机关管理请销假制度

　　机关管理请销假制度

　　第一条 为严明工作纪律，提高工作效率，进一步加强干部职工考勤管理，依照《国家公务员法》及有关规定，结合县卫生计生委实际，制定本制度。

　　第二条 本制度的适用对象为县卫生计生委全体工作人员(含临骋、抽用人员)。

　　第三条 本制度适用于年休假、公休假、探亲假、婚假、丧假、产假、病假及事假等。

　　第四条 年休假、公休假、探亲假、婚假、丧假、产假的休假时间，按全县统一规定执行。干部职工因紧急重要事宜必须占用法定工作时间办理的，或因病不能上班的，可凭医疗单位的有效证明，按本制度规定申请事假或病假。

　　第五条 县卫生计生委主要领导请假，必须严格按照县委、县政府相关规定执行。委办公室要提醒或代办请示报告县主要领导、分管领导和县委办公室、县政府办公室等事宜，委主要领导要将请假结果告知委办公室，由委办公室通报委其他领导同志。

　　第六条 县卫生计生委其他委领导请假，由委主要领导审批。

　　第七条 县卫生计生委科室负责人请假，1天以下(含1天)由分管委领导审批;1天以上，由分管委领导审核，委主要领导审批。

　　科室其他工作人员请假，1天以下(含1天)由科室主要负责人审核，分管委领导审批;1天以上，由科室主要负责人签注意见，分管委领导审核，委主要领导审批。

　　第八条 干部职工请假，均须填写《开县卫生计生委请假审批表》，按规定程序报批。请假审批表审批完毕后，交委办公室保存。

　　第九条 请假人在获准后，应交接好本职工作，保证工作正常、有序开展。

　　第十条 请假期间，应将本人在外的联系方式告之委办公室，保持24小时通讯畅通。

　　第十一条 假期结束后，应立即到单位报到，并按照审批权限销假。

　　第十二条 无正当理由，未履行请假手续而擅离工作岗位的，作旷工处理。

　　第十三条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，视情节给予组织处理或党纪、政纪处分。

　　第十四条 县卫生计生委所有委领导上班时间离开县城处理公务、非上班时间离开开县，应告知委办公室;科室工作人员应告知分管委领导。

　　第十五条 干部职工请假期间的工资、福利待遇按相关规定执行。

　　第十六条 直属医疗卫生计生单位、乡镇街道医疗卫生单位主要负责人请假，属县管干部的，参照县卫生计生委其他委领导按程序申请审批和销假;非县管干部的，参照县卫生计生委科室负责人按程序申请审批和销假。

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篇2：集团请销假制度

　　集团请销假制度

　　1、中心全体在职在岗工作人员，必须严格执行中心各项管理制度。

　　2、工作人员因病、因事需要请假的，一天之内的由科长批准;两天以内的由分管领导批准;三天以上的由主任批准;不经批准，按旷工论处。

　　3、请假要有请假条，病假要有医院证明，请假条 经科长签字核实、主任签字批准后，交计划财务部存放，以便年底备查，如因特殊原因来不及写请假条 者，要委托本部室人员代为填写，不写请假条 者视为旷工。

　　4、中心领导不定期抽查工作人员的出勤情况，作为中心领导领导工作纪律抽查记录的补充。

篇3：仁和物业行政管理规章制度：请销假制度

　　仁和物业行政管理规章制度：请销假制度

　　六、请销假制度

　　1、 员工请、休假，事先应由本人填写《请假申请单》、《补休申请单》，并按管理权限逐级审批后报行政人事部备案，方可休假，否则按旷工处理。请、休假一般不得超过6天。

　　2、 因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话或其它方式向所在部门上级领导报告，事后再补办请假手续。

