矿业公司安全教育培训管理制度

　　矿业公司安全教育培训管理制度

　　一、特种作业人员培训

　　1、凡在我公司从事电气、金属焊割、车辆驾驶及厂内驾驶、压力容器、易燃易爆、起重、提升、井下运输、杆线作业等特种作业及安全管理人员，必须经有资质的培训机构培训合格取得操作证和资格证后才能上岗作业。

　　二、一般工人三级安全教育

　　1、新工人、岗位轮换工，必须接受三级(公司、矿、班(组))安全教育，经考试合格才能上岗作业。

　　2、公司级安全教育由各矿矿长组织分片进行，公司安全科负责执教，内容为：国家有关安全生产的法令和规定、本公司的各种制度、生产特点、工艺流程、一般安全知识和守则。

　　3、矿级教育由矿方负责人组织、矿方负责人和矿方安全员教学，内容为：该矿生产特点、该矿安全技术操作规程和安全管理制度等。

　　4、班(组)教育，由班组长负责，其内容为：岗位操作法;岗位事故案例及预防岗位事故措施。安全装置及器具，个人防护用品使用方法等。

　　5、矿内工作调动、干部参加劳动及脱岗六个月以上者返回岗位，要履行分级安全教育。

　　6、接待部门对来矿参观学习人员，应讲明一般安全注意事项。

　　三、日常教育

　　1、企业的领导对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育，促使履行安全职责，确保安全生产。

　　2、矿山设备大修和重点项目大修，安全部门要配合主管部门和检修车位进行停工前、停工后、检修前和检修后专门的安全教育，确保安全检修和正常使用。

　　3、对重大危险作业，在作业前，施工部门和安全部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行教育，否则不得作业。

　　4、职工违章及重大事故责任者，由所属单位和安全部门根据情节轻重提出处理意见。同时进行离岗安全教育，重大事故责任者复工时，要经安全部门安全教育，并将事故性质，责任记入安全作业证。

　　四、安全生产教育培训时间安排

　　1、矿每月末进行一次安全生产分析会，召开一次三级安全网络人员会议，并做好记录。

　　2、新工人入矿后，按照公司、矿、班组进行三级入矿教育。培训总时问必须达。

　　72小时以上。并按规定制定三级安全教育卡片。

　　3、日常教育采用班前会议制度形式进行日常教育，到每个工作面后进行现场教育，矿级干部培训教育不得少于24小时，其余老工人每年进行安全教育不得少于48小时。

　　4、特殊工种学习，自主管局确定时间，每年进行一次安全技术培训。

　　5、每季度进行一次全面性安全检查。

　　五、调岗教育

　　有关人员调动岗位时，调动人员应持证到安全部门办理调动登记手续。并另进行安全教肓，其内容为：改变工种的要求，操作规程，作业环境，生产特点及注意事项，并经矿、班组考核合格后，方能上岗操作。

　　***矿业有限责任公司

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篇2：SJ中学网络安全教育和培训制度

　　SJ中学网络安全教育和培训制度

　　1、定期组织管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息审核管理制度》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。

　　2、定期对本单位网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。

　　3、对本单位网络用户进行安全教育和培训，杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的信息内容。

　　4、不定期地进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防犯能力。

　　5、定期对学生进行网络安全教育，强化网络安全意识,增强守法观念。

篇3：企业安全教育培训规定(标准)

　　企业安全教育培训规定(标准)

　　一、适用范围

　　本标准规定了安全生产管理人员、新入员工三级教育、日常教育、特殊工种教育、新工艺、新产品或者使用新设备培训教育、复工、调岗、现场教育及员工经常性的安全教育。

　　二、安全教育的内容

　　(一)安全生产主要管理人员

　　公司总经理、副总经理、分厂厂长、分厂级以上安全员等安全生产主要管理人员必须经市安全生产主管部门专业的安全生产管理知识培训合格取证后方可上岗工作。

　　(二)三级安全教育

　　新入公司员工、培训、实习人员等必须接受公司、分厂(科、车间)、班组三级安全教育，并经考核合格后，才能上岗。

　　1、一级安全教育(公司级)

　　由安全科负责，教育主要内容：国家有关安全生产、劳动保护方面方针、政策、法规、公司安全生产规章制度;本公司生产的特点、危险因素、特殊危险区域介绍、安全生产基本要求，防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、公司安全生产正反两方面的经验教训，教育时间累计不少于24学时。

　　2、二级安全教育(科、分厂或车间级)

　　由新员工所在车间负责，教育内容包括：本车间的生产特点、工艺流程、设备、压力容器状况特点、预防事故的措施、车间安全生产有关规章制度、本车间使用的劳动保护用品，及有关消防器材的正确使用等，教育时间累计不少于24学时，经考核合格方能分配到车间班组。

