园艺学院行政班子年度述职述廉报告

　　园艺学院行政班子20**年度述职述廉报告

　　20**年，在校党委、校行政的正确领导下，在各职能处室的大力支持下，园艺学院以党的**届*中、*中、*中全会、**大精神和*新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高教育教学质量为宗旨，以教学研究型学院建设为目标，在全院教职工的共同努力下，实现了教学、科研、社会服务、学科建设和对外交流的综合发展。现就20**年度重点工作完成情况总结如下：

　　一、共性指标完成情况

　　在校党政的正确领导下，健全了学院领导班子。自学院领导班子组建以来，班子成员能够团结协作，严格按照学校要求，围绕中心、服务大局，深入开展主题教育活动和三基建设工作，基本形成了责任明确、运转有序的领导格局;严格执行党政联席会议制度和“三重一大”制度;建立健全民主集中制，充分发扬党内民主，积极推进基层党建工作和宣传思想政治工作，强化党风廉政建设，积极参加党委中心组学习，按时参加组织生活会。

　　在为师生办实事方面，积极争取各种经费，一是配备学术中心桌椅、维修教师办公室电路，为教师学习办公提供便利;二是装修维修实验室，为教师和学生科学研究提供便利;三是举办迎校庆艺术设计教师作品展、毕业晚会和迎新晚会，增强全院师生凝聚力。

　　综合管理方面，办公室管理有序，安排了3名新入职教师协助办公室开展本科教学、研究生教育和科研等工作，本年度预算经费支出率达90%以上;各种档案管理规范，组织教师和学生到晋城以及兄弟院校进行招生宣传工作;积极组织学院教职工参加学校组织的各类文体活动，并取得较好成绩;对学院实验室、办公室和试验站进行了安全排查和消除隐患工作，学院支出10余万元对艺术设计地下画室、学院实验室、教师办公室的门、窗、水、电、网等进行了维修和改造工作，全年无各种安全事件发生。

　　二、个性指标完成情况

　　1、学生工作

　　(1)全院共49个班级配备了40名班主任，20**级新生每班配备1名班主任，学院领导张润宏、宋建武、温鹏飞亲自兼任班主任;配备辅导员鲁汉杰老师专门负责大学生心理健康教育工作，全年组织开展心理健康教育活动8次;举办毕业晚会和迎新晚会各1次，20**年学生活动经费生均20元以上。

　　(2)20**年园艺学院领导班子共召开学生工作专题研究会议8 次，召开考风考纪动员大会2次，召开学生表彰大会1次;邀请我院优秀校友高俊平教授、高愉博士、江利斌和刘清河同学开展“校友导航-成功者之路”报告会4次。

　　(3)学院建有1个微信公众号、1个学生党员群、4个年级微信群、4个学生家长微信交流群，每个班级也建立有微信群。辅导员李芳芳老师在《山西农经》发表“高校机关党支部与学生班级结对共建实效性探讨”学生工作论文1篇;山西数字晚报以“墙绘美丽晋中新篇章”报道了我院学生赴祁县申村进行暑期社会实践活动1次。

　　(4)加强学生管理和校规校纪教育，全年无违纪学生，无学生私自校外住宿现象。

　　(5)积极组织开展大学生思想引领和文化育人活动，扎实推进青年马克思主义者培养工程，分别邀请马院的赵平俊教授、方亮书记、组织部郭志远副部长、心理咨询室田甜老师、园艺学院党委书记张润宏、副书记宋建武6位老师授课12学时，全年培训253人，占总人数13.3%;全年组织开展“人文素质大讲堂”2场;“三下乡”活动中，建立校级重点团队2支。

