资产管理公司卫生管理制度

　　资产管理公司卫生管理制度

　　第一条 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室卫生管理制度。

　　第二条 本制度实行轮流值日制，部门主管负责安排好人员轮流值日制度.值日人员自觉履行职责，保持办公室全天卫生清洁。

　　第三条环境卫生及员工要求 1、个人衣着整洁，仪表端庄。

　　2、办公区域内禁止抽烟。

　　3、讲究卫生，不随地吐痰，不乱倒残渣剩水，不乱丢纸屑。

　　4、个人办公地面洁净无垃圾，无灰尘，不堆放杂物。

　　5、墙面无污迹，悬挂物保持整洁美观，禁止乱贴乱挂。

　　6、办公桌面整齐干净，物品摆放有序。个人物品需放到柜子或抽屉里，长时间离开座位，椅子要放入桌子下面。

　　7、公共区域的招待用品仅供招待客户用，任何员工均不可使用(如一次性水杯、水果、茶叶或咖啡)。

　　8、定期整理自己的桌子抽屉、柜子。

　　9、各部门定期组织擦拭门窗，保持干净明亮。

　　10、经常开窗通风，保持空气新鲜，减少流行性疾病发生。

　　第四条 区域的区分与保洁

　　1、本着各部门所在的办公区域清扫保洁工作，由使用者承担的原则。

　　2、公司各部门应当按照公司划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。

　　3、各部门使用的办公设备、办公家具等，应当由各部门自行负责保持清洁。

　　4、总经理办公室由前台文员负责打扫。

　　5、公司会议室的环境卫生需要大家的维护，各部门使用后应负责清扫整洁。

　　第五条 值日人员职责

　　1、值日人员负责本办公室当天的保洁工作。

　　2、值日人员每天上班前进行卫生清理，下班离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

　　3、保持办公室全天卫生清洁。如雨雪天气人员走动污染地面应及时进行清理。

　　4、做到地面、桌面、柜上、空调、饮水机、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

　　5、室内不许存放垃圾，每日垃圾需及时清理，垃圾篓满后需及时倒掉。

　　第六条 奖罚

　　违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政人事部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予20-50元经济处罚，部门负责人有连带责任，将受到与员工同样的处罚金。

　　1、在办公场所抽烟的。

　　2、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物。

　　3、垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的。

　　4、占用、损坏环境卫生设施的。

　　5、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

　　6、办公桌上有灰尘、物品未摆放整齐者。

　　7、违反卫生管理条例细则的。

　　第七条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。公司员工义务提醒外来人员遵守。

　　第八条 行政人事部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第九条 本制度解释权规公司总经办，自签发之日起执行。

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篇2：医院职业卫生管理科室工作制度

　　医院职业卫生管理科室工作制度

　　会议制度

　　(1)负责组织每个季度的职业卫生办公会议，及时传达上级指示、研究任务分配、汇报工作情况，专人负责会议记录。

　　(2)组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参加，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、研究业务动态和汇报个人工作情况，指定专人做好会议记录。

　　科室印鉴使用及管理制度

　　(1)职业卫生管理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴管理制度，由科主任授权使用。

　　(2)公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，不作行政公章使用。

　　(3)各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生管理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。

　　职业卫生档案室管理制度

　　职业卫生档案室是医院档案室的属下分支，日常工作由职业卫生管理科领导，设专职档案资料员，遵守医院档案室的工作管理制度(详见医院档案室工作制度)，并制定职业卫生管理和使用制度如下：

　　(1)健康监护中心的厂企健康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，第二年六月前向职业卫生档案库移交归档。

　　(2)档案材料进库或调出必须进行登记和统计;

　　(3)每年对库房档案数量、质量和保管情况进行检查，发现问题报告分管领导并妥善处理。

　　(4)除保管人员，无关人员不得随意进入库房;

　　(5)库房门窗必须坚固安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐;

　　(6)严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等;

　　(7)职业卫生档案资料的借阅必须遵守：

　　① 凡查阅档案资料一律填写《档案借阅登记本》，并填写利用目的，

　　② 查阅档案一律在档案室内查，原则不外借;

　　③ 查阅档案时不得吸烟，桌面不得放水，不得撕毁、折叠、拆卸、涂改、污损和在档案上作任何标记，否则追究责任;

　　④ 查阅重要材料，需经主管档案工作得领导批准;

　　⑤ 各科人员查阅非本人职责范围内得档案资料需经本科室和职业卫生管理科科长得同意;

　　⑥ 非本单位人员查阅档案，必须持单位介绍信，查阅人员必须与介绍信上的姓名相符，否则不得查阅;

