集团公司简介与总裁寄语

　　集团公司简介与总裁寄语

　　z集团公司简介

　　z旗下z集团(简称“z”)是业界领先的数字化解决方案领导者，致力于成为帮助客户业务创新、数字化转型可信赖的合作伙伴。z拥有计算、存储、网络、安全等方面的数字化基础设施整体能力，能够提供云计算、大数据、数字化联接、信息安全、安防、物联网、边缘计算、人工智能、5G在内的一站式、全方位数字化平台解决方案，以及端到端的技术服务。同时，z也是HPE®品牌的服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

　　在数字经济新时代，z坚持“应用驱动，融绘数字未来”的核心技术战略，以技术创新为发展引擎。目前，z的研发人员占比超过50%，截至20**年4月底，专利申请总量超过10,061件，其中90%以上是发明专利。

　　植根中国，z始终以客户需求为导向，深耕行业三十余年，提供场景化客户化解决方案，支持运营商、政府、金融、电力、能源、医疗、教育、交通、互联网、制造业等各行各业数字化转型实践。服务全球，产品广泛应用于近百个国家和地区，尤其是欧洲和北美市场，客户包括沃达丰、西班牙电信、瑞士电信、可口可乐、梦工厂、法国国铁、俄罗斯联邦储蓄银行、三星电子、巴西世界杯等。

　　“融绘数字未来，共享美好生活”，这是新时代信息技术发展的远景，也是z作为数字化解决方案领导者屹立于数字经济时代的全新企业愿景。面向未来，z将以推动数字经济发展为目标，与广大客户和合作伙伴一道，共同创造人人悦享的美好生活。

　　总裁寄语

　　如今，“数字中国”已成为国家战略，在迎接新一轮产业升级、数字化转型的挑战和机遇下，z正以更加积极的态度推动经济转型和产业升级。20**年初，z宣布启动“数字化解决方案领导者”的全新定位，确立“融绘数字未来 共享美好生活”的全新企业愿景，并持续聚焦经济发展和产业升级，助力国家智库建设，为推动社会进步贡献不竭动力。

　　未来，充满无限畅想的数字化未来，期待我们共同谱写;

　　勇担推动社会发展的重任，我们一路同行!

