附属医院门、急诊科室人员职责

　　附属医院门、急诊科室人员职责

　　(一)、门诊部主任职责

　　1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

　　2、定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

　　3、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

　　8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

　　9、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

　　(二)、急诊科主任职责

　　1、在院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开急诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿急诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

　　4、负责领导、组织、检查急诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

　　7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

　　8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等。经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

　　9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

　　10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

　　(三)、急诊科主任(副主任)医师职责

　　1、在科主任领导下，负责全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

　　2、定期查房，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理及疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　3、督促检查科内人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好医疗工作，有计划地开展基本功训练，不断提高诊疗质量。

　　4、学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　5、参加急诊、会诊、出诊等工作。

　　6、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　(四)、急诊科主治医师职责

　　1、在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　　2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，掌握病员的病情变化。遇有疑难危重病员应及时请上级医师诊视或急会诊。

　　3、按时查房，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操

　　作。

　　4、坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　5、学习、运用国内外先进科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。

　　6、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　(五)、急诊科值班医师岗位责任

　　1、在科主任领导和上级医师的指导下负责本班的急诊、接诊、抢救、急诊收容和留观患者的治疗工作。

　　2、及时对急诊患者进行检查、诊断治疗，下达医嘱并检查执行情况、

　　3、对危重疑难患者，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。

　　4、对留观患者的体检要准确、及时、仔细，并书写急诊留观病历及病情记录，严格执行急诊工作制度和首诊负责制，严格执行操作常规，严防差错事故。

　　5、批量急诊患者同时就诊时，应在抢救的同时报告科主任或请上级医师到现场指导抢救。

　　6、严格交接班制度，急诊患者需做手术，应在抢救室做好各项术前准备，并通知手术科室和手术室，由值班医师或护士亲自陪送到手术室并交待病情。

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篇2：附属医院药剂科人员职责

　　附属医院药剂科人员职责

　　(一)、药剂科主任职责：

　　1、在院长领导下，贯彻执行药事管理相关法律法规，做好药事管理委员会、药品质量管理组织、药品不良反应监测委员会工作，全面管理药剂科各个部门的工作。

　　2、研究、制定药剂科规章制度、工作计划及学科发展计划。

　　3、组织、实施、监督各项规章制度及工作计划执行过程。

　　4、重视学科发展，重点放在为患者提供优质药学服务、临床药学和科研工作的开展及水平的提高。

　　5、代表本科室参与医院各种技术协作和参加各级学术团体的交流活动，宣传科室工作特色。

　　6、协调和激励各个部门工作，审定绩效考核方案。

　　7、做好药学教学、继续教育、职称晋升及人员培训工作。

　　8、负责全科的人事调配工作。

　　(二)、药房主任(药剂科各部门负责人)职责

　　1、在科主任的领导下，负责药房的各项行政管理及业务技术工作，协助和推进以合理用药为核心的临床药学工作。

　　2、组织药房人员认真执行各项规章制度、收集药物不良反应、检查药品效期、保证药品质量以及防止发出过期失效变质药品等，严防差错事故。

　　3、督促检查药房人员认真执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和贵重药品的管理工作，做好月盘点和月报表的上报工作。

　　4、协调本药房与临床各科室业务合作关系，为临床提供及时周到的服务。

　　5、协调和处理发生在本药房的医患纠纷。

　　6、负责本药房考勤，安排好值班、休假等工作。

　　7、负责本药房人员的绩效考评、评估等工作。

　　8、督促完成本药房药品的计划请领，保证药品供应。

　　(三)、门诊西药房人员职责

　　1、根据医师处方与计算机打出的清单调配药品，做到准确无误。

　　2、调配时注意药品的有效期，保证无失效药品，近效期药品及时退库换药。

　　3、及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则。

　　4、每班清点麻醉、第一类精神药品，做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证准确。

　　5、审查处方、排除配伍禁忌后方可按处方调配、发药。发药时根据清单呼叫患者姓名，并与原处方姓名核对，无误后方可发出。

　　6、发药时应再次核对药品名称、规格、数量及药品有效期，并仔细交待药品的使用方法，需特殊条件保存的药品，向患者提出警示。

　　7、耐心解答患者提出的问题，并做好咨询记录，定期汇总药物咨询记录，归纳典型案例向其他药师交流。

　　8、及时收集、整理药品不良反应事件，并报告药剂科办公室。

　　9、保持好门诊西药房的环境卫生。

　　(四)、中心药房人员职责

　　1、根据医嘱摆药单摆放患者每天使用的药品。

　　2、摆药时注意药品的有效期，保证无失效药品，近效期药品及时退库换药。

　　3、及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则。

　　4、每班清点麻醉、第一类精神药品，做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证准确。

　　5、遇有退药时应根据退药处方收回相应药品，检查药品名称、规格、数量、效期、包装等，及时入账。

　　6、调配处方时，应按患者姓名逐人包装，发药时应再次核对药品名称、规格、数量及药品有效期，并仔细交待药品的使用方法，需特殊条件保存的药品应单独包装并向患者提出警示。

