特种设备与特种设备作业人员管理办法

　　特种设备与特种设备作业人员管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本公司实际情况，特制定本办法。

　　第二条 本办法所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力管道、起重机械。

　　本办法所称特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。

　　第三条 本办法适用于特种设备的安装、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。上述各项管理工作，由生产部负责。

　　第二章 特种设备的安装、维修、改造

　　第四条 在安装新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将安装单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系(含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员名单及相应证书复印件)、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。

　　安装结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。检验合格后，使用单位(合同有约定除外)应当在30日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。

　　第五条 特种设备的维修，在签订维修合同前，应先将维修单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报生产部门审查。经审核同意后，签署生效。

　　第六条 改造锅炉、起重机械、压力管道等特种设备，应按照新安装特种设备审查报批、持证施工、检测验收、建立档案等进行。

　　第七条 特种设备安装、改造、维修，竣工后经检验合格，负责该项目施工的单位，必须在30日内，将有关技术文件、资料移交使用单位。使用单位应当将原始资料及特种设备监督检验机构出具的检验报告等，存入该特种设备的安全技术档案。

　　第三章 特种设备的使用

　　第八条 使用部门的主要负责人应当对本部门特种设备的安全全面负责。

　　第九条 生产部应当严格执行本办法和有关安全生产的法律、行政法规的规定，严格执行以岗位责任制为核心，包括安全技术档案管理、安全操作常规检查、维护保养、定期检验，特种设备的事故应急措施和应急救援预案等特种设备安全使用和运营的管理制度，保证特种设备的安全使用。

　　第十条 生产部应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案包括以下内容：

　　(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;

　　(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;

　　(三)特种设备的日常使用记录;

　　(四)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;

　　(五)特种设备运行故障和事故记录等。

　　第十一条 使用部门应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并且定期自行检查，作出记录。发现异常情况，应当及时处理。

　　第十二条 生产部应当严格执行特种设备安全技术性能定期检验制度。安全性能年检的周期按有关规定执行：锅炉一年;起重机械二年;压力管道、各类气瓶应按相应的安全监察规程要求的定期检验周期执行。逾期未检的特种设备不得继续使用，否则视为无证运行或使用。

　　第十三条 特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用部门应当及时申请予以报废，并且应当向最近一次登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。特种设备进行报废处理前，使用部门应当向所属公司设备部门书面申请，并按公司有关规定办理相应的固定资产报废审批、处理与注销手续等。

　　第四章 特种作业人员

　　第十四条 特种设备的使用人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理;情况紧急时，可以停止使用特种设备，并且立即报告生产部有关负责人。

　　第十五条 锅炉、起重机械等的作业人员，应当按照国家有关规定，即：特种作业人员经安全技术培训部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

　　第十六条 特种作业人员证书应当按规定审验，一般每二年复审一次。逾期不审的特种作业人员证书自动失效，继续从事特种设备操作或管理工作视为无证上岗。

　　第十七条 离开特种作业操作岗位达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后，方可上岗作业。

　　聘用退休的特种作业人员，身体健康的(凭区、县级以上医院的健康检查证明)，可以从事特种作业的指导或示范性操作，但是不得直接顶岗作业，年龄应控制在男65周岁和女55周岁以下。

　　第十八条 凡特种作业人员，在初复审合格后，应当及时将审验合格手续复印上报人力资源部办理登记手续。特种作业人员应保持相对稳定，如需调动，应征得本部门安全生产主任同意。

　　第五章 特种设备管理

　　第十九条 特种设备的使用管理和特种设备人员管理由生产部负责。

　　第二十条 生产部负责全部特种设备和特种设备操作人员的安全监督管理，积极与当地有关部门联系组织特种设备审验和特种设备操作人员的培训，掌握本项目特种设备使用情况和特种设备操作人员配备情况，定期检查监督特种设备安全操作制度执行情况。

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篇2：特种设备及特种作业人员安全管理制度

　　特种设备及特种作业人员安全管理制度

　　1、为了加强特种设备的安全使用管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据总公司《特种设备及人员安全管理制度》，结合公司实际情况，制定本规定。

