医院基建科人事劳资部门安全生产职责

　　医院基建科人事劳资部门安全生产职责

　　1.把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

　　2.做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。

　　3.参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。

　　4.关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。

　　5.组织新录用职工进行体格检查;通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：建筑企业人事劳资部门安全生产职责

　　建筑企业人事劳资部门安全生产职责

　　1．把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

　　2．做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。

　　3．参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。

　　4．关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。

　　5．组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经"三级"安全教育后，方可分配上岗。

篇3：电力公司人事劳资部门安全职责

　　电力公司人事、劳资部门安全职责:

　　1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。

　　2.负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司（分公司、工程处）级安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。

　　3.负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

　　4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

　　5.认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用基金的提取和建立。

　　6.在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要内容之一。

　　7.必须严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

　　8.参加重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作。