BH大学后勤集团党风廉政建设管理规定

　　BH大学后勤集团党风廉政建设管理规定

　　为加强后勤集团党风廉政建设，规范领导干部及员工的纪律行为，保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进集团思想建设及其他各项工作，根据中纪委、北京市及上级部门党风廉政建设的有关规定，结合后勤集团实际情况，特制定本规定。

　　一、建立健全党风廉政建设责任制

　　实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;坚持集体领导与个人分工相结合;各司其职，谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实;奖优罚劣，严肃责任追究等原则，明确分工，落实责任，搞好配合。

　　各级党政领导职责分工如下：

　　(一)集团党委书记和总经理对集团的党风廉政建设负责。

　　(二)集团副总经理对联系单位的经营、管理与服务工作中的党风廉政建设负监督管理责任。

　　(三)各单位总经理和党支部书记对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。

　　(四)集团机关各部门主任，对本部门工作中的党风廉政建设以及对其下属工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。

　　二、贯彻落实“三重一大”集体决策制度

　　为进一步规范决策行为，防范决策风险，推进集团科学发展，集团执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(以下简称“三重一大”)集体决策制度，进一步规范集体议事决策行为，提高科学决策水平，保障各项工作有序推进。

　　集团党政联席会、集团干部会等是集团领导班子集体决策的主要形式。集团决策包含以下方面：

　　(一)集团发展规划--集团党政联席会集体讨论决定，职工代表大会通过。

　　(二)集团大额资金投资运作--集团党政联席会集体讨论决策。

　　(三)各单位副总经理以上干部招聘--集团党政联席会集体讨论决策。

　　(四)劳资奖金分配--根据具体工作情况，通过集团党政联席会研究决定。

　　三、认真落实述职述廉制度

　　集团实行领导干部述职述廉制度，在每年召开的年终干部考核大会上，领导干部要按照德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行公开述职。

　　四、定期召开民主生活会

　　民主生活会制度，主要指党员在总支委员会、党支部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。

　　坚持党支部党员大会、党支部委员会、党小组会和党课(简称“三会一课”)制度，做到党支部党员大会每月一次，党支部委员会议每季度一次。

　　民主生活会应遵循实事求是的原则和团结--批评和自我批评--团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

　　五、加强党员干部作风建设

　　(一)根据上级要求积极组织本单位员工、党员、各级管理人员认真学习，深刻领会有关党风廉政建设的规定，不断提高反腐倡廉的自觉性。

　　(二)坚决贯彻《章程》、《廉政准则》，认真执行、落实学校和集团制定的党风廉政建设各项规章制度、工作部署和要求，努力完成党风廉政建设各项工作任务。

　　(三)集团领导班子对集团的党风廉政建设情况以及领导干部党风廉洁情况要进行监督、检查和考核。各单位领导班子及集团机关部门负责人对本单位、本部门党风廉政建设情况和党员廉洁自律情况要进行监督、检查。

　　(四)集团党委、各党支部以及各单位副总经理以上干部，都应积极支持、配合学校党委、纪委做好本单位干部廉洁自律以及查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风等工作。

　　(五)认真调查、处理本单位党风廉政建设中的违规违纪问题，热情接待群众来访，认真做好信访工作。

　　(六)根据上级有关精神、要求，结合本单位实际情况，认真制定、完善有关党风廉政建设制度，并自觉遵守。

　　(七)严格遵守上级制定的各项党风廉政规定、制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和直接领导的干部员工，一起搞好党风廉政建设。

　　六、增强自律意识，坚持廉洁廉政

　　(一)严格财务制度，任何单位不得设账外账、不得建立小金库，不得以私人名义存公款。

　　(二)在工程大中修、物资采购、设备购置以及其它经营、管理工作中，要遵守学校招投标管理规定，不得暗箱操作，禁止个人收受任何单位、个人的回扣和任何形式的现金、信用卡、有价证券及其他支付凭证，不得收受可能影响公正办事的礼品礼物等馈赠。因各种原因未能拒收时，必须在一周内到集团党政办公室登记上交，由集团党政办公室按规定处理。