　　⑦ 查阅人员应严格遵守保密制度，按照批准范围查阅，未经同意不得随意翻阅其他档案材料。

篇3：P医院职业卫生管理科室管理制度

　　P医院职业卫生管理科室管理制度

　　(1)遵守国家有关的法律、法规及医院的规章制度和职业操守。

　　(2)按照《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省职业病诊断机构管理办法》、《广东省职业病诊断鉴定管理规定》的要求开展工厂企业(用人单位)的职业卫生管理工作，做到职责清晰，分工明确。

　　(3)严格遵照职业卫生管理业务指南和工作程序，做好职业病诊断、厂企职业卫生管理和质量控制业务的受理登记、材料收集与审核、现场组织实施、资料信息的整理与录入，相关报告的编写、审核、核签、发放、档案管理等工作。

　　(4)履行应急管理职能，严格执行PCC办公室工作制度，实施突发化学中毒与突发核辐射事件应急物资储备与日常管理。

　　(5)自觉按照《广东省职业病诊断鉴定管理规定》办理职业病诊断鉴定事务，填写职业病诊断鉴定工作流程记录。

　　(6)落实绩效考核工作，及时更新各项数据和制度，按时进行年度汇总和上报。

　　(7)协助组织并参加职业卫生工作例会、职业卫生工作专题会议、PCC办公会议;职业卫生各项资质评审会议和职业病诊断鉴定会议;在上级部门的领导下开展职业卫生专业知识传授和技能培训。

　　(8)实行科室会议制度，及时传达上级指示、布置工作、研究业务动态，指定专人做好会议记录。

　　(9)科室各人员需以认真、耐心、严谨、求实的态度做好本职工作;同事之间应做到平等、团结、关爱、互助;保持工作环境安静、整洁、有序。

　　(10)执行科室印鉴使用及管理制度，实行专人管理。

　　(11)对外发出文件要认真审校，负责办理呈批签发手续。

　　(12)自觉遵守劳动纪律按时上、下班;上班时间不得从事与工作无关的活动，不利用工作之便谋私利;因公外出要报告，工作要安排交待，去向要留言。

　　(13)防火、防盗、防泄密。下班前，关闭所在场地的水闸、电闸、门窗，存放好科室器材和文件。

　　(14)积极配合院领导和相关科室做好其他工作。

篇4：学生营养餐工程食堂卫生管理制度

　　学生营养餐工程食堂卫生管理制度

　　一、食堂地板无垃圾、无脏水、灰尘等。食堂周边无杂物、垃圾、食堂外围排水沟无污物、垃圾，每天最少清扫1-2次，保证室内外整洁、干净;餐厅四周墙壁、天花板无蛛网，玻璃上无灰尘、无痕迹，保证清洁明亮。每天至少打扫一次;食堂、餐厅要有灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施，对食堂、餐厅每周至少一次全面消毒;炊具、厨具每天使用后清洗干净，然后消毒，整齐有序地摆放;操作间地面无垃圾、杂物，保持干燥整洁，保管室食品生熟要分开，陈列有序，不乱摆放。

　　二、餐具“五过关”(洗、刷、冲、消毒、保洁)，食物存放“四隔离”(生与熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂物、药物隔离、食品与有毒物隔离)，环境卫生“四定”(定人、定物、定时、定质);保持地面干净、台面清洁、玻璃明亮，水沟通畅)，个人卫生“四勤”(勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣被、勤换工作服)。

　　三、负责落实《留样制度》;严格按照《留样表格》填写，实事求是地反映情况。

篇5：文化娱乐场所卫生管理制度

　　文化娱乐场所卫生管理制度

　　1.周围环境整洁，地面无果皮、痰迹和垃圾。

　　2.通风良好无异味，新风口过滤网每半个月清洗一次，室内风口过滤网每周清洗一次。

　　3.每天清洁走廊、楼梯，平时见脏即予以清洁，做到天花板无蛛网、挂尘，地面无纸屑、无垃圾。

　　4.娱乐场所内每天清洁，保持整洁、卫生，无蚊蝇，无蟑螂，天花板无蛛网、挂尘;窗台、灯具、台凳无积尘;地面无纸屑、垃圾。

　　5.座位套清洁无污迹，每周一换一清洗消毒，平时见脏即换。

　　6.茶具做到一客一消毒。

　　7.公共卫生间每天清洁、消毒，保持无积水、无积粪、无蚊蝇、无异味。

　　8.个人卫生良好，工作服整洁，做到“四勤”：勤洗手，勤修剪指甲，勤换工作服，勤洗澡。每年健康检查一次。