　　7、耐心解答患者提出的问题，并做好咨询记录，定期汇总药物咨询记录，归纳典型案例向其他药师交流。

　　8、及时收集、整理药品不良反应事件，并报告药剂科办公室。

　　9、保持好中心药房的环境卫生。

　　(五)、中药房人员职责

　　1、详细审查处方中有无配伍禁忌和毒药及剂量，发现书写不清、重开药名等问题，及时找医师核对，剧毒药物超过限量，需医师在处方内容处签名，审核后按照处方要求进行调配。

　　2、饮片应清洁、无杂质、无发霉变质、无虫蛀、无不合格药品。

　　3、处方中需先煎、后下、包煎、烊化、冲服等品种应另包。

　　4、发药前应仔细的进行核对，核对内容有：药品的付数、药名、数量、有无相反、相畏、禁忌、超剂量、有无虫蛀、发霉、变质、有无以生代制、生制不分、整药、籽药未捣等现象。

　　5、复核后即可包装发药，发药时应核对患者的姓名是否与处方一致。

　　6、贵重药品、毒性药品应有专人管理并每日清点。

　　7、每月对管辖区内药品进行一次盘点，保证准确。

　　8、保持中药房内环境整洁。

　　(六)、临床药师职责：

　　1、在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。

　　2、定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。

　　3、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案;重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

　　4、认真做好药品不良反应监测工作，并有详细的工作记录和报告。

　　5、为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。

　　6、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。

　　(七)、药品信息员岗位职责

　　1、严格执行价格政策，收到物价部门药品调价通知单后应按执行日期输入新价格，保证药品价格的严肃性以及财务对药库、药房库存药品调价的核算。

　　2、负责根据随货同行单及发票进行电脑录入，形成完整的药品购进记录(包括药品名称、批准文号、规格、数量、中标价、零售价、批号、有效期、中标公司、进货日期)。

　　3、负责将各药房通过电脑传送过来的领药单 (药品名称、规格、数量)打印一式三联，协助药库管理员发药。

　　4、根据科室主任或护士长签发的领药目录单(输液和特殊管理的药品)，打印科室领药品清单交药库管理员。

　　5、协助完成每月盘点工作。

　　6 、负责药物手册维护工作。

　　7 、负责麻醉药品、一类精神药品、毒性药品保险柜密码的管理、入库核对工作、发出核对工作，还必须协助麻醉药品、一类精神药品空安培销毁工作。

　　8 、协助药品的日常维护：协助药库管理员处理好近效期药品和积压药品，通过请求科室使用、提前通知商家退换或请其他医院调剂使用等办法，尽量用完;药品信息员通过在院内网上通告及电话通知等方式告知使用科室对积压和近效期药品以书面通知临床科室尽快地将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。

　　(八)、药库保管员职责

　　1、根据用药情况，提交采购计划。

　　2、负责药品质量验收和入库保管、养护工作。

　　3、负责药品登记入账工作，做到账物相符。

　　4、负责对各调剂室药品发放工作。

　　5、负责对药品的有效期进行监督管理。

　　6、负责对特殊药品申请购入、发放及管理工作。

　　7、每月负责对辖区内药品的盘点，保证准确，做到库存合理。

　　8、做好库房内卫生、安全、防盗、防火工作。

　　(九)、药品采购员职责

　　1、负责全院药品的采购工作，对参加集中招标采购的品种按集中招标采购有关规定执行。

　　2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。

　　3、保证临床用药，对临床需要或抢救急用的药品要及时解决。

　　4、保证药品质量优质、价格合理。

　　5、了解药品价格和信息，正确执行药品价格政策，退、入库手续清楚。

　　6、与医药公司互通信息，做好剩余药、缺药、破损药、近效期药的协调工作。

　　7、完成其他与采购相关事宜。

　　8、协助处理办公室内日常事务。

篇3：附属医院输血科人员职责

　　附属医院输血科人员职责

　　1、输血科主任职责

　　(1) 在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。

　　(2) 制定本科工作组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　(3) 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及各种方式安全措施，负责并督促各级人员做号登记、统计和消毒隔离工作。

　　(4) 负责试剂、器材质量的认定、订购、请领和报销。

　　(5) 参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

　　(6) 负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

　　(7) 安排本科人员岗位轮转和值班。

　　(8) 制定本科的科研项目，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

　　(9) 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　(10) 如出现输血不良反应，应配合临床，及时处理查找原因，并与血站联系，作好信息反馈。

