综合管理部薪酬考核岗位职责说明书

　　综合管理部薪酬考核岗位职责说明书

　　部 门 综合管理部 岗位名称 薪酬考核 人员配置 1

　　直接上级 人力资源主管 直 接 下 级

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行 负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度

　　负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控

　　2、负责公司薪酬系统的设计和实施 负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平

　　负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理

　　负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题

　　3、负责公司绩效管理制度的建立和实施 负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度

　　根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准

　　负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题

　　负责对考核结果运用的公平和合理

　　4、配合人力资源组其他功能模块的工作 协助培训、招聘等工作的开展

　　协助相关人员做好人力资源规划

　　5、完成领导交付的具体任务

　　任职资格：男女不限，本科以上学历，30岁以下，管理类、文科类相关专业。两年以上人力资源管理工作经验，有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验

　　薪酬考核岗位职责说明书

　　部 门 综合管理部 岗位名称 薪酬考核 人员配置 1

　　直接上级 人力资源主管 直 接 下 级

　　工 作 职 责

　　1、 全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行;

　　2、 负责公司薪酬系统的设计和实施;

　　3、 负责公司绩效管理制度的建立和实施;

　　4、 配合人力资源组其他功能模块的工作;

　　岗 位 工 作 内 容

　　1、负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平

　　2、负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理

　　3、负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题

　　4、负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度

　　5、根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准

　　6、负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题

　　7、负责对考核结果运用的公平和合理

　　8、协助培训、招聘等工作的开展

　　9、协助相关人员做好人力资源规划

　　10、完成领导交付的具体任务

　　任 职 资 格

　　男女不限，本科以上学历，30岁以下，管理类、文科类相关专业。

　　两年以上人力资源管理工作经验，有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验

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篇2：综合管理部审计岗位职责说明书

　　综合管理部审计岗位职责说明书

　　部 门 综合管理部 岗位名称 审计 人员配置 1

　　直接上级 综合管理部经理 直 接 下 级

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1、主持审计全面工作 制定内审规章制度 规范、流程化

　　制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结 定时，具体，有计划性

　　负责日常的审计业务工作，抓好重点审计 有效、合法

　　2、负责公司财务及相关核算单位的审计 审计财务部的会计报表 不定时、定时

　　对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督 有效、及时

　　对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督 有效、及时

　　对财务规章制度和内部控制制度进行检查 有效、及时

　　3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作 对负责人进行经济责任审计 有效、真实

　　对企业内部控制制度的健全性和有效性做出评价 有效、及时

　　4负责组织做好专项工程的审计工作 对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的真实、合法和效益性; 有效、及时

　　对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督 有效、及时

　　5、领导交付办理的其他事物 按要求完成

　　任职资格：

　　1、会计、审计专业本科或以上学历，三年以上大型企业财务审计工作经验;

　　2、熟悉和掌握国家、行业的财经法规和方针政策;

　　3、思维敏捷，有很强的组织、协调能力和文字表达能力;

　　4、具有极强的财务审计分析能力

篇3：结构工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

　　结构工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

　　部 门 生产制造部 岗位名称 结构工艺组主管(工艺员) 人员配置

　　直接上级 工艺室助理主任 直 接 下 级

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1. 编制工艺技术文件 1. 根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行 部门职能要求

　　 对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导 业务流程优化

　　 协同车间进行现场工艺文件的编制与修改 每月一次

　　审校翻译的外来技术文件 工艺合理，生产效率高，成本低

　　2.基础工作 1. 有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导 按要求完成

　　 协同编制材料工艺定额和生产工艺定额

　　 协同生产过程难题解决

　　3. 生产工艺管理 制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准 按要求完成

　　 监督车间的工艺劳动纪律 定期(每月/每周)