　　(6)深入开展了大学生创新创业教育，100余名学生参加了SIYB创业意识培训，积极组织学生参加各类创业计划竞赛。其中参加“兴晋杯”大学生创新创业大赛26项，3项获奖;参加《大学生创新创业训练计划项目》65项，获批9项(国家级3项、省级6项);在第三届“互联网+”大学生创新创业大赛山西赛区，武育、郭嘉欣等六名同学获得省部级三等奖;在第五届中国杭州大学生创业大赛中，崔芳芳团队以项目“花馔”闯进全国200强;全年举办创业讲座5场，新增创业团队4支，1000余人次参加了创业活动。

　　(7)全年学院召开了1场就业动员会、12场就业专场招聘会、10场就业报告会和4场就业促进会，毕业生就业率达91.39%。

　　2、本科教学工作

　　(1)根据学校安排，顺利完成了20**年本科教学基本状态数据采集工作;邀请国家本科教学评估组专家、西北农林科技大学邹志荣教授为学院做了“本科教学审核评估工作报告”，组织开展了本科教学评估工作讨论和安排;规范了教师教学文件，完成了教学大纲、试卷、毕业论文(设计)归档整理，课程教学资料齐备。

　　(2)以“卓越农林人才教育培养改革试点项目”为抓手，将创新创业教育纳入到培养方案之中，确保了必修、选修和实践教学环节的比例达到要求;组织省农业厅、农科院以及园艺校外基地负责人，召开了“卓越农林人才培养模式下的园艺校外基地建设研讨会”，推进和完善了“2+1+1”校企(所)联合人才培养模式;新增山东天序、太谷怡园、太谷太东和交城碧州4个校外实践教学基地。

　　(3)完善了“四段渐进式”实践教学模式，完善和优化了果树、蔬菜和花卉专业实践教学大纲以及实践能力培养路线图;完成了艺术设计系15级、16级300余名学生校外写生实践和写生作品展;成功举办了“迎校庆艺术设计教师作品展”;组织选送20件艺术设计学生毕业作品参加“山西省第二届高校毕业季美术作品展”，获一等奖3项、二等奖5项、三等奖10项，优秀奖2项，5名教师获“优秀指导教师”称号;组建了“校级遗传学公共实验平台”，并完成了仪器设备的招投标工作和实验室调整及装维修工作。

　　(4)申报并获批园艺专业为山西省优势专业，组织申报山西省教学成果奖1项、山西省教学改革项目9项;根据学校安排，邀请中国农业大学陈青云教授、西北农林科技大学邹志荣教授等相关专家对设施农业科学与工程专业学士学位授予工作进行了评审和论证。

　　(5)规范了基层教学组织，积极开展教研活动和听课活动，为各教学系发放了工作记录本，做到了各系教研活动有记录。

　　3、科学研究工作

　　(1)本年度申请立项项目合同经费1264.5万元，到账经费1217.6万元。(其中结转经费415万元、立项到账经费738.6万元、社会服务经费64万元)。

　　(2)申报各类科研项目136项。其中国家级(包括自然、社科基金及其他国家级)项目20项、省部级项目94项、地市级项目1项、校级项目21项，其中立项省部级52项、地市级1项、校级10项。

　　(3)完成各类成果50项。其中国家发明专利4项，省级品种认定5个，制定通过地方标准18项，主编艺术设计类“十三五”规划教材1部，主编普通教材1部，参编高等农林院校“十三五”规划教材1部，参编普通教材2部，专着2部，各类省部级奖励16项。

　　(4)以通讯作者和第一作者发表论文60篇，其中SCI论文10篇。

　　(5)举办各类学术报告20场。

　　(6)申报获批山西省设施蔬菜提质增效协同创新中心1个、山西省苹果科技创新团队1个。

　　(7)获批校级协同创新基地3个(长子方兴、五洲昕宇、交城建宏)，培育校级协同创新基地1个(巨鑫伟业)。

　　4、学科建设和研究生教育

　　(1)组织全院教师参与园艺一级学科申报工作，安排10余名骨干教师整理、填报、核对相关申报材料和附件材料，并多次邀请校内外专家进行讨论和论证，圆满完成了园艺学一级学科学位授权点的申报工作。

