公司产品规划主管职位说明书
公司产品规划主管职位说明书
职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
*与产品的供应商进行沟通,了解该行业的发展方向,建立供应商职责标准;
*在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品;
*制定解决方案,进行成本分析和资源分析,并配合生产部门(事业部门)确定供应商;
*配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向,为公司提供产品发展计划和概念,并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况;
◆有良好的关系和背景;
◆有项目开发的经验;
◆英语口语和书面表达能力较强。
态 度:
◆考虑问题有一定高度,有一定的洞察力,较强的推动、解决问题能力;
◆稳重但不失活跃,具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
采编:www.pmceo.cOm篇2:公司研发主管职位说明书
公司研发主管职位说明书
职位名称 研发主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。
工作内容:
*收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
*管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
*对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
*协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;
*制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
*为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆团队管理领导能力;
◆5年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发项目经验者优先。
技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况;
◆有较高的英语读、写、听、说能力;
◆优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。
态 度:
◆有出色的协调能力和组织能力;
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3:公司技术主管职位说明书
公司技术主管职位说明书
职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部
职 系 职等职级 直属上级 技术总监
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
*组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
*主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
*组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
*建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
*组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
*组织公司质量事故的分析及处理工作;
*编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
*主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
*完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇4:投资发展有限公司设计主管(高级设计师)岗位职责说明书
**投资发展有限公司
设计主管(高级设计师)岗位职责说明书 制订时间:20**-5
表格编号:HR-002
修改状态:
岗位名称 设计主管(高级设计师) 岗位编号 GS-GC-006
所属部门 工程部 直属上司 工程部经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 设计师
岗位职责说明:
1、负责设计组的工作,协调与各专业之间关系;
2、具体负责建筑、结构专业的图纸、室外环境设计图纸审核、绘制临建图纸,跟踪衔接各项工程的装修图纸;
3、完成成领导交给的其他工作。
任职资格:
1、年龄区间:30-45岁 性别:无具体要求
2、教育背景:A:所需最低文凭:本科 B:专业:建筑设计等相关专业
3、工作经验:有5年以上的相关工作经验;
4、知识及技能:丰富的专业知识和工作经验,优秀的设计能力,良好的组织、沟通、协调能力,能熟练操作绘图软件和办公软件
5、资质或职称:中级以上职称
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇5:投资发展有限公司工程部项目主管岗位职责说明书
**投资发展有限公司
工程部项目主管岗位职责说明书 制订时间:20**-5
表格编号:HR-002
修改状态:
岗位名称 工程部项目主管 岗位编号 GS-GC-002
所属部门 工程部 直属上司 工程部经理
工作地点 项目所在地 直接下属 土建、电气、给排水工程师
岗位职责说明:
1、协助部门经理,主要负责各项目的具体工作。
2、负责根据工程情况制订好项目的年、季、月工程施工计划,掌握施工进度,组织好人力和物资材料的供应。
3、参与公司重大工程项目的预选,编制工程施工可行性报告。
4、协调、解决施工中的问题,检查施工质量。
5、做好工程技术档案资料的收集、整理、保管和归档工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄区间:30-45岁 性别:无具体要求
2、教育背景:A:所需最低文凭:本科 B:专业:工民建等相关专业
3、工作经验:有5年以上的相关工作经验;
4、知识及技能:优秀的专业知识,良好的组织、沟通、协调能力,工作主动负责,熟悉SZ房地产建筑工程管理。
5、资质或职称:中级职称
部门审核 人力资源部审核 总经理审核