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物业公司项目经理岗位描述(七)

编辑:物业经理人2019-07-23

  物业公司项目经理岗位描述(七)

  岗位职责1、在区域经理的领导下全面负责服务中心的日常管理工作;

  2、负责制定项目年、月、周工作计划;

  3、负责跟进项目设施设备的维修工作;

  4、负责组织项目员工培训及考核管理工作;

  5、负责与开发商及政府相关职能部门的沟通协调等相关工作;

  6、负责处理租户、业主投诉及妥善处理紧急突发事件,提高客户满意度;

  7、负责有偿服务的推广和跟进;

  8、定期做好满意度调查及拜访业主;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,年龄30-45岁之间;

  2、物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;

  3、三年以上相关高端住宅小区或别墅物业管理工作经验,或从事物业客服主管且在管理岗位上工作三年以上;

  4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;

  5、良好的沟通表达能力、组织力、协调力;

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篇2:分公司物业项目经理职位描述

  分公司物业项目经理职位描述

  岗位职责:

  1、主持物管中心全面工作,负责对物管中心日常工作的检查、监督、指导、改进和所管辖区的日常巡视、检查。如工程绿化监管、安全管理、会所经营、入伙办理等的落实;

  2、负责日常公关活动(与地产营销中心、地产项目部、施工单位、招商会及工商、公安、质检等相关单位的协调与沟通),保证工作的进展顺利;

  3、定期向直接上级汇报工作并负责主持召开每周主管级以上人员工作例会,了解工作进度,确保与全年工作计划步调一致;

  4、负责撰写物管中心年度工作总结和工作计划;

  5、负责处理客户服务中心处理不了的客户投诉;

  6、定期组织业主满意度调查工作,提高业务满意度;

  7、在管理权限范围内的日常文件批阅及管理处财务预算费用范围内发生费用及各种费用支出的审批;

  8、完成上级领导交办的其他工作任务。

篇3:房地产公司项目经理职位描述

  房地产开发公司项目经理职位描述

  主要职责:

  1、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题,包括审查专业设计图纸,对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出合理化建议;协助开发部对设计单位的设计成果提出结论性意见;负责在施工过程中合理、及时地处理施工现场的各类技术问题。

  2、负责在设计与施工中进行度量控制。制定实施项目的质量标准纲要,明确项目涉及的新技术与新材料,并对日后的施工进行严格的督促,保证该质量标准纲要的顺利实施。

  3、负责对设计与施工进行严格的时间进度控制。制定项目总进度计划,该计划应包含设计、招投标、配套、施工等各环节的具体工作。负责在日后的项目实施中组织各职能部门严格执行该进度计划,同时根据实际情况对该进度计划予以适时的调整。

  4、负责对项目的规划、设计与施工进行成本控制。制定成本估算,制定成本目标。在日后的设计与施工中通过对设计方案的调整,对建筑材料 的选择及对施工技术与施工组织的控制,最终达到成本目标。

  5、在项目实施全过程中,对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。

  6、负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况,对重大决策问题提出专业性的分析和建议。

  入职要求:

  1、30-45岁,大学本科以上学历,工民建或建筑管理等相关专业毕业。

  2、具有5年以上建筑工程管理经验,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。

  3、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力。

  4、具有突出的英语听、说、读、写能力,能熟练用英语沟通,计算机操作熟练。

  5、了解相应的法律、法规和标准。

篇4:商业地产策划项目经理职位描述

  商业地产策划项目经理职位描述

  岗位职责:

  1.项目前期的市场调查,收集竞争对手的营销推广思路与媒体执行方面的资料;

  2.带领项目组完成项目的定位、规划方案、市场趋势研究等具体性工作;

  3.统计项目中的各项数据,并对其进行统筹;

  4.能独立完成与甲方的沟通与汇报,协助领导维护客户关系、商业沟通谈判等相关事宜;5.完成上级领导临时安排的其它工作。

  能力要求:

  1.本科或以上学历,具有三年以上商业咨询公司、大型商业地产公司工作项目策划经验;

  2.对商业地产项目定位与业态规划有独到见解,具有项目营销执行报告,策划报告的能力

  3.有商业市场形势分析把握能力,策略规划能力较强,拥有较强的房地产专业知识或经验;

  4.勤奋、敬业,个性沉稳,工作抗压能力强,具有良好的职业操守;

篇5:房地产公司项目经理职位描述(2)

  房地产开发公司项目经理职位描述(二)

  1、熟练土建及水电图纸,能独立处理土建、水电异常事项;中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、负责制定各项目生产计划;

  4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;

  5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;

  6、负责外协生产厂家的商务结算。

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