某企业配送中心主任(副主任)岗位职责

　　某企业配送中心主任(副主任)岗位职责

　　一、任职条件

　　1、熟悉商业企业经营管理，有仓库管理、运输管理的工作经验。

　　2、有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和一定的文字语言表达能力。

　　3、大专以上学历，熟悉计算机操作。

　　二、工作职责

　　1、在部长领导下，负责本中心的全面工作。

　　2、负责组织商品验收入库、在库商品保管、商品配送及票据传递作业。

　　3、负责库容科学、合理使用，按“四好”、“四无”标准科学管理库房。

　　4、负责库存商品帐管理。

　　5、负责组织库存盘点，作库存商品结构分析。

　　6、负责配送中心设备设施的管理及安全作业管理。

　　三 、工作权限

　　1、有对库房使用的统一安排、调整权。

　　2、对运输队工作的总体安排权和紧急情况下的处置权。

　　3、商品入库验收时，有开箱检验的决定权。

　　4、有权拒绝有质量问题商品入库。

　　5、有权拒绝白条出库。

　　6、有权建议对库房改造和储运设施维修、更新。

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篇2：某企业培训中心主任岗位职责

　　某企业培训中心主任岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有较高的思想觉悟和政策水平，热爱培训工作。

　　2、大专以上学历，基本了解商业企业运作的各个环节，具有一定的教学组织与管理能力，具备一定的授课能力。

　　3、有较强的组织协调能力和文字语言表达能力。

　　4、身体健康，能正常工作。

　　二、工作职责

　　1、根据公司发展规划和各部门的要求，编制企业培训计划，做出费用预算。

　　2、组织安排员工技术等级培训、岗前培训、专业培训。

　　3、协助有关部门组织职业道德教育、法制、法规教育。

　　4、制定培训考核标准，审核考试内容，组织培训考试。

　　5、建立教学档案和员工培训档案。

　　6、负责外聘师资，建立企业兼职师资队伍。

　　三 、工作权限

　　1、对培训方案、课程设置及外聘师资的建议权。

　　2、对培训教学质量的监督指导权。

篇3：某企业信息中心主任(副主任)岗位职责

　　某企业信息中心主任(副主任)岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有较高的政策水平，熟悉计算机硬件系统，会装配、养护、维修，有应用软件开发能力，熟悉计算机网络作业。

　　2、熟悉商业企业经营管理作业流程，保证计算机系统支持企业经营正常运转。

　　3、有大专以上学历、中级以上专业技术职称。

　　4、具有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和文字语言表达能力。

　　二、工作职责

　　1、在经历领导下，负责本部门的全面工作。

　　2、负责对本公司(含连锁店铺)计算机网络的整体规划、设计、配置与养护、维修。

　　3、组织开发支持本企业经营管理运行的应用软件并推广运行。

　　4、建立本企业计算机管理数据档案，定期汇总向总经理提交企业经营管理信息，向各部门提供专业信息。

　　5、组织安排本部室人员的业务进修。

　　三 、工作权限

　　1、有对计算机系统配置及软件开发商选择的建议权。

　　2、有对计算机设备及运行的全面管理权。

　　3、有对本企业计算机各工作站业务的指导权。

　　4、有对各店铺工作站负责人聘用的建议权。

　　5、有对计算机备品配件、消耗材料计划的审核权及购置权。

篇4：某企业总经办主任(副主任)岗位职责

　　某企业总经办主任(副主任)岗位职责

　　一、任职条件

　　1、具有大专以上学历，熟悉计算机操作，有商业企业管理工作经历，熟悉商业企业经营管理工作的各个环节。

　　2、有较强的承上启下、组织协调能力、综合分析能力和文字语言表达能力。

　　3、身体健康，能适应正常工作。

　　4、经总部培训，掌握办公室作业规程考核合格。

　　二、工作职责

　　1、接受企业总经理(副总经理)的直接领导，对办公室的工作全面负责。

　　2、负责组织起草企业年度工作计划、总结及临时性的企业综合性材料。

　　3、负责企业行政收文的转注，按领导批示催办、督办。

　　4、负责经理办公会、行政例会、公司工作会议的组织工作，做好会议记录，编发会议纪要。

　　5、负责组织协调部室共同办理的综合性工作及全公司性的大型活动。

　　6、负责公司印鉴、介绍信的使用管理。

　　7、负责公司政务信息系统建设，组织日常工作开展，撰写公司大事记。

　　8、负责公司涉外法律事务，接待来信来访。

　　9、负责档案室、打印室、收发室、员工食堂、茶炉房的管理。

　　10、负责公司房改环境卫生、绿化工作管理。

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　三、工作权限

　　1、对企业综合工作的协调权、督办权。

　　2、对需要打(复)印材料的审批权。

　　3、对授权范围内的用信、用印权。

　　4、对企业档案升级工作的指导权。

　　5、对机关车辆的调度权和管理权。

　　6、对办公室人员工作的安排权、使用建议权。

篇5：投资发展有限公司总经办主任岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 总经办主任 岗位编号 GS-ZB-001

　　所属部门 总经办 直属上司 总经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 行政、法律、档案、后勤主办

　　岗位职责说明：

　　1、对总经理办公会议形成决议的贯彻落实，监督执行具有不可推卸的责任;

　　2、协助主办对其部门职能的到位具有不可推卸的责任;

　　3、除公司管理制度有明确的规定外，总经理办公室主任有权创造性地开展工作，并随机处理一些常规性的工作中出现的问题;

　　4、作为公司主管行政、法律、档案、后勤事务的主要制衡部门，总经办主任有权为履行其相应的职能而对公司的各部门的工作进展和制度执行情况进行督促检查;

　　5、总办主任有权在履行其部门职能的前提下，向公司总经理、主管经理及其它班子成员汇报其自己的独立看法和形成的建设性意见;

　　6、总办主任有权对自己的所辖的工作人员进行选择考核和评价，并向主管经理及班子成员提出自己的意见，这将作为经理办公会研究人员变动的重要依据;

　　7、在总经理领导下，行使综合协调管理职能，负责总办全面管理工作;

　　8、推进现代化办公系统的建立和健全工作，指导档案室做好档案管理工作，管理好公司网站，做好公司保密工作;

　　9、负责总办员工岗位培训，绩效考核工作，协调人力资源部做好企业文化及相关工作;

　　10、完成领导临时交办的工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：28-40岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：中文、管理类专业

　　3、工作经验：有大型企业行政管理5年以上工作经验;

　　4、知识及技能：语言、文字表达能力强，有较强的组织、协调、沟通能力，能承受较强的工作压力

　　5、资质或职称：中级职称或中级资格证

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核