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篇2：房地产集团企业总裁职能

　　房地产集团公司总裁职能

　　直接上级：董事长

　　直接下级：副总裁本职工作：企业经营、管理

　　岗位职责：

　　（1）负责集团经营管理工作，完成董事会下达的各项经济指标、管理指标；

　　（2）组织实施董事会会议决议；

　　（3）负责组织实施集团年度经营计划和投资方案；

　　（4）负责主持项目立项的前期调研、论证及评审工作；

　　（5）参加重要合同的评审，负责所有合同的批准；

　　（6）负责拟定集团内部管理机构设置方案并组织实施；

　　（7）负责拟定集团基本管理制度并组织实施；

　　（8）负责处理、协调与房地产开发经营有关的各种社会关系；

　　（9）负责重要问题的批准；

　　（10）负责总监及以上人员的考察、任命；

　　（11）支持监督部门的工作，及时处理监督部门提出的问题。

篇3：房地产集团企业副总裁职能

　　房地产集团公司副总裁职能

　　副总裁（1）

　　直接上级：总裁

　　直接下级：财务总监、行政总监、物业公司总经理、经营公司总经理

　　本职工作：项目开拓、经营管理

　　岗位职责：

　　（1）负责项目开发；

　　（2）负责新项目开发土地合同洽谈、协调处理与政府、地方及有关单位之间的关系；

　　（3）负责集团财务中心的领导及检查工作；

　　（4）负责集团行政中心的领导及检查工作；

　　（5）负责物业公司的领导和检查工作；

　　（6）负责经营公司的领导和检查工作。

　　副总裁（2）

　　直接上级：总裁

　　直接下级：工程总监、营销总监、项目经理

　　本职工作：产品策划、项目前期策划管理

　　岗位职责：

　　（1）负责项目前期调研和策划；

　　（2）负责项目产品策划；

　　（3）负责集团营销中心的领导检查工作；

　　（4）负责集团项目中心的领导检查工作；

　　（5）负责集团项目部的领导检查工作。

篇4：房地产公司总裁办公室职责各岗位工作职责

　　房地产公司总裁办公室职责及各岗位职责

　　总裁办公室由总裁办公室主任负责，在行政总监领导下开展工作。

　　承担企业固定资产管理、档案管理、后勤保障管理、信息管理的职能。

　　岗位设置：总裁办公室主任一名、信息督导一名、行政主管一名、副总裁秘书一名、法律顾问一名、合同主管一名、前台文员兼档案管理员一名、司机三名。

　　1、总裁办公室职能：

　　（1）信息管理；

　　（2）合同管理；

　　（3）公文管理；

　　（4）会议管理；

　　（5）车辆管理；

　　（6）档案管理；

　　（7）印章管理；

　　（8）固定资产、办公用品与低值易耗品管理；

　　（9）企业品牌与形象管理；

　　（10）法律事务管理；

　　（11）企业信用与资质管理；

　　（12）企业发展关系管理；

　　（13）后勤保障管理。

　　2、总裁办公室各岗位职责：

　　总裁办公室主任

　　直接上级：行政总监

　　直接下级：行政主管、信息督导、法律顾问、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员

　　本职工作：日常行政管理岗位职责：

　　（1）负责总裁办公室日常事务管理；

　　（2）负责集团行政开支汇总及报批工作；

　　（3）负责集团印章管理；

　　（4）负责集团领导日常事务安排；

　　（5）负责集团法律事务管理；

　　（6）负责集团行政公文的校核，按程序报批；

　　（7）负责集团年度工作总结的校核；

　　（8）负责集团各类对外宣传资料、宣传信息的校核；

　　（9）负责集团对外事务性工作的联系及对外接待；

　　（10）负责总裁办公室规范化建设；

　　（11）完成领导交办的其他工作。

　　信息督导

　　直接上级：总裁办公室主任

　　本职工作：信息管理岗位职责：

　　（1）负责集团各类行政会议的组织、记录与督办工作；

　　（2）负责集团内部行政资料整理归档、文书打印；

　　（3）负责总裁办公会会议纪要拟订及其决议执行情况汇总与追踪，完成每周工作安排，完成信息反馈；

　　（4）负责拟订或初审集团内部各类行政公文及组织集团领导发言稿；

（5）负责集团新闻宣传的组织落实；

　　（6）负责招待申请登记、标准复核、招待预定及招待费用初审，协助完成外事接待工作；

　　（7）负责集团办公环境整治和文明办公管理工作；

　　（8）完成领导交办的其他工作。

　　行政主管

　　直接上级：总裁办公室主任

　　直接下级：司机、食堂管理员

　　本职工作：固定资产管理、后勤保障

　　岗位职责：

　　（1）负责车辆调度及车况鉴定、维修管理，车辆费用、车辆年审、保险管理；

　　（2）负责企业各种资质、证照的办理和年检；

　　（3）负责集团固定资产、低值易耗品的计划和采买；

　　（4）负责集团固定资产、低值易耗品的实物管理，负责出入库手续办理、资产台帐、帐实核查及发放工作；

　　（5）负责员工食堂、员工宿舍的管理及各种后勤保障服务；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　副总裁秘书

　　直接上级：副总裁、办公室主任

　　本职工作：贯彻副总裁指令、文书整理

　　岗位职责：

　　（1）负责对副总裁分管部门的工作情况进行追踪、落实、下达指令，并及时将结果向总裁、副总裁汇报；

　　（2）负责协助副总裁做好对内、对外的联系、接待、协调工作，做好上传下达；

　　（3）负责对与副总裁有关的资料、文件的收发、打印、复印、归类与整理工作；

　　（4）负责对副总裁分管部门的各种费用支出与营业收入的统计汇总工作，并及时汇报统计结果；

　　（5）协助总裁办公室主任对集团各项日常管理工作进行监督和落实；（6）配合集团和各项目部做好相关行政管理工作；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　合同主管

　　直接上级：总裁办公室主任

　　本职工作：日常法律事务管理

　　岗位职责：

　　（1）负责审查集团各类合同；

　　（2）负责集团诉讼、仲裁事项处理、收集证据、与对方协商；

　　（3）负责对集团本部形成的法律法规文件的收集、整理；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　法律顾问

　　直接上级：总裁办公室主任

　　本职工作：法律事务处理

　　岗位职责：

　　（1）负责复核集团各类合同；

　　（2）负责集团法律事务咨询、诉讼、仲裁事项的处理，收集证据，代表集团与对方协商或出庭应诉；

　　（3）负责对集团本部、子公司各岗位人员法律事务培训工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　前台文员兼档案管理员

　　直接上级：总裁办公室主任

　　本职工作：前台接待、档案管理、办公用品管理

　　岗位职责：

　　（1）负责办公用品的实物管理，负责出入库手续办理、帐实核查及发放工作；

　　（2）负责打印、复印设备的日常管理工作；

　　（3）负责接转电话、传真，对要求传达的内容做好上传下达工作；

（4）负责收发、通知、通告工作并传送各单位、部门往来文件；

　　（5）负责对集团各部门及子公司的档案管理实施指导、月度检查、监督、归档、保管；

　　（6）负责建立集团所有档案的电子台帐；

　　（7）负责接待、迎送来访客人，做好集团会议相关服务工作；

　　（8）负责报刊分发、整理工作，对所需报刊信息、广告剪贴要做到细致深入、无遗漏并分类整理，实现系统规范、便于查询；

　　（9

）完成领导交办的其他工作。

　　司机直接上级：行政主管本职工作：车辆驾驶、维修保养

　　岗位职责：

　　（1）根据行政主管调度安排准时出车；

　　（2）负责车辆定期维修、保养及养路费、保险、年审业务的具体办理；

　　（3）负责车辆车容、车内卫生工作，保持车辆内外干净舒适；

　　（4）定期参加司机安全学习，如遇事故，协助处理交通事故；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

篇5：房地产运行副总裁岗位工作职责

　　房地产运行副总裁岗位职责

　　职位描述：

　　1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；

　　2、负责开展运营管理工作，协助编制年度经营计划及项目开发节点计划；

　　3、跟进各项指标完成情况，并适时提出经营目标的调整建议；

　　4、协助开展项目运营相关会议，开展并组织协调进行相关计划调整；

　　5、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助配合开展公司组织绩效考核工作；

　　6、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助配合开展工作计划考核；

　　7、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

　　8、收集和整理各建设项目的运营信息，为公司领导决策提供支持，组织撰写运营报告，为公司决策提供参考依据。

　　任职资格：

　　1.房地产、规划等相关专业本科及以上学历；

　　2、8年以上房地产计划运营工作经验；

　　3、对地产行业经验管理模式有系统的认识和项目施工实践经验积累，熟悉房地产企业全过程管理，熟悉房地产项目运作流程和开发节点，对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解；

　　4、了解房地产开发、建筑、设计、营销等相关知识，熟悉国家工程项目管理相关规范与标准；

　　5、能够较准确地把控项目节点的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划；

　　6、具备良好的职业操守，能承担较大的工作压力；

　　7、有房地产资讯公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

　　岗位要求：

　　年　　龄：38-48

　　所属部门：总裁办

　　汇报对象：总裁