　　(2)完善了长子方兴、五洲昕宇专业研究生实践基地建设，新增巨鑫伟业实践基地，规范了专业学位研究生专业实践考核制度和“双导师”制度，并于20**年3月份对20**级全日制专业学位硕士研究生进行了专业实践考核，共计13人全部考核合格。

　　(3)规范了学院研究生教育和学科建设档案管理工作，配备了研究生辅导员和兼职秘书，针对不同年级、不同年度分别建立了相应的档案柜，为每位研究生建立了个人档案袋，方便学生个人档案和信息的整理与查阅;完善了学院导师信息库，并定期对数据进行更新上报。

　　(4)通过举行学科建设研讨会、研究生教育管理研讨会等形式不断规范学科建设和研究生教育工作，安排了专门的学科建设与研究生教学秘书，能够积极落实研究生教育的日常管理工作，保质保量按时提交研究生教育的相关材料。

　　(5)充分利用学院327实验室、331会议室以及花卉实践教学基地等现有教学场所，统一进行研究生课程的安排与管理，完成了各门研究生课程的授课任务。20**年全年共计安排课程61门，主要授课教师27人，各位任课教师能够按时按量完成授课任务。

　　(6)通过院分团委、党支部、研究生班级等定期召开班会、组织生活会，进一步加强研究生思想政治教育，积极开展研究生学术诚信教育活动，弘扬科学精神。

　　(7)学院组织相关专业研究生先后赴山西省农科院果树所、太原花卉销售基地、山西巨鑫伟业、金谷等单位进行考察实习，通过社会实践让学生进一步明确职业生涯规划;学院动员研究生积极参加省教育厅和学校组织的创新创业活动，陈志峰同学和罗尧幸同学分别获得山西省研究生教育创新项目。

　　8、师资队伍建设

　　(1)20**年度引进博士2名、硕士1名;晋升教授1名、副教授5名、讲师3名;引进山西省百人计划1名。

　　(2)宋宇琴老师获得博士学位;选派李梅兰和武喆老师赴美国戴维斯分校和威斯康辛大学访学;选派郝燕燕老师(西北农林科技大学)、解丽红(中央美术学院)、王芳芳(中央艺术研究院)国内访学;选派曾敏老师参加“国培示范项目”、张文博、赵海亮、冯新新赴华东师范大学进行青年教师培训项目。

　　9、社会服务

　　(1)开展各类社会服务项目57项，其中示范推广项目7项、三区项目32项、横向项目18项。

　　(2)开展各类社会培训18926人次。

　　三、亮点工作

　　1、平台建设稳步推进：20**年成功申报了园艺山西省优势专业、山西省设施蔬菜提质增效协同创新中心和山西省苹果科技创新团队，农业部梨平台项目稳步推进。

　　2、学科建设成绩突出：20**年组织全院教师进行园艺一级学科学位点的申报工作，先后多次邀请省内外专家进行讨论和论证，并组织召开“农谷背景下的园艺学科建设研讨会”1次，参加全国园艺学科建设会议2次。

　　3、实验室建设初见成效：20**年在学校和有关职能处室的大力支持下，对实验室进行了维修改造，组建了全校遗传学公共实验平台，并初步形成了园艺实验室管理办法。

　　4、校企合作逐步完善：组织召开了1次全省“卓越农林人才培养模式下的园艺校外基地建设研讨会”，新建了4个校外基地，逐步完善了园艺专业“2+1+1”校企(所)联合人才培养模式。

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篇2：年度街道领导班子述职述廉报告

　　20**年度街道领导班子述职述廉报告

　　20**年度z街道在市委市政府“精彩北大门，品质新临湘”战略思想的指导下，严格按照市委三级干部大会和《政府工作报告》确定的目标任务，乘项目之势，举全矿之力，创工作之优，着力抓项目、抓管理、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，各项工作呈现出齐头并进的良好发展态势。现将有关工作情况述职如下：

