电力科技公司办公及文印费用标准规定

　　电力科技公司办公及文印费用标准规定

　　1文印费用标准

　　1.1 根据目前公司情况，暂定为：

　　财务部：20元/月;  材料部：30元/月;  工程部：50元/月; 开发部：30元/月;  监审部：100元/月;  办公室：100元/月。

　　1.2 要求：月底由办公室汇总，超出部分全额考核该部门。凡有较大数量的外报材料或工程材料复印可申请列为公用费用，由分管领导和办公室主任签字生效;与工程有关的重要材料复印必须经公司领导签字同意。

　　2、办公用品费用标准

　　针对公司目前情况，根据工作量及人数暂以每人每月4元为标准，对各部室的办公用品使用情况进行控制，具体情况如下：

　　总经理：30元/月;副经理：20元/月;工程部：50元;开发部：15元/月;财务部：20元/月;材料部：25元/月;监审部:15元/月;办公室：100元/月。

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篇2：电力科技公司通讯及差旅费用标准规定

　　电力科技公司通讯及差旅费用标准规定

　　一、通讯费

　　为了进一步加强外线电话的管理控制，节约电话费用，根据公司目前外线电话的分布情况，特作如下规定。

　　2、办公电话费用标准 具体控制标准如下：

　　2.1、公司级领导：100元/月

　　2.2、办公室管理使用，300元/月

　　2.3、工程部管理使用，260元/月

　　2.4、材料部管理使用，300元/月

　　2.5、保卫班管理使用，50元/月

　　2.6、开发部管理使用，80元/月

　　2.7、财务部管理使用，80元/月

　　2.8.、监审部管理使用，80元/月

　　3、个人电话费用标准

　　总经理手机话费实报实销，其他高级管理人员手机话费用为600元/月，部门经理为300元/月，部门副经理、专业工程师为200元/月，司机为100元/月，其他人员的手机话费由总经理根据需要确定。

　　3.1要求

　　3.1.1由于临时工作需要，需报销通讯费的部门，由部门写出书面报告，办公室审查，总经理审批后，可给予一次性报销。

　　3.1.2经常(长时间)在外出差的公司级领导，手机费可以实报实销。

　　3.1.3凡享受通讯费用的个人，必须保证24小时通讯畅通，晚间休息手机关机时，须保证家庭电话畅通，因电话不通耽误工作，取消当月通讯费补贴。

　　3.1.4手机、宅电、小灵通不具备者，通讯费不予报销

　　3.1.5为节约费用，公司内部通讯时按办公室提供的拨打方式    3.1.6 各部门外线座机电话费一律定额限制，公司将根据各部门的业务量大小，合理调整话费限额，限额内据实报销。所有内、外线电话都不准私自乱接分机;不准偷接盗打其他部门电话，一经发现，严肃查处，并从其工资中扣除被盗打电话的当月全部话费。

　　3.1.7不得用办公电话与家人或朋友长时间聊天，严禁拨打声讯电话、收听音乐及其它与工作无关的内容

　　3.1.8电话费用的控制由办公室管理，各部室自己控制，所有电话费用月底由办公室统一缴纳，超出定额费用部分将区别情况给予考核电话使用部门。

　　二、差旅费

　　1、差旅费指本公司员工因公出差所发生的住宿、交通、伙食等费用。

　　2、出差报销标准：

　　注：特殊地区指省会及沿海经济特区。

　　3、住宿费报销办法：

　　(1)出差住宿费在规定的限额内凭票报销。实际住宿费超过规定的限额标准部分，原则上不予报销，特殊原因经公司总经理批准，方可凭票报销;

　　(2)无住宿费发票的，原则上按上述标准报销一半

　　4、交通费报销办法：

　　(1)出差人员乘坐飞机要严格控制，出差路途远(一般乘火车车超过12小时)或出差任务急的，事前需经公司总经理批准;     (2)市内交通费按出差的实际天数按标准实行包干，由总经理批准实报实销者，不再发放交通补助费 。出差人员经批准乘坐飞机者，其乘坐往返机场的专线客车费，可单独凭票报销。

　　5、伙食补助费支付办法：

　　(1)伙食补助费按出差的实际天数按标准实行包干

　　(2)因特殊情况需另外报销餐费的，经总经理审批后按程序报销。

　　6、工作人员外出参加会议，会议期间的伙食费、住宿费，交通费，按会议规定实报实销，会议期间无交通补助。

　　7、出差期间，事先经单位领导批准，就近回家省亲的，其因绕道产生的多于直线往返的车船费用，由个人自理。不享受绕道和在家期间的出差伙食补助费及交通补助费。

篇3：上市公司公文格式使用标准

　　上市公司公文格式使用标准

　　B1公文一般由秘密等级和保密期限、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、单位印章、成文时间、抄送单位、主题词、印发单位、印发日期等部分组成。 B2涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限～密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”～其中～“绝密”、“机密”级公文还应标明份数序号。

