物业行政事务制度：对外宣传报道管理

　　物业行政事务制度：对外宣传报道管理

　　对外宣传报道管理规定

　　第一条 为加强对外宣传工作，充分挖掘公司发展中的新闻点和闪光点，积极、客观、准确地宣传公司管理业绩及经营发展的成就，更好地推动并提升公司形象，特制定本规定。

　　第二条 对外宣传报道主要包括向集团报刊(万向报)、顺发内刊(人境)和外部公众媒体上发表稿件。

　　第三条 公司鼓励全体员工努力向集团报刊、顺发内刊及各级新闻媒体投稿，并向集团报刊、顺发内刊提出意见建议等。

　　第四条 公司综合部牵头成立通讯员队伍以强化此项工作,通讯员从各部门员工中挑选，业余高创作，并要求各管理处鼓励业主参与、加入该队伍，其享有一定的优先发稿、培训等其他权利,也相应承担在一定期限内发表一定数量稿件的义务。

　　第五条 宣传内容可以包括公司、部门内管理、服务、经营、发展过程中的方方面面，如公司管理工作中的新举措、新方法，经营项目的拓展，业务的突破，以及平时发生的好人好事、人物志等等，还可以是工作中的心得等。

　　第六条 除了自己积极动手写，积极投稿以外，各位通讯员也可以把自己的所见所闻，认为有报道价值的新闻线索及时向综合部反映，综合部根据反映的实际情况再予决定是否报道。

　　第七条 对于完成的通讯报道，在投稿以前作者必须将文章首先交综合部核稿，由综合部统一发集团报刊、顺发内刊或其他媒体，否则对于擅自外发的，文责自负，言责自负，尤其是涉及到公司机密或是影响公司形象的，将根据情节轻重，追究当事人责任。其中，对于散文随笔类的文章，与万向、公司内容无关的，则不受此限制。

　　第八条 为确保宣传内容的可塑性，加强稿件的质与量，在宣传报道之前，报道内容最好事先向综合部征询，以保证报道的价值。

　　第九条 凡稿件一经集团报刊、顺发内刊或其他媒体录用，公司将按照对方所付稿酬的同等额度给予奖励。并且如一个月中累计超过2篇文稿(不包括万向报第4版)被录用的，公司除给予上述奖励外，还将以10-15元/篇再给以额外奖励。另外，凡涉及宣传公司的新闻稿件在其他媒体上被录用的，公司将按照对方所付稿酬的两倍额度给予奖励，同时还可报集团申请奖励。(注：以上文稿如图片报道则以三张图片抵一篇文稿)

　　第十条 对宣传工作突出的个人,公司将在年终根据成绩贡献大小评出最佳通讯员3-4名，并给予公司先进奖同等奖励。

　　第十一条 本规定适用于浙江ds物业管理有限公司。

　　第十二条 本规定由综合部负责解释。

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篇2：住建局加强宣传报道和信息上报工作方案

　　住建局加强宣传报道和信息上报工作方案

　　为了充分调动全局各处室站及全体干部职工的积极性, 全面宣传报道住建工作,更好的展示住建新形象，特制定宣传报道和信息上报工作方案。

　　一、 宣传形式

　　充分利用局网站、区政府网站、两办信息中心、手机报、区电视台等本地媒体对日常工作动态进行重点宣传和信息上报，力争在市级及市级以上主流媒体和信息采集上有更大的突破。

　　二、任务分解

　　新闻和信息上报任务。综合办：25篇;住保办：15篇;政工室：15篇;公用处：15篇;绿化处：15篇;村镇办：12篇;质安站：12篇;城监大队：12篇;招标站：12篇;建管站：12篇;法制办：12篇;行政审批办：12篇;财审股：12篇。

　　三、考核办法

　　各站室要重视宣传报道和信息采集上报工作，明确专人负责，确保完成全年宣传报道和信息采集上报任务。局综合办负责对上稿及采用情况进行登记、统计，完成情况纳入局年度绩效考核评分，考核总分为5分，实行奖惩激励机制：完成任务计满分，未完成的扣分和罚款。(具体办法详见奖惩机制)