　　(三)在经营管理、社会交往中不得接受可能影响公正办事的宴请及相关的娱乐消费活动。

　　(四)各级领导干部不准用公款组织或借业务招待、开会等名义租用高级宾馆。

　　(五)各级领导干部不得授意、指使、强令下属人员弄虚作假，违反财政、金融、税务、审计、统计等法规、制度。

　　(六)各单位副总以上干部不准个人私自经商办企业，不准利用职权为亲友提供经商办企业的各种便利条件。

　　(七)各级领导干部未向集团党政领导说明理由，不得获取兼职报酬。

　　(八)各级干部应积极保护、支持、鼓励反腐倡廉的检举行为，对举报人、办案人不得打击报复，对办案工作不得阻碍干扰。

　　七、监督检查与责任追究

　　(一)集团与各单位总经理、党支部书记签订《党风廉政建设责任书》，各单位总经理、党支部书记与重点岗位员工签订《廉洁自律责任书》，一级抓一级，层层抓落实。

　　(二)集团定期召开专题会，认真研究、布置、检查党风廉政建设工作。

　　(三)各单位党政领导班子每年应检查一次本单位党风廉政建设工作的开展情况，对本单位在党风廉政建设工作中取得的成绩及存在的问题进行认真总结。

　　(四)集团党委和各党支部每年召开一次领导班子成员参加的党风廉政建设专题民主生活会，参会者应认真总结、检查、执行党风廉政建设有关规章制度的落实情况和廉洁自律的情况，针对存在的问题开展批评与自我批评。

　　(五)集团领导干部要严格遵守本规定，认真落实工作责任制和责任追究制，并将落实情况作为干部考核的重要依据。对违规违纪人员，根据有关规定依据情节轻重给予批评教育、组织处理或党纪处分;情节严重构成犯罪的，要移交司法机关依法追究刑事责任。

　　八、本规定的拟定、修改、解释由集团党政办负责。

　　九、本规定自公布之日起执行。

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篇2：机关物业中心党风廉政建设工作标准

　　机关物业中心党风廉政建设工作标准

　　(一)熟悉中央和省市、局加强党风廉政建设的文件精神，牢记中心党支部党风廉政建设主体责任的目标、任务和要求。

　　(二)按照领导小组的要求，制定党风廉政建设年度工作计划、工作要点和目标任务分解工作。

　　(三)贯彻落实领导小组的决议到位，反馈落实情况及时准确。

　　(四)根据领导小组的指示，准确无误地向上报告局党组履行党风廉政建设主体责任的情况。

　　(五)制定中心年度党风廉政建设责任制检查考核工作方案。

　　(六)制定中心加强党风廉政建设的制度体系，指导各科室制定相应的制度措施，做好中心廉政风险防控体系建设，风险防控体系完善。

　　(七)组织中心落实党风廉政建设责任制情况自查整改，及时向局相关部门报送自查整改汇报材料，督促相关部门及时整改到位。

　　(八)配合上级机关查处党风廉政建设案件，办理相关处理手续。

　　(九)严格落实民主生活会、重要情况通报和

篇3：房地产管理局党风廉政建设责任领导干部廉洁自律工作目标和措施

　　房地产管理局党风廉政建设责任领导干部廉洁自律工作目标和措施

　　为贯彻落实党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政的规定，根据*中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市关于落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律工作的目标和措施的要求，结合本局实际，提出如下的落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等项工作目标和措施：

　　一、关于实行党风廉政建设责任制工作

　　一工作目标

　　1、局党组成员、机关各科室、所属各单位领导对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任。

　　2、廉政建设责任制考核面达到100％。

　　3、切实按照中纪委第四次、第五次全会提出的责任追究的六个重点落实责任追究。　4、责任追究工作进一步规范和健全。

　　二工作措施和分工

　　1、进一步完善责任考核制度，切实做到将党风廉政建设责任制执行情况考核与干部年度考核同步开展。

　　2、进一步落实好责任追究制度，加大责任追究力度。

　　3、加强对所属单位责任制执行情况的监督和指导。

　　党委办负责落实上述三项工作。

　　二、关于领导干部廉洁自律工作

　　一工作目标

　　1、继续落实领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定。　2、落实领导干部不准在任何企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的规定。

