汽车制造厂动力设备车间主任职务说明书
汽车制造厂动力设备车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 动力设备车间主任 职务编号
所属部门 动力设备车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称 计划员、采购员、工程师、电工、机修工、钳工、库管员
核心职责 保证水、电、气正常供应,使生产活动正常进行。
工作职责 1.制订设备、模具的使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定,经批准后组织实施;
2.组织制订设备大、中、小修计划经批准后组织实施;
3.组织解决生产过程中发现的设备、模具、工装问题;
4.审核设备更新的采购申请,编制预检预修计划及采购计划,经批准后组织实施;
5.参与做好设备更新的招标、调试、验收工作;
6.负责新制模具、工装台架的设计、制作、调试、验收工作;
7.贯彻公司和事业部颁发的各项规章制度,并检查执行情况;
8.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;
9.组织建立各种设备、模具、工装台账和档案;
10.组织对各车间设备、模具、工装使用状况的检查、考核;
11.组织对设备、模具、工装使用人员培训并监督检查使用情况;
12.指导、检查和考核车间员工的工作;
13.组织对使用单位的能源计量管理和能源消耗统计;
14.拟定动力管理的节能措施并监督实施;
15.对生产设备、压力容器、动力设备等设备设施、各种线路的正常安全运行负责;
16.对设备大、中、小修计划的执行和完成效果负责;
17.对设备故障的及时排除负责;
18.协调本部门与其他部门的工作;
19.对预算内开支的合理使用负责;
20.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
21.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
22.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对设备、模具的使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定的制订权;
2.动力管理节能措施的监督权。
3.对动力设备运行中突发情况的应急处理权。
4.对各车间设备、模具、工装、供电设施使用状况的检查、考核权;
5.对设备使用人员的违规操作有制止权、处罚权和调整设备使用人员的建议权;
6.对设备动力车间所属员工和各项业务工作的指挥权;
7.部门内开支的审核权
8.对直接下属的绩效考核权;
9.对下属工作的安排权。
10.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
11.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
12.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 1.经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
2.不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
按规定向综合管理中心报送有关报表
外部工作关系 定期联系供电部门进行安全用具检验
不定期与供电部门就供电情况进行交流。
任职资格 学历 本科及以上 专业 机械、设备、供电及相关专业
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上动力设备类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:汽车制造厂装焊车间主任职务说明书
汽车制造厂装焊车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 装焊车间主任 职务编号
所属部门 焊装车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称
核心职责 确保各种车型的焊装生产任务的保质、保量、及时完成。
工作职责 1.按生产计划,进行生产作业控制,确保各种焊装生产任务的完成;
2.严格执行生产作业计划和调度令;
3.组织制定车间各项工作计划,并监督执行;
4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度,并检查执行情况;
5.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;;
6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
7.控制原材料的消耗,完成成本目标;
8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
9.指导、检查和考核车间员工的工作;
10.解决生产过程中发生的问题,并及时上报;
11.审查生产记录,并及时向有关部门反馈;
12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责;
13.对车间产品的成本和质量负责;
14.对车间执行工艺的准确性负责;
15.对车间生产的安全负责。
31.协调本部门与其他部门的工作;
32.对预算内开支的合理使用负责;
33.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
34.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
16.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对车间生产指标的组织、安排和检查权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.部门内开支的审核权;
4.对直接下属的绩效考核权;
5.对下属工作的安排权;
6.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
7.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 1.经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
2.不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、焊接
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上焊装类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求 熟悉汽车焊装工艺,了解设备性能和特点
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇3:汽车制造厂涂装车间主任职务说明书
汽车制造厂涂装车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 涂装车间主任 职务编号
所属部门 涂装车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称
核心职责 确保各种车型的涂装生产任务的保质、保量、及时完成。
工作职责 1.按生产计划,进行生产作业控制,确保各种车架、车厢、附车架及连接件总成的涂装生产任务的完成;
2.严格执行生产作业计划和调度令;
3.组织制定车间各项工作计划,并监督执行;
4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度,并检查执行情况;
5.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;
6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
7.控制原材料的消耗,完成成本目标;
8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
9.指导、检查和考核车间员工的工作;
10.解决生产过程中发生的问题,并及时上报;
11.审查生产记录,并及时向有关部门反馈;
12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责;
13.对车间产品的成本和质量负责;
14.对车间执行工艺的准确性负责;
15.对车间生产的安全负责。
16.协调本部门与其他部门的工作;
17.对预算内开支的合理使用负责;
18.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
19.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
20.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对车间生产指标的组织、安排和检查权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.部门内开支的审核权;
4.对直接下属的绩效考核权;
5.对下属工作的安排权。
6.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
7.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上图装类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求 熟悉汽车图装工艺,了解设备性能和特点
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇4:汽车制造厂总装车间主任职务说明书
汽车制造厂总装车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 总装车间主任 职务编号
所属部门 总装车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称
核心职责 确保各种车型的总装配生产任务的保质、保量、及时完成。
工作职责 1.按生产计划,进行生产作业控制,确保各种车型的总装配生产任务的完成;
2.严格执行生产作业计划和调度令;
3.组织制定车间各项工作计划,并监督执行;
4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度,并检查执行情况;
5.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;
6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
7.控制原材料的消耗,完成成本目标;
8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
9.指导、检查和考核车间员工的工作;
10.解决生产过程中发生的问题,并及时上报;
11.审查生产记录,并及时向有关部门反馈;
12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责;
13.对车间产品的成本和质量负责;
14.对车间执行工艺的准确性负责;
15.协调本部门与其他部门的工作;
16.对车间生产的安全负责。
17.对预算内开支的合理使用负责;
18.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
19.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对车间生产指标的组织、安排和检查权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.对直接下属的绩效考核权;
4.对下属工作的安排权。
5.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
6.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
7.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上总装类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求 熟悉汽车装配工艺,了解设备性能和特点
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇5:车间主任岗位说明书
车间主任岗位说明书
职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容:
-监督车间工人的工作质量、工作进度;
-规划分配工作,执行工作规程规章;
-协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度;
-解决工人操作过程中的问题;
-提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
-完成上级分配的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作;
◆掌握生产作业管理知识技能;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;
◆有较强的管理能力,富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位