　　四、 奖惩机制

　　1、信息采集和上报

　　①完成任务年终考核计满分，每欠一条扣0.1分(扣完总分5分为止)，并以站室为单位罚款100元;

　　②被区委、区政府“两办”采用信息一篇奖200元，所采信息被区委、政府主要领导签批的，另奖200元;

　　③被市委、市政府“两办”采用信息一篇奖500元，所采信息被市委、政府主要领导签批的，另奖500元;

　　④被省委、省政府“两办”采用信息一篇奖1000元，所采信息被省委、政府主要领导签批的，另奖1000元;

　　⑤被“中办”采用信息一篇奖2000元，所采信息被国家领导人签批的，奖5000元。

　　2、宣传报道

　　①在鼎城住建网上稿每篇奖励20元;

　　②被鼎城手机报、鼎城政府网、法制鼎城、满意政府专刊等区级媒体采用的，每篇奖励50元;市级网站采用的加倍;省级网站采用的3倍;国家级网站采用的4倍。

　　③综合性文字材料为“两办”采纳的，每篇奖励300元;

　　④被常德日报、常德晚报等主流媒体采用的综合材料，每篇奖励500元，“豆腐块”稿件减半奖励;

　　⑤被省级报刊杂志采用的综合材料，每篇奖励1000元，“豆腐块”稿件减半奖励;

　　⑥被中央媒体采用的综合材料，每篇奖励2000元，“豆腐块”稿件减半奖励;

　　⑦被中国建筑行业文摘、建筑英才网等行业媒体采用，按照稿费(以通知单为准)的3倍进行奖励;

　　3、公示与兑现。信息、宣传的采用情况每季度一公布，奖励每季度一兑现，未完成任务的罚款，年底时统一从津补贴中扣除。

　　20**年3月28日

篇3：铁路项目工区宣传报道制度

　　铁路项目工区宣传报道制度

　　（1各单位书记是本单位新闻宣传工作的第一责任人。要建立新闻宣传报道队伍，健全工作制度，做到工作有规划、有目标、有要求，确保任务到人、责任到人。

　　（2中央级新闻媒体到工区管内采访，各单位要将情况及时报工区党工委，须经过逐级审批后，方可接受采访和报道。省部级以下新闻媒体，到工区管内采访，要及时向党工委汇报，党工委根据采访的内容确定采访安排。

　　（3凡新闻媒体的记者到工区管内采访，除按要求迅速反馈信息外，被采访各单位要热情接待；对记者在管内的采访活动，党工委将全程陪同、全程跟踪，注意观察报道动向，并及时将信息报中交一公局一公司党委宣传部；对报道时机、报道口径、报道分寸和报道方式等，未经工区党工委同意，被采访单位不得各行其是。

　　（4党工委书记为新闻发言人，负责工区的新闻发布。其他人员未经授权，无权向外界发布任何信息。

　　（5要加强与新闻媒体及舆论监督部门的联系，积极、主动地走访新闻主管部门和新闻单位，收集新闻媒体对单位的意见和建议，邀请新闻媒体共同策划单位新闻宣传方案、规划、目标，取得新闻媒体对单位工作的支持。

　　（6 凡报道工区的重要新闻稿件，由项目主要领导审核；凡报道重大活动的新闻稿件，须经主要领导审核，并报中交一公局审核。

　　（7工区管内发生突发事故（事件）或出现新闻负面报道，必须迅速向项目党工委或党政主要领导报告。建立工区信息反馈系统。遇有新闻单位暗访或独自采访，迅速向项目党工委报告，不得迟报、瞒报、漏报。

　　（8凡发生突发性事件（由于自然灾害和不可抗拒性灾害造成的事故；行车安全事故；重大人身伤亡事故；集体食物中毒事故；大型设备故障或事故；重大治安案件等），要切实做到“五迅速”：一是迅速到达现场；二是迅速上报；三是迅速准备通稿；四是迅速向地方党委宣传部门汇报，请求支持；五是迅速与新闻媒体进行沟通。

