公司薪酬管理专责职务说明书
公司薪酬管理专责职务说明书
岗位名称 薪酬管理专责 岗位编号
所在部门 人力资源部 岗位定员
直接上级 劳资副部长 职系
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:落实、执行全院的工资管理 工作时间百分比:25%
工作任务 负责员工、离退休人员工资发放及员工岗贴、奖金和奖励的发放
审核员工的考勤及各种休假并备案
建立职工个人收入台账,年终进行收核算并编写收入分析报告
配合纪检部门进行中、高层领导收入的统计和审核、上报
职责二 职责表述:参与制定航材院薪酬体系,拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案 工作时间百分比:20%
工作任务 及时了解国家关于事业单位的工资、奖金、劳动保护及福利的有关政策,会同宣传部向职工宣讲,接受职工的咨询
参与会同科技发展部、产品发展部拟定科研人员和生产开发人员的岗贴、奖金管理办法
参与拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行
办理在职员工及离、退休人员死亡后的经济补助事宜
职责三 职责表述:组织开展绩效考核及相关工作 工作时间百分比:15%
工作任务 修订员工绩效考核标准、内容及考核流程
在副部长的指导下定期组织实施全院员工的绩效考核
定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告
职责四 职责表述:承担建立、完善人力资源管理信息管理系统的工作 工作时间百分比:15%
工作任务 建立航材院人事、劳资管理信息系统,实现全院人事信息数据的计算机化管理
及时提供人事、劳资统计报表、离退休人员统计报表等各类人事、劳资统计信息并负责人事劳资统计年报及编写统计分析报告
完善、补充、更新人事、劳资信息数据库
负责办理劳动年检事宜
职责五 职责表述:承担劳资合同管理工作 工作时间百分比:10%
工作任务 拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度,办理合同的签订
办理航材院劳动合同终止和员工解聘手续
为符合退休条件的员工办理退休手续
指导薪酬专责,配合工会受理院员工关于劳动、薪资方面的争议事宜
职责六 职责表述:办理各类保险业务 工作时间百分比:10%
工作任务 及时了解与保险有关的政策
核定各项保险基数,报社保中心审批并建立相关台账
按月上报各类保险报表,核定、缴纳各类保险费用,并办理各类保险的转移、清算手续
职责七 职责表述:其它行政工作 工作时间百分比:5%
工作任务 负责文件的收发、登记、分类管理及归档
负责员工年龄及工龄的确认
负责员工工资变动审批表的打印及归档
负责人力资源部的内务管理工作
职责八 职责表述:完成上级交办的其他任务 工作时间百分比:5%
权力:
员工薪酬调整方案的建议权
工作协作关系:
内部协调关系 航材院各部门及各下属单位
外部协调关系 zh一集团公司人力资源部、地方人事、劳动保障部门等有关单位
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历
专业 人力资源管理或相关专业
培训经历 人力资源管理知识培训
经验 3年及以上本岗位工作经验
知识 通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源管理的各项规章制度,具有行政管理知识
技能技巧 熟悉计算机操作、数据库简单编程和网络知识,熟练使用各种办公软件,具有较强的阅读能力
其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 通知、简报、汇报文件、总结、航材院文件、工资表、员工台账、各种报表
备注:
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:公司人事专责职务说明书
公司人事专责职务说明书
岗位名称 人事专责 岗位编号
所在部门 人力资源部 岗位定员
直接上级 部长 职系
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:负责航材院的员工招聘选拔、绩效考核和人事档案管理
职责与工作任务:
职责一 职责表述:落实专业技术人员的职务管理和优秀人才的推荐工作 工作时间百分比:25%
工作任务 制定和完善专业技术职务任职资格条件考核和评聘等到制度
建立、健全工人技术等级评聘的组织机构、考核标准、试题题库及评聘制度
组织各类职务资格统考及相关考试的报名、审批工作
组织专业技术干部、一般行政干部的职务评聘及聘期考核工作
组织技术工人等到级晋升考核及聘期考核工作
向国家、和上级有关部门推荐高级技术专业人才和优秀人才
协同党务工作部开展对中层干部的考核
职责二 职责表述:组织落实人事制度建设 工作时间百分比:15%
工作任务 贯彻执行国家和集团公司人事分配制度改革精神并具体实施改革的各项具体工作
及时了解、学习国家新的人事制度、法规,制定、完善院用工、人事管理和人事档案管理等制度
向员工提供人事管理相关的咨询
制定、完善各类人员的职务说明书
职责三 职责表述:落实人事调配工作 工作时间百分比:15%
工作任务 办理职工调入、调出手续
办理外聘、临时人员用工手续
协助解决并落实院职工的两地分居问题
拟定院年度用人计划