　　一、干部队伍配优配强

　　加快z转型升级发展，关键在党员干部。为此，我们始终坚持把干部队伍自身建设作为班子建设的重中之重，着力做好了四个方面的工作：

　　1、调优队伍结构。今年市委、市委组织部高度关心z班子建设，及时对z班子作出了重大调整，班子成员先后调出4人、调入3人、转岗2人，全面落实岗位轮岗要求，先后3次对班子成员分工分线进行了科学合理调整，目前z班子共有11人，其中40岁以下4人，女性2人，班子结构进一步优化。认真落实乡镇机构改革要求，结合z实际情况，对原七站八所进行了有效整合，重新设置为四办六站所，干部配备更加合理，群众办事更加便捷。不断加强基层党组织建设，圆满完成了社区服务中心、机关支部等5个基层党支部的换届选举工作，选优配强了一批基层党组织书记，基层党组织作用发挥明显增强。

　　2、加强队伍管理。坚持以科学理论武装党员干部头脑，年初制订全年的理论学习计划，明确学习时间、学习主题、学习内容和学习形式，全年共组织学习习xxx系列讲话等中心组学习12次，理论研讨会2次，安排班子成员和干部参加上级培训15人次。坚持从严管理领导班子和干部队伍，结合“两学一做”学教活动和“纠四风、治陋习”、“雁过拔毛”等专项整治等活动，进一步健全了理论学习、机关管理、应急值班、联点支部等制度，严格按照制度管人管事，干部队伍作风明显好转。坚持用好监督“利器”，由街道纪工委牵头组织成立督查小组，对党员干部行为规范和工作状态进行全方位明察暗访，全年累计进行作风建设督查26次，处理2人。

　　3、凝聚队伍人心。全面落实干部各项政策性待遇，在工资调标、住房公积金和社保医保缴纳等事关干部切身利益方面坚持全程公开公正透明，主动接受监督。积极开展谈心谈话，建立了经常性谈话谈心制度，班子成员之间、班子成员与干部职工之间经常性沟通思想、交换意见、征求建议，有效增进了队伍间团结协作，增强了全局观念和团队意识。发挥工会作用，遇有干部职工生病住院、生活困难等及时给予慰问关怀。特别是今年针对干部职工普遍关注的单位机构编制、乡镇生活补贴、公车改革等问题，党工委书记刘庆明同志多次向市委市政府和上级主管部门进行汇报，多渠道反映情况，积极争取政策支持。

　　4、激发队伍活力。结合“三个办法”，建立健全干部职工考核、调整任用等制度，鼓励干部职工积极干事创业、创先争优，对年度绩效考核的先进单位和先进个人在年初三级干部会上通报表彰并给予一定物资奖励。同时将考核结果作为干部调整任用和向上级推荐的重要依据。通过上述措施，干部职工创先争优氛围日益浓厚，涌现出了一批先进典型。如今年的七一表彰大会上我们对金鑫社区第五党支部、金坡社区第三党支部、渔潭派出所党支部等5个先进基层党支部，王维涛等5名优秀党务工作者，陈连贵、刘满星等30名优秀共产党员进行了表彰;特别是金坡社区党总支书记徐敏同志还先后被评为临湘市见义勇为道德模范标兵、岳阳市优秀共产党员。

　　二、基层党建抓实抓常

　　街道党工委始终将基层党建作为引领z发展的“牛鼻子”，坚持抓实抓常，抓出成效。具体做好了以下四项工作：

　　1、深入开展学教活动。按照上级的指示精神和学教活动的整体安排部署，于5月30日召开了动员大会，层层进行了宣传发动，成立了以党工委书记刘庆明同志为组长的领导班子，科学制定了实施方案，先后组织全体工作人员和社区党员“学习xxx系列讲话，学章程党规，做合格党员”集中培训和“四讲四有”专题讨论活动各4次，学习讨论后都自觉撰写了心得体会，按上级要求落实了各环节的学教任务。

