公司计算机管理员职位说明书

　　公司计算机管理员职位说明书

　　职位名称 计算机管理员 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。

　　工作内容:

　　*采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账;

　　*维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;

　　*做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档;

　　*对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量;

　　*建立公司计算机管理的软硬件档案文件;

　　*组织公司计算机应用培训工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。

　　经 验:

　　◆2年以上计算机网络维护工作经验。

　　技能技巧:

　　◆有较强的计算机技术背景;

　　◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术;

　　◆具有服务器操作系统工作经验;

　　◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。

　　态 度:

　　◆踏实肯干，耐心细致，有责任心;

　　◆学习能力强，善于分析思考问题;

　　◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及工作场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

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篇2：投资发展有限公司仓库管理员岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 仓库管理员 岗位编号 GS-ZB-011

　　所属部门 总经理办公室 直属上司 后勤主办

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----

　　岗位职责说明：

　　1、负责公司固定资产和低值易耗品的管理工作。

　　2、负责公司所有文化用品、生活日常用品类的物资入库登记、保管和领用发放工作;

　　3、协助做好公司仓储管理制度等方面的资料、打印整理工作;

　　4、负责对公司所购物品进行验收及协助入库;

　　5、协助后勤主办、仓管进行仓储的入库资料登记、搜集、整理等工作;

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：23-40岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：中专 B：专业：无具体要求

　　3、工作经验：相关工作经验2年以上;

　　4、知识及技能：懂固定资产的管理，工作责任心强，做事细心，爱岗敬业，电脑操作熟练

　　5、资质或职称：无具体要求

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇3：投资发展有限公司档案管理员岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　档案管理员岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 档案管理员 岗位编号 GS-ZB-008

　　所属部门 总经理办公室 直属上司 总办主任

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----

　　岗位职责说明：

　　1、负责公司档案资料管理，重点抓好工程档案的完善及管理，跟踪好楼盘建设资料并及时整理归档;

　　2、重点做好文件档案的电子录入工作;

　　3、负责公司图书管理制度的制订及图书借阅保管;

　　4、负责公司报刊、杂志等资料的预订及管理;

　　5、完成领导临时交办的工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：25-35岁 性别：女性

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：中专 B：专业： 档案管理专业或相关专业

　　3、工作经验：相关工作经验3年以上;

　　4、知识及技能：工作责任心强，做事细心，爱岗敬业，能够保守公司秘密，电脑操作熟练

　　7、资质或职称：有档案员上岗证

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇4：行政管理员职位说明书

　　行政管理员职位说明书

　　部 门：行政人事部

　　职 位：行政管理员

　　直接上司：行政人事经理

　　直接下属：司机、保安员、厨师、厨工

　　主要职责：

　　1.负责公司保安消防工作管理，确保公司安全。

　　2.保安员值班纪律监督，工作指导，培训考核及其他日常管理工作。

　　3.各种消防器材、设施的日常维护及管理;公司员工消防安全知识、消防演习培训，消防安 全宣传等工作。

　　4.做好行政监督管理工作，跟踪制度的执行和落实情况，员工违犯制度的调查和处理。

　　5.负责公司膳食管理，保证员工按时、保质、保量就餐。

　　6.做好食堂各种食品、用品和用具等货品的市场调研工作，合理控制采购成本。

　　7.做好食堂各种食品、用品和用具等货品的采购验收把关，确保采购货品的质量及数量。

　　8.指导和检查食堂仓管人员做好物品入库、保管和出库的登记、做帐、盘点等工作。

　　9.员工就餐纪律、食堂环境卫生及各种设施的管理工作。

　　10.食堂员工上班纪律监督，工作指导，培训考核及其他日常管理工作。

　　11.合理安排食堂每天膳食，杜绝浪费，同时不断改善员工伙食质量。

　　12.做好食堂每月款计划及每月收支统计报表的填报。

　　13.根据公司现时住宿条件，合理安排员工住宿。

　　14.编制员工住宿登记表，新入职员工入住登记及住宿安排和离职员工住宿注销等。

　　15.做好员工宿舍住宿纪律、环境卫生、安全等工作的监控和管理工作。

　　16.做好宿舍设施、各种公司财物的日常管理、登记和跟踪工作。

　　17.编制公司外住人员的登记表及外住人员借用公司物品登记，同时做好相关的跟踪工作。

　　18.负责公司清洁卫生的管理工作，做好清洁工人的工作安排，确保公司环境卫生。

　　19.做好各种卫生用品、用具的申购和日常管理工作。

　　20.组织和安排各类文娱、体育活动，活跃员工业余生活。

　　21.行车记录等有关事项的审核及保管;有关车辆证件的办理，费用的缴交及事故的处理;车辆维修、保养报请等事项的跟进，相关记录的保存。

　　22. 协同有关部门做好公司废品的处理，以及工伤员工的送医。

　　23.草拟一般性行政管理制度。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：

　　工作经验：有两年以上外资企业相关工作经验，了解ISO9000质量管理体系。

　　工作技能：熟悉国家有关劳动法则，有较强的文字和口头表达能力，能熟练使用电脑，英语熟练。

　　其 他：责任心强，有一定的协调能力。

篇5：行政人事部人事管理员职位说明书

　　行政人事部人事管理员职位说明书

　　部 门：行政人事部

　　职 位：人事管理员

　　直接上司：行政人事经理

　　直接下属;(无)

　　主要职责：

　　1.负责办理各项劳动用工手续，负责招聘人才，组织面试考核工作。

　　2.负责办理员工录用、调职及离职手续。

　　3.根据人力资源培训计划，编制员工培训手册，组织和实施员工的厂规厂纪培训及维持培训记录。

　　4.组织和跟进员工绩效考核工作。

　　5.负责填写及核计员工工卡，每月五日前编制上月员工出勤统计报表。

　　6.编制员工花名册，人事动态日报表、人事动态月报表及其他相关报表。

　　7.员工工作证的保管、填制和发放工作。

　　8.负责办理员工暂住证、社会保险及其他员工服务工作。

　　9.负责内部文件和外部文件的收发登记、传递、催办、整理和归档管理。

　　10.负责文件资料打印、复印、传真和电话等各种办公设备的日常管理。

　　11.各种办公用品的采购、保管和发放管理。

　　12.公司报刊杂志的订购和保管工作。

　　13.负责做公司各种会议记录及编写会议纪要。

　　14. 公司外来客人的接待及与政府有关部门一般事务性联系工作。

　　15. 草拟一般性人事管理制度和公务函件，以及翻译英文资料。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：

　　工作经验：有两年以上外资企业相关工作经验，了解ISO9000质量管理体系。

　　工作技能：熟悉国家有关劳动法则，有较强的文字和口头表达能力，能熟练使用电脑，英语熟练。

　　其 他：责任心强，有一定的协调能力。