　　2、输血科主任技师、副主任技师职责

　　(1) 在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研、仪器设备的管理工作。

　　(2) 负责解决复杂疑难或特殊血型鉴定、交叉配血和实验诊断，掌握先进精密仪器的使，开展成分输血，参加有关临床会诊的抢救工作。

　　(3) 组织并担任教学，帮助下级提高专业理论和专业技术水平。

　　(4) 掌握国内外本专业进展情况，指导下级开展新业务、新技术和科研工作哟、总结撰写论文。

　　3、输血科主管技师职责

　　(1) 在输血科主任领导下进行工作。

　　(2) 负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。

　　(3) 督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

　　(4) 经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

　　(5) 指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清晰、消毒工作，研究和改进输血方法。

　　(6) 指导或参加血型的鉴定，交叉配血实验和发血工作。

　　(7) 负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

　　(8) 主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

　　(9) 领导输血科人员的业务学习，搞好进修、学习人员的培训。

　　(10) 检查或填写输血科各项登记、统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

　　4、输血科检验师职责

　　(1) 在输血科技师(检验技师)的领导下进行工作。

　　(2) 负责填发鲜血证，并进行登记。

　　(3) 负责采血前的准备和采血工作。有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。

　　(4) 负责血型的鉴定、交叉配血实验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

　　(5) 负责并向的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。

　　(6) 负责药品器材及其它物品的保管工作。

　　(7) 负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。

　　(8) 负责采血器具的清洗和消毒工具。

　　(9) 参加输血科值班，负责填写输血科各项登记统计。审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

　　5、输血科技师职责

　　(1) 在科主任的领导和上级技师的指导下工作。

　　(2) 协同技师作好仪器、设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建账和使用登记。

　　(3) 协同技师做好物品、药品、器材、的请领和保管以及各种登记和统计工作。

　　(4) 钻研业务技术，开展新业务、新技术，指导进修、实习人员工作。

　　(5) 负责采血前准备和室内消毒工作，参加血型鉴定、交叉配血实验和成分输血的准备工作。

　　(6) 参加本科值班。卫生员职责。

篇4：附属医院检验科人员职责

　　附属医院检验科人员职责

　　1、检验科主任职责

　　(1)在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

　　(2)负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。

　　(3)督促检查全科人员执行各项规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。

　　(4)督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。

　　(5)结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。

　　(6)督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。

　　(7)安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

　　(8)负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。

　　及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。

　　2、检验科主任(副主任)检验技师职责

　　(1) 在科主任领导下，指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。

　　(2) 指导开展疑难检验项目，解决业务上的复杂疑难问题，参加临床疑难病例讨论。

　　(3) 指导下级检验师做好各项检验工作。检查各个专业组内的检验质量，开展质量控制工作。

　　(4) 指导各个专业组人员的业务学习，担任教学，做好进修、实习人员的培训工作，指导专业组开展科研工作。

　　(5) 运用国内外先进技术指导各项检验，每年开展新技术、新项目一项以上，不断提高检验质量。

　　(6) 督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。

　　(7) 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　3、检验科主管检验技师职责

　　(1) 在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科研工作。

　　(2) 负责复杂项目的检验及报告审签，解决业务上较复杂疑难问题，参加临床病例讨论。

　　(3) 开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

　　(4) 协助主任检验师制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，提高检验质量。

　　(5) 认真执行各项医疗法律、法规及及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。

　　4、检验科检验师职责

　　(1) 在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

　　(2) 亲自参加检验和采集标本，并指导检验士、员进行工作，核对发送检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

　　(3) 开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。

　　(4) 搞好进修、实习人员的培训工作。

　　5、检验科、检验士职责

　　(1) 在科主任领导及上级检验师的指导下，担负各种检验工作。

　　(2) 收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

　　(3) 认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　　6、检验科文员工作职责

　　⑴、主要职责为：协助检验科各级人员做好日常工作，包括但不限于以下内容。

　　①日常检验标本的接收、登记、分捡与保存;

　　②检验科标本前处理工作，

　　③检验科低值易耗品的领用、保管与统计;

　　④检验科的部分清洁卫生工作。

　　⑵、岗位要求：

　　①热衷于检验科文员工作;

　　②有医学检验背景;

　　③中专以上学历。

篇5：附属医院放射科人员职责

　　附属医院放射科人员职责

　　1、放射科主任职责(医学影像)

　　(1)在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　(2)定期讨论本科在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　(3)制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。

　　(4)根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

　　(5)定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

　　(6)参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　(7)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

　　(8)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

　　(9)组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。

　　(10)确定本科人员轮换、值班和休假。

　　(11)审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　(12)副主任协助主任负责相应的工作。

　　2、放射科主任医师职责

　　(1)在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　(2)主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。

　　(3)指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　(4)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　(5)深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

　　(6)运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　(7)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　(8)指导全科结合临床开展科学研究工作。

　　(9)副主任医师参照主任医师职责执行。

　　3、放射科主治医师职责

　　(1)在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。

　　(2)着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

　　(3)主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

　　(4)其他职责与放射科医师同。

　　4、放射科医师职责

　　(1)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

　　(2)负责*线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

　　(3)随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

　　(4)担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

　　(5)掌握*线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　　(6)加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

　　5、放射科技师职责

　　(1)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

　　(2)负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

　　(3)负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

　　(4)开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

　　5、参加集体阅片和讲评投照质量。

　　6、放射科技士、技术员职责

　　(1)在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

　　(2)按照医师的要求，负责进行*线之投照、洗片、治疗工作。

　　(3)配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

　　(4)负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　　(5)积极参加技术革新和科研工作。

　　(6)技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。