公司领导助理职务说明书

　　公司领导助理职务说明书

　　岗位名称 领导助理 岗位编号

　　所在部门 岗位定员

　　直接上级 本部门领导 职系

　　直接下级 分管的岗位

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10 月

　　本职：具体负责分管的业务，协助本部门领导协调处理部门日常事务

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责完成所分管的具体业务 工作时间百分：50%

　　工作任务 制定分管具体业务范围内的工作计划

　　组织实施业务工作计划，完成规定的工作任务

　　总结汇报工作情况，提出今后工作改进的思路

　　职责二 职责表述：协助本部门领导制定部门工作计划 工作时间百分比：10%

　　工作任务 协助本部门领导分析部门职责和任务

　　充分征求部门内人员意见和建议

　　协助本部门领导制定部门工作计划

　　职责三 职责表述：协助本部门领导承担部门内的组织工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 分析部门现有人员及其他资源情况

　　根据部门职责和任务协助本部门领导制定岗位设置和人员调配方案

　　协助本部门领导进行人员合理分工

　　协助本部门领导组织内部业务技能培训

　　职责四 职责表述：协助本部门领导进行内部协调管理 工作时间百分比：10%

　　工作任务 协助本部门领导分解部门工作任务并落实到各个岗位

　　指导部门内人员制定个人阶段工作计划

　　协助本部门领导指导部门内人员开展职责范围内的工作

　　职责五 职责表述：协助本部门领导进行内部控制工作 工作时间百分比：15%

　　工作任务 协助本部门领导督促检查部门内人员的工作进展和工作质量

　　协助本部门领导对部门内人员的工作提出改进意见和建议

　　协助本部门领导对部门人员的业绩进行考核评价

　　协助本部门领导拟定部门经费预算计划，控制实际费用开支

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　权限范围内，对部门内经费有使用权，各项开支的监督检查权

　　对部门内人员的工作有检查权

　　有对部门内各岗位调配的建议权和奖惩建议权

　　对部门内各岗位的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 院内各相关部门

　　外部协调关系 院外各相关单位

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 管理或其他相关专业

　　培训经历 相关业务培训

　　经验 3年以上工作经验

　　知识 部门工作相关专业知识和一定的管理知识

　　技能技巧 一定的口头表达能力、计算机操作能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 部门工作相关记录文档

　　备注：

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2：公司部长助理职务说明书

　　公司部长助理职务说明书

　　岗位名称 部长助理 岗位编号

　　所在部门 宣传文化部 岗位定员

　　直接上级 部长 工资等级

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：协助部长参与航材院企业文化建设，对内增强凝聚力，对外树立良好形象，促进院核心竞争力的提升

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：参与院企业文化建设的宣传策划 工作时间百分比：15%

　　工作任务 收集各类有关院企业文化建设的意见、资料、信息

　　总结、提炼航材院优秀企业文化的内涵

　　参与制定院企业文化建设方案、计划

　　职责二 职责表述：参与航材院CIS(企业形象识别系统)的设计 工作时间百分比：25%

　　工作任务 提出航材院企业理念的建议方案，包括企业精神、企业宗旨、企业价值观及企业形象宣传口号的提炼并向直接上级建议

　　参与航材院企业形象的策划、设计和推广工作

　　组织设计院徽、院旗、院标、院代表色、员工标牌、工作服等院企业形象视觉标识系统，并提出建议方案

　　参与院室外环境和办公环境的设计方案

　　职责三 职责表述：参与航材院CIS(企业形象识别系统)的具体实施、推进工作 工作时间百分比：25%

　　工作任务 协助人力资源部编写、宣传《员工手册》

　　参与以企业管理、科研、开发为题材的专题广播、电视节目的策划与制作

　　参与制定院科研能力和产品的形象宣传计划并开展相关的宣传、推广活动

　　职责四 职责表述：具体落实院企业文化建设的设计工作 工作时间百分比：30%

　　工作任务 参与策划、制作有关院对外广告宣传中院方委托的设计工作

　　参与策划并组织院方委托的产品广告、院简介等的平面设计工作

　　参与院简介的整体策划、平面设计和制作工作

　　负责宣传文化部橱窗的整体策划和设计制作

　　职责五 职责表述：完成上级交办的其他工作任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　有关于企业CI设计的建议权

　　对企业形象建设所需设备、耗材采购的建议权

　　有权向各部门索取必要的资料

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院各部门

　　外部协调关系 zh一集团思想政治工作部及相关部门、广告设计制作公司等业务相关单位

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 平面广告设计、广告宣传、公共关系或大众传播等相关专业

　　培训经历 接受过企业管理、企业文化和CI策划与执行等相关培训

　　经验 3年以上工作经验，1年以上相关专业工作经验

　　知识 熟悉企业管理、企业文化、公共关系或大众传播等相关专业知识，了解一定的广告专业知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公软件和平面设计软件，具有网络的基本知识

　　其它：

　　使用工具/设备 多型号摄像机、照像机、录像机、计算机、打印机、扫描仪等

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 通知、简报、汇报材料、计划、总结、航材院文件、统计报表、稿件

　　备注：

篇3：集团公司部长助理职务说明书(二)

　　集团公司部长助理职务说明书

　　岗位名称 部长助理 岗位编号

　　所在部门 技术改造部 岗位定员

　　直接上级 部长 职系

　　直接下级 技改技措专责

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：协助部长负责技改技措项目论证、报批、经费落实、计划调整、竣工验收等工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：协助部长组织编制院技改技措中长期规划 工作时间百分比：5%

