置业有限公司销控数据统计专员岗位职责

　　置业有限公司销控数据统计专员岗位职责

　　一、数据统计

　　1、每月于11日、21日、月底分别出一次各区域本月销售(定房)情况统计表，并于统计当日送交营销部业管岗，与各机构对接，落实是否有错误。

　　2、制作每日各区域、大区销售及回款情况表，包括订房、回款、欠款、银行放款等，于次日10：00之前上交。

　　3、每月10号之前汇总各区域、大区、销售中心回款、订房、退款情况，与营销部、财务部对接。

　　4、根据当日机构交《到案场客户汇总表》统计业务员上客量，月底与各机构对接分公司客户人数。

　　二、建立到案场客户电子档

　　1、与机构对接《区域客户前往案场汇总表》，根据表格信息建立电子档案，具体内容包括客户姓名、联系电话、业务员、区域等情况。

　　2、汇总当月区域到案场客户txt版联系方式(手机)，及时提供给群发短信的同事。

　　三、制作价格表

　　根据均价和每月上涨比例，调整商贸楼单价。

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篇2：置业有限公司人资专员岗位职责

　　置业有限公司人资专员岗位职责

　　1、负责业务人员档案的建立与管理;完成营销人员从入司到离司的电脑流程操作。

　　2、制作考核预警报表，按照基本法进行各职级人员的考核，处理业务人员考核晋升、维持考核、异动等。

　　3、统计与分析业务人员的状况。

　　4、接受业务员关于《基本法》相关利益的查询与其它处理。

篇3：置业有限公司督导专员的岗位职责

　　置业有限公司督导专员的岗位职责

　　1、贯彻执行销售发展策略及相关政策;指导并追踪各机构营销计划执行及日常经营管理。

　　2、业务激励、竞赛、方案的制定、营销渠道信息宣传、营销员活动工具及客户拜访工具的开发推广、推动与追踪评估。

　　3、业务指标的分析、诊断及相应改善方案的研讨与策划。

　　4、各种会议组织实施和管理。

　　5、各机构新进人员的入职面试，建立人力发展追踪体系，确保各项人力发展措施落实到位，定期、不定期对机构的人力发展工作进行评估，制定改进措施并实施和反馈。

　　6、领导交办的其它事项。

篇4：置业有限公司费用报销员的岗位职责

　　置业有限公司费用报销员的岗位职责

　　1、销售单证的出入库管理并建立台账。

　　2、销售团队所有签呈接受及处理

　　3、销售团队费用报销处理。

　　4、各销售机构每日来客的餐饮及住宿安排。

　　5、销售文件的管理。

　　6、领导安排的其他工作。

篇5：置业有限公司销售总监工作职责

　　置业有限公司销售总监工作职责

　　1、根据公司的整体发展战略，指导制定销售中心营销发展规划，确保销售中心各项业绩计划的达成。

　　2、制定销售中心年(月)度营销工作计划，并实施。

　　3、开拓销售渠道，根据公司战略和营销发展规划，拓展多方位的销售渠道。

　　4、按照的公司营销管理政策及制度进行所属业务团队的管理、考核、激励。

　　5、市场信息，协助销售副总制定促销政策并监督执行;

　　6对所辖中心费用进行预算，并严格控制，作出合理分配。