城投集团公司行政主管岗位说明书

　　城投集团公司行政主管岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称		行政主管		所属部门		综合管理部	岗位编号	01-06-05
岗位序列		管理序列		直接上级		综合部副经理	直接下级	行政专员
二、岗位工作职责
序号	岗位核心职能				核心工作描述
	会务管理				负责集团公司各类大型会议或活动的联络与安排
	后勤管理				协助部门负责人负责开展集团办公资产的登记管理与维修保养工作 负责组织落实集团公司固定资产登记管理工作 负责集团公司车辆管理工作，建立并维护车辆档案
	信息化管理				组织集团公司办公网络的布置、运维工作 分配登记集团公司办公电脑的使用情况 落实集团公司信息化平台的建设与维护工作
	行政制度工作				行政处罚的通知与通报
	车辆管理				根据用车需求，安排、调度领导用车
三、岗位任职资格
教育水平			本科以上（文科类专业）
资质/职称要求			/
工作经验要求			二年以上相关工作经验

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篇2：建筑工程设计公司行政主管岗位说明书

　　建筑工程设计公司行政主管岗位说明书

　　岗位名称：行政主管

　　岗位定员：1人

　　直接上司：行政部经理

　　直接下级：行政主办、商务主办、档案管理员、清洁工

　　工作内容

　　1、编制部门工作计划，对实施全过程进行管理监控；

　　2、负责部门内员工业务培训、作业指导和监督考核工作；

　　3、负责办理公司员工的应聘面试、晋级评定、绩效考核、离职审核等工作；

　　4、负责审核员工入职、离职及人事调动手续办理工作；

　　5、协助行政经理核定员工工资与福利待遇，实现员工劳动工资、福利待遇的合理化；

　　6、负责公司管理文件的拟订、校对、编号、下发工作；

　　7、监督、检查公司固定资产管理工作，确保公司资产的保值、增值；

　　8、具体指导公司的商务建设；

　　9、完成行政部经理下达的其他份内的工作；

　　工作权限

　　1、有对行政文员和商务文员以下级的人事任免的提名权；

　　2、行政经理暂缺时代行其职；

　　任职资格

　　专业要求：大学本科以上，管理相关专业；

　　经验要求：5年以上工作经验，3年以上管理工作经验

　　知识技能：通晓企业人事行政管理、了解服务咨询行业相关知识

　　性别年龄：性别不限，年龄30-40岁