　　职责二 职责表述：负责组织争取技改项目 工作时间百分比：35%

　　工作任务 负责与上级主管部门联系，维护良好的工作关系

　　组织相关研究室进行技术改造项目申请论证

　　负责组织编制技改项目建议书

　　负责组织技改项目建议书评审和报批

　　职责三 职责表述：负责组织技措项目的立项论证 工作时间百分比：20%

　　工作任务 组织基层单位的技措项目申请论证

　　组织技措项目的评审，提出拟实施的技措项目，报院务会审理。

　　职责四 职责表述：负责技改技措项目的管理工作 工作时间百分比：25%

　　工作任务 参与环保、劳动卫生、安全、消防等项目审批工作

　　负责组织技改技措项目可行性研究报告的编制、评审、报批

　　负责组织技改技措项目的初步设计编制、评审、报批

　　参与技改技措项目实施过程中协调和监督

　　负责技改技措计划调整工作

　　负责组织技改项目的竣工验收工作

　　及时向上级主管部门汇报工作

　　职责五 职责表述：协助部长完成部门内部组织管理工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　协助部长建设部门队伍，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　　负责权限内工作任务分工，合理安排人员

　　拟定权限范围内部门经费预算计划，协助部长控制实际费用开支

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　工艺设计、设备选型、经费、合同、进度建议权、审查权

　　技改技措文件审查权

　　技改技措计划编制权

　　技改技措项目实施审查权

　　有代表航材院与外界有关部门和机构联络的权力

　　权限范围内，经费使用审批权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 综合管理部、财务部、科技发展部、产品发展部、质量管理部、院部、科技委、物资管理部、二级核算单位、法律顾问室、外事办、后勤服务集团

　　外部协调关系 zh一集团计划发展部、科技发展部、产品发展部、国防科工委、总装备部、zh四院、zh技、zh物资供销总公司、北京市环保局、消防局、劳动卫生局、咨询公司、监理公司、基建委、外贸公司、设备生产厂家、基建公司等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历，或中级及以上职务

　　专业 航空材料学或经济管理及其他相关专业

　　培训经历 质量管理、工作改善、工厂安全和卫生等培训

　　经验 5年以上工作经验，3年以上相关专业工作经验

　　知识 通晓航空材料及制造工艺某专业技术知识，国家有关政策法律法规;熟悉公文、报告行文的知识;具备质量管理、计划管理和组织科学的知识;了解厂房建设和工艺设备相关知识，并且具备相关的经济分析等知识，

　　技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间 ，偶尔出差

　　所需记录文档 简报、报告、总结、项目建议书、可行性研究报告、初步设计、合同、年度工作计划、经费使用报告、

　　备注：

篇4：集团公司部长助理职务说明书

集团公司部长助理职务说明书

　　岗位名称 部长助理 岗位编号

　　所在部门 科技发展部 岗位定员

　　直接上级 部长 职系

　　直接下级

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：协助负责科研成果、专利、知识产权、文件资料、行政内务的管理工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：组织科研成果的申报评定 工作时间百分比：10%

　　工作任务 汇总院级成果申报项目，为科技成果的评审准备必要材料

　　指导申报者按规定填写申报材料，并对申报材料进行形式审查

　　负责对获奖项目提出奖励建议，制定奖金分配表和项目表报上级审批

　　职责二 职责表述：负责专利相关管理工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 组织专利法及科研成果保护的宣传教育

　　组织院专利资料审查

　　办理专利申请，提出奖励建议

　　职责三 职责表述：负责科研文件资料和技术秘密的管理 工作时间百分比：30%

　　工作任务 负责经总工程师、副总工程师、部长、副部长审批的科研和产品试制有关的作业文件、科研课题管理方法、工艺规程、试验方法、试样加工方法的归口管理

　　技术秘密管理，包括汇总本院技术秘密申请文件，组织本院技术秘密的评审、确认，以及技术秘密在院的内部公布

　　职责四 职责表述：协助部长组织协调科研人员进行科研课题申请工作 工作时间百分比：5%

　　职责五 职责表述：负责院科技简报、声像的管理工作 工作时间百分比：20%

　　工作任务 负责《航空材料简报》的组稿、编辑、印刷、发放等工作

　　科研课题的科技声像制作计划的草拟与报批

　　组织实施科研课题的科技声像制作计划

　　职责六 职责表述：行政内务管理 工作时间百分比：20%

　　工作任务 负责部门内文件的复制、标识、分发登记及更改

　　承担办公用品管理发放，以及各种管理数据的收集整理

　　负责部门的各种文件、图书、资料、公函信件的收发、登记、借阅和保管工作

　　协助部长承担部门内员工考勤工作

　　职责七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对院专利保护工作的检查及汇报权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 法律顾问室、产品发展部、宣传文化部

　　外部协调关系 国家知识产权局、国防专利局、集团成果管理办公室、航空专利事务所

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 材料学相关专业

　　培训经历 知识产权培训、行政管理培训

　　经验 3年以上工作经验，1年以上相关专业工作经验

　　知识 专利、技术秘密、著作、法律等综合性知识

　　技能技巧 一定的口头、书面表达能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 专利证书、专利有关文件、成果申报书、成果登记表

　　备注：

篇5：某公司三分厂厂长助理岗位说明书

　　某公司三分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 三分厂厂长助理 编号 所属部门 三分厂

　　直属上级岗位 三分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责三分厂生产的调度、成本、现场、安全管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　8 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　9 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序组长密切配合确保生产计划顺利完成

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程

　　技术等级(工作证书) 无

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件