公司炊事员职务说明书

　　公司炊事员职务说明书

　　岗位名称 炊事员 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 后勤主管 职系 工勤职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责为公司员工提供优质的就餐服务

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责组织食堂的日常伙食供应 工作时间百分比：95%

　　工作任务 负责制作员工膳食，及时保证供应

　　负责操作间、库房、餐厅的环境卫生，做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作

　　采购食品、蔬菜、粮油等原材辅料，并控制采购价格和质量

　　进行就餐预测，杜绝浪费

　　职责二 职责表述：完成行政部经理交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　食谱安排的建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司内部员工

　　外部协调关系

　　任职资格：

　　教育水平 高中毕业

　　专业 专业不限

　　培训经历 厨师专业培训

　　经验 1年以上工作经验

　　知识 具有膳食营养知识

　　技能技巧 具有一定的人际能力

　　其它：

　　使用工具设备 厨具设备

　　工作环境 食堂、食品市场

　　工作时间特征 正常工作时间，特殊情况需要加班

　　所需记录文档 食谱

　　备注

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篇2：集团公司司机职务说明书

　　集团公司司机职务说明书

　　岗位名称 司机 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 司机班班长 职系 工勤职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责车辆的维护，确保车辆的行驶安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责对车辆的维护 工作时间百分比：30%

　　工作任务 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细

　　每天对车辆进行一次安全检查

　　经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态

　　保持车辆内外的卫生整洁

　　职责二 职责表述：负责车辆安全行驶 工作时间百分比：65%

　　工作任务 参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能

　　安全行政车辆，满足公司用车需要

　　职责三 职责表述：完成司机班长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　有对车辆维修有建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 交通队，汽车修理厂

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中或者高中毕业

　　专业 司机

　　培训经历 经过专业培训

　　经验 1年以上司机工作经验

　　知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识。

　　技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力

　　其它：

　　使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备

　　工作环境 办公室、汽车

　　工作时间特征 经常需要加班

　　所需记录文档 出车记录

　　备注

篇3：公司保卫管理职务说明书

　　公司保卫管理职务说明书

　　岗位名称 保卫管理 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 行政后勤部经理 职系 行政事务职系

　　直接下级 门卫

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　确保公司的消防、保卫与交通安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责公司的消防、保卫制度的检查执行 工作时间百分比：25%

　　工作任务 负责公司有关防火防盗、保卫等规章制度、实施细则的执行情况并做好记录

　　定期组织检查公司各部位的防火安全和保卫设施及工作措施并做好记录，及时发现隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改

　　负责公司消防器材、设施的配置、维护、更换、定检工作，保证完好有效

　　组织处理治安、火灾等突发性事件，及时调查事件原因

　　职责二 职责表述：负责对员工进行消防、保卫的培训 工作时间百分比：10%

　　工作任务 组织义务消防队的日常训练、演习、扑救火灾工作

　　负责组织对员工进行法制、防火安全、保密思想教育和安全技能培训

　　搜集公司治安保卫、防火、保密信息，编制公司安全保卫、防火、保密工作档案

　　职责三 职责表述：内部治安安全工作 工作时间百分比：45%

　　工作任务 检查部机关和所属各单位的治安防范工作

　　对临时人员的具体履历审核工作

　　检查值班巡逻情况的具体落实情况

　　员工中重点人员的监控工作

　　职责四 职责表述：负责交通安全工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 协助公安交通部门调查车辆肇事原因

　　针对交通事故提出处理建议，经批准后具体办理

　　职责五 职责表述：武装部、民兵工作 工作时间百分比：5%

　　工作任务 负责编制民兵的定编工作，定期向上级公司武装部汇报

　　负责民兵的培训工作

　　职责六 职责表述：完成行政部经理交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　有对各部门的安全保卫、防火、卫生工作的监督检查权

　　对各部门的安全隐患有限期整改权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对调查交通事故并提出处理意见的权力

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　对进出公司的人员和车辆有盘查权

　　在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权

　　对违反公司安全保卫制度的行为有制止权和命令整改权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 公安局，派出所，区武装部

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中毕业

　　专业 公安、保卫专业

　　培训经历 经过公安机关专业培训，岗位培训合格证

　　经验 3年以上工作经验

　　知识 具备相应治安保卫、消防知识和行政管理知识

　　技能技巧 有敏锐的观察力和较强的沟通写作能力，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，具有较强的责任心和高度的警惕性