　　3、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。

　　4、严禁领导干部违反规定干预或插手建设工程招投标和房地产权交易等违纪违法行为。

　　5、抓好机关党风廉政建设，加强党员干部的党性党风党纪教育，使党员干部时刻保持清醒头脑，洁身自好，依法行政。

　　6、继续抓好纠风工作，把纠正部门和行业不正之风作为反腐败的重要内容。

　　二工作措施及分工

　　1、局党组、各科室和所属单位在每年的民主生活会上进行自查自纠；对违反规定的行为严肃查处，并进行通报。党委办负责落实此项工作。

　　2、各科室和所属单位进行单位和领导干部个人的双向自查，有违反规定在单位报销个人费用的，必须清退有关款项，并追究批准报销领导的纪律责任。计划财务科负责落实此项工作。

　　3、把领导干部配偶、子女从业情况列为领导干部重大事项报告的内容，按干部管理权限上报；凡发现领导干部配偶、子女违反从业规定和谋取不正当利益的，要追究领导干部的纪律责任。

　　办公室负责落实此项工作。

　　4、对领导干部违反规定干预或插手建设工程招投标和房地产权交易等违纪违法行为，要坚决查处。　局纪委负责落实此项工作。

　　5、切实改进干部队伍的思想作风、工作作风和领导作风，加强思想教育，筑牢思想道德防线，努力营造反腐倡廉的良好氛围。党委办负责落实此项工作。

　　6、注重抓好行业的纠风工作，简化办事程序，提高工作效率和透明度，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的行业形象。

　　办公室负责落实此项工作。

　　三、关于从源头上预防和整治腐败工作

　　一工作目标

　　1、积极推进干部人事制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，使干部人事制度改革的有关规定得到较好落实，干部选拔任用工作得到有效监督，严重违反组织人事纪律的行为得到查处。

　　2、加强房地产交易、发证、评估、房屋拆迁、安全鉴定等工作的管理，进一步完善工程发包与管理，使房地产管理工作得到规范和有效监督。

　　3、加强财务管理，全面实行“收支两条线”；“小金库”、“帐外帐”等得到全面清理；局机关和所属单位的财务制度进一步健全；建立有效的财务监督机制。

　　二工作措施和分工

　　1、坚持和完善干部任用的公开选拔，择优任用；扩大干部选拔任用工作中的民主监督，包括干部推荐的民主、干部考察的民主和干部任用的民主。办公室负责落实此项工作。

　　2、制订进一步规范房地产交易、发证、评估、拆迁、安全鉴定、工程发包与管理等工作的实施意见，健全管理监督程序和管理制度。办公室负责落实此项工作。

　　3、制订加强所属单位财务管理的具体办法；健全财务审计和财务检查制度；查处违反财务管理规定的行为。计划财务科负责落实此项工作。

篇4：工程项目部党风廉政建设管理

　　工程项目部党风廉政建设管理

　　⑴ 贯彻党中央、中央纪委和铁道部各级党委、纪委关于加强党风廉政建设的指示精神，落实**同志关于"治国必得于独厚治党，治党务必从严"的要求，加强我公司和项目经理部的党风廉政建设，维护党的章程，严肃党的纪律，发扬党的优良传统，确保政令畅通，确保两个文明建设都取得新成绩，确保项目施工中工程的工期、质量、安全和效益。

　　⑵ 实行党风廉政建设责任制， 项目经理部领导班子对项目经理部的党风廉政建设负总责，党政一把手是第一责任人，责任对象是经理部班子成员及整个项目施工过程中的党风廉政建设，力促无乱纪违法案件发生。

　　⑶ 贯彻执行党风廉政责任追究制， 强化项目经理部班子成员党风廉政建设责任制的责任意识，真正做到一级抓一级，层层抓落实。项目经理部班子成员在执行责任制方面有失职、渎职及在责任范围内发生违纪违法问题，要追究领导责任。

　　⑷ 经常性用各种简便易行有效的方式开展党性党风党纪教育；讲学习、讲正气的教育；章程和*理论教育；《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等七个重要的法律法规及各级党委有关党风廉政和反腐败斗争的指示教育；为人民服务宗旨教育；共产主义世界观、人生观、价值观的教育；艰苦奋斗，反对奢侈浪费的教育。

篇5：党风廉政建设和反腐败工作实施方案

　　党风廉政建设和反腐败工作实施方案

　　为深入贯彻落实中纪委十七届四次全会和市处《20**年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》的通知精神，确保20**年全所党风廉政建设工作落到实处，现制定郊区运管所20**年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