办理复转军人的工作安置和协助有关部门开展征兵工作
按质量管理程序文件要求定期上报人力资源管理测量和监控数据分析报告
职责四 职责表述:在部长领导下,组织开展院内部竞聘工作 工作时间百分比:15%
工作任务 制定内部竞聘的工作计划,包括竞聘程序、竞聘内容和日程安排等
收集、汇总参聘中层干部人员的资格材料,会同党务部审核参聘人员的资格条件、能力和上报材料
组建各级竞聘岗位的竞聘评审小组
组织各类人员的竞聘工作
负责竞聘答辩、评审会的组织工作,并汇总各类意见形成报告,上报部长
职责五 职责表述:组织开展院外部招聘工作 工作时间百分比:10%
工作任务 在部长指导下,经批准后办理招聘广告的审批手续,联系刊登招聘广告,登记应聘信件等
协同部长参加或落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的联系、组织和准备工作
组织落实对应聘人员的筛选、评聘,以及聘用人员的体检等工作
办理新入院人员的户籍申报手续
职责六 职责表述:管理院内部人事档案 工作时间百分比:10%
工作任务 及时进行人事档案的加工整理、准确划分档案密级、分类上账、装订、建立管理卡片、编制检索目录
定期参加人事档案鉴定,对应销毁档案进行监销
执行人事档案的具体管理,即人事档案的建立、查询、调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的随时补充、完善
执行人事档案借阅管理制度,履行借阅手续
职责七 职责表述:其他工作 工作时间百分比:5%
工作任务 负责各类需要人事部门盖章的手续核实、办理
监督院所属各单位及内、外联企业的用工管理情况
解决各种历史遗留的人事问题
协同工会受理员工投诉和员工与航材院的人事争议事宜并负责及时答复、解决
办理员工因私出国的各种手续
接待和办理学生来院实习的各项事宜
职责八 职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5%
权力:
人员招聘的初步筛选权
对考核结果的核实权
对职称申报者资格的审查权
工作协作关系:
内部协调关系 航材院各部门、单位
外部协调关系 zh一集团公司人力资源部、人才交流中心、各媒体、高等院校等相关部门
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历
专业 人力资源管理专业或相关专业
培训经历 人力资源管理知识培训
经验 3年以上工作经验
知识 通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识
技能技巧 熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力
其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间,偶尔需出差
所需记录文档 通知、简报、汇报文件、总结、航材院文件,档案,各类报表
备注:
篇3:公司新闻宣传专责职务说明书
公司新闻宣传专责职务说明书
岗位名称 新闻宣传专责 岗位编号
所在部门 宣传文化部 岗位定员
直接上级 宣传文化部副部长 工资等级
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:开展对内、对外的新闻宣传,为院科研、生产提供良好的舆论氛围和正确的思想导向,树立航材院的良好形象
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责院报的采写、编辑、出版及管理 工作时间百分比:30%
工作任务 策划年度院报的宣传内容与栏目设置
采访与撰写院报社论和重要新闻
负责院报的稿件和版面编辑工作
统计、发放院报稿费
负责报纸装订、归档及与印刷单位的经济核算
负责报纸的年检与登记注册
职责二 职责表述:开展对外新闻宣传工作及相关管理工作 工作时间百分比:20%
工作任务 负责对外新闻稿件的采访、撰写
负责我院在省部级以上报刊上发表新闻稿件的登记
负责宣传员、通讯员队伍的新闻业务培训与管理
职责三 职责表述:负责电视摄像、制作、编辑和图片摄影 工作时间百分比:40%
工作任务 拍摄日常电视新闻和科技等专题片
负责每期电视节目文字稿的编辑与撰写及画面的编辑与特技制作
负责组织电视节目的播音工作
拍摄院重大活动新闻照片
负责电视素材带的登记、分类与归档管理
职责四 职责表述:承担内、外联工作 工作时间百分比:5%
工作任务 负责中国航空报社北京通联站的联络工作
负责与兼职播音员的业务联络与管理
负责与院电视转播站的业务联络
职责五 职责表述:完成上级交办的其他工作任务 工作时间百分比:5%
权力:
对内、外发稿件的修改、编辑权
对内稿件的审定权
对广播、电视制作所需设备、耗材采购的建议权
有权向各部门索取必要的资料
有权参加院有关重大活动和会议
工作协作关系:
内部协调关系 航材院各部门
外部协调关系 zh一集团思想政治工作部、新闻媒体等业务相关单位
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历
专业 新闻、中文、广播或电视制作等相关专业
培训经历 新闻采编、摄影、广播和电视制作等有关培训
经验 3年以上工作经验,1年以上相关专业工作经验
知识 熟悉新闻写作、电视制作、图像编辑等相关专业知识,了解美学、新闻学
技能技巧 熟练使用各种办公软件和相关专业软件,具有网络的基本知识,具备一定的写作、编辑水平
