材料工艺组主管岗位职责说明书

　　材料工艺组主管岗位职责说明书

　　部 门 生产制造部 岗位名称 材料工艺组主管(工艺员) 人员配置 2

　　直接上级 工艺室助理主任 直 接 下 级

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1.编制工艺文件 编制生产物料材料及零部件的各种确认标准和检测方法;及各种形式实验方法 按要求完成

　　负责编制材料工艺定额和生产工艺定额

　　 对检验部门提供检验文件编写的支持

　　2.进行相关材料的工作  对生产现场出现的有关材料工艺技术问题的提供技术支持 及时

　　 负责各种材料的变更的确认

　　 负责对新零部件有关材料性能的确认 每天

　　 向其它工艺组提供技术支持 及时

　　 推动国产化的技术工作,协助采购室进行国产化工作 每月

　　3.攻关课题的承担  针对工艺难题进行技术攻关 及时

　　按要求完成

　　针对工艺难题进行技术攻关

　　4.组织材料工艺组的工作  组织协调本组内部工作以及与外的工作

　　 负责向工艺助理主任提交周\月工作计划

　　合理分配组内成员的工作

　　5.完成工艺助理主任交付的其它事务 按要求进行

　　任职要求：1. 金属材料相关专业本科以上文化程度;

　　2. 有较强的组织、创新能力及钻研精神;

　　3. 有较强的沟通能力、时间观念，成本意识强;

　　4. 熟悉产品结构、组装工艺流程、质量标准，熟悉国家有关的材料标准

　　5. 懂电脑操作

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篇2：性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

　　性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

　　部 门 生产制造部 岗位名称 性能工艺组主管(工艺员) 人员配置

　　直接上级 工艺室助理主任 直 接 下 级

　　工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求

　　1. 编制工艺技术文件 1. 根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行 部门职能要求

　　 对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导 业务流程优化

　　 协同车间进行现场工艺文件的编制与修改 每月一次

　　审校翻译的外来技术文件 工艺合理，生产效率高，成本低

　　2.基础工作 有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导 按要求完成

　　 协同编制材料工艺定额和生产工艺定额 按要求完成

　　 协同生产过程难题的解决

　　3. 生产工艺管理 1、 制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准 按要求完成

　　 监督车间的工艺劳动纪律 定期(每月/每周)

　　 协助生产车间进行工人的技能等级考试 每月

　　4.生产工艺技术的改进 A) 负责解决车间出现的重大工艺技术问题 及时

　　 负责生产工艺的技术变更 及时

　　 负责进行生产工艺的改进 按要求完成

　　 针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关 按要求进行

　　5.技术攻关 2. 负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程 。 按要求进行

　　 根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程 按要求进行

　　可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究 按要求进行

　　6.组织性能工艺组的工作  组织协调本组内部工作以及与外的工作

　　 负责向工艺助理主任提交周\月工作计划

　　合理分配组内成员的工作

　　7..完成工艺助理主任交付的其它事务 按要求进行

　　任职要求：

　　1. 相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验;2. 熟悉磁控管的生产工艺技术;3. 有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程;4. 有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力

篇3：化工厂办公室主管岗位职责

　　化工厂办公室主管岗位职责

　　一、负责办公室工作组织，工厂各类会议安排及通知，会议记要的整理。

　　二、主管领导不在时，负责处理工厂内的日常事务性工作。

　　三、负责办公室的行政管理工作。

　　四、负责工厂的接待工作。

　　五、负责办公室各项工作的督查、督办、催办工作。

　　六、负责工厂办公用品的采购及管理工作。

　　七、负责工厂人员考勤及工资表整理及工资发放工作。

　　八、负责分公司的计划生育工作。

　　九、负责安排工厂日常资料的收集及整理工作。

　　十、承办厂领导交办的工作。

篇4：纳得物业人力资源主管岗位职责

　　纳得物业人力资源主管岗位职责

　　1、参加公司相关工作列会，并确保上情下达，下情上呈。

　　2、负责管理、经办有关人力资源方面的日常工作。

　　3、协调人力资源管理部门与各部门的相互关系及日常工作。

　　4、负责制定和跟踪、落实人力资源部的年度、月度的工作计划。

　　5、审批有关人事的表格、书面材料及备忘录。

　　6、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

　　7、处理员工的违纪或违规行为及调查报告。

　　8、处理各类员工、部门之间的人事纠纷。

　　9、负责公司员工招聘、考评、调动、解雇、培养、处分等相关事宜。

　　10、检查、监督各项公司规章制度的落实情况如员工手册、ISO9000文件。

　　11、建立、健全公司的人才库和培训网络有计划。

　　12、完成领导交办的其他任务。

篇5：纳德物业土木工程主管岗位职责

　　纳德物业土木工程主管岗位职责

　　1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

　　2、负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。

　　3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案，防止出现违章改建及装修，并对违章提出处理意见。

　　4、负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定，对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行，如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。

　　5、制定房屋大中修计划，报经批准后组织实施。

　　6、负责各土木工程小修的技术指导。

　　7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

　　8、负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

　　9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

　　10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

　　11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

　　12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

　　13、完成领导交办的其他任务。