　　 协助生产车间进行工人的技能等级考试 每月

　　4.生产工艺技术的改进 2. 负责解决车间出现的重大工艺技术问题 及时

　　 负责生产工艺的技术变更 及时

　　 负责进行生产工艺的改进 按要求完成

　　 针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关 按要求进行

　　5.技术攻关 2. 负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程 按要求进行

　　 根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。 按要求进行

　　 可承担技术攻关课题;对产品结构可做研究 按要求进行

　　6.组织结构工艺组的工作  组织协调本组内部工作以及与外的工作

　　 负责向工艺助理主任提交周\月工作计划

　　合理分配组内成员的工作

　　7..完成工艺助理主任交付的其它事务 按要求进行

　　任职要求：

　　1. 相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验;2. 熟悉磁控管的生产工艺技术;3. 有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程;4. 有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力

篇4：规划及专案主管岗位职责说明书

　　规划及专案主管岗位职责说明书

　　部 门 综合管理部 岗位名称 规划及专案主管 人员配置 1

　　直接上级 综合管理部部长 直 接 下 级

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订 了解国内外同行业的经营状况及相关信息 不定期的掌握

　　对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告 按要求定期制作

　　完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施

　　2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进 负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订 按要求定时完成

　　负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶段性实施 按计划要求进行

　　3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告 全面掌握公司各部门运作流程及规范，针对不同问题提出解决方案 不定时，有针对性

　　负责对经营管理状况进行科学分析诊断，提出针对性的解决方案 按要求定期提供

　　定期提交公司经营管理分析专题报告 按要求定期提供

　　4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理 对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询

　　协调涉及专项工作的各部门的运作管理

　　负责对专项工作的费用进行管理

　　5,公司领导交付的个案任务 按相关具体的要求标准进行

　　任职资格:

　　1、 35岁以下，男性;

　　2、 社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级;

　　3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，优秀的报告撰写能力。

篇5：生产工艺室岗位职责说明书

　　生产工艺室岗位职责说明书

　　部 门 生产制造部 岗位名称 工艺室助理主任 人员配置 1

　　直接上级 生产制造部部长 直 接 下 级 结构工艺员; 性能工艺员; 技术翻译及文员

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1,负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作 依据生产制造部任务要求，合理分配各职员工作职责 部门职能要求

　　对业务流程进行规范及指导 业务流程优化

　　拟定每月工作计划及总结报告 每月一次

　　负责完成公司/生产制造部下达的各项任务 按要求完成

　　组织公司工艺管理及与公司各部门的协调配合工作 工艺合理，生产效率高，成本低

　　2,编制工艺技术文件 审校翻译的外来技术文件 按要求完成

　　指导生产车间编制生产工艺流程图、组装图、生产作业指导卡、产品工艺卡等工艺文件 按要求完成

　　组织编制材料工艺定额和生产工艺定额

　　3,负责公司生产工艺管理 制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准 按要求完成

　　对车间的工艺劳动纪律的监督 定期(每月/每周)

　　协助公司生产车间进行工人的技能等级考试 每月

　　4,生产工艺技术的改进 负责解决车间出现的重大工艺技术问题 及时

　　及时

　　负责生产工艺的技术变更

　　负责进行生产工艺的改进 按要求完成

　　按要求进行

　　针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关

　　5,推进国产化进程 负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程 按要求进行

　　负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程 按要求进行

　　6,负责组织工业工程的推广与管理 制定产品、零部件的工时定额，编制“生产能力标准” 提供生产能力标准

　　组织推广与应用工业工程 提高生产效率

　　7,负责部门ISO9001体系维护 部门体系日常运行情况的监督 体系运行正常

　　部门体系日常运行情况的监督

　　8,完成生产制造部经理交付的其它事务 按要求完成

　　任职要求：

　　1. 相关专业本科以上文化程度，三年以上工作经验;2. 熟悉微波炉产品技术及行业动态;3. 熟悉磁控管的生产工艺技术;4. 有较强的生产管理工作经验，熟悉公司生产运作流程;5. 有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。