城投集团公司综合部经理助理岗位说明书
编辑:物业经理人2019-06-09
城投集团公司综合部经理助理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 综合部经理助理 | 所属部门 | 综合管理部 | 岗位编号 | 01-06-03 | |||
岗位序列 | 管理序列 | 直接上级 | 综合部经理 | 直接下级 | / | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
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绩效管理 |
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考勤管理 |
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人力资源管理 | 1负责组织对拟聘人员进行考试、测评 | ||||||
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公文管理 | 1负责撰写集团公司各类综合型文件等相关文字材料 | ||||||
三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(文科类专业) | |||||||
资质/职称要求 | / | |||||||
工作经验要求 | 二年以上部门管理经验 |
篇2:城投集团公司资产经营部经理助理岗位说明书
城投集团公司资产经营部经理助理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 资产经营部经理助理 | 所属部门 | 资产经营部 | 岗位编号 | 01-05-03 | |||
岗位序列 | 管理序列 | 直接上级 | 资产经营部经理 | 直接下级 | 办事员、资产档案员 | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
1 | 房产销售 | 1、负责公司新建商品房、经济适用房的销售管理、销售签约、销售合同备案等。 2、负责与银行、市公积金中心、市房管局等相关单位对接,负责公司新建商品房、经济适用房为业主办理公积金贷款及商业贷款。 |
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2 | 房产测量 | 1、负责集团公司新建(划入)、购入资产的房屋面积测量。 2、负责集团公司在建工程抵押房屋面积测量。 |
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3 | 房产办证 | 1、与市房管局相关部门对接,负责集团公司新建(划入)、购入资产的商品房预售许可证办理、房屋产权证办理。 | ||||||
三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(经济类专业) | |||||||
资质/职称要求 | / | |||||||
工作经验要求 | 三年相关工作经验 | |||||||
能力素质要求 | 计算机能力2级、沟通能力2级、计划能力2级、责任意识2级、团队意识2级 |
篇3:城投集团公司财务部经理助理岗位说明书
城投集团公司财务部经理助理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 财务部经理助理 | 所属部门 | 财务部 | 岗位编号 | 01-03-03 | |||
岗位序列 | 技术序列 | 直接上级 | 财务部经理 | 直接下级 | / | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
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预算管理 |
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融资管理 |
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税务管理 |
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其他工作 | 1协助监督费用控制、成本核算的管理 | ||||||
三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(财务类专业) | |||||||
资质/职称要求 | 财务及经济类中级职称 | |||||||
工作经验要求 | 五年以上相关工作经验 | |||||||
能力素质要求 | 计算机能力3级、沟通能力2级、计划能力2级、责任意识2级、团队意识2级 |
篇4:城投集团公司总经理助理岗位说明书
城投集团公司总经理助理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 总经理助理 | 所属部门 | / | 岗位编号 | 01-01-05 | |||
岗位序列 | 决策序列 | 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | / | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 姓名 | 分管工作 | ||||||
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万美保 |
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三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | / | |||||||
资质/职称要求 | / | |||||||
工作经验要求 | / | |||||||
能力素质要求 | / |
篇5:房地产总经理助理工作职权责任范围说明书
房地产总经理助理工作职权、责任与范围说明书
直接上司:公司总经理。
直接下级:根据总经理临时授权的工作任务而确定。
工作职权、责任与范围说明书
在总经理授权范围内和工作事项安排范围内行使职权。
对总经理负责,协助总经理的日常工作,按时高质量准确完成总经理交办的各项临时(含专项与特别)工作任务。
有权对公司的各项管理、经营等问题提出建议。
负责公司内部、外部公共关系协调与处理。
代表总经理负责与公司相关各往来部门的沟通、交流、协调。
工作标准
维护企业声誉、形象,讲究职业道德修养。
办事高效,处理和考虑问题妥善周全。团队意识好,职位角色把握适合,并随时与相关高级管理人员以及部门经理沟通。岗位、职位综合素质、技能要求具有较强的内外组织、协调、沟通交往能力。
具有较强的语言表达、写作水平。具有熟练的外语写作、交流水平,电脑操作熟练。大学本科以上学历,年龄在35周岁以下。