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装饰工程公司会计岗位职责

编辑:物业经理人2020-10-17

  装饰工程公司会计岗位职责

  部门 财务部 职级 主管级

  上级 财务部经理 下级 -

  (一)岗位职责与业绩考核:(权重70%)

  1、编制工程资金的筹集计划和使用计划并组织实施,(按月进行编制)根据公司的年度经营指标,将全年任务数按月分解、下达、落实,并督促执行。

  2、按月总结分析年度计划指标的完成情况,找出管理中的漏洞,向总经理提出改善经营管理的建议和措施,进一步挖掘增收节支的潜力;

  3、参加工程施工管理会议,参与经营决策,充分运用会计资料分析经济效果,提供可靠信息,预测经济前景,为领导决策当好参谋。

  4、审核材料采购票据,材料要有使用去向,然后经办人签字,采购经理审核签字,财务负责人审核签字方可入账。

  5、审核工时费支付明细,严格把握付款时间和付款金额,工时费用支付必须经项目经理签字,工程部经理签字,财务负责人审核签字方可入账。

  6、审查公司各类合同、协议及其他经济文件,对于违反国家法律、法规,损害公司利益以及没有资金来源的经济合同和协议,应拒绝执行,并向公司领导报告。

  7、负责定期或不定期的向总经理汇报公司财务状况和经营成果(各类费用、往来账、营业额),以便高层管理人员进行决策。

  8、及时制作记账凭证,现金、银行帐日清、月结无差错,每日以表格形式向总经理报告一次。

  9、每月向总经理报送一次财务报表、利润报表。

  10、对公司业务以外的各种应收、暂收款及时催办结算,以及对应付、暂付款的清偿。

  11、及时办理领取和报销手续,对预借差旅费要及时办理报销手续,建立往来款清算制度并及时办理清算。

  12、负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成、支付工资对象的部门,进行明细核算,编制工资总额报表。

  13、拟定库存核算办法,健立健全材料领取手续制度,负责固定资产、库存材料等的收发、领用和保管,并会同工程部门按规定手续办理并明确责任。

  14、审查施工材料采购计划,控制采购成本。根据施工进度计划、材料成本计划、人工成本计划,结合材料库存和供应情况,认真审查分析材料采购计划,监督执行情况,防止盲目采购,控制材料采购成本。

  15、认真审查购入材料、商品的发票、账单等结算凭证,及时办理结算手续,核算采购成本和费用。

  16、材料采购后直接进入工地的要有项目经理签收,并对材料名称、规格、数量等认真审核后签字。

  17、使用剩余材料转入其他工地时,应填写材料退库单和材料领用单,交给财务作为核算依据。

  18、参与库存盘点,要定期、不定期地对库存进行盘点,年终必须进行全面清查,做到账实相符。

  19、做好基础工作,建立健全各项原始记录、定额管理等制度,准确计算各项成本,加强成本管理。

  20、分解下达成本、费用预算指标,层层落实到部门或个人,进行单独核算。明确各部门和个人的权益和责任,有奖有罚,落实经济责任制。

  21、负责应收工程款核算,核实应收工程款和应付材料款的往来,根据相关费用等凭证,正确计算营业利润。

  22、编制利润预算,督促实现利润目标。根据公司年利润指标和年任务数,按年编制利润预算,按月编制利润计划并落实到有关部门,督促检查、保证计划的实现。

  23、按会计档案管理要求,对稽核后的会计凭证及时整理、装订。

  24、建立和健全包括立卷、归档、保管、调阅和销毁等会计档案管理制度;对总账账本、明细账本、报表、电子文件、银行对账单、税务申报表、发票存根、合同、有关文件等进行登记保管。

  25、管理公司的银行账户,保证账户开立、销户均经单位领导批准。

  26、负责财务部门计算机操作系统维护,定期对计算机设备进行检查,确保机器设备正常运转。

  27、负责打印总账、会计报表等会计资料。

  28、及时编制公司各门店,下属分公司的经济效益考核表,为计提工资和资金提供财务依据。

  29、月底向地税、国税申报当月增值税、企业、个人所得税等;

  30、月末和出纳核对银行存款帐、现金帐;

  (二)工作态度与过程考核:(权重30%)

  1、团队协作意识:(15%)

  2、严格认真程度:(15%)

  岗位要求:1、大专以上学历;2、2年以上财务会计工作经验;3、思维慎秘,稳重;

