园区副主任岗位职责

　　园区副主任岗位职责

　　1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成公司签订的年度管理目标和经济指标。

　　2、全面负责各管理处的人事、后勤、装修、投诉、违章处理及治安、消防工作。

　　3、制订各管理处年度工作计划并组织实施。

　　4、负责检查、监督公司各项制度的执行情况。

　　5、定期召开各管理处工作会议，布置、总结工作，并根据公司实际状况及有关规定对各管理处工作进行指导。

　　6、不定期对各管理处部门以上负责人进行培训。

　　7、协调公司与供水、供电、工商、物业管理等有关部门的关系，便于开展各项工作。

　　8、认真完成本岗位工作及公司安排或委托的其他工作。

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篇2：医院主任(副主任)检验师岗位职责

　　二、主任(副主任)检验师

　　1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

　　2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

　　3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。

　　4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

　　5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队;提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

　　6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

　　7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。

　　8. 完成科主任交办的其它工作。

　　9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

　　应具备的条件和任职资格：

　　(一)工作资历：

　　1. 副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40 周，任主管检验师满5 年。

　　2. 主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35 周;任副主任检验师满5 年。

　　(二)工作能力：

　　副主任检验师：

　　1. 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。

　　2. 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内、室间质量控制的分析总结等;具有一定的组织管理能力。

　　3. 根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。

　　主任检验师：

　　1. 能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。

　　2. 在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。

　　3. 能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。

篇3：学院校区综合管理办公室副主任岗位职责

　　学院校区综合管理办公室副主任岗位职责

　　在P校区综合管理办公室主任的领导下，负责P校区管理办公室日常工作，其职责是：

　　1.负责院区内各岗位工作人员的月度考勤记录上报统计工作;

　　2.负责院区各种会议的会务管理工作，包括会议通知、会场安排、文件准备等，并做好会议记录;

　　3.负责院区签订的合同、各种文件的登记、管理、归档工作

　　4.负责与相关政府事务部门联系事项，做好水费、电费、天燃气费等费用的对外缴费工作。负责与学院其它部门、单位的联系;

　　5.负责新进人员和离职人员的相关手续办理协助工作。负责协助办理院区内工作人员的五险一金工作;

　　6.负责公寓管理，熟悉院区学生各公寓房间数、各寝室床位数、配合学工处做好学生入住配置计划;

　　7. 督促、指导公寓管理员做好对本公寓、寝室内设备、设施和配套物品的经常性的巡视、检查工作，自然损坏的及时上报维修，对故意人为破坏造成的损坏，当事人要进行赔偿;

　　8.负责制定公寓管理员、保洁人员的岗位工作职责，做好日常考勤和工作质量考核工作;

　　9.督促、指导公寓管理员做好学生公寓防火、防盗工作。经常组织人员对学生公寓违规电器进行检查，消除消防安全隐患;

　　10.负责组织学生开展寝室文化活动，定期进行检查，评出文明寝室和标兵寝室，创造和谐文明的住宿环境;

　　11.完成学校或办公室主任交办的其它工作。

篇4：房地产集团总经办副主任岗位工作职责说明书

　　房地产集团总经办副主任岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称：总经办副主任

　　所属部门：总经办

　　岗位职等

　　直接上级：总经办主任

　　直接下属：文员、车队队长

　　岗位概要：负责行政事务、后勤、车辆管理及对外事务联络

　　职责描述

　　重点工作

　　1.组织领导：根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展工作；及时处理工作中出现的问题；根据公司考核管理制度，负责做好对下属绩效考核管理工作；

　　2.行政管理：根据上级要求及职责权限，组织下属做好办公室日常行政事务、后勤管理工作；实施集团公司印章及介绍信的管理，确保公司印章使用安全无误；

　　3.后勤工作：负责组织集团办公环境的维护、检查及办公用品的采购、保管、分发；负责集团总部车辆的维护、调配；

　　4.公共关系：负责工商年检年审，房地产信用管理申报，公司其他类型资质的年检年审或申报；负责与政府、新闻媒体等有关部门沟通联络；组织公司对外宣传报道；负责做好来客接待、参观工作；协助公司党组织开展各种活动，组织企业内外的社会公益活动，协助领导处理突发事件；负责与各大饭店、宾馆的外联工作；

　　5.项目公司筹备：负责办理项目公司工商注册手续，并向项目公司移交相关资料，协助项目公司做好前期筹备和启动工作；

　　6.固定资产管理：负责固定资产之编码、标识制作、 固定资产卡建档、固定资产申购和处置审核，主导固定资产盘点及出具盘点报告；

　　一般工作

　　1.制度建设：参与拟订和完善项目公司管理制度及操作流程、计划管理制度，并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作；

　　2.沟通协调：负责做好与公司相关部门之间的协调，并根据公司各部门的工作需要，组织做好对各部门的配合与服务

　　3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1.为公司各部门提供及时、可靠的后勤保障

　　2.为公司创造良好的外部环境；

　　3.确保信息传递的及时性及准确性；

　　岗位权力

　　1.根据工作需要，提出人员配置、费用预算的权力；

　　2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；

　　3.要求各部门配合本部门做好外联公关、重要来宾接待、综合事务协调等工作的权力；

　　4.根据财务管理制度享有一定额度内行政后勤办公费用的采购审核权；

　　5.根据公司人力资源管理制度，对下属工作进行调配、检查、考核并提出奖惩建议的权力；

　　6.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；

　　7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

　　8.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；

　　9.按公司制度享有的其他权力；

　　任职资格

　　资历：行政管理、经济管理等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上行政管理工作经验；

　　能力：具有一定的组织协调能力，较强的沟通协调能力，较强的外联与公关能力，熟练运用各种办公软件的能力，较强的分析、解决问题能力；

　　品质：有强烈事业心和责任心，严谨敬业、吃苦耐劳、积极进取；

　　知识结构：备扎实的综合行政管理知识，熟悉国家相关法律制度，对房地产行业有一定的了解；

　　关键指标：计划达成率、费用差异率、员工投诉次数、重大差错次数

篇5：电力分公司(工程处)主管施工副经理(副主任)安全职责

　　电力分公司（工程处）主管施工副经理（副主任）安全职责：

　　1.对本单位的安全施工负直接领导责任。

　　2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。领导和协调各职能部门对安全施工、文明施工的管理。

　　3.负责组织安全施工的教育工作。

　　4.负责组织对跨工地施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工。

　　5.组织并参加安全施工大检查，组织实施整改措施，及时消除事故隐患。

　　6.组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。

　　7.负责组织实施并协调对分包单位的安全管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。

　　8.负责实施安全施工与经济挂钩的管理办法。

　　9.参加重伤、死亡事故的调查处理工作。负责组织防范措施的贯彻执行。