入、使用和计酬办法。

　　5 根据授权进行物资采购。

　　6 根据授权使用作业队伍。

　　7 根据授权协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部关系。

　　8 企业法定代表人授予的其它特别权力。

　　6.4.4 项目经理应享有以下利益：

　　1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。

　　2 除按“项目管理目标责任书”获得物质奖励外，还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。

　　3 经考核和审计，未完成“项目管理目标责任书”确定的项目管理责任目标或造成亏损的，应按其中有关条款承担责任，并接受经济或行政处罚。

篇3：建筑公司项目经理责任制

　　建筑公司项目经理责任制

　　一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。

　　二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。

　　四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标(轻、重伤指标)要求和奖罚措施。

　　五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。

　　六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人入厂前的第-级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料入档。

　　七、负责组织每周一次安全检查，针对现场存在的隐患和不安全因素，及时采取有效整改措施，限期定人整改。

　　八、组织实施文明生产和安全达标，发生事故后及时上报，并认真分析事故原困，实施改进措施。

　　九、严格按规定提留(取)工程安全技术措施经费，并主要用于保证和提高劳动安全生产，总结与推广安全生产经验。

篇4：施工项目经理责任制

　　施工项目经理责任制

　　企业在进行施工项目管理时，要处理好企业管理层、项目管理层与劳务作业层的关系，实行项目经理责任制，在“项目管理目标责任书”中明确项目经理的责任、权力和利益。企业管理层还应制定和健全施工项目管理制度，规范项目管理；加强计划管理，保持资源的合理分布和有序流动，并为项目生产要素的优化配置和动态管理服务；对项目管理层的工作进行全过程指导、监督和检查。

　　项目管理层要做好资源的优化配置和动态管理，执行和服从企业管理层对项目管理工作的监督检查和宏观调控。企业管理层与劳务作业层签订劳务分包合同；项目管理层与劳务作业层建立共同履行劳务分包合同的关系。

　　根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，项目经理对开工项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面管理。项目经理代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益，履行“项目管理目标责任书”规定的各项任务。

篇5：装饰公司项目经理责任制

　　装饰公司项目经理责任制

　　1 一般规定

　　1.1 实行项目管理的工程必须确定项目经理。项目经理的确定可由企业法定代表人委派，也可进行招标聘任。项目经理受企业法定代表人委托，是企业法定代表人在工程项目上的代理人。项目经理在工程项目施工中处于中心地位，是对工程项目施工全过程全面负责的主要管理者和第一责任人。

　　1.2 项目经理必须同企业法定代表人（或委托人）签订工程项目管理目标责任书，责任书中应明确承包工程应达到的目标以及工期、质量、成本、安全、文明施工等指标要求，明确双方的责、权、利，明确合同中止处理、违约责任、合同兑现的奖罚等规定。

　　1.3 项目经理实行资质管理，实行持证上岗，其资质等级按建设部颁发的《建筑施工企业项目经理资质管理办法》的规定执行。

　　2 项目经理的基本条件

　　2.1 必须执行国家相关法律、法规和政策，执行地方政府和上级的有关规定，执行公司的各项决议和规章制度。

　　2.2 必须具有强烈的事业心和高度的责任感，有敢于改革、勇于拼搏、吃苦耐劳的精神，有严细认真、踏实工作、真抓实干的作风，能带领和团结项目管理人员齐心协力完成工程施工各项任务。

　　2.3 必须具有一定的工程专业技术知识和企业经营管理知识，有较高的政策理论水平和较丰富的实践经验，有较强的决策、组织、指挥、协调和应变能力，处理问题及时、果断。

　　2.4 必须德、才兼备，作风正派，勤政廉政，廉洁奉公，办事公道，知人善任，严于律已，以身作则，善于调动各方面的积极因素。

　　2.5 必须有良好的身体素质，能承担繁重工作，适应艰苦的生活和工作环境。

　　2.6 必须按有关规定经过培训考核和注册，取得《全国建筑施工企业二级项目经理以上资质证书》或《建筑施工企业二级建造师以上资质证书》，其资质等级符合所承担工程的规模。

　　3 项目经理的主要职责

　　3.1 遵守国家和地方政府有关政策和法律法规，执行公司和上级有关的规章制度，维护企业形象，保护企业利益，履行公司与业主签订的工程承包合同，接受工程监理单位的监理，完成项目预定的目标和各项经济技术指标；

　　3.2编制和实施工程施工组织设计以及技术、质量、工期、安全、降低成本、文明施工等项管理措施；

　　3.3编制施工项目的年、季、月、旬（周）计划以及劳务、材料、构件、机具设备、资金等生产要素的使用计划，并组织实施；

　　3.4 组织制定项目管理机构设置方案、人员定编及各类管理人员的岗位职责、权限和项目管理的各项规章制度，并建立考核机制，奖罚兑现；

　　3.5 建立高效率的通讯指挥系统，协调项目部内外的各种关系，及时妥善解决施工中出现的问题；

　　3.6 组织单位工程或专业分部分项工程的发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等进行监督、控制和管理；

　　3.7 建立健全项目成本核算体系和成本核算制度，强化项目的财务管理，严格财经纪律，有效控制项目的各项开支；

　　3.8 组织预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理。

　　3.9 组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作，对工程施工进行书面的综合总结或专题总结，及时总结工程管理中的经验教训；

　　3.10 对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修；

　　3.11 接受公司职能部门的业务指导和监督，定期或不定期向上级领导报告生产、经营以及各项管理工作的情况，如遇重大问题、紧急情况或特殊事项应随时报告；

　　3.12 坚持两个文明建设一起抓，充分发挥工地组织的作用，认真抓好精神文明建设，做好项目管理人员和作业人员的思想政治工作，教育其自觉遵纪守法，照章办事，坚决防止和纠正违纪违法行为。

　　4 项目经理的权限

　　4.1 经营决策权和生产指挥权：

　　4.1.1 有权以企业法定代表人委托的代理人身份，与建设单位、其它有关单位洽谈与工程项目有关的生产、经营业务，并有项目承包范围内的经营决策权和签署有关文件权；

　　4.1.2 有权对工程项目的生产经营活动进行组织领导、指挥协调和监督管理，对进入施工现场的人、财、物，有统一组织调剂使用权。

　　4.2 人事权：

　　4.2.1 有项目管理班子成员的建议权，有权选聘项目管理人员；

　　4.4.2 对项目管理人员和作业人员有指挥、调配、考核、奖罚直至解聘权，对项目管理班子成员有建议解聘权。

　　4.3 财务管理和工资奖金分配权：

　　4.3..1 在承包范围内，按照国家和公司的规定，有资金运用、成本及费用支出的批准权；

　　4.3.2 根据局经济管理办法的规定，有工资、奖金的分配权。

　　4.4 设备租赁、物资采购决策权：

　　有材料、构件采购方案和施工设备机具租赁方案的决策权。

　　4.5 劳务选择和专业分包权：

　　根椐局相关管理规定，有择优选择分包队伍和劳务队伍权，但在同等条件下，应优先择优选用内部施工队伍。

　　4.6 经济索赔权。

　　对企业法定代表人（或委托人）和有关部门违反合同的行为或其它违法违章的行为或指挥，有拒绝接受权，由此而造成的经济损失有经济索赔权。

　　5 项目经理的利益

　　5.1 项目经理的工资待遇按公司《薪酬管理暂行规定》执行。

　　5.2 项目奖罚按《生产经营目标管理和绩效考核责任书》和《工程管理奖罚制度》执行。