集团工程部主管职位说明书

　　集团工程部主管职位说明书

　　基本信息 职位名称：工程部主管 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：工程部

　　直接上级：工程部部长 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 在上级领导下，管理工程部各项日常事务，保证高质量、高效率地完成各项工程任务

　　岗位职责 描述

　　1、负责协助工程部长对公司及下属商场的各项工程工作的安排以及工程监理、工程量实际验收;

　　2、负责所管辖工程质量检查(如施工单位未达到公司设计规范及质量要求，立即下发整改通知单，限期整改)，保证公司正常运作;

　　3、协助负责公司及各商场的各项施工的安全保障工作，保证各项操作符合国家及地方相关法律法规;

　　4、负责向部门经理提出工程管理方面的合理化建议，积极配合其他部门的工作;

　　5、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作;

　　6、在监理过程中负责与相关物业的施工审批单位、监管单位协调，保证工程符合建工要求;

　　保管各项工程施工图纸及并建立审批手续档案;

　　负责临时安排工作及突发事件的处理;

　　完成上级交办的其它工作。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专以上学历，工民建或电气自动化专业 本科

　　工作经验 5年以上的工程或物业管理工作经验 3年以上同等职位工作经验

　　技能与能力 熟练掌握水电安装、消防建设、、室内装饰等知识，熟悉物业管理、工程施工预算、监控及相关政府部门工程验收标准和办事流程 优良的统筹设计及实施能力，较强的计算分析能力，良好的沟通与协调、管理能力

　　个性与品质 性格开朗，责任心强，认真细致，顾全大局，较强的敬业精神和团队精神

编辑：www.pmceo.Com

篇2：集团项目主管/专员职位说明书

　　集团项目主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：项目主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：开发部

　　直接上级：项目经理 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 配合项目经理完成本区域项目开发工作

　　岗位职责 描述

　　1、负责根据部门下达目标和要求，开展拓展开发工作

　　2、负责物业租赁的前期谈判

　　3、负责及时了解当地商圈及市场环境并及时反馈

　　4、负责积极选址，开发新址，以满足公司不断发展的需要

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专 本科或硕士

　　工作经验 3年以上相同或相关岗位工作经验 同行业或相关行业

　　技能与能力 熟悉市场拓展开发方面专业知识，较强改革拓展与市场调研能力

　　个性与品质 热情开朗，踏实稳重，认真负责，开拓创新

篇3：集团企划部平面设计主管/专员职位说明书

　　集团企划部平面设计主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：平面设计主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：企划部

　　直接上级：广告宣传经理 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 负责公司的各方面的平面设计工作

　　岗位职责 描述

　　1、负责各类广告及企业宣传资料的平面设计工作;

　　2、协助卖场部进行门店的装饰装修的设计工作;

　　3、完成上级交办的其他各项工作。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专以上 本科或硕士

　　工作经验 3年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验 同行业或相关行业

　　技能与能力 出色的平面设计和版面编排能力;熟练掌握各类绘图和排版工具;较丰富的CI设计经验;敏锐的洞察力和强烈的创新意识; 较强审美能力

　　个性与品质 开朗，责任心强，有敬业精神，有亲和力、团队精神，对工作认真，积极主动

篇4：集团培训经理/主管/专员职位说明书

　　集团培训经理/主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：培训经理/主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：总部人力资源部培训与发展部

　　直接上级：培训与发展部部长 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 在上级的领导下，具体实施公司的各项培训工作

　　岗位职责 描述

　　1、负责开发培训课程

　　4、负责兼职培训讲师队伍的培训与建设

　　5、负责各级培训的组织，以及商店在岗培训工作的监督

　　6、承担部分课程的讲授任务

　　7、负责培训效果的评估

　　8、负责策划各种团队活动以推动企业文化建设

　　9、负责公司网站、内刊的采编支持

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 本科以上学历

　　工作经验 培训同等职位3年以上工作经验 同行业

　　技能与能力 形象气质佳，口才良好，具备良好的课程开放和讲授能力

　　个性与品质 外向、稳重有活力

篇5：集团招聘经理/主管/专员职位说明书

　　集团招聘经理/主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：招聘经理/主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：总部人力资源部招聘与员工关系部

　　直接上级：招聘与员工关系部部长 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 通过多种途径，设置科学合理的考核工具，为公司招聘各类优秀人才，同时做好人才战略储备

　　岗位职责 描述

　　1、负责公司招聘体系、制度的规划与建设建议

　　2、负责招聘渠道的开发、建立及维护

　　3、负责招聘方法的开发、建立、维护及创新

　　4、负责招聘测评的开发、建立维护

　　5、负责公司总部各级人员的供给保证

　　6、负责公司人力资源的优化配置及实际调配

　　7、负责公司员工关系体系、制度的规划与建设

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 本科以上学历，人力资源管理专业 本科或硕士

　　工作经验 二年以上同职位工作 三年以上零售或同行业同职位

　　技能与能力 熟悉招聘、心理学等理论及实际操作 获人力资源师从业资格认证，擅长开拓新渠道

　　个性与品质 开放、热情、谨慎、成熟、稳重 客观，较强洞察力