　　一、领导组织机构及职责分工

　　组长：z

　　副组长：z

　　领导组下设办公室，办公室主任由z（兼）任，

　　成员：z

　　z全面负责廉政建设和反腐败工作；

　　z负责治超办、稽查大队廉政建设和反腐败工作；

　　z负责客运办、维修办廉政建设和反腐败工作；

　　z负责货运办、驾管办、业务大厅廉政建设和反腐败工作。

　　廉政建设和反腐工作由办公室具体负责协调，各科室负责人负责相应工作的具体落实。

　　二、20**年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求

　　深刻领会十七届中央纪委四次全会、省纪委全会、全省交通系统党建和廉政工作会议精神，深入学习实践***，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化领导干部作风建设，加大党风廉政教育和惩防体系建设力度，确保运管系统反腐倡廉建设各项任务落到实处，努力完善具有运管行业特色的惩防腐败体系。

　　三、20**年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务

　　认真贯彻落实*xxx在中纪委四次全会上的讲话精神，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好作风，以***为指导，围绕运管行业转型发展、安全发展、和谐发展的要求,坚持不懈地加强全所党员干部的党性修养和作风养成。

　　20**年我所党风廉政建和反腐败工作以***为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻*xxx重要讲话和中纪委四次全会精神，忠实履行章程赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，加大工作力度，着力建立与社会主义市场经济体制适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为加强党的执政能力建设、推动全面建设小康社会，提供坚强有力的政治保证。为此，我们要求做到以下几点：

　　(一)、坚决维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政

　　坚决维护党的章程和其他党内法规，维护党的团结统一，严格遵守“四大纪律八项要求”， 认真落实省纪委、省委组织部《关于领导干部进—步改进工作作风、严肃工作纪律的若干规定》，切实解决党风方面存在的突出问题，特别是领导干部顶风违纪的问题。

　　（1）严禁领导干部收、送现金、有价证券和支付凭证，强化监督检查。

　　（2）坚决制止“跑官要官”。

　　（3）严肃查处党员和干部参与赌博的行为。

　　（4）继续抓好党政机关干部住房、公务用车、机关及其工作人员占用下属单位财物以及用公款为干部职工购买个人商业保险、领导干部拖欠公款等问题的检查清理。

　　（5）严格执行公务用车、公务接待、通讯费用等职务消费规定。

　　(二)、切实纠正损害群众利益的突出问题和不正之风，进一步加强行政监察工作

　　（1）严格执行各项规章制度，严禁乱收费。

　　（2）认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》促进依法行政、从严治政，保证政令畅通。

　　(三)、深化改革，不断推进治本抓源头工作

　　（1）依法进行行政审批。认真执行行政许可法，防止行政审批中的不正之风和腐败现象。

　　（2）实行政务公开、推行党务公开制度，增强党组织工作的透明度。

　　(四)、加强和改进党风廉政建设工作

　　以服务群众为重点，切实加强党风廉政建设。

　　1、加强干部作风建设，切实解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。

　　2、落实执行好省委颁发的加强基层党风廉政建设责任制的意见，进一步规范干部从政行为，促进廉政文化建设。

　　(五)、坚持教育、制度、监督并重，抓紧构建惩治和预防腐败体系

　　认真学习宣传贯彻党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建与社会主义市场经济体制相适应的惩治与预防腐败体系，全面推进反腐倡廉工作。

　　（1）加强教育，使领导干部自觉拒腐防变，真正做到为民、务实、清廉。

　　1、切实抓好深入开展以实践“***”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动和学习实践***活动，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变的能力。

　　2、深入开展党纪政纪条例学习教育活动。综合动用示范教育、警示教育、法制教育、党纪条规教育等形式，推动解决党员干部特别是领导干部的思想、组织、作风及工作等方面的突出问题，进一步打牢领导干部拒腐防变的思想基础。

　　3、大力倡导廉政文化教育，结合社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育，营造清正廉洁、公道正派的社会氛围，建设社会主义先进文化。

　　（2）完善制度，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　　1、立足于惩治和预防腐败，在行为准则、道德规范、职责权限、工作程序、工作标准等方面，建立相应的法规制度。

　　2、改进和探索把权力运行置于有效制约和监督之下的各种制度，建立健全从决策到执行过程的科学决策和民主监督的程序、制度，充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度及廉洁从政的法律

