分部考核主管/专员集团职位说明书
分部考核主管/专员集团职位说明书
基本信息 职位名称：分部考核主管/专员 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：分部人力资源部
直接上级：分部人力资源经理 编制日期：20**.1.18
职位概述 对分部人员进行有效的考核与评估
岗位职责 描述
1、负责开发，建立及维护公司考核评估体系并进行实施;
3、按层级建立员工考核档案及人事评估系统;
4、负责运用考核结果进行奖惩等;
5、不断更新考核基准以保持考核政策的适用性;
6、根据考核情况完善人才库建设。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历
工作经验 二年以上零售同职位工作经验 三年同行业同职位工作经验
技能与能力 熟悉绩效考核的制定方法并熟练运用考评工具，具有良好的沟通、协调能力，逻辑思维和分析判断能力强并具有扎实的文字功底; 从事过类似研究
个性与品质 开朗，独立，责任心强，敬业严谨
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：分部薪酬福利主管/专员集团职位说明书
分部薪酬福利主管/专员集团职位说明书
基本信息 职位名称：分部薪酬福利主管/专员 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：分部人力资源部
直接上级：分部人力资源经理 编制日期：20**.1.18
职位概述 分部薪酬福利的实施与更新
岗位职责 描述
1、根据总部薪酬及福利体系和政策，负责分部薪酬福利实施;
2、负责公司分部人员工资及奖金的计算与发放;
3、负责分部人力成本预算，计算，使用和控制;
4、协助薪酬福利经理审核、监督分部及商店人力成本的使用;
5、负责分部薪酬福利、员工离职等面谈;
6、负责分部人事信息管理系统的维护;
7、负责制作各类薪酬福利报表并进行分析，为分部薪酬福利管理提供依据;
8、调查了解分部薪资政策和薪资水平为总部决策提供依据。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历
工作经验 二年以上零售同职位工作经验 三年同行业同职位工作经验
技能与能力 熟悉薪酬福利的各项政策，能独立进行薪酬调研，薪酬方案的制定等工作;较强的数据分析和判断能力 从事过类似研究
个性与品质 谨慎、耐心、稳重
篇3：集团分部培训主管/专员职位说明书
集团分部培训主管/专员职位说明书
基本信息 职位名称：分部培训主管/专员 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：分部人力资源部
直接上级：分部人力资源经理 编制日期：20**.1.18
职位概述 对分部及商店人员进行培训以满足岗位需求
岗位职责 描述
1、协助总部培训经理开发、建设和维护培训体系和培训流程;
2、负责开发分部及商店的培训课程和培训教材;
3、负责部分课程讲授，效果评估及各级培训管理
4、负责培训培训讲师队伍的建设;
5、负责策划、组织公司内外团队活动以推动企业文化建设。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历
工作经验 二年以上零售同职位工作经验 三年同行业同职位工作经验
技能与能力 熟悉员工关系管理理论及实际操作，组织能力强，极富感染力;思维逻辑性强，具有良好的个人形象，优秀的文字表达能力 从事过类似研究
个性与品质 外向、开放、灵活
篇4：集团信息专员职位说明书
集团信息专员职位说明书
基本信息 职位名称：信息专员 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：信息管理部
直接上级：信息部信息主管 编制日期：20**.01.18
职位目的 负责相关信息的捕捉、利用与跟进
岗位职责 描述
1、日常新闻信息收集工作，对家电行业的信息进行收集、汇总
2、对各地媒体广告监测，分析各地主要竞争对手的主要动态及信息;
3、负责加工各市场研究公司提供的行业数据，定期制作成分析报表，提交给各部门。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历，IT、网络新闻、广告等相关专业 本科以上
工作经验 3年以上同等职位工作经验 同行业或相关行业
技能与能力 熟练掌握计算机网络相关专业知识，具备一定的管理、沟通知识与技能，擅长挖掘新闻线索
个性与品质 热情开朗，认真负责，较强洞察力
篇5：集团ERP小组专员职位说明书
集团ERP小组专员职位说明书
基本信息 职位名称：ERP小组专员 职位编号：
职位层级： 职位类别： 支持类
职位等级： 所属部门： 信息管理部
直接上级：ERP小组副组长 编制日期： 20**.01.18
职位目的 配合小组副组长，全力开展ERP系统的准备、实施以及管理维护工作
岗位职责 描述
1、公司ERP系统日常维护工作，及时反应并处理使用者的需求和问题，保障公司ERP系统正常运作。
2、在小组副组长带领下，协助和指导所属部门的各项工作事宜，解决实际工作中遇到的系统问题和流程程问题。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历
工作经验 3年以上同等或相关岗位工作经验 同行业或相关行业
技能与能力 熟练掌握各类办公软件以及ERP系统的操作
个性与品质 认真负责，积极主动，较强的敬业精神 能承受较强的工作压力
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