　　2、特种设备的安全使用管理要认真贯彻国家《特种设备安全监察条例》、总公司《特种设备及人员安全管理制度》及上级关于特种设备安全使用管理的方针、政策、法规和法令，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

　　3、本规定所指的特种设备是指涉及生命安全危险性较大的电动葫芦、铲车、叉车等。

　　4、特种设备安全使用管理：实行公司、车间、班组三级管理，并建立三级管理网络。

　　5、特种设备的安全使用管理责任制

　　5.1经理是本单位安全生产第一责任人，对本厂的特种设备的安全管理使用负总责。

　　5.2公司综合处负责日常安全管理，应加强特种设备的日常安全使用管理，在搞好例行巡查的同时，每月二次组织有关人员对特种设备进行专项检查，发现隐患下发整改通知单，督促立即整改，对上级部门提出的整改项，积极督促车间落实整改。

　　5.3车间主任、兼职安全员、副主任对本车间所辖管理的特种设备全面负责，要经常对本单位特种设备操作人员进行安全教育，组织操作人员认真贯彻执行安全操作规程和安全措施，在搞好例行巡查的同时，每周一次组织有关人员对特种设备进行专项检查，及时处理事故隐患，制止违章操作。开好班前会，在安排工作的同时，安排好特种设备的安全工作。

　　5.4班长要模范执行特种设备安全生产工作标准，有权制止违章操作和违章指挥，对发现的事故隐患及时组织人员修理排除，危险情况紧急时，有权停止作业，作好新上岗人员的安全教育。

　　5.5特种设备操作人员必须持证上岗，熟悉自己操作的特种设备工作状况、技术性能及维护好操作的特种设备，严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业，发现特种设备安全隐患及时处理并汇报，险情严重时有权停止作业，有权拒绝任何违章指挥。

　　6、公司建立特种设备台帐，相关技术资料妥善保存，防止丢失。

　　7、特种设备必须加强日常维护保养，并作好记录，出现故障后必须经有关人员现场鉴定确认正常后，方可投入使用。根据年检情况，及时向有关部门提报年检计划，对自身不能解决的重大问题及时向有关部门反应妥善解决。

　　8、特种设备必须在有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，告知危险因素及防范措施，悬挂“非本岗人员禁止操作”标示牌，无证人员严禁操作。

　　9、特种设备使用场所必须配备一定数量、符合要求的灭火器材，有关人员必须经常检查确保其有效。

　　10、加强特种设备专项自查，定期组织有关人员确定检查项目，制定检查表开展自查，发现隐患立即整改。

　　11、特种设备发生事故，按事故应急救援预案执行。

　　12、未尽事宜执行总公司有关规定。

篇3：特种作业人员安全管理制度

　　特种作业人员安全管理制度

　　1、目的

　　为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、压力容器操作。

　　3、职责与分工

　　主管部门：安全环保部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作;负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。

　　相关部门：生技科、各车间;负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。

　　物管科。负责厂内车辆驾驶员的管理。

　　4、内容与要求

　　4.1 特种作业人员应具备的条件

　　A、年龄满18周岁;

　　B、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

　　C、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

　　D、符合相应工种作业特点需要的其他条件。

　　4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

　　4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。

　　4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委13号令)做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。

　　4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

　　4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

篇4：保健食品从业人员健康管理制度

　　保健食品从业人员健康管理制度

　　一、保健食品经营者建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

　　二、保健食品经营人员每年进行健康检查，取得健康证明后参加工作。

　　三、应当建立健全本单位的保健食品安全管理制度，加强对职工保健食品安全知识的培训。

　　四、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。

　　五、从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。

篇5：保健食品安全管理人员制度

　　保健食品安全管理人员制度

　　一、制定本单位保健食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

　　二、制定本单位保健食品经营场所卫生设施改善的规划。

　　三、按有关发放保健食品许可证管理办法，办理领取或换发保健食品许可证，无许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

　　四、组织本单位保健食品从业人员进行保健食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事保健食品流通经营。

　　五、建立并执行从业人员健康管理制度。

　　六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。

　　七、执行保健食品安全标准。

　　八、协助保健食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。