PM公司市场调查员岗位说明书

　　PM公司市场调查员岗位说明书

　　岗位名称：市场调查员

　　直接上级：市场部经理;

　　负责对象：市场调查;

　　工作目标：负责市场开拓的调查研究工作;

　　权力与责任：1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责对市场开拓调查工作;

　　3.负责对产品市场销售潜力的调查和分析;

　　4。负责对同业、客户的调研工作;

　　5.负责对产品在广告宣传效果的调研分析;

　　6.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查;

　　7.负责为新增点做好前期调查研究工作;

　　8.对调查结果择写可行性分析报告;

　　9.协助做好营销广告策划工作;

　　10.做好分析研究营销策略工作;

　　11.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：1.具有大专以 上文化程度;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，能吃苦耐劳;

　　参加会议：1.参加每周一次工作会议;

　　2.参加每月季度评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

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篇2：PM公司装卸工岗位说明书

　　PM公司装卸工岗位说明书

　　岗位名称：装卸工

　　直接上级：储运科科长;

　　负责对象：物资的装卸工作;

　　工作目标：负责公司的物资装卸搬运;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责物资的装车卸货工作;

　　3.有拒绝野蛮装卸的权力;

　　4.加强装卸意识，严防装卸事故的发生;

　　5.提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏;

　　6.对所承担的工作全面负责;

　　7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;

　　8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;

　　9.确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;

　　岗位要求：

　　1.身体健康强壮;

　　2.有较强的工作责任感;

　　3.能与同事合作并能服从安排;

　　参加会议：

　　1.参加本科工作会议;

　　2.参加每月季工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

篇3：PM公司调度员岗位说明书

　　PM公司调度员岗位说明书

　　岗位名称：调度员

　　直接上级：储运科科长负责;

　　负责对象：仓库进出货物的调度;

　　工作目标：负责对仓库进出货物计划调度工作;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，亲严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责各直销点订单的受理和汇总工作;

　　3.负责对订单作计划，并根据计划进行调度工作;

　　4.负责对汇总后订单报销售部门;

　　5.负责仓库物资的合理安排调度;

　　6.负责物资运输调度工作;

　　7.负责对车辆的调度工作;

　　8.负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作;

　　9.负责安排搬运工的搬运调度工作;

　　10.对所承担工作全面负责;

　　12.熟悉计算机的使用;

　　岗位要求：

　　1.具有中专以上文化程度和工作经验知识;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，工作细心;

　　参加会议：

　　1.参加本科每周工作会议;

　　2.参加每季度工作协调会和评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工会;

篇4：PM公司文秘科科长岗位说明书

　　PM公司文秘科科长岗位说明书

　　岗位名称：文秘科科长

　　直接上级：办公事主任

　　下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员

　　岗位性质：全面主持文秘室的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1. 草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

　　2. 为公司领导人撰写文稿等工作;

　　3. 负责对文件的收发存管理工作;

　　4. 对下属的评价、考核和激励;

　　5. 负责做好来客的日常接待工作;

　　6. 负责对公司档案管理工作;

　　7. 负责对公司文印工作的管理;

　　8. 做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作;

　　9. 负责对各种类会务的安排工作;

　　10. 负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;

　　11. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：

　　1. 具有大专以上的文化程度;

　　2. 具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力;

　　3. 原则性强，具有较强责任感

　　参加会议：

　　1. 参加公司召开的办公室人员的有关会议;

　　2. 参加每月季度工作协调会;

　　3. 参加每年度公司评比会

篇5：PM公司行政部经理岗位说明书

　　PM公司行政部经理岗位说明书

　　岗位名称:行政部经理

　　直接上级:总经理

　　下属岗位:

　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：对所分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　1. 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;

　　3. 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

　　4. 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

　　5. 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;

　　6. 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;

　　7. 负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;

　　8. 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

　　9. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

　　10. 按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1. 具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识;

　　2. 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;

　　3. 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心;

　　4. 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力;

　　5. 具有处理后勤事务工作的耐心。

　　参加会议：

　　1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议;

　　2. 参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等;

　　3. 参加公司临时召开有关的会议;

　　参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。