其它:
使用工具/设备 多型号摄像机、照像机、录像机、电视编辑机、计算机、打印机、扫描仪
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 通知、简报、汇报材料、计划、总结、航材院文件、统计报表
备注:
篇4:公司理论宣传专责职务说明书
公司理论宣传专责职务说明书
岗位名称 理论宣传专责 岗位编号
所在部门 宣传文化部 岗位定员
直接上级 宣传文化部部长 工资等级
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:开展党的宣传教育工作,宣传、贯彻党的路线、方针、政策和航材院的经营发展战略,为院科研、生产提供良好的舆论氛围和正确的思想导向
职责与工作任务:
职责一 职责表述:协助部长制定党委宣传各项工作计划并组织落实 工作时间百分比:20%
工作任务 起草年度理论宣传教育的主题及实施计划
协助部长负责党委中心组、中层干部和员工理论宣传的具体实施
负责理论宣传所用书籍的购置、发放、借阅与登记
职责二 职责表述:在部长领导下,开展普法与法制建设的宣传工作 工作时间百分比:20%
工作任务 拟定普法工作宣传规划和年度计划
收集整理普法资料和素材
组织开展法律法规宣传教育
总结普法宣传工作成果,上报总结材料
配合相关单位对航材院普法宣传工作的验收
职责三 职责表述:协助部长组织开展院精神文明建设工作 工作时间百分比:20%
工作任务 组织开展员工的职业道德建设
组织开展政工课题评审和政研会的具体工作
搜集、整理、宣传及上报院先进、模范人物事迹
职责四 职责表述:定期编辑出版《理论教育参考》 工作时间百分比:20%
工作任务 组织讨论拟定编辑出版计划
组织收集整理、编写稿件
编辑、审查稿件及出版、分发工作
职责五 职责表述:负责各类宣传资料的归档和管理工作 工作时间百分比:15%
职责六 职责表述:完成上级交办的其他工作任务 工作时间百分比:5%
权力:
有权监督员工是否按要求开展政治学习
工作协作关系:
内部协调关系 航材院各部门
外部协调关系 zh一集团思想政治工作等有关部门
任职资格:政治面貌:*党员
教育水平 大学本科及以上学历
专业 思想政治教育、哲学、政史、中文等相关的专业
培训经历 党校相关专业培训、新闻写作培训
经验 3年以上工作经验,1年以上相关专业工作经验
知识 掌握新闻和政论写作知识;熟知马克思主义、*思想和*理论,有较高的思想理论水平;了解航材院的业务性质
技能技巧 熟练使用各种办公软件,具有网络的基本知识,具备一定的写作能力
其它:
使用工具/设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 通知、简报、汇报材料、计划、总结、航材院文件、统计报表、稿件
备注:
篇5:公司保密专责职务说明书
公司保密专责职务说明书
岗位名称 保密专责 岗位编号
所在部门 保卫保密部 岗位定员
直接上级 保卫保密部部长 职系
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:协助部长负责全院的保密工作及保卫保密部的内勤工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责全院的保密宣传教育等工作 工作时间百分比:35%
工作任务 根据保密工作的需要,起草和修订院保密制度和规定
具体审查院内出版物及对外发表文章的保密性
协助人力资源部制定和实施保密教育计划,准备保密教育材料
开展保密项目、涉密人员的保密教育、检查及跟踪服务
职责二 职责表述:负责失、泄密案件的防范和调查处理工作 工作时间百分:20%
工作任务 协助院部制定防止涉外泄密的措施
检查涉密会议保密措施的落实情况
组织或参与对失、泄密事件的调查处理工作
配合公安部门对涉及本院地区和人员的案件进行调查
具体负责院保密委员会的日常事务性工作
职责三 职责表述:负责保卫保密部的文书工作 工作时间百分:20%
工作任务 起草保卫保密部的工作计划、工作总结、汇报材料等相关文件
负责保卫保密部有关会议的会议记录和会议纪要工作
职责四 职责表述:负责保卫保密部的内勤工作 工作时间百分比:20%
工作任务 负责职工工作证、职工登记卡、车辆登记卡和持物证的审查、发放及临时工的审查、办证工作
审查涉及保卫保密工作的介绍信和许可证的开出申请
负责保卫文件、档案的整理、归档工作
职责五 职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5%
权力:
制定院保密工作制度、措施的建议权
院保密工作计划制定的建议权
落实保密工作制度的督办权
办理相关证、卡、介绍信及证明申请的审查权
工作协作关系:
内部协调关系 科技部、宣传文化部、档案中心、院部、人力资源部、研究室、车间、后勤服务集团等
外部协调关系 zh一集团保卫保密部、国家安全部各地方局、行业内兄弟单位保密部门
任职资格:
教育水平 大专及以上学历
专业 文秘、管理等专业
培训经历 保密、院内相关专业、保卫档案管理、办公自动化等知识培训
经验 2年以上工作经验
知识 具备保卫档案管理知识,熟悉院内人员基本情况,了解院内专业情况
技能技巧 能够使用各种办公软件,具有网络的基本知识,具备一定的写作水平
其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件
备注: