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城投集团公司资产经营部经理助理岗位说明书

编辑:物业经理人2019-06-09

  城投集团公司资产经营部经理助理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 资产经营部经理助理 所属部门 资产经营部 岗位编号 01-05-03
岗位序列 管理序列 直接上级 资产经营部经理 直接下级 办事员、资产档案员
二、岗位工作职责
序号 岗位核心职能 核心工作描述
1 房产销售 1、负责公司新建商品房、经济适用房的销售管理、销售签约、销售合同备案等。
2、负责与银行、市公积金中心、市房管局等相关单位对接,负责公司新建商品房、经济适用房为业主办理公积金贷款及商业贷款。
2 房产测量 1、负责集团公司新建(划入)、购入资产的房屋面积测量。
2、负责集团公司在建工程抵押房屋面积测量。
3 房产办证 1、与市房管局相关部门对接,负责集团公司新建(划入)、购入资产的商品房预售许可证办理、房屋产权证办理。
三、岗位任职资格
教育水平 本科以上(经济类专业)
资质/职称要求 /
工作经验要求 三年相关工作经验
能力素质要求 计算机能力2级、沟通能力2级、计划能力2级、责任意识2级、团队意识2级
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篇2:城投集团公司财务部经理助理岗位说明书

  城投集团公司财务部经理助理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 财务部经理助理 所属部门 财务部 岗位编号 01-03-03
岗位序列 技术序列 直接上级 财务部经理 直接下级 /
二、岗位工作职责
序号 岗位核心职能 核心工作描述
预算管理
  1. 负责审核各预算单位编制的年度预算,负责编制财务预算
  2. 参与审核修正财务预算
  3. 协助监督各预算单位的预算执行情况
  4. 定期参与集团公司财务决算,参与编制集团决算报告
融资管理
  1. 配合投资发展部做好融资材料
税务管理
  1. 负责税务筹划、纳税申报、纳税登记以及接待税务检查等工作
其他工作 1协助监督费用控制、成本核算的管理
三、岗位任职资格
教育水平 本科以上(财务类专业)
资质/职称要求 财务及经济类中级职称
工作经验要求 五年以上相关工作经验
能力素质要求 计算机能力3级、沟通能力2级、计划能力2级、责任意识2级、团队意识2级

篇3:城投集团公司总经理助理岗位说明书

  城投集团公司总经理助理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 总经理助理 所属部门 / 岗位编号 01-01-05
岗位序列 决策序列 直接上级 总经理 直接下级 /
二、岗位工作职责
序号 姓名 分管工作
万美保
  1. 协助分管党群工作部
  1. 协助分管工程管理中心
  1. 协助负责扶贫、创建工作
三、岗位任职资格
教育水平 /
资质/职称要求 /
工作经验要求 /
能力素质要求 /

篇4:房地产总经理助理工作职权责任范围说明书

  房地产总经理助理工作职权、责任与范围说明书

  直接上司:公司总经理。

  直接下级:根据总经理临时授权的工作任务而确定。

  工作职权、责任与范围说明书

  在总经理授权范围内和工作事项安排范围内行使职权。

  对总经理负责,协助总经理的日常工作,按时高质量准确完成总经理交办的各项临时(含专项与特别)工作任务。

  有权对公司的各项管理、经营等问题提出建议。

  负责公司内部、外部公共关系协调与处理。

  代表总经理负责与公司相关各往来部门的沟通、交流、协调。

  工作标准

  维护企业声誉、形象,讲究职业道德修养。

  办事高效,处理和考虑问题妥善周全。团队意识好,职位角色把握适合,并随时与相关高级管理人员以及部门经理沟通。岗位、职位综合素质、技能要求具有较强的内外组织、协调、沟通交往能力。

  具有较强的语言表达、写作水平。具有熟练的外语写作、交流水平,电脑操作熟练。大学本科以上学历,年龄在35周岁以下。

篇5:房地产公司总经理助理职位说明书

  房地产开发公司总经理助理职位说明书

  岗位名称:总经理助理

  岗位职责:

  1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。

  2、负责统筹物业公司的内部管理工作,协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。

  3、制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。

  4、协助总经理实施公司内部管理,确保计划与整体定位、目标相适应。

  5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度,对董事会负责,同时努力经营好物业管理公司。

  6、定期、不定期的听取员工的意见和建议,不断完善企业的经营管理。

  7、以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。

  8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。

  任职条件:

  1、30岁以上,本科以上学历,经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。

  2、3年以上相关管理工作经验,熟悉企业各项规范、规程,具有专业能力和丰富的现场处理经验,善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要,制定企业经营方针、经营策略,具有较强的客户关系处理能力。

  3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

  4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强

  5、出色的协调及沟通能力,必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。

  6、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德。

  7、全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。

  8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力

  9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,能熟练操作电脑。

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