　　（9本着“谁发生问题，谁消除影响”的原则，对新闻媒体采访和反映的负面问题，责任单位（部门）必须采取有力措施，尽量减少和避免事态扩大化和复杂化，实现就地转化，消除负面影响。对单位（部门）因工作疏忽未及时发现和反馈信息，或已发现但未采取相应措施造成负面报道，以及迟报、瞒报、漏报的行为，要严肃追究单位（部门）负责人和有关人员的责任。

　　（10新闻宣传报道工作奖励办法：

　　1、等级划分：中央级、省部级、地市级新闻媒体及沈阳铁道报、沈丹之声报纸。

　　2、奖励条件：凡在上述“等级”新闻媒体上刊播的并在出现单位名称中使用“中交集团、中交一公局有限公司”、“中交一公局沈丹客专”称谓的新闻报道稿件。包括消息、通讯、（特写和专访）、报告文学、调查报告、经验介绍、新闻照片以及影视、书法、字画作品。

　　3、奖励标准：

　　①中央级报纸奖励按《中交一公局宣传报道奖励办法》执行。

　　②省部级报纸奖励按《中交一公局宣传报道奖励办法》执行。

　　4、奖励兑现：

　　①凡在中央级媒体报道的新闻稿件和在《中国铁路工程》报、《人民铁道》报刊登的新闻稿件，由中交一公局进行奖励。

　　②奖励实行每季度进行兑现，由党工委统一核准进行奖励。中央级发表的，由党工委办理手续，上报中交一公局申请奖励。

篇4：物业管理公司对外宣传报道管理规定(2)

　　物业管理公司对外宣传报道管理规定（二）

　　第一条为加强对外宣传工作，充分挖掘公司发展中的新闻点和闪光点，积极、客观、准确地宣传公司管理业绩及经营发展的成就，更好地推动并提升公司形象，特制定本规定。

　　第二条对外宣传报道主要包括向集团报刊（万向报）、顺发内刊（人境）和外部公众媒体上发表稿件。

　　第三条公司鼓励全体员工努力向集团报刊、顺发内刊及各级新闻媒体投稿，并向集团报刊、顺发内刊提出意见建议等。

　　第四条公司综合部牵头成立通讯员队伍以强化此项工作,通讯员从各部门员工中挑选，业余高创作，并要求各管理处鼓励业主参与、加入该队伍，其享有一定的优先发稿、培训等其他权利,也相应承担在一定期限内发表一定数量稿件的义务。

　　第五条宣传内容可以包括公司、部门内管理、服务、经营、发展过程中的方方面面，如公司管理工作中的新举措、新方法，经营项目的拓展，业务的突破，以及平时发生的好人好事、人物志等等，还可以是工作中的心得等。

　　第六条除了自己积极动手写，积极投稿以外，各位通讯员也可以把自己的所见所闻，认为有报道价值的新闻线索及时向综合部反映，综合部根据反映的实际情况再予决定是否报道。

　　第七条对于完成的通讯报道，在投稿以前作者必须将文章首先交综合部核稿，由综合部统一发集团报刊、顺发内刊或其他媒体，否则对于擅自外发的，文责自负，言责自负，尤其是涉及到公司机密或是影响公司形象的，将根据情节轻重，追究当事人责任。其中，对于散文随笔类的文章，与万向、公司内容无关的，则不受此限制。

　　第八条为确保宣传内容的可塑性，加强稿件的质与量，在宣传报道之前，报道内容最好事先向综合部征询，以保证报道的价值。

　　第九条凡稿件一经集团报刊、顺发内刊或其他媒体录用，公司将按照对方所付稿酬的同等额度给予奖励。并且如一个月中累计超过2篇文稿(不包括万向报第4版)被录用的，公司除给予上述奖励外，还将以10-15元/篇再给以额外奖励。另外，凡涉及宣传公司的新闻稿件在其他媒体上被录用的，公司将按照对方所付稿酬的两倍额度给予奖励，同时还可报集团申请奖励。（注：以上文稿如图片报道则以三张图片抵一篇文稿）

　　第十条对宣传工作突出的个人,公司将在年终根据成绩贡献大小评出最佳通讯员3-4名，并给予公司先进奖同等奖励。

　　第十一条本规定适用于浙江z物业管理有限公司。

　　第十二条本规定由综合部负责解释。