　　2、不断强化基层基础。按照“基层党建规范年”要求，全面健全落实了“三会一课”、民主议事、民主评议党员等制度，广泛开展了“三大三强”、“三强三争”、“先锋先行”等活动。认真落实市换届选举纪律要求，严格按程序成功选举出了8名市党代表、3名市人大代表和2名市政协委员，在市十七届人大一次会议上沈凡力同志以高票当选为岳阳市人大代表。统筹抓好了党组织关系集中排查行动和党员干部队伍教育管理，全年严格按照程序新发展党员3人、转正2人、处置不合格党员20人，党的组织建设明显增强。

　　3、大力推进依法行政。全面落实法治临湘建设和深化改革工作要求，充分发挥人大监督、政协参政议政作用，进一步健全政情通报等居民参政议政机制，对事关社会经济发展的重大项目建设、涉及群众切身利益的低保、大病救助和棚改房分配等惠民资金发放以及一些惠民政策的落实都充分利用宣传栏、政府网站等载体向社会公布，广泛征集意见并建立反馈机制，确保群众的知情权、参与权，主动接受群众的监督。特别是在项目建设过程中，我们除按照法定规矩和程序之外，还事前先征求居民代表意见，施工过程邀请居民代表参与工程质量监督，工程结算时邀请居民代表参与工程价格审核，真正做到了公开公正公平透明，没有发现任何违规违纪行为。

　　4、严格执行廉政制度。按照党风廉政建设“两个责任”要求，坚持把加强党风廉政建设与街道中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年共召开7次班子会，先后研究制定了《z街道党风廉政建设工作计划》、《z街道领导班子成员党风廉政建设责任分工》以及党风廉政建设的相关内容，与各社区签订了党风廉政建设责任书，抓好了责任分解、考核和追究，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。积极组织全体干部职工学习上级文件、典型案例和观看警示教育录像片，进一步强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。广泛开展“亲人助廉”、“廉政短信”、“廉政谈话”、党员干部拒收红包礼金公开承诺等系列活动，与市检察院联合开展预防职务犯罪行动，努力营造以廉为荣，以贪为耻浓的厚氛围，增强廉政文化的渗透力和影响力，全年没有发生一起领导干部违纪违法案件。

　　三、社会发展又好又快

　　一年来，通过围绕打造“宜居宜业宜游”新z的发展思路，我们坚持改革创新、实干苦干，确保了z各项工作的高效运行和重点项目、重点工作、民生工程有序推进，经济社会实现了又好又快发展。20**年预计完成全年工业总产值13亿元，完成社会固定资产投资12.2亿元。，城镇居民可支配收入达26593元。主要表现在以下四个方面：

　　1、争资立项成效显著。紧紧抓住独立工矿区改造搬迁项目获国家发改委批准这一历史机遇，主动作为，积极对接，不断加大争资立项工作力度，全年先后引进超5000万项目5个，完成立项争资1.3327亿元，远超出任务4400万元。具体项目为：三期棚改小区内外配套建设项目到位资金500万元，z地方康复治疗中心项目到位资金627万元，z中学改扩建项目到位资金600万元，z污水处理项目到位资金4000万元，z地区无害化垃圾处理项目到位资金3500万元，6501提质改造项目到位资金1100万元，20**年资源枯竭城市转移支付3000万元，此外我们还争取了投资3.26亿元的z“三供一业”(即供水、供电、供气和物业)分离移交项目，预计12月底可以到位资金1.5亿元。

　　2、产业结构转型调优。始终把产业结构转型升级摆在经济社会发展全局中的重要位置，完成了投资1.8亿元的清洁能源光伏发电项目，启动了投资4000万元的九鼎牧业二期工程，特别是结合“全域旅游、全景临湘”的发展战略，新增投资近

