企划部部长岗位职责

　　企划部部长岗位职责

　　1、根据企业内部条件和外部环境，为企业拟定发展战略、策略方案。研析、评估、策划、论证各项资本投资方案及协调实施，确保资金有效运用。

　　2、汇总业务经营资料及公司重大事项向经营会议提出报告，将经营会议所议定的案件，编制可行性研究报告、策划方案、实施计划及其相关资料，通知有关单位，并予以追踪，拟订项目计划的支持性文件，保障有效执行。

　　3、负责组织工作计划的编制工作。组织市场调研，信息收集、分析与预测，提出经营发展的建议和设想。具体拟订公司长期计划与年度经营目标、政策及计划，以保障公司的持续成长与发展。

　　4、改进、简化各项管理制度、规章办法与作业程序，并促使其有效施行，以节省人、财、物力;设计、完善、推行目标管理制度，使其成为公司经营管理的有效工具。

　　5、为客户设计满足个性化需求的整体方案与个案;参与公司品牌和形象的树立等工作。

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篇2：筹备部部长岗位职责

　　筹备部部长岗位职责

　　1、维护公司利益，增收节支，降低经营成本与损耗，建立物资出入库记录，对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责。

　　2、负责训练用物资数量和质量的验收，签发验收交接单，严格验收把关。

　　3、接收并保存好物资入库的原始凭证等资料。对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责。

　　4、确保出入库物资手续齐全，交接双方签名以明确责任。

篇3：综合行政部部长岗位职责

　　综合行政部部长岗位职责

　　1、主持本部的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、制定有关规章制度及办公程序，检查落实其实施情况，促进公司工作规范化、制度化。协调公司各部门工作关系，安排重要对外活动，组织筹备各种会议及负责会务工作。

　　3、负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。

　　4、负责新员工的甄选、招聘、录用、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项。负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作。负责员工人事合同管理，做好员工劳动合同的签订，社会保险的办理。员工考勤管理及计薪作业。

　　5、负责公司公务文书、资料档案的拟写、收发、处理、归档管理，公司书信保管，各项合同书保管。协办现金收支作业，各部门所需物资的采购、保管、发放及劳保福利品的购买和各种制服的订制、发放工作。协调各部门物资材料的使用和管理并进行监督。

篇4：有限责任公司财务部部长岗位职责

　　有限责任公司财务部部长岗位职责

　　1.负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化。

　　2.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系。

　　3.负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核。

　　4.负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核。

　　5.负责做好财务分析，并提出分析报告。

　　6.负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益。

　　7.负责银行的负债的管理工作。

　　8.负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理。

　　9.配合有关部室搞好电价的测算与监督工作。

　　10.负责总分类帐管理和会计报表的编制。

　　11.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责。

　　12.负责检查记帐凭证。

　　13.负责检查出纳现金的日清月结情况。

　　14.负责组织做好财物清查工作。

　　15.负责组织做好财务人员培训工作。

　　16.负责公司基建工程委托外部审计协调工作;

　　17.负责搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作。

　　18.完成领导交办的其他工作。

篇5：有限责任公司营销部部长岗位职责

　　有限责任公司营销部部长岗位职责

　　1.负责市场营销部的全面工作。

　　2.组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。

　　3.深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

　　4.负责综合线损管理，大宗用户的用电管理。

　　5.负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电。

　　6.督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况。

　　7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。

　　8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。

　　9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。

　　10.主管营销人员的业务培训，提高人员基本素质。

　　11.负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理。

　　12.负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务。

　　13.建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理。

　　14.负责完成年度电价测算工作。

　　15.完成领导交办的其他工作。