　　3、三级安全教育(班组级)

　　由新员工所在班组负责，教育内容包括：本岗位安全生产制度、岗位特点、安全装置、工具、器具及个人防护用品正确使用方法、本岗位曾发生的事故及其教训、劳动纪律等，教育时间累计不少于24学时，经考核合格后在指定师傅带领下参与学习操作，在学徒期未满和未取得安全作业证之前不得独立操作。

　　(三)日常安全教育

　　每年要对所有员工进行一次或多次安全教育和安全技术培训，全年教育时间公司级领导干部不少于16小时，中层干部、安全管理人员不少于16小时，工人不少于20小时，教育内容：劳动保护法规、安全管理、安全技术、劳动卫生、化工生产典型事故案例等。

　　(四)特殊工种教育

　　电气、锅炉、炉水化验、压力容器、车辆驾驶、起重、电焊(气割)、行车等特殊工种，按照国家相关规定如期到相关主管部门指定地点，接受专业的安全技术教育和培训，经考核合格后，才能上岗操作。

　　(四)新工艺、新产品或者使用新设备培训教育

　　新工艺、新产品、新设备、新材料、新技术投产前要根据新的安全操作规程，对有关人员进行专门教育，经考核合格，方能上岗操作。

　　(五)、复工、调岗、现场教育

　　1、复工教育

　　因违章负伤的事故责任者和虽非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前，必须到车间接受遵章守纪、安全意识及本次事故认识方面的安全教育。

　　2、调岗教育

　　员工岗位调整、工种变更，必须进行有关安全技术教育，调入新车间必须进行二、三级安全教育后方可上岗学习，车间内部职工岗位调整，要重新接受所在班组的三级安全教育后方可上岗学习。

　　3、现场教育

　　(1)对从事危险性较大的检修项目，由施工组织者将参加检修人员带至现场重点教育，说明此项工作的危险程度、特点，以及注意事项和防范措施等。

　　(2)典型事故现场教育，教育内容：此项事故的经过和原因，应采取的措施和应吸取的教训。

　　(3)从事临时性工作，由施工负责人进行安全注意事项和应遵守的规章制度等方面的教育。

　　(六)员工经常性安全教育

　　1、学习国家、地方有关安全生产的法律、法规及企业安全生产各项管理制度。

　　2、学习岗位安全生产专业技术知识，提高预防和控制事故的业务技能。

　　3、学习、讨论同行业和本企业事故案例，举一反三、吸取教训、总结经验，采取防范措施，杜绝类似事故的重复发生。

　　4、表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮助教育。

　　5、参观安全生产展览，观看安全生产录像片，开展安全知识和应急技能竞赛。

　　6、发动员工，积极参与安全生产管理，结合各自岗位工作内容，主动思考、主动发现，提出安全生产管理合理化建议，讨论解决安全生产工作中存在的问题。

　　三、安全教育证书、记录的管理

　　凡经上级主管部门培训所取证件，一律交公司档案室存档保管，三级安全教育卡由安全科统一保管，其余安全教育、培训记录由各部门自行保管留查。

篇4：中铁工程经理部安全教育培训制度

中铁工程经理部安全教育培训制度

　　三级安全教育是指对项目部员工、工区员工、作业队员工所进行的安全教育、工区安全教育、班组安全教育。

　　一、项目部安全教育的主要内容

　　项目经理部安全教育培训，内容包括：项目级教育;安全生产法 产自纠自查;工程施工时容易发生的伤害事故及其预防。

　　二、工区级安全教育培训

　　1、介绍各个工区的概况。

　　如工程项目、施工工艺流程及其特点，人员结构、安全生产组织状况及活动情况，现场危险源、区域、有毒有害工种情况，劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍、推广安全生产中的好人好事，文明生产方面的具体做法和要求。

　　2、介绍工区防火知识，包括防火的方针，易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。

　　3、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度。每月至少召开一次安全培训教育会。

　　三、班组安全教育的主要内容

　　1、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

　　2、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

　　3、讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。进入车间戴好工帽，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

　　4、实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

　　5、每月至少召开一次安全教育培训会。

篇5：建筑施工企业安全教育培训制度

　　建筑施工企业安全教育培训制度

　　为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。

　　(1)新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。

　　(2)工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

　　(3)三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。

　　(4)特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

　　(5)定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。

　　(6)安全教育的内容是：安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手;安全技能教育，是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌本工种安全操作技术，事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生;法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地实施。在开展教育活动中，必须结构先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性“，即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

　　(7)要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法，如“百日安全生产法“，”安全月“”安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以根据施工生产的特点实施好，“五抓”的安全教育，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。

　　(8)教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。