　　3、 请假期满，要及时向所在部门主管办理销假，如特殊情况需延长假期，必须先向所在部门经理申请，并知会行政人事部，按事假处理;否则按旷工处理。

　　4、 部门主管正常休息2天或以上的，需报公司行政人事部备案。

　　5、 病假必须有市级医院证明，病假3天或以下的，工资全额发放，超过3天的，发放50%的基本工资;事假不发放工资;特殊情况经公司总经理批准，按其批准的工资额发放。

　　6、 请、休假审批权限

　　a、 正常调休由所在部门主管审核，部门经理批准。

　　b、 部门主管请假必须由部门经理、行政人事部经理审批。

　　c、 员工请假1天以内的，由部门主管审核，部门经理批准;请假2天以上的，由部门经理、行政人事部经理审核，总物业经理批准，各管理处经理及部门经理请假须报总经理批准。

　　d、 探亲假、婚假、丧假、产假、 计划生育等假：请假者须将《请假申请单》送本部门领导签署意见，经总经理批准后报行政人事部备案。

篇4：社区干部请销假制度

　　湖江街〔20**〕9号

　　关于进一步规范社区干部请销假制度的通知

　　各社区：

　　根据《湖里区社区专职工作者管理规定》厦湖委办〔20**〕10号、《江头街道考勤与请休假管理办法(试行)》湖江委〔20**〕70号文件精神，为进一步规范社区干部(包含社区两委及社区专职工作者)请销假，特强调如下：

　　一、社区干部年休假通常在1个自然年度内集中安排，因工作原因也可以分段安排，但不得跨年度安排。

　　二、社区干部申请年休假，须至少提前一周向街道街政办提交请假条。如遇特殊情况无法按时提交请假条，须向街政办、分管领导、挂点社区领导、街道主官口头请示征得同意，事后须及时补办请假手续。

　　三、社区干部如未能按照请假条上的时间休假，改期须重新填写请假条。

　　四、社区干部产假参照《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》，其中女职工产假为158天，男职工照顾假为15天，女职工产假期间不参与季度绩效考核。

　　五、社区干部节假日期间如离开驻地，须事先向街政办提交请假条报批，该假期不计入年假。

　　厦门市湖里区江头街道办事处

　　20**年2月8日

篇5：区住建局工作人员请销假制度

　　区住建局工作人员请销假制度

　　为加强管理、规范工作人员请销假行为，严格审批程序，树立良好的机关形象，根据《*南宁市LQ区委办公室 南宁市LQ区人民政府办公室关于印发〈LQ区机关工作人员请销假制度〉的通知(良办发〔20**〕66号)》文件的精神，参照《国家公务员暂行条例》的规定，结合本局实际，特制定本制度。

　　一、局干部职工(包含临时聘用人员)请假，包括病假、事假、年休假、探亲假、婚丧假、产假，以及外出公务、参观考察和培训学习等。

　　请假除事假外，享受的假期按有关规定执行。

　　二、局干部职工(包含临时聘用人员)因事请假，按职级别和请假时间进行分级审批。未经批准擅自休假的，视为旷工，按《LQ区住建局上下班考勤制度》执行。

　　三、审批权限

　　(一)请假半天以内按以下权限审批：一般干部职工由站所长审批，站所长由分管领导审批，分管领导由主管领导审批。

　　(二)请假一天以上(含一天)按以下权限审批：一般干部职工、站所长及分管领导，实行逐层审批，审批程序如下：

　　1.一般干部职工先由站所长审批，再由分管领导审批，最后由主管领导审批;

　　2.站所长先由分管领导审批，最后由主管领导审批;

　　3.分管领导由主管领导审批。

　　请假者应由其本人提交书面请假申请。请病假的，还须提供县级(二级)以上医院开具的请假证明办理请假手续，无医院病休证明的，按事假处理。

　　四、关于公休假的申请，首先由各站所根据工作安排和本局的工作情况，进行统筹安排，然后提出方案，由分管领导审批，最后由主管领导审定。

　　五、局干部职工(包含临时聘用人员)应尽可能减少因私请假，因私请假连续3天以上或累计达7天的，应抵本人年度公休假。

　　六、休假完毕，应及时销假。如不按时销假，视为旷工，参照《LQ区住建局上下班考勤制度》进行处理。