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公设备

　　工作环境 办公室，以及需要检查的各个场所

　　工作时间特征 正常工作时间，特殊情况需要加班

　　所需记录文档 通知、汇报文件、工作总结，各种日常工作报表

　　备注

篇4：公司司机班班长职务说明书

　　公司司机班班长职务说明书

　　岗位名称 司机班班长 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 行政后勤部部长 职系 工勤职系

　　直接下级 司机

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责车辆的管理与维护、日常公务用车的调度，确保公务用车的及时安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责组织对车辆的管理 工作时间百分比：50%

　　工作任务 安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要

　　负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修

　　负责办理车辆的年检手续及其它车务手续

　　各部门用车的结算，经费统计、油耗统计汽油购进与发放

　　制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行

　　安全行车记录

　　职责二 职责表述：负责对车辆的维护 工作时间百分比：25%

　　工作任务 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细

　　每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求

　　经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态

　　保持车辆内外的卫生整洁

　　职责三 职责表述：负责对下属的培训、监督和考核 工作时间百分比：20%

　　工作任务 定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习，提高司机的安全行车和环保意识

　　负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能

　　负责对下属员工的工作量进行协调

　　负责对下属员工的工作情况进行考核

　　职责四 职责表述：负责完成行政后勤部部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对司机的工作有管理指挥权

　　有对车辆维护及使用情况的抽检权

　　对下级的工作争议有裁决权

　　对下级的业务水平和业绩有考核权

　　对下级有奖惩的建议权

　　对下级的调配有建议权

　　对所管辖车辆的调度权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门、各下属单位

　　外部协调关系 汽车修理厂、安委会

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中或者高中毕业

　　专业 司机

　　培训经历 经过专业培训

　　经验 3年以上司机工作经验

　　知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识

　　技能技巧 具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力

　　其它：

　　使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备

　　工作环境 办公室、汽车

　　工作时间特征 经常需要加班

　　所需记录文档 通知、汇报文件、工作总结、出车记录

　　备注

篇5：公司医务管理职务说明书

　　公司医务管理职务说明书

　　岗位名称 医务管理 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 行政后勤部部长 职系 行政事务职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责安排医疗卫生工作的各项事务

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：医改前，负责安排医务室工作 工作时间百分比：25%

　　工作任务 日常职工就诊治疗，医药费报销，药品出入库管理

　　为职工办理住院手续，并负责与医院之间的联系工作

　　食堂卫生许可证办理

　　体检工作，每年组织一次。组织炊事人员体检并办理健康证

　　职责二 职责表述：医改前，负责公司医务工作 工作时间百分比：25%

　　工作任务 每月上报人员增减表

　　负责为职工到朝阳区社保中心报销医药费

　　每年负责职工个人指定医院变更工作

　　负责增补市民卡及个人、公司的账号划拨

　　职责三 职责表述：负责计划生育各项工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 制定各种计生计划、奖惩办法及计划生育安排

　　与员工签订计划生育承包协议书，完成各种计划生育报表制定与上报工作

　　完成对外来人员的计划生育工作检查

　　完成总公司计生办及街道计生办交与的各项计生工作，并接受上级领导检查

　　职责四 职责表述：组织献血工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 每年两次到上级公司及区献血办回报献血工作

　　按照上级主管部门交与的献血指标完成献血工作

　　做好善后工作，随访及发放无偿献血证

　　职责五 职责表述：组织职工参与社会上各种募捐、救助工作 工作时间百分比：15%

　　职责六 职责表述：负责食堂出纳工作 工作时间百分比：10%

　　职责七 职责表述：完成行政部经理交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　入院及特殊检查审核权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 医院、社保中心、献血办、计生办

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中毕业

　　专业 不限

　　培训经历 会计专业培训、计划生育岗位培训、医保培训、相关政策培训

　　经验 2年以上工作经验

　　知识 会计知识、医学知识、计生政策知识

　　技能技巧 沟通能力，具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力，具有较强的责任心

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公设备

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，特殊情况需要加班

　　所需记录文档 通知、回报文件、工作总结、医药报销凭证、计划生育协议

　　备注