制度。

　　（3）强化监督，防止权力失控、决策失误和行为失范

　　1、按照权力制约的特点和决策、执行、监督相协调要求，把对权力的科学配置与对干部有效监督结合起来。

　　2、拓宽领导班子、领导干部接受党员和群众监督的渠道，把党内监督与党外监督结合起来。

　　3、在突出监督的重点环节、重点部位和完善监督程序上下功夫，把事前监督、事中监督、事后监督结合起来。

　　4、落实干部重大事项报告、述职廉、民主评议、新闻舆论监督等制度。

　　(六)、深化政风行风建设，努力实现纠风治乱工作新进展

　　政风行风建设是推进依法行政、创优发展环境、树立行业形象的一项十分重要的工程，也是构建和谐运管的重要保障。要按照“管行业必须管行风”的要求，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，以解决严重损害群众利益的不正之风为着眼点，以人民群众满意为标准、树立优质文明的行业形象。

　　(1)、落实税费改革，纠正公路“三乱”。积极探索建立从源头上巩固治理公路“三乱”的长效机制，努力从源头上预防公路“三乱”问题的发生。实行快速反应和查处机制，坚持所领导干部上路明察暗访，加大监督检查力度，广泛运用无线监控、网络监控等高科技手段，及时处置和治理公路“三乱十行为。

　　(2)、继续抓好治超工作www.pmceo.com监督管理。认真落实省政府223、224号令的规定，加大整治公路超载超限工作力度，明确岗位职责，强化源头治理，建立长效机制，形成规范的监控网络。坚持不懈地进行明察暗访，严格源头驻站巡查人员的管理，强化责任倒查与追究。对查获的非法超限超载车辆按照倒查、问责、追责程序，一查到底，逐级追究监管责任。

　　(3)、加强运政执法队伍建设。按照省局运政人员培训工作安排，按时参加全省运政执法人员“半军事化”全员轮训，严格整顿运政执法人员风纪，不断提高运政人员的综合素质。实行行政执法主体资格合法性审查和行政执法人员资格考核制度，加强执法人员资格认证、执法标志和证件管理。对在执法中违规违纪的单位和个人严格按照有关规定做到快查快办、严查严办，逐级追究责任。

　　(4)、加强行政效能建设。按照增强公共服务能力的要求，加强政务公开，积极推进上网工程，健全信息公开制度，促进行政权力公开透明运行。

　　(5)、高度重视政风行风评议工作。坚持“管行业必须管行风”，严格落实纠风工作责任制，深入开展民主评议政风行风活动，引导全所切实加强自身建设，改进工作方式、提高工作效率。继续通过行风热线、民主评议、承诺兑现活动，开好相关单位协调会、听证对话会、行评监督员咨询座谈会，广泛听取社会各界意见和要求，及时解决群众合理诉求，主动接受社会各界和新闻媒体的监督。完善纠风案件处理程序，严格查处和纠正行业不正之风。

　　(七)、进一步落实党廉政建设责任制，形成党政齐抓共管、部门各负其责、全党动手反腐的局面。

　　（1）进一步完善领导责任制。所长刘建明对全所党员的党风廉政建设负总责。

　　（2）层层签订党风廉政建设责任书。着眼防范，关口前移，切实履行对党员干部教育、监督的责任和制度建设的责任、惩治腐败的责任，把教育、制度、监督贯穿于落实责任制的各个环节。

　　（3）建立科学的责任考核体系，把反腐倡廉工作成效作为考核评价领导班子和领导干部的一项重要内容，作为年终考核、兑现奖惩的重要依据。

　　（4）责任追究要严肃有力，加大运用组织处理手段进行追究的力度，促进党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。

　　为保证全所今年党风廉政建设任务的完成和各项责任的有效落实，支部成员、班子成员要以实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》和省委《实施办法》、省局、市局党委《落实意见》为主线，始终坚持“一岗双责”原则和“两手抓，两手都要硬”的方针，共同抓好责任制落实，全面加强运管行业的党风廉政建设和反腐败斗争。所领导所有成员要按照工作分工，对承担的工作项目和分管部门党风廉政建设负总责，切实解决责任不明确、工作不到位、追究不落实的问题。各股室要切实履行职责，加强与有关部门的联系协调，互相配合，优势互补，形成合力，为运管事业又好又快地健康发展提供坚强的保证。