管理顾问公司工牌及制服管理规定

　　管理顾问公司工牌及制服管理规定

　　(一)工牌

　　1.因公司人事作业需要及维护公司形象、保护公司资产，凡新进员工领取公司工牌，均须至人力资源部交纳20元权利金，此权利金于员工离职时，正常办理完任何离职手续及交回工牌后全额退还。

　　2.工牌遗失须重新制作时，此“权利金”将不予退还)。

　　(二)制服

　　为保障本公司员工专业形象，公司要求因部门设定之员工上班时着统一制服。为此公司特为在职员工购制工作制服。凡请领制服的员工都必自愿遵守下列所有规定：

　　1、请领的公司制服，新员工请领人需负担一半之费用，作为“制服保证金”。(以实际金额设定半数支付费用)。

　　2、若为全新量身订做的制服，请领的员工在任职三个月内离职者，须全额负担制服费用。

　　3、任职满一年后，公司将无息退还保证金。

　　4、正常办理离职手续且符合公司请辞程序者，将自动退回制服保证金。(员工须将清洗干净的制服完整退还给公司后，方可领回保证金)

　　5、办理停薪留职者，若未按公司规定条例要求正常复职者，不得领取保证金。

　　6、若在职期间有遗失、损坏、过脏等情形，需再度申请者，需按上述条例再办理一次。(原先保证金不予退回)

　　7、员工所请领之制服，所有权仍归属公司，任何离职员工皆须缴回制服，并视本同意书中各项条例办理，否则依法追究。

　　8.制服由员工自行保管和清洁,款式不得随意更改，更改者扣￥100元。

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篇2：奇迹超市制服管理制度

　　奇迹超市制服管理制度

　　1、公司的制服由公司统一定样制作，公司视员工岗位及工作需要，发放不同制服。

　　2、员工自行清洗服装，并保持服装整洁和完好无损。员工下班后，必须将制服存入员工寄存箱内，任何人不得穿制服外出。

　　3、制服在使用期内损坏，其修补费用由个人自行承担。制服在使用期内遗失，其追加费用由个人自行承担。

　　4、公司根据员工工作时间每满一年报销一套制服(视岗位不同及公司的着装规定一件或一套)费用。

　　5、员工离职时必须交清制服应交款项。促销员(导购员)制服费用由供应商垫付或其本人承担该费用。

　　6、防损或监督部门有权对衣着不整以及违反相关规定者作罚款处理。

篇3：华联超市工服、工牌管理规定

　　华联超市工服、工牌管理规定

　　一、员工上班时间必须穿超市统一规定的工服(药房、美容院、金店除外)、佩戴工牌。

　　二、员工外出吃饭期间不得穿工服、戴工牌。

　　三、生鲜部员工不得穿工服上厕所。

　　四、防损部反扒组员工工作中要着便装，店面集合或部门集中开会统一着工服、戴工牌。

　　五、员工必须着工服、佩带工牌方可进入员工通道打卡上班。

　　六、工牌按规定要求统一戴在胸前。

　　七、换季服装穿着，部门统一安排或另行通知。

　　八、上班工服要勤洗勤换保持整洁(每周星期一可以例外)。

　　九、员工不得以未洗或其他理由不着工服上班。不穿工服、不配戴工牌一律不准上岗。

　　十、员工下班时，不得在场内更换衣服，必须在指定地方进行更换。

　　十一、员工不得着工服、戴工牌在场内购买商品。

　　十二、员工工服、工牌人为损坏或丢失后，必须立即上报防损部或人力助理，申请补办。工服按50元/件、工牌按10元/个收取补办费用。

　　十三、员工离职后，必须交回工服和工牌，否则工服按按50元/件、工牌按10元/个从培训金中扣除。

篇4：X企业集团制服管理办法

　　*企业集团制服管理办法

　　第一条 制作与发放

　　1.员工在交纳制服保证金并办理完毕入职手续后，由行政部门通知制服房制作制服。

　　2.员工制服由公司统一制作，行政部门依据员工工种、职级确定其制服的款式和色泽。

　　3.制服做好后，新员工凭行政部门签发的“领料单”到制服房领取制服。

　　4.离职员工返还制服给制服房时，由制服房在员工离职清单上签字，如制服遗失或损坏，应注明损失估价。

　　第二条 员工在工作时间应按要求着装，酒店服务性岗位应佩带工号牌，其他单位员工应佩带企业标识。不按规定着装者，由相关部门须要求其立即纠正并以50元/次进行处罚。

　　第三条 清洗

　　员工应保持着装整洁。

　　第四条 保管

　　制服如人为损坏或遗失，由行政部门通知财务在工资中按原价扣除，再另行制作。制服房定期对库存制服进行盘点。

篇5：山浦集团工牌管理制度

　　山浦集团工牌管理制度

　　一、所有员工上班时间(规定的作息时间内)，应着正装、戴胸牌，按照工牌管理制度执行，所有人员工作日内不得穿奇装异服、运动服、休闲服、超短裙、短裤、吊带、露肩、露背装、T恤、牛仔裤、旅游鞋及拖鞋、凉拖(夹脚趾的、后跟无带的)上岗。

　　二、已配备工装的员工上班时(包括进店)必须着工装、戴胸牌，无故不着工装、不按规定着装、不戴胸牌者将按20元/次罚款，罚金从本人当月工资中扣除，由行政部监察专员作记录。

　　三、公司员工离职需将工牌交回行政部，并填写好交接清单;如员工工牌丢失按20元/个计算，按价赔偿;如员工在职，工牌丢失，按20元/个计算财务部重新购买，凭缴费单据行政部补发。

　　四、本制度由行政部负责监督执行。