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篇2:投资发展有限公司财务会计岗位职责说明书

  **投资发展有限公司

  财务会计岗位职责说明书 制订时间:20**-5

  表格编号:HR-002

  修改状态:0

  岗位名称 财务会计 岗位编号 GS-CW-003

  所属部门 财务部 直属上司 财务部经理

  工作地点 东方银座大厦 直接下属

  岗位职责说明:

  1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备,数字单位准确、账目清楚,按期报账;

  2、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,做好财务分析报告,及时向领导提出合理化建议;

  3、认真执行财务纪律,按时办理纳税,并严格执行信贷计划;

  4、妥善保管好会计凭证、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;

  5、参与制定会计核算细则和成本费用考核办法;

  6、负责做好公司下达的成本费用考核指标的测算、分解和考核落实;

  7、负责工程建设项目的前期预算、竣工结(决)算工作,并将完成情况进行分析和汇报;

  8、负责公司经济合同的建档,设置经济合同台帐,结合各部门对工作进展情况,核准合同应付款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台帐的工作;

  9、完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1、年龄区间:23-40岁 性别:无具体要求

  2、教育背景:A:所需最低文凭:大专 B:专业:会计学或金融专业

  3、工作经验:有相关工作经验2年以上;

  4、知识及技能:熟悉SZ财经制度,语言表达和沟通能力强,爱岗敬业,有团队合作精神,能熟练运用财务软件及办公软件,能承受较强的工作压力。

  5、资质或职称:会计员上岗证

  6、其他:需深户担保

  部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇3:玩具有限公司会计岗位职责

  **玩具有限公司

  作业文件 会计岗位职责 文件编号: M* /*Z-01-30-20--

  版本号: 第A版第0次修改

  生效日期: 20---07-01

  页码: 第1页,共1页

  会计岗位职责

  部门名称:财务部

  直接上级:财务中心经理

  下属部门:

  部门性质:财务核算

  管理权限:财务管理

  管理职能:对公司的财务进行全面的管理

  管理职责:

  1、根据国家有关财务法规和本企业财务制度的规定,每月、每季按时做好各种会计报表

  2、会计报表送财务部经理审核

  3、设置总账和明细分类账账户,按照适用的会计核算方式及时记账

  4、负责定期核算各部门的收支账目,及时向企业领导汇报相关情况

  5、依据有关制度和规定,审核会计单据,保证日常核算准确无误

  6、定期检查、审核银行、库存现金和资产账目,做到账账相符,账实相符

  7、根据国家税收法规和物业公司的相关规定,负责按月进行纳税申报

  8、计算、统计税收

  9、编制报表

  10、办理相关税务手续

  11、依国家有关政策及企业的财务管理制度,对企业内各项业务进行成本核算

  12、编制成本报表

  13、根据财务报表,定期协助财务部经理做好本企业的财务分析工作

  14、为企业领导制定经营决策提供依据

  15、根据财务部经理的安排,协同行政人事部做好固定资产的卡片管理

  16、做好固定资产的核查和盘点

  17、及时编制各类固定资产账目

  18、依据企业的相关规定,负责企业与供应商以及客户的债权债务的清算工作

  19、完成领导交办的其他工作

  拟定: 审核: 批准:

篇4:某公司会计部工作职责

  某公司会计部工作职责

  部门目标

  及时准确的提供各方面的财务数据,以满足企业内部加强经营管理的需要,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。

  部门职责

  1) 执行总公司的财务管理制度;

  2) 编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律;

  3) 积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益;

  4) 厉行节约,合理使用资金;

  5) 合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用;

  6) 合同的管理;

  7) 对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。

  部门考核

  1) 是否执行了总公司的财务管理制度;

  2) 资金核算是否能及时反映财务的执行情况,是否做到了厉行节约,合理使用资金;

  3) 是否能有效配合其他部门的工作。

篇5:某公司会计的岗位职责

  某公司会计的岗位职责

  员工职位: 会计 职位级别: 员工层

  直属上级: 会计部主任 直属下级:

  工作职责

  1) 分公司具体的会计核算工作;

  2) 负责凭证的录入;

  3) 负责会计凭证、帐簿、报表等归档工作;

  4) 负责编制财务报表;

  5) 完成临时分派的工作。

  考评要求

  1) 是否按要求进行凭证的输入、帐簿的归档和报表的编制;

  2) 是否按要求履行了会计职责。

  职位要求

  1) 工作经验:三年以上财务工作经验;熟练使用E*cel、Access;

  2) 专业:财务/会计;

  3) 学历:大专或以上;

  4) 年龄:25岁以上;

  5) 个人素质:认真细致、为人正直、责任心强。

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