　　2000万元对6501景区进行了全面提质改造，成功通过3A级景区复核验收。目前，我们正在积极与北京巅峰智业旅游有限公司洽谈，将形成合作协议。今后我们将进一步加大旅游投入力度，创新营销策略，规范旅游市场，提升旅游服务质量，力争3-5年内达到4A级景区标准，力争到20**年接待游客人数突破50万人次，旅游综合收入突破1亿元，逐步带动餐饮、住宿、特色旅游商品等旅游附属产业发展，从而形成以旅游为主导的完整产业链条，促进当地社会经济快速繁荣发展。

　　3、人居环境持续改善。三期棚改已全面完工并已完成了

　　88套房屋的分配入住，新增投入500万元完成了小区内外基础设施配套建设、社区绿化维护保养等工程，投入20万元购置了2台垃圾清运车，累计完善居民休闲设施15处，安装太阳能路灯70盏，补栽花草4800平方米，新栽各类树木1800株，硬化道路4.5公里，社区基本实现了“美化、硬化、绿化、亮化、净化”，金鑫社区被评为岳阳市级美丽社区。

　　4、社会事业协调发展。深入推进社会综合治理工作，不断加强平安创建氛围，综治民调下半年位列全市第一名，并成功组织了全省有色系统“共同维稳”工作第十三次现场会议。高度关注统战工作，投入资金30万元在金鑫社区积极开展岳阳市级“同心社区”创建工作，建立了“同心书屋”、“同心科普馆”、“同心救助站”、“家政服务”等阵地，全年先后组织开展了法治咨询、慰问义演、义诊、关爱空巢老人和留守儿童等公益活动。大力加强人口监测管理、计生服务关怀等工作力度，人口结构不断优化，计生惠民政策全面落实，计生工作连续2年被评为岳阳市计划生育模范单位。持续加大科教文卫投入力度，积极开展省级文明单位、省级公共文化服务体系示范区创建活动，z中学高中升学考试录取率达96%，卫生院被确定为我市创建全国中医县市示范点并开设了残疾人康复治疗科室。多渠道开发就业岗位，一年来新增就业200多人，下岗再就业150多人，劳务输出450人。稳妥推进实事办理，高标准完成了棚改房确权发证、精神病人救治、水厂公路和采矿区公路硬化、敬老院维修等10件民生实事。大力关怀弱势群体，全面落实各项惠民政策，全年救济贫困人员79户，发放救助金7.36万元，解决特殊群体困难户21户，发放困难照顾款近15万元，争取残疾人补贴资金8万元，发放大病救助资金4万元，发放低保资金470余万元，城镇居民医保参保率达100%。同时安全生产、环境保护、水资源保护、食品药品安全、森林防火等全部实现了零指标管理。

　　在市委、市政府的正确领导下，通过一年的努力，z各项工作都取得了较好的成绩，但是仍然存在一些问题，主要表现在：一是思想有待进一步解放。面对当前复杂的发展环境，在加快推进z转型升级发展上思想有待进一步解放。二是工作方法有待进一步创新。z历史遗留问题多，在各种困难和现实矛盾面前，敢于担当、开拓创新的方法不够多，工作质量和效益不够高。三是干部素质有待进一步提高。主要是应对复杂局面、处理突发事件的综合能力还有待进一步提升。

　　今后，我们将在认真落实市委、市政府下达的各项工作任务的同时，更加注重在干部队伍的思想教育、干部队伍的规范管理、党风廉政的制度执行和基层党建的规范化建设、创新发展上投入更多的精力，聚集更多的智慧，取得更多的成绩。同时严格按照“精彩北大门，品质新临湘”的发展要求，激励广大党员和干部职工敢于担当，注重实干，乐于奉献，为全面打造“宜居宜业宜游”的新z作出新的更大的贡献。