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大学后勤管理处招聘部门及岗位主要职责

编辑:物业经理人2020-06-20

  大学后勤管理处招聘部门及岗位主要职责

  1、综合办办公室:副主任1名

  主要职责:负责管理后勤管理处公文、印章、信息和宣传报道工作;协助完成制定后勤改革发展的整体方案和阶段规划;加强与校内外各单位进行业务交往联络,做好相关会务及接待服务、人员培训等集体活动的筹备和组织工作;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

  2、信息化与节能办公室:副主任1名

  主要职责:协助完成学校后勤信息化管理的规划、设计和创建智慧后勤的建设工作;加强后勤管理处计算机系统硬、软件技术维护,为后勤管理处网站和微信公众号等信息化与节能监管平台提供技术支持;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

  3、留学生公寓与场馆服务中心:副主任 1名

  主要职责:协助完成留学生公寓及场馆的使用和管理工作,制定和实施年度分配方案;负责监督审核教室和各场馆的审批,对接学校各相关部门,指导和监督相关场所的安全防范工作;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

  4、饮食服务中心:副主任 2名

  副主任1

  主要职责:协助完成饮食服务中心伙食菜品花样的调剂工作,保证餐厅的用料规范;严格执行教委对伙食标准的要求,负责加强饮食服务中心内部管理,做好人员培训工作;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

  副主任2

  主要职责:协助完成饮食服务中心消防安全、食品安全、生产安全及车辆管理工作;负责与质量监管办公室共同对社会化餐饮企业进行监管;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

  5、物业管理中心:副主任 2名

  副主任1

  主要职责:协助完成全校电梯、配电室、电气电力设备设施的运行、维护检修、抢修及年检等工作;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

  副主任2

  主要职责:协助完成处理日常报修、小型工程修缮改造、校区内外应急维修及公共设施的巡查与维护;负责全校二次供水、生活热水、中水设备、雨污水系统的运行和维护保养;负责卫生许可证等证件延续及变更处理工作;完成后勤管理处领导及部门主任交办的其他任务。

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篇2:南都物业招聘部助理经理岗位职责

  南都物业招聘部助理经理岗位职责

  岗位职责:

  1、协助项目经理进行园区物业工作开展和日常事务处理;

  2、掌握项目物业管理相关情况,为部门经理工作决策提供依据;

  3、督促检查本部门执行公司的工作计划实施、各项决策和指令;

  4、督促各部门工作品质和标准,并提出合理化建议;

  5、处理客户对其分管工作范围内的投诉;

  任职要求:

  1、大专以上学历;

  2、2年以上物业行业同等岗位管理经验;

  3、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证;

  4、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序。

篇3:南都物业招聘经理岗位职责

  南都物业招聘经理岗位职责

  岗位职责:

  1、建立与完善招聘等管理制度及相关流程和标准;

  2、完善本部门的组织结构、执行定岗定编计划、内部责任与工作流程的梳理,包括职位说明书的完善、调整与建立;

  3、根据公司整体战略规划,调整人力资源配置和人力策略,建立公司年度整体需求计划;

  4、负责管理岗位应聘人员初试、人员性格、能力测评;

  5、开拓并维护各种招聘渠道、对接维护猎头公司、劳务公司相关工作;

  6、预测与分析人员需求,结合招聘岗位与招聘人数,编制校园实习生招聘计划;成校园招聘渠道的评估工作,根据评估结果,每年调整招聘渠道。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业。精通人力资源管理理论知识;精通国家、当地劳动法规;

  2、有五年以上相关工作经验,三年以上人力资源主管以上岗位工作经验;

  3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

  4、具备人力年度规划能力、招聘需求计划拟定能力、定岗定编定人方法;

  5、具备熟练的招聘及面试技巧。对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力和执行力;

  6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信、抗压。

篇4:保洁主管/领班招聘要求与职责

  保洁主管/领班招聘要求与职责

  因工作发展需求,现急聘厂区保洁主管/领班人员1名,任职要求如下:

  保洁主管/领班工作职责:

  1.在项目经理的直接领导下,主持保洁部门的日常管理服务工作,带领部门保洁员工实行标准化保洁服务工作。

  2.负责实施公司制定的相关管理制度、服务制度及各项服务作业流程,并提出合理的修改意见。

  3.合理配置每月部门保洁人员器具及清扫工具的数量,确保工作现场清洁卫生不留死角;

  4.负责编制清洁卫生、公共卫生安全等计划及方案,并组织实施。

  5.负责本部门人员工作岗位的合理安排,监督本部门各项工作落实和进展情况,督导各项规章制度的实施,不断完善、规范环境保洁部各项业务流程。

  招聘要求:

  1.性别不限,年龄50周岁以下,初中以上学历;

  2. 有2年以上同类工作岗位经验优先录取;

  3.亲和力强,擅于沟通与协调,具有良好的服务意识和团队合作意识,具有较强的品质观念及抗压力责任感;

  工作待遇: 月薪2000-3500 ,单休 每天7小时工作制

  福利待遇:

  1.防暑降温费;

  2.工作午餐补助;

  3.节日福利费等。

  联系电话:zz

  联系人zz先生。

  工作地址:zz。

篇5:物业公司招聘培训主管职责

  物业公司招聘培训主管职责

  职责概述:

  (1)根据公司年度人才需求计划拟订集团年度招聘计划,上报部门经理核准;

  (2)根据年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;

  (3)负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

  (4)对应聘人..

  (5)

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