　　B3发文单位标识应当使用发文单位全称或者规范化简称,联合行文～主办单位排列在前。

　　B4紧急公文应当分别标明“特急”～“急件”。

　　B5发文字号应当包括单位代字、年份、序号,联合行文～只标明主办单位发文字号。

　　B6上行文应当注明签发人姓名。在横线上方左侧标注发文字号～右侧注明签发人～其中～“请示”应在成文日期之下空1行左空2格的位臵向后标识联系人和联系电话～并括号括起来。请示不能抄送下级单位。

　　B7公文标题应准确、简要地概括公文的主要内容～并准确标明公文种类。除批转法规性文件外～公文标题中一般不用书名号和其他标点符号。

　　转发文件的标题～除转发的文种为“通知”时省略外～其它文种可保留一级。如“转发**报告的通知”,转发的文种是通知时～为“转发**的通知”。

　　B8首页必须显示正文。

　　B9公文如有附件～应在正文之后空1行～左空2格～用3号仿宋体字标识附件说明。附件说明如有序号～应使用阿位伯数码(如“附件:1( ******”)～附件名称后不加标点符号。 BIO公文除会议纪要(以会议纪要名称为文头的)外～一律加盖印章。联合下发的公文～联合发文单位都应当加盖印章。联合发文的盖章顺序～应与文头单位排列顺序相同。

　　B11成文日期～以领导人签发的日期为准,联合行文～以最后签发单位领导人的签发日期为准。会议通过的文件～以通过日期为准～并在标题之下、正文之前注明会议名称和通过日期。 B12文件应当按有关要求标注主题词,上报的文件～应按照上级单位的要求标注主题词,下发的文件～应标注主题词表中规定的词～一般不超过五个词汇。标注位臵一般在文件末页下端、抄送单位上方～词汇之间空一格。

　　B13文字一律从左至右横写横排。公文纸一般采用国际标准A4型～在左侧装订。

篇4：上市公司公文种类使用标准

　　上市公司公文种类使用标准

　　A1决定(下行)

　　适用于对重要事项或重大行动作出安排～奖惩有关单位及人员～变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。

　　A2通告(下行)

　　适用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项。 A3请示(上行)

　　适用于向上级单位请求指示和批准。

　　A4报告(上行)

　　适用于向上级单位汇报工作～反映情况～提出意见或建议～答复上级单位的询问。

　　A5通报(下行)

　　适用于表彰先进～批评错误～传达重要精神或事项。 
　　A6批复(下行)

　　适用于答复下级单位请示事项。

　　A7通知(平行、下行)

　　适用于发布规章,批转下级单位的公文～转发上级和不相隶属单位的公文,要求办理和需要有关单位周知或共同执行的事项及任免人员。

　　A8意见(上行、下行、平行)

　　适用于对重要问题提出见解和处理办法,答复对方征求对某项工作的意见。

　　A9函(上行、下行、平行)

　　适用于平行的或不相隶属单位之间、投资或合作伙伴之间相互商洽工作、询问和答复问题～向其他业务主管部门请求批准和答复审批事项等。办理例行公事与应急公务等～用“便函”。
 A10会议纪要(平行、下行)

　　适用于记载、传达会议情况和议定事项。

篇5：销售人员能力考核制度、内容、标准

　　销售人员能力考核制度、内容、标准

　　1、关于考核制度

　　定期对所有销售人员进行能力考核，考核采取评分制，满分为100分

　　2、关于考核内容与标准

　　营销岗位绩效考核内容与标准

　　考核项目

　　权 重

　　考核标准

　　分值

　　备注

　　销售业绩50

　　销售量目标的完成情况40

　　利润目标5

　　市场份额目标1

　　客户关系2

　　市场分析与策略1

　　其它工作1

　　销售成本10

　　销售成本比率2

　　差旅成本2

　　其它成本6

　　回款5

　　回款5

　　客户 评价20

　　公司形象5

　　客户评价5

　　信息获取(重要性、及时性、准确性(命中率)、全面性(重大遗漏)10

　　销售 存档3

　　资料完整性：提供规定文档，格式符合规定，内容符合规 定而且全面1

　　资料准确性：错别字比率低，文档清楚的描述事物，可以发挥正常作用1

　　资料及时性：按照规定时间提交、向规定部门或人员提交1

　　计划总结3

　　及时提供1

　　计划可操作性(与实际的吻合、与上级计划吻合、修改次数与比重)1

　　总结的指导性(真实、全面、分析准确)1

　　团队 协作5

　　与团队成员进行良好的及时的交流0.5

　　此项目为被考核人额外承担的工作,最高不得超过15分

　　按照计划提供支持2

　　支持的有效性(解决或帮助他人解决工作中出现的问题)2

　　以恰当形式为团队工作或团队成员提供可操作的建议，促进团队工作0.5

　　规章 制度4

　　积极性：出勤情况，服从情况，主动程度(建议、意见、 额外工作)1.5

　　主动性：主动与客户、来宾、同事沟通2

　　遵规守纪情况：违规次数、违规程度0.5