麻醉科主任职责(五)

　　麻醉科主任职责(五)

　　1. 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2. 定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　5. 领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

　　6. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

　　7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　8. 组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

　　9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　10. 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。

　　11. 副主任协助主任负责相应的工作。

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篇2：门诊部主任职责(五)

　　门诊部主任职责(五)

　　1. 在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

　　2. 定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

　　3. 组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4. 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　5. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　6. 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　7. 组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

　　8. 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

　　9. 领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

　　10. 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

篇3：医院临床主任医师职责(五)

　　医院临床主任医师职责(五)

　　1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

　　3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5. 定期参加门诊工作。

　　6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。

　　9. 副主任医师参照主任医师职责执行。

篇4：医院临床科主任职责(五)

　　医院临床科主任职责(五)

　　1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2. 定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为

　　5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

　　8. 按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

　　9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

　　12. 应具备的基本条件和任职资格：

　　12.1. 工作资历：必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院)，具有自己的专业研究方向和技术专长。

　　12.2. 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

　　13. 副主任协助主任负责相应的工作。

篇5：医院医务科/处(或医疗管理职能部门)主任职责

　　医院医务科/处(或医疗管理职能部门)主任职责

　　1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

　　2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

　　6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　10. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

　